AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

Ya son más de 806 mil las que están desempleadas en nuestra comunidad, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social a partir de los registros de los servicios públicos de empleo.

Es un incremento de más del 3 y medio por ciento respecto al mes anterior pero en un 0’3 por ciento a la registrada a finales de enero de 2019. Para Óskar Martín, secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, estos datos demuestran la ausencia de una política autonómica eficaz para el mercado laboral.

ÓSCAR MARTÍN – UGT Andalucía

Desde CGT Andalucía apuntan también que estos datos no reflejan la realidad sociolaboral de Andalucía. Su secretario general, Miguel Montenegro, considera que también deberían contabilizarse los contratos con alto nivel de precariedad y que no aportan un nivel salarial suficiente como para la subsistencia.

MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

El mayor incremento en 5 años

En el conjunto del Estado, el paro ha subido en más de 90 mil personas, el incremento mayor en un mes de enero en los últimos cinco años.


El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Andalucía ha subido en octubre en 23.759 personas, lo que supone un incremento del 3,11 por ciento respecto al mes anterior, según los datos facilitados este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Así, la cifra de desempleados en Andalucía se sitúa en 787.000. En términos interanuales, el paro ha descendido en 28.300 personas en el décimo mes del año, lo que representa una bajada del tres y medio por ciento respecto al mismo mes del año anterior.

Desde el sindicato CCOO califican estos datos como penosos, especialmente para la juventud y sectores tan castigados como la agricultura y el sector servicios. La secretaria general del sindicato en Andalucía, Nuria López, cree que dejan en evidencia las políticas de empleo que, lamenta, no funcionan y están cronificando el paro. Defiende que la medida más inmediata debería ser derogar las reformas laborales.

NURIA LÓPEZ – Secretaria general de CCOO- Andalucía

Nuria López también le pide al Gobierno andaluz que actúe con el margen que le puedan permitir sus competencias. Considera que lo más importante es activar un plan especial para el sector turístico que estabilice el empleo y reduzca la siniestralidad laboral.

NURIA LÓPEZ – Secretaria general de CCOO-Andalucía

Para el PSOE, estos datos reflejan la inacción del Gobierno autonómico en materia de creación de empleo en Andalucía. Antonio Ramírez de Arellano, portavoz de Hacienda del Grupo Parlamentario Socialista, señala que esa falta de prioridad también se refleja en el Presupuesto autonómico del 2019, donde baja la inversión para la generación de empleo.

ANTONIO RAMÍREZ DE ARELLANO – Portavoz de Hacienda del Grupo Parlamento Socialista

En Andalucía, por sectores, el paro registrado ha subido en octubre especialmente en el sector Servicios y en la Agricultura, seguidos del Colectivo sin Empleo Anteriror, Industria y Construcción. Por sexos, la mayor parte de las personas paradas en octubre fueron mujeres, con 468.179 desempleadas, mientras que 318.935 eran hombres.


CRISTINA GARCÍA – Secretaria de Igualdad de UGT- Andalucía

España es el país en el que más ha aumentado la brecha salarial según un estudio realizado por Eurostat y analizado por el sindicato UGT.

Así, nuestro país es el segundo donde más ha aumentado esta brecha, un 0,9%, mientras que en el conjunto de la Unión Europea ha descendido un 0,20%. La causa principal según Cristina García, secretaria de Igualdad de UGT Andalucía, es la brecha indirecta, es decir, las circunstancias que provocan que las mujeres pidan más reducciones de jornada o excedencias para el cuidado de menores o personas dependientes, los contratos parciales o sectores precarizados donde la mayoría de las personas que trabajan son mujeres.

Soluciones

Desde UGT aseguran que solo legislando adecuadamente será posible que las mujeres hagan efectivo su derecho fundamental a cobrar lo mismo que los hombres cuando realizan trabajos iguales o de igual valor.


