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Una Comisión Permanente será la encargada de elaborar el Primer Plan Municipal de Igualdad en Huelva acabar con las desigualdades laborales de género

Publicado por el marzo 14, 2017, a las 09 : 12 AM Imprimir

Una Comisión Permanente será la encargada de elaborar el Primer Plan Municipal de Igualdad en Huelva acabar con las desigualdades laborales de género

El órgano está presidido por la concejala de Políticas Sociales e Igualdad, Alicia Narciso; el jefe de Personal del Consistorio, el jefe de la Policía Local, una técnico de Igualdad y los representantes de todos los sindicatos de manera paritaria

La creación de una Comisión Permanente paritaria, en Huelva, pretende alcanzar y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Además, es una medida para no incumplir el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007 que obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a elaborar y aplicar un pacto por la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.

La organización ya ha establecido un plan de trabajo para realizar un diagnóstico de la situación laboral y, a partir de él, establecer las metas a alcanzar y las medidas que se llevarán a cabo. Además, también es necesaria la creación de un método de evaluación que garantice el cumplimiento de las medidas.

El Plan Municipal de Igualdad abordará las cuestiones relativas al acceso al empleo, la clasificación profesional, la promoción y formación, las retribuciones, la ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad, la conciliación laboral, personal y familiar o la prevención del acoso sexual.


 

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