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CCOO señala que la sentencia europea sobre indemnizaciones por despido es un acto de justicia para los trabajadores temporales del sector público y privado
Publicado el 22 septiembre 2016, a las 12:43
CCOO señala que la sentencia europea sobre indemnizaciones por despido es un acto de justicia para los trabajadores temporales del sector público y privado

DE ESTE A OESTE – MIRIAM PINILLOS – CCOO Andalucía

El Tribunal de la Unión Europea ha fallado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas modalidades de asalariados deberán recibir una compensación económica similar. Miriam Pinillos, secretaria de Acción Sindical y Relaciones Laborales de CCOO Andalucía, asegura que no cabe igualar a la baja y que todas indemnizaciones por despido serán de 20 días por año. Advierte de que la sentencia tiene carácter retroactivo y que todos los trabajadores temporales que hayan sufrido un despido objetivo en el último año podrán reclamar la cantidad que les falta hasta completar la indemnización. La norma española estipula hasta ahora que los trabajadores temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio, o nada en el caso de que sean interinos. El fallo sostiene que mero hecho de que este trabajador haya prestado sus servicios en un contrato de interinidad no justifica la negativa a su derecho a la indemnización. Esta sentencia no admite apelación.


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