Esto supone un incremento del 0,64 por ciento respecto al mes anterior, según los datos facilitados este miércoles por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De esta forma, la cifra de desempleados en Andalucía se sitúa en un total de 763.355. Desde los sindicatos califican estos datos como nefastos. Óscar Martín, secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, advierte de que la precariedad y los contratos temporales copan el mercado laboral a pesar de que crecen la actividad económica y los beneficios de las empresas. Todo ello, recalca, se traduce en pobreza y desigualdad, especialmente para la juventud y las mujeres.

ÓSCAR MARTÍN – UGT-A

Desde CCOO Andalucía recuerdan que es habitual que el paro suba en septiembre. Por ello, el secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO-A, Sergio Santos,reclama a las administraciones que diversifiquen el modelo productivo para crear empleo estable y duradero.

SERGIO SANTOS- CCOO-A

En términos interanuales, el paro ha descendido en algo más 41.200 personas en el noveno mes del año, lo que representa una bajada del 5,13 por ciento respecto al mismo mes del año anterior.


El paro baja en 126.200 personas en 2018 en Andalucía.

Esto supone un 13% menos que en el año anterior y, además, sitúa a nuestra comunidad como la comunidad donde más ha bajado el paro en términos absolutos. De otro lado, se han creado 118.600 empleos, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística. Óscar Martín, secretario de Formación y Empleo UGT- Andalucía, destaca en la Onda Local de Andalucía que no existe una correlación exacta entre la bajada del desempleo y la creación de empleo.

DE ESTE A OESTE – ÓSCAR MARTÍN – UGTAndalucía

Desde CCOO Andalucía apuntan a la calidad del empleo como el reto pendiente en el mercado laboral y señalan que, pese a la reducción de las cifras del paro, el empleo en nuestra tierra sigue marcado por la precariedad y la temporalidad. Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO Andalucía.

DE ESTE A OESTE – SERGIO SANTOS – CCOO Andalucía

Así, el número total de personas desempleadas en Andalucía se situó en 834.300 a final de año, con una tasa de paro del 21%.  Por provincias, en el último año, el empleo ha crecido en siete de las ocho provincias, con Málaga (48.700) y Sevilla (30.200) a la cabeza. Por su parte, el empleo ha crecido en 12.000 en Cádiz, en 11.200 en Córdoba, en 10.300 en Almería, en 7.900 en Granada y cien en Huelva. Por contra, ha descendido en 1.800 personas en Jaén.

UATAE denuncia el aumento de la brecha de género

Tras conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), la Unión de Autónomos UATAE, por medio de su secretario general en Andalucía, José Galván, ha destacado en el aumento de la brecha de género en el cuarto trimestre de 2018.

DE ESTE A OESTE – JOSÉ GALVÁN – UATAE Andalucía

También han detectado la disminución de los empleadores y fijan dos razones, por un lado, la existencia de falsos autónomos que utilizan las empresas para ahorrar en la contratación, y, por otro lado, la creciente competencia en determinados sectores.

DE ESTE A OESTE – JOSÉ GALVÁN – UATAE Andalucía

Desde UATAE aseguran que van a seguir trabajando por mejorar la protección del colectivo para ser trabajadores de segunda y cotizar por ingresos reales en 2019.


La empresa Konecta BTO está situada en el polígono industrial El Palmar, en el término municipal de El Puerto de Santa María.

Esta empresa se encarga de la atención al cliente de Vodafone y toma la decisión del cierre de estas instalaciones  en base al Art. 40 del Estatuto de los Trabajadores, donde se contempla una movilidad geográfica colectiva. El ofrecimiento inicial es trasladarse a Bollulos de la Mitación (Sevilla) y el resto a Valladolid. De no aceptar estos traslados, sólo queda la alternativa del despido. Juan Andrés Huertas, integrante del comité de empresa.

DE ESTE A OESTE – JUAN ANDRÉS HUERTAS – Integrante del comité de empresa

Hoy comienzan las negociaciones y el comité de empresa acude con la propuesta de mantener la estructura de la Bahía de Cádiz porque aseguran que es viable. Además, afirman que cuentan con el apoyo de varios consistorios de la zona.

