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«Se ha producido un debilitamiento de la negociación colectiva y es esta la que garantiza la contención de la caída de los salarios a los trabajadores», Jesús Cruz Villalón, catedrático Derecho del Trabajo – US
Publicado el 19 febrero 2015, a las 12:22
«Se ha producido un debilitamiento de la negociación colectiva y es esta la que garantiza la contención de la caída de los salarios a los trabajadores», Jesús Cruz Villalón, catedrático Derecho del Trabajo – US

DE ESTE A OESTE – JESÚS CRUZ VILLALÓN – catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

El mercado laboral en España abre una gran brecha entre los salarios más altos y los más bajos. Así lo confirma el catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, Jesús Cruz Villalón, tras la publicación de la estadística del Mercado de trabajo y pensiones de la Agencia Tributaria. Este informe señala que, en dos años, los sueldos más bajos han caído más de un nueve por ciento. Mientras que los sueldos más altos han bajado menos de un dos por ciento. Entre las razones que apunta el catedrático de Derecho del Trabajo están que el desempleo y la precariedad, sobre todo los trabajos a tiempo parcial, se están cebando con los niveles más bajos. Señala que la deslocalización es un problema que ha supuesto un impacto importante en el tejido laboral de nuestro país pero, afirma, que se puede compensar con la apuesta por la especialización. Además, critica que las jubilaciones no se están supliendo con demandantes jóvenes.

 

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