AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – NURIA MARTÍNEZ – CCOO Andalucía

En 2014 aumentó la siniestralidad laboral en Andalucía y la tendencia sigue en aumento en los seis primeros meses del año. A nivel nacional, los accidentes laborales se cobraron 337 vidas hasta julio, seis más que en 2014. Así se refleja en la estadística de accidentes laborales que elabora el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De ese total, 280 se produjeron durante la jornada de trabajo, mientras que ‘in itinere’ fallecieron 56 personas. La mayoría se registraron en el sector servicios; seguido de en la industria; en la construcción y en el sector agrario. Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucíadenuncia que la tan anunciada recuperación económica no se traduce en creación de empleo, sino en precariedad y en faltas de medidas de seguridad. Esto, dice, está poniendo en peligro la vida de los trabajadores y trabajadoras con el aumento de accidentes leves que desembocan en siniestros graves y muertes.

DE ESTE A OESTE – ESPECIAL LEY PARA LA JUVENTUD

La futura ley de juventud en Andalucía debe contar con la voz de los propios jóvenes y hacer frente al grave problema de empleo y vivienda que padece este colectivo. Desde el Consejo de la Juventud denuncian que la situación en estos ámbitos hace muy difícil la emancipación de los jóvenes en nuestra tierra. CCOO, que forma parte del Consejo, propone que la ley haga frente a los problemas más acuciantes.  Elisabeth García, secretaria de Juventud y Mujer CCOO A. Desde el Consejo de la Juventud en Andalucía señalan que hay medidas concretas que se puede aplicar de forma inmediata para facilitar la emancipación de los jóvenes. Lorena Rodríguez, responsable Consejo Juventud de Andalucía.

DE ESTE A OESTE – ELISABETH GARCÍA – Secretaria de Juventud y Mujer CCOO-Andalucía

CCOO critica las nuevas recomendaciones del Fondo Monetario Internacional a España. El sindicato sostiene que los recortes han empeorado las condiciones laborales de las personas que han mantenido su trabajo y la mayoría de contratos que se han firmado han sido temporales. La secretaria de Juventud y Mujer de CCOO en Andalucía, Elisabeth García, apunta que la juventud y la mujer son los colectivos peor parados e insiste en el desconocimiento del FMI sobre la situación real de la ciudadanía.

DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ – Red Andalucía No al TTIP

La resolución aprobada por el Parlamento Europeo que reclama a EEUU a respetar los estándares laborales de la Organización Internacional del Trabajo es papel mojado. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Nuria López, responsable de Empleo de CCOO-A, una de las organizaciones que integra la Red Andalucía No al TTIP. Advierte de que EEUU no ha ratificado mucho de los principios internacionales básicos en materia de empleo.

 

DE ESTE A OESTE – HUMBERTO MUÑOZ – CCOO Andalucía

El aumento de visitantes junto al déficit de sustituciones empeorará el servicio ya debilitado de Urgencias con más demoras y tensión laboral. Son las estimaciones de CCOO, sindicato que ha elaborado un informe sobre la situación del Servicio Andaluz de Salud en los meses de verano. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato en Andalucía, alerta de que la carencia de sustituciones en las vacaciones del personal genera una sobrecarga importante de trabajo y esto, a su vez, repercute en la calidad asistencial a la ciudadanía. Sin embargo, el secretario general de la Federación, Humberto Muñoz, destaca la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras del SAS a pesar de estas circunstancias de alta frecuentación. CCOO Andalucía denuncia que en la época estival muchos servicios del SAS se paralizan, como las consultas de especialistas o los quirófanos, quedando operativo lo justo para atender las intervenciones urgentes. A este respecto, el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Humberto Muñoz, alerta de que las Urgencias son de los sectores más afectados por la ausencia de sustituciones del personal en verano.

DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS NARANJO – Relaciones Laborales de UGT Andalucía

Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales han llegado a un principio de acuerdo que establece una subida salarial de hasta el uno por ciento y hasta el 1,5 en 2016. El pacto también incluye una cláusula de garantía salarial para los dos años que tendrá en cuenta la inflación. Juan Carlos Naranjo, secretario de Relaciones Laborales de UGT Andalucía, destaca que así, si los precios suben por encima del 2,5 por ciento entre 2015 y 2016, se activaría esa cláusula para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. La subida se tiene que negociar ahora en las mesas de negociación de cada empresa y en cada convenio. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, señalaba que la subida salarial pactada en el preacuerdo con los sindicatos «no quiere decir que vaya a ser el 1%». Es más, tanto Rosell, como el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, puntualizaron que el 60% de las empresas españolas sigue todavía en pérdidas, por lo que las subidas reales en los convenios estará en torno al 0,7 por ciento. Juan Carlos Naranjo rechaza las acusaciones de doblegarse a los intereses de la patronal y del Gobierno del PP y aceptar una subida a la baja. Asegura que es el mejor acuerdo posible teniendo presente el contexto y que su labor es de pacto.

DE ESTE A OESTE – ESPECIAL EUROPA2020 – Formación Profesional

José Blanco, secretario general de la Federación Enseñanza de CCOO en Andalucía, asegura que la Formación Profesional ha cambiado mucho en las últimas décadas pero que se ha retrocedido con la última reforma educativa. Rosa María Martínez, vicepresidenta de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social en Andalucía, CEPES-A, insiste en que es fundamental que la formación se adapte a las reclamaciones del mercado laboral. La Estrategia Europa 2020 establece dos objetivos para educación y formación profesional: elevar al 40 por ciento el número de personas de entre 30 y 34 años que finalizan la enseñanza superior o equivalente y reducir el porcentaje de abandono escolar por debajo del 10 por ciento para el 2020. Según el Consejo, hace falta un enfoque global que tenga en cuenta las políticas sociales y de empleo. Para ello, los sistemas de Educación y Formación Profesional deberán ser más atractivos y estar abiertos y accesibles a toda la ciudadanía, proporcionando una educación de calidad y plenamente adaptada a las necesidades del mercado laboral.

DE ESTE A OESTE – EUROPA 2020 – Sostenibilidad Sistema Social

CCOO A reclama una nueva política fiscal que aumente la aportación del capital para garantizar así el estado de bienestar. Lo ha dicho esta mañana en la OLA Rosa Berges, secretaria de Políticas Sociales de CCOO Andalucía. Afirma que es la forma más justa y equitativa de garantizar la sostenibilidad de servicios sociales como la educación, la sanidad o las pensiones. Por su parte, Dimitri Barua, uno de los portavoces de la Comisión Europea en España, señala que en los países nórdicos el debate sobre la sostenibilidad está más avanzado y ya han tomado decisiones para garantizarlo como privatizaciones o recortes. La sostenibilidad del sistema ha sido la justificación que ha utilizado el Gobierno central para algunas de las modificaciones y recortes que ha aplicado en el último tiempo; por ejemplo, la reforma sanitaria que dejaba sin atención primaria a las personas inmigrantes en situación administrativa irregular. Una decisión que el propio Ejecutivo de Mariano Rajoy ha rectificado permitiendo esta asistencia primaria aunque sin devolver a estas personas la tarjeta sanitaria.

DE ESTE A OESTE – NURIA MARTÍNEZ – CCOO-Andalucía

Tanto CCOO como UGT denuncian que se ha producido un repunte en la siniestralidad laboral. En los últimos años crece en Andalucía el número de accidentes mortales: 61 vidas en 2013, 94 en 2014. Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral de CCOO-A, asegura que la solución pasa por una mayor y más eficaz inspección y, sobre todo, por un cambio de mentalidad en el empresariado para que apuesten de manera decidida por la seguridad y comiencen a entenderla como una inversión rentable y no un gasto. En CCOO-A señalan que, aunque las cifras reflejan que el gran aumento se produce en accidentes laborales mortales, también se han producido en los que tienen consecuencias leves y graves pero que esas estadísticas se maquillan para que parezcan menos.

DE ESTE A OESTE – TERESA GARCÍA – Secretaria de Empleo de CCOO Sevilla

La ayuda de 426 euros para parados de larga duración y con cargas familiares es una mejora para la situación de extrema que viven muchas familias pero no es una solución estructural. Así lo ha asegurado esta mañana en la OLA, Teresa García, secretaria de Empleo de CCOO Sevilla. La ayuda se concedería durante seis meses. Durante esos seis meses, los servicios públicos de empleo harán un programa personalizado a cada desempleado adaptado a su formación y cualidades. El Ministerio de Trabajo y las autonomías perfilarán los itinerarios y el método a seguir. Desde CCOO creen fundamental apostar por la formación. Según los cálculos de CCOO, 400.000 personas se podrán beneficiar de esta medida en España. Los beneficiarios de esta prestación no podrán disfrutar de ninguna otra, como el salario social, aunque sí podrán hacerlo con un trabajo por cuenta ajena. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, quiere poner en marcha el 15 de enero de 2015 y que se prolongará hasta el 15 de abril de 2016.

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