DE ESTE A OESTE – JUAN ANDRÉS HUERTAS – Integrante del comité de empresa

El comité de empresa ya ha alertado de la precariedad de la contratación que se vive en este centro, donde gran parte de la plantilla tiene contratos que van desde las 18 a las 25 horas.


DE ESTE A OESTE – PACO TERRÓN – Sindicato de Periodistas de Andalucía

El grupo Morera y Vallejo, propietario de El Correo de Andalucía, ha anunciado que el Expediente de Regulación de Empleo para este medio va a afectar a 28 de sus 29 trabajadores. Desde el Sindicato de Periodistas de Andalucía consideran que el empresario pretende hacer negocio con la cabecera y que existían alternativas a este ERE.

Francisco Terrón, el secretario general del SPA, califica el ERE en El Correo de Andalucía como un episodio más dentro de un contexto de crisis permanente en los medios de comunicación, que afecta a la profesión periodística y a la misma salud de la sociedad democrática.

Este ERE en El Correo de Andalucía es el sexto que sufre este medio en sus 119 años de historia y deja su plantilla con un solo trabajador.


DE ESTE A OESTE – ANTONIO MAILLO – Coordinador de IU en Andalucía

El coordinador de IU en Andalucía, Antonio Maíllo, propone crear un modelo productivo vinculado a sectores de mayor valor añadido. Lo hace después de conocer los datos del paro que han crecido en el mes de agosto. Antonio Maíllo, coordinador de IU en Andalucía.  Destaca que estas cifras muestran que, pese a las promesas, no se hace nada por cambiar el modelo de producción. Antonio Maíllo también señala que las energías renovables son un sector con mucho potencial en Andalucía, al que no se ha sacado rendimiento suficiente hasta el momento. Señala que solo con un nuevo modelo de producción basado en el valor añadido se pueden superar los datos del desempleo y la temporalidad.

FOTO: Pepo Herrera

DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

Miguel Montenegro, secretario general de CGT Andalucía, valora la Encuesta de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística revela cómo entre diciembre de 2011, dos meses antes de la reforma, y el mismo mes de 2017, el coste laboral de las indemnizaciones por despido cayó de una media de 530 euros por trabajador a 198. Una realidad que califica de atentado contra la clase trabajadora, ya que el empresariado se ha valido de fórmulas auspiciadas por la reforma laboral del PP para disminuir los costes de estas indemnizaciones. Así, despedir a un trabajador es hoy un 63% más barato que hace seis años. Para Miguel Montenegro, la reforma laboral y la intensificación de la precariedad, pese a los niveles de récord de algunas variables macroeconómicas, han provocado esta situación que desemboca en despidos prácticamente gratuitos para el sector empresarial. Por otra parte, el secretario general de CGT en Andalucía critica que el actual Gobierno de Pedro Sánchez haya abandonado su intención de derogar la reforma.


DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS MALDONADO – Bombero forestal en Granada

Trabajadores del Infoca adscritos a la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAyA), convocados por ocho sindicatos, han iniciado este lunes encierros indefinidos en todos los Centros de Defensa Forestal (CEDEFO) de cada provincia andaluza y paros de 15 minutos en protesta por el nuevo convenio firmado por UGT y CCOO. Según cuenta Juan Carlos Maldonado, bombero forestal y delegado de personal del SAT en la Agencia de Medio Ambiente y Agua en Granada, entre las principales reivindicaciones de estos sindicatos destaca la de acabar con los más de once años de congelación de salario de estos trabajadores, que mantiene el primer convenio colectivo de AMAyA. Este absorbe los anteriores de las empresas y entidades integradas en esta agencia autonómica. Además, reclaman una mejora de la estabilidad laboral y la jubilación anticipada. Entre otros beneficios de la estabilidad laboral, señala las tareas preventivas y de mantenimiento de los montes durante todo el año, para minimizar el impacto de las altas temperaturas en los bosques y el consiguiente riesgo de incendio.


DE ESTE A OESTE – ÍÑIGO VICENTE – Federación de Servicios de CCOO Andalucía

CCOO pide la aprobación de un Plan Integral de Turismo para fomentar un modelo sostenible y luchar contra la precariedad laboral. El sindicato denuncia que mientras las pernoctaciones, el número de turistas y los beneficios crecen en el sector turístico, la precariedad laboral y el fraude siguen siendo las señas de identidad del empleo, con un 52,4% de temporalidad y un 36% de parcialidad.

Íñigo Vicente, secretario de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía, traslada la urgencia de un turismo responsable con la sociedad, con empleo de calidad y perspectiva social y medioambiental. Para ello, según Íñigo Vicente, hace falta implicación del tejido empresarial y más recursos por parte del Gobierno andaluz.

Plan Integral de Turismo

El secretario de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía recuerda que casi 228.000 trabajadores y trabajadoras realizan sus funciones en este sector, por lo que considera imprescindible acabar con la cara B del turismo. Así, cree que la puesta en marcha de un ‘Plan integral de turismo’ tiene que enfocarse a evitar la competencia desleal y luchar contra la economía sumergida, además de modernizar el sector e invertir en I+D+i.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Oficina de la OIT para España

El empleo en el hogar es un trabajo de características especiales pero que requiere de los mismos derechos y protección que el resto de trabajadores y trabajadoras. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Joaquín Nieto, responsable de la Oficina de la OIT para España. Lo ha hecho después de que en los últimos días se hayan producido protestas en Andalucía de trabajadores del hogar para pedir al Gobierno central que ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo. Añade que,aunque se trata de un trabajo de características especiales por realizarse en el ámbito privado, debe contar con los mismos derechos y la misma protección que cualquier otro empleo.

Jacqueline Amaya, portavoz de la Asociación de Empleadas de Hogar de Sevillareconoce que esta desprotección permite que muchas trabajadoras no estén dadas de alta y no se verifique las condiciones de trabajo y lo firmado en el contrato. Las trabajadoras piden que esto cambie. De hecho, en Andalucía, solo están dadas de alta 46.000 personas en este sector en la Seguridad Social. En Sevilla, la cifra asciende aproximadamente a 13.500, aunque se constata un gran porcentaje de trabajadoras que se encuentran desempeñando tareas sin estar dadas de alta, o cotizando por menos horas de las que realmente están realizando de manera efectiva.

Convenio nº189 de la OIT

El convenio ha sido ratificado por 25 estados, entre ellos, Alemania, Portugal, Bélgica, Italia y Finlandia. Fue elaborado en junio de 2011 y busca sentar las bases normativas para que los países mejoren en sus regulaciones internas las condiciones de trabajo de las miles de personas que se dedican laboralmente al trabajo doméstico. En ese año, en 2011, se aprobó en España la progresiva incorporación de estas trabajadoras al Régimen General de la Seguridad Social. Una medida que ahora queda paralizada.


  • Se trata de una iniciativa autonómica que incluye diferentes acciones dirigidas a la inserción laboral de 40 personas desempleadas de larga duración del municipio malagueño.

El proyecto está dirigido a demandantes de empleo de Torrox que lleven al menos 24 meses en situación de desempleo. Se incluyen además, colectivos desfavorecidos o con difícil acceso a la integración laboral. Entre sus actuaciones se incluyen formación, información, asesoramiento, orientación y prácticas laborales, dependiendo de las necesidades de las personas que lo soliciten.

La finalidad del programa es lograr la contratación durante al menos seis meses en régimen de jornada completa, o durante un año a media jornada. Se pretende que al menos el 35% de participantes queden insertados en el mercado laboral, ya sea por cuenta propia o ajena.

La inscripción se realiza en la escuela taller del Servicio Andalucía Orienta, en la calle Isaac Albéniz, o en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de la calle Almedina.

El éxito de los programas de inserción

El empleo y la inserción laboral de los vecinos y vecinas de Torrox han recibido un importante impulso en los últimos tiempos. Desde el Ayuntamiento destacan que la clave se encuentra en la mejora de la bolsa municipal de empleo y la colaboración entre las administraciones para la creación de puestos de trabajo a través de distintos programas.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo ha publicado esta semana su informe ‘Perspectivas sociales y del empleo en el mundo’, con las tendencias observadas para este año. Entre los datos que destaca el estudio, figura el aumento de denominado «empleo vulnerable». A nivel mundial, su tasa se situó en el 42,5% en 2017 y ascenderá al 42,6% en 2018. En los países enriquecidos, el desempleo aumentará en medio millón de personas anuales tanto en 2018 como en 2019, y la tasa se mantendrá en un 5,3%. Para España, la previsión según Joaquín Nieto, director de la Oficina en España de la Organización Internacional del Trabajo, es que la tasa de desempleo se sitúe en el 15,4%. Unas cifras que contrastan con las del crecimiento económico. Asegura que esta aparente contradicción se debe a que el capital no se invierte en producción sino en el sistema financiero. En cuanto al trabajo parcial, el informe destaca el aumento en los países de la Zona Euro. Este tipo de jornada laboral pasó a representar el 21,6% del total del empleo en 2016, respecto al 18,7% que suponía en 2008. Estos contratos, recuerda la OIT, suponen en general sueldos más bajos y menores perspectivas de promocionar en la carrera laboral de los afectados.


DE ESTE A OESTE – ALBERTO BAREA – Plataforma Renta Básica Universal de Andalucía

La Renta Mínima de Inserción Social es una ayuda condicionada que no sirve para atajar de forma eficaz la pobreza extrema. Así lo ha señalado en la OLA, Alberto Barea, portavoz de la Plataforma por la Renta Básica y Universal de Sevilla y provincia, quien recuerda que este tipo de ayudas dependen de que se demuestre una situación de pobreza, lo que las convierte en trampas que impiden romper el ciclo de la exclusión. Desde esta plataforma aseguran que la manera más eficaz de acabar con la pobreza es una renta básica que se reparta a cada ciudadano o ciudadana de forma incondicionada. Aseguran que es económicamente sostenible y que permite luchar contra la precariedad porque no obliga a aceptar un trabajo en cualquier condición. El 1 de enero comenzaba a aplicarse en Andalucía una Renta Mínima Social. Así lo aprobaba el Consejo de Gobierno a mediados de diciembre con una medida que contaba con una dotación económica de 198 millones. Desde el Ejecutivo calculan que beneficiará a unas 45.000 familias. Una cifra que queda bastante lejos de los casi tres millones y medio de andaluces y andaluzas en riesgo de pobreza según la tasa Arope, que es el indicador para medir la pobreza que, en España, realiza el Instituto Nacional de Estadística.


DE ESTE A OESTE – ESTHER MACHADO – FEDERACIÓN ASPACE ANDALUCÍA

“Yo también puedo”. Este es el lema elegido por ASPACE para favorecer la inclusión en el mercado laboral de personas con parálisis cerebral. Según esta entidad sin ánimo de lucro de Atención a la Parálisis Cerebral de toda España, una de cada 500 personas tiene parálisis cerebral y su tasa de desempleo alcanza el 90%. De ahí la necesidad impulsar proyectos como “Yo también puedo”, un servicio de orientación durante la búsqueda activa de empleo y acompañamiento. Esther Machado, técnica de Acompañamiento a la Inserción de uno de los servicios de orientación de ASPACE Andalucía integrado en la Red Andalucía Orienta de la Junta de Andalucía, recuerda que para ello, ASPACE ha firmado un convenio con Contrato 10 y Grupo 2000 que pretende favorecer la inserción laboral de estas personas. Insiste en que las empresas tienen que abrirse para conocer la realidad del colectivo y sus capacidades en el mercado de trabajo. Para la campaña, se ha realizado un mini documental en el que aparecen varias personas con parálisis cerebral que siguen un itinerario personalizado de inserción en el servicio de orientación y acompañamiento a la inserción de Aspace Andalucía.


DE ESTE A OESTE – ÓSCAR REINA – Sindicato Andaluz de Trabajadores

Denuncian desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores, SAT, irregularidades en las condiciones de trabajo, «encontrando extremos de contrataciones que no llegan ni a los treinta euros por día trabajado». Óscar Reina, portavoz nacional del SATasegura que la necesidad de cubrir peonadas fuerza a los jornaleras y jornaleros a aceptar condiciones de miseria. El SAT se encuentra en plena campaña de concienciación para el cumplimiento del convenio, visitando los centros de trabajo, e insta a las instituciones a reforzar las inspecciones de trabajo en el campo andaluz.


DE ESTE A OESTE – JOSÉ BLANCO – CCOO Andalucía

El anuncio de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, de congelación del Plan Prepara generará más precariedad y pobreza. Así lo ha señalado José Blanco, secretario de Política Institucional de CCOO Andalucía. Asegura que el Gobierno central no puede dejar abandonados a miles de andaluces que si no se amplía ese plan se quedarán sin ningún ingreso. La ministra anunciaba esa congelación de las ayudas hasta que los agentes sociales y las comunidades autónomas alcancen un acuerdo sobre un nuevo sistema. Lo justifica en una reciente sentencia del Tribunal Constitucional que establece que son las comunidades autónomas y no la Administración central quienes deben gestionar esos recursos. José Blanco señala que eso no exime de responsabilidad al Gobierno central.


DE ESTE A OESTE – INÉS MAZUELA – UPTA Andalucía

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Andalucía apunta que la nueva norma aprobada ayer por la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados supone un parche que deja sin resolver los problemas de fondo de este colectivo. No obstante, Inés Mazuela, secretaria general de UPTA-Andalucía, reconoce que la ley sí ofrece algunos beneficios dentro de su batería de medidas, como el reconocimiento del accidente in itinere, es decir, aquellos que puedan sufrirse de camino al lugar de trabajo. No obstante, teme que, después de esta ley, el Gobierno dé por solucionados los problemas de las personas autónomas y se olvide de este sector, como la existencia de la figura del falso autónomo o la posibilidad de percibir un subsidio por desempleo. Además, cabe recordar que la pensión media de una persona asalariada es un 40 por ciento mayor que la de una persona autónoma jubilada, es decir, unos 500 euros menos al mes.


DE ESTE A OESTE – MANUEL SÁNCHEZ – EAPN Andalucía

La desigualdad en España se está convirtiendo en crónica según las conclusiones de la ‘Memoria Socioeconómica y Laboral de 2016’ del Consejo Económico y Social. Desde la Red Andaluz de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, advierten que una parte de la pobreza ya es crónica y existía durante el tiempo de bonanza. Acusan a las administraciones de mantener las estructuras de desigualdad que permiten que unos pocos se enriquezcan a costa de la pobreza de muchos. Manuel Sánchez, presidente de EAPN, recuerda que la pobreza se puede combatir y tiene solución pero hacen falta acciones estructurales como la modificación de la Constitución, para garantizar el cumplimiento de derechos básicos. Cabe recordar que los municipios andaluces, además, registran las mayores tasas de paro de todo el país. Las ciudades de Linares, en Jaén y Sanlúcar de Barrameda y Jerez de la Frontera, en Cádiz, presentan, a nivel nacional, las mayores tasas de desempleo estimada para 2016. Así se recoge en la estadística ‘Indicadores Urbanos 2017’ publicada por el Instituto Nacional de Estadística.


 

DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ – CCOO Andalucía

Así lo traslada en la Onda Local de Andalucía la flamante secretaria general del sindicato en la comunidad, Nuria López. Denuncia que los puestos de trabajo que se crean, después de la aprobación de la reforma laboral, se caracterizan por la temporalidad, precariedad y los bajos salarios. Algo que, dice, impide a las personas vivir con dignidad. Como soluciones, Nuria López recuerda la necesidad de un reparto justo de la riqueza. En ese sentido, insta a las empresas a trasladar sus beneficios al bienestar de sus trabajadores y trabajadoras. Eso se conseguirá, dice la secretaria general de CCOO Andalucía, si se fomenta la fuerza colectiva. Para CCOO, los últimos años han sido de los más duros para el sindicalismo, por los ataques del Gobierno central, como la reforma laboral o la represión de las movilizaciones. Frente a esto, inciden en que el sindicalismo es más necesario que nunca.


Los seleccionados y seleccionadas recibirán sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda al empleo 2.0.

Cártama y Alhaurín de la Torre renuevan los apoyos con la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento para ayudar a 20 personas desempleadas de cada municipio. 30 de estas ayudas serán para menores de 35 años, mientras que 10 serán para personas con una edad máxima de 59 años. Para acceder a estas plazas  no es necesario pertenecer a un sector laboral concreto ni tener experiencia, solo es necesario tener estudios básicos.

Las Lanzaderas contarán con la presencia de un orientador para facilitarles nuevas herramientas de búsqueda y así mejorar sus habilidades profesionales y empleabilidad.


DE ESTE A OESTE – Joaquin Nieto – Oficina Organización Internacional del Trabajo para España

El informe de Comisión Europea señala que el mercado de trabajo español presenta una de las tasas de temporalidad más altas de los Veintiocho y arroja datos llamativos: el 13% de los trabajadores españoles están en riesgo de pobreza. Siguiendo esta afirmación, Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en nuestro país, asegura que tener un empleo en la actualidad no es sinónimo de estabilidad económica ni calidad de vida. Sí reconoce que nuestro país está experimentando un crecimiento y una recuperación económica. Algo que, sin embargo, no se traslada al ámbito social. Denuncia que el Gobierno está dejando al margen las medidas necesarias para que ese impulso de la economía se refleje en la vida cotidiana de la ciudadanía. En el extenso estudio, la Comisión revisa otros puntos débiles de España. Recuerdan que la desigualdad entre el 20% más rico y el 20% más pobre es una de las más elevadas de la Unión y sigue al alza.


Las personas contratadas van a desarrollar proyectos que se llevan a cabo en este municipio dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria de los planes Emple@Joven y Emple@30+ que promueve la Junta de Andalucía con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Sus ocupaciones se ajustan a varios perfiles profesionales, que incluyen, entre otros, barrenderos, animadores socioculturales, jardineros, asistentes domiciliarios, administrativos, agentes de desarrollo turístico, técnicos en educación especial, terapeuta, auxiliares de geriatría, maestros de primaria, fontaneros o mediador intercultural.

El Ayuntamiento de Vera va a recibir un total de 455.400 euros, 265.800 para la contratación de 32 jóvenes desempleados, con sueldos de entre 1.300 y 1.700 euros por un periodo de 6 meses, y 189.600 euros dentro del programa Emple@30+, que sufragarán los salarios de 23 personas desempleadas, con sueldos de entre 1.300 y 1.600 euros, contratados por un periodo de 6 meses.


 

DE ESTE A OESTE – JESÚS CRUZ VILLALÓN – Universidad de Sevilla

Horas antes de conocerse las cifras del paro un directivo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, José Luis Feito, señalaba que únicamente es posible reducir el paro masivamente creando «empleo de baja calidad», porque la mayoría del empleo que se destruyó durante la crisis fue de esta índole. Jesús Cruz Villalón, catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, señala que es un error replicar el modelo que destruyó empleo. El catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla cree que las soluciones pasan por cambiar la reforma laboral, dar más peso a los convenios colectivos y apostar por empleo en sectores de calidad. Este jueves conocíamos los datos del paro que ha subido durante enero en Andalucía en más de 9.000 personas. Son los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con lo que Andalucía sigue estando por debajo del millón de parados, alcanzando los 892.500 desempleados en la comunidad.


DE ESTE A OESTE – JