El director de Relaciones Laborales de la CEOE, Jordi García Viña, ha asegurado este jueves que el incremento salarial a recoger en el tercer acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva que la patronal está negociando con los sindicatos no debería ser muy diferente al que hay actualmente, -un 0,6%- porque la moderación salarial, dice, ha sido muy útil para que las empresas puedan ganar competitividad.

El representante de la CEOE ha recordado que a final de año vence el segundo Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva y que desde hace varios meses la patronal negocia con los sindicatos el tercero. Al respecto, García Viña ha subrayado que el segundo acuerdo está siendo clave para la salida de la crisis incipiente, sobre todo en el tema de control de salarios. Dice que dicho acuerdo se ha aplicado en todas las empresas y que ha sido el mejor mecanismo para que las empresas puedan ir sobreviviendo y para que no se hayan perdido tantos puestos de trabajo.