AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

CRISTINA GARCÍA- Responsable Igualdad y Juventud de UGT- Andalucía

Dentro de las violencias machistas está la que se ejerce dentro del ámbito laboral.

Aspecto en el que incide UGT Andalucía en su informe «Acoso contra las mujeres en el ámbito laboral», presentado con motivo de este 25N. Este trabajo se hace eco del Estudio de Violencia de género contra las mujeres de 2014, elaborado por la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE. En él se recoge que el 90% de las víctimas de acoso sexual son mujeres y que un tercio de ese acoso se produce en el trabajo. Cristina García, responsable de Igualdad y Juventud de UGT Andalucía.

En este sentido, Cristina García apunta a la ausencia de datos oficiales sobre estos casos. Lo que sí se sabe es que están invisibilizados porque se denuncian muy poco. Y la causa, dice, el miedo de las mujeres a perder su puesto de trabajo.

Asesoramiento

En materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, UGT dispone del Servicio de Defensa Legal para mujeres, en el que han atendido a más de 5.300 mujeres por haber sufrido algún tipo de discriminación en su trabajo. De estos casos, un 23% han sido de acoso sexual o sexista.


DE ESTE A OESTE – CRISTINA GARCÍA – UGT en Andalucía

Con objeto de fomentar los planes de igualdad en empresas de menos de 250 trabajadores y trabajadoras, bajo el lema #MiPlanEsLaIgualdad ¿Y el tuyo?», el sindicato ha lanzado esta semana el segundo de los vídeos de la campaña. En este caso, habla de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres. UGT comenzó el pasado viernes una campaña con seis vídeos promocionales, realizados por profesionales de la comunicación y actores, bajo formato de corto de cine. Cristina García, secretaria de Igualdad de UGT en Andalucía, explica que son historias personales impactantes con temas que sufren las mujeres día tras día en el trabajo: acoso sexual, brecha salarial, problemas de conciliación laboral y familiar, segregación por puestos, o techo de cristal. El sindicato lanzará el último vídeo el 23 de octubre, un día antes del comienzo de las jornadas que se celebrarán en Sevilla, sobre la misma temática, los días 24 y 25 de ese mes.


DE ESTE A OESTE – ELISABETH GARCÍA – CCOO Andalucía

En las últimas horas la Universidad de Servilla ha suspendido al catedrático Santiago Romero tras ser condenado a casi siete años de cárcel por tres delitos continuados de abuso sexual. Unos abusos que el condenado había ejercido sobre de dos profesoras ayudantes de su departamento y una becaria de investigación entre los años 2006 y 2010. Las víctimas reconocen el miedo y las dudas a la hora de denunciar. Un patrón que se repite en muchos de los casos de acoso laboral. Elisabeth García, secretaria de la Mujer de CCOO Andalucía asegura que hace falta la implicación de todos los sectores fuera y dentro de la empresa para dar garantías y protección a las víctimas. Recuerda que existen herramientas legales y una especificación clara sobre los casos que suponen acoso sexual en el trabajo.


DE ESTE A OESTE – PILAR SEPÚLVEDA – Consejo General del Poder Judicial

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado un protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio en la Carrera Judicial. Así se llama este reglamento que hará uso de un intermediario para visibilizar ese acoso y buscar una solución de forma amistosa. Así lo ha explicado esta mañana en la OLA, Pilar Sepúlveda, vocal del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Asegura que este protocolo se puede trasladar a otros ámbitos y sectores profesionales, lo que permitiría visibilizar las muchas formas de discriminación y acoso de baja intensidad que se viven. Sobre todo en lo que tiene que ver con la discriminación de género y los micromachismos. Este protocolo, de uso interno, recoge como acoso sexual el contacto físico innecesario, chistes o comentarios sobre la apariencia o el aspecto, o invitaciones impúdicas y comprometedoras.

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