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‘Apenas se habla de la brecha salarial que sufren las mujeres autónomas, más acentuada en la pandemia’, Rocío García, Asociación Mujeres Empresarias de Málaga
Publicado el 22 febrero 2021, a las 11:15
‘Apenas se habla de la brecha salarial que sufren las mujeres autónomas, más acentuada en la pandemia’, Rocío García, Asociación Mujeres Empresarias de Málaga

ROCÍO GARCÍA (AMUPEMA) y GEMA GARCÍA (AMEP)

Hoy se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial de Mujeres y Hombres.

Por este motivo, el sindicato CCOO en Andalucía ha presentado el informe anual elaborado por el Gabinete Económico de la organización sobre la situación sociolaboral de las mujeres en nuestra región. Viene marcado por las consecuencias de la pandemia en el mercado laboral femenino. La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, destaca que la precariedad, temporalidad y desigualdad han aumentado con la conocida como “nueva normalidad”.

La secretaria de Mujer de CCOO en Andalucía, Yolanda Carrasco, alerta de que la pandemia por el Covid 19 ha empeorado esta realidad perpetuando los altos índices de precariedad, temporalidad e incrementando la brecha salarial. En este sentido, asegura que las mujeres en Andalucía cobran 6.000 euros al año menos que los hombres por el mismo trabajo, una brecha salarial del 22 por ciento. La solución, según Yolanda Carrasco, pasa por imponer medidas reales de conciliación y por subir el salario mínimo interprofesional. Para hacer análisis de todo esto nos han acompañado, Rocío García Díaz, presidenta de AMUPEMA, Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Málaga; y Gema García Bermúdez, presidenta de AMEP, Bustamante, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cádiz, AMEP.


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