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“Hay que pasar de parámetros de género a otros de productividad. Al empresario le tiene que dar igual contratar a un hombre o una mujer”, Belén González, Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios
Publicado el 24 junio 2015, a las 13:54
“Hay que pasar de parámetros de género a otros de productividad. Al empresario le tiene que dar igual contratar a un hombre o una mujer”, Belén González, Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios

DE ESTE A OESTE – BELÉN GONZÁLEZ – Asociación por la Racionalización de los Horarios

Concienciación social y sobre todo de los empresarios es la clave para acabar con la brecha salarial que hace que las mujeres cobren menos que los hombres por el mismo trabajo. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, Belén González, integrante de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios y coordinadora en Andalucía. Asegura que la crisis ha sido la excusa para justificar retrocesos en materia de igualdad como la reducción de la brecha salarial pero también para la conciliación de la vida laboral y familiar.

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