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«La modificación de los modelos de contratación simplifica los trámites burocráticos a los empresarios pero no va a fomentar la contratación». Jesús Cruz Villalón, catedrático Derecho Laboral y Seguridad Social – US
Publicado el 2 septiembre 2013, a las 13:56
«La modificación de los modelos de contratación simplifica los trámites burocráticos a los empresarios pero no va a fomentar la contratación». Jesús Cruz Villalón, catedrático Derecho Laboral y Seguridad Social – US

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Es lo que pronostica en la Onda Local de Andalucía, Jesús Cruz Villalón, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla. Asegura que lo único que cambia, con la modificación del Gobierno central, es el tipo de modelo de contratación, es decir, el papel donde se plasma, no el tipo de contrato, que siguen siendo los mismos. Sí se mantienen las bonificaciones a la contratación pero, afirma Jesús Cruz Villalón, las ayudas deberían ser más fuertes y concentrarse hacia los colectivos más desfavorecidos para que, realmente, pueda crearse empleo. Aún así, para el catedrático Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, estas modificaciones por sí mismas no van a repercutir en una mejora de las condiciones laborales que depende, dice, de cómo se perfile la recuperación económica y en qué sectores. Ve positivos los contratos en prácticas o formación pero, denuncia, no se utilizan por las empresas que recurren a becarios sin contrato y esto, afirma, impide la incorporación de la juventud al mercado laboral.

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