AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – CRISTINA GARCÍA – UGT en Andalucía

Con objeto de fomentar los planes de igualdad en empresas de menos de 250 trabajadores y trabajadoras, bajo el lema #MiPlanEsLaIgualdad ¿Y el tuyo?», el sindicato ha lanzado esta semana el segundo de los vídeos de la campaña. En este caso, habla de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres. UGT comenzó el pasado viernes una campaña con seis vídeos promocionales, realizados por profesionales de la comunicación y actores, bajo formato de corto de cine. Cristina García, secretaria de Igualdad de UGT en Andalucía, explica que son historias personales impactantes con temas que sufren las mujeres día tras día en el trabajo: acoso sexual, brecha salarial, problemas de conciliación laboral y familiar, segregación por puestos, o techo de cristal. El sindicato lanzará el último vídeo el 23 de octubre, un día antes del comienzo de las jornadas que se celebrarán en Sevilla, sobre la misma temática, los días 24 y 25 de ese mes.


DE ESTE A OESTE – YOLANDA MATEO – Federación de Mujeres Progresistas

‘Cortando con la violencia sexual’. Este es el título de una campaña que ha puesto en marcha la Federación de Mujeres Progresistas de España. Está dirigida a hombres jóvenes y busca visibilizar y que los hombres identifiquen y cuestionen los distintos grados de violencia sexual. Yolanda Mateo, psicóloga del área de Violencia de Género de la Federación de Mujeres Progresistas y responsable del proyecto’, explica que la campaña parte de un lenguaje cercano a los jóvenes y tiene como eje un corto donde se explicita: «Si has hecho algo de esto, has cometido violencia sexual. Y no te confundas. El único responsable eres tú». Desde la Federación de Mujeres Progresistas defienden la decisión de no mostrar a ninguna víctima, ni repetir mensajes culpabilizadores. Por ello, han querido dirigirse solamente a ellos.


DE ESTE A OESTE – TERESA CHAMIZO – Ganemos Jerez

Andalucía va sumando medidas contra las agresiones machistas en espacios públicos. En este caso, en los autobuses de línea urbanos en algunas ciudades como Sevilla y Jerez. En estos días IU ha anunciado que reclamará en el próximo Pleno del Ayuntamiento de la ciudad hispalense, a través de una moción, la implantación de paradas antiacoso en las líneas nocturnas de los autobuses de la empresa de transportes Tussam para evitar agresiones machistas y favorecer la seguridad de las usuarias. La idea es que las mujeres que así lo reclamen puedan bajar de noche del bus en un lugar intermedio entre dos paradas reglamentarias del trayecto para rebajar el riesgo de sufrir una agresión sexual, acortando la distancia a recorrer hasta casa. Una idea que ya presentó en febrero Ganemos Jerez, inspirada en medidas similares que ya se han puesto en marcha en otros puntos del país. Teresa Chamizo, del Área de Igualdad de ese grupo municipal, afirma que con este tipo de iniciativas se previenen agresiones a las mujeres y se facilita el uso en libertad y sin miedo de los espacios públicos. El objetivo final es mejorar el servicio de autobuses y la seguridad de sus usuarias, e incorporar una perspectiva de género en las políticas municipales de movilidad.


DE ESTE A OESTE – ÁNGELES SEPÚLVEDA – Directora General de Violencia de Género (Junta de Andalucía)

Con esta contundente afirmación se refiere la directora general de Violencia de Género de la Junta de Andalucía, Ángeles Sepúlveda, a casos como el de los abusos de un catedrático de la Universidad de Sevilla a profesoras de su departamento. La directora general considera que el respaldo social que suelen tener los acosadores, unido al silencio de las víctimas por miedo, favorecen la impunidad de estos delitos y de quienes los cometen y, sin embargo, se culpe a quienes los sufren. Para contrarrestar esta realidad, recuerda que hace falta una educación en igualdad. No obstante, reconoce la dificultad de acabar con estas situaciones de acoso sexual, abusos y maltrato machista porque se sustentan en el patriarcado y sus raíces. Incide en que el entorno más cercano de las víctimas debe mostrar su apoyo y empatía para que, entre todos, se persigan estos delitos que atentan contra los derechos humanos.


DE ESTE A OESTE – ELISABETH GARCÍA – CCOO Andalucía

En las últimas horas la Universidad de Servilla ha suspendido al catedrático Santiago Romero tras ser condenado a casi siete años de cárcel por tres delitos continuados de abuso sexual. Unos abusos que el condenado había ejercido sobre de dos profesoras ayudantes de su departamento y una becaria de investigación entre los años 2006 y 2010. Las víctimas reconocen el miedo y las dudas a la hora de denunciar. Un patrón que se repite en muchos de los casos de acoso laboral. Elisabeth García, secretaria de la Mujer de CCOO Andalucía asegura que hace falta la implicación de todos los sectores fuera y dentro de la empresa para dar garantías y protección a las víctimas. Recuerda que existen herramientas legales y una especificación clara sobre los casos que suponen acoso sexual en el trabajo.


Atarfe ha sido premiada junto a otros 13 municipios españoles por las medidas que ha establecido la comisión de absentismo escolar de la localidad granadina.

Atarfe ha sido galardonado con el premio 2016 de “Buenas Prácticas Municipales en la Prevención del Abandono Escolar y la Prevención y Atención del Acoso Escolar” que entrega la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) en colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte con el que se reconoce el esfuerzo de los municipios para evitar el abandono y el acoso escolar.

El premio reconoce la labor realizada por la comisión de absentismo escolar. Este comité está formado por representantes del gobierno local, directivos de centros educativos, AMPAS y agentes sociales de Atarfe. El galardón será recibido en el IX Encuentro entre Gobiernos Locales sobre estrategias de prevención del fracaso escolar que organiza la FEMP durante los días 24 y 25 de noviembre al que asistirá Fabiola García, concejala de educación de la localidad granadina.


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Personas migrantes LGBTI en Andalucía

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