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La escasa presencia de mujeres en puestos directivos en Andalucía se explica por falta de políticas claras en las propias empresas

Publicado por el marzo 9, 2018, a las 11 : 39 AM Imprimir

La escasa presencia de mujeres en puestos directivos en Andalucía se explica por falta de políticas claras en las propias empresas

DE ESTE A OESTE – ISABEL PEREA – Auditoría Grant Thornton

Un informe revela que sólo el 24 por ciento de puestos directivos están ocupados por mujeres en Andalucía. Lo que significa que nuestra tierra está tres puntos por debajo de la media nacional, donde el 27 por ciento tiene puesto de alta dirección. Isabel Perea, es socia de la auditoría Grant Thornton, que ha publicado el informe ‘Women In Business: ¿cumplir o liderar?’. Expone que el estancamiento en el liderazgo femenino en las empresas de Andalucía se debe en parte a que no existen políticas claras, en las propias empresas, que incentiven el acceso de las mujeres a las altas esferas. El informe refleja que el porcentaje de empresas andaluzas sin ninguna mujer al mando es uno de los más altos de España, con un 42 por ciento.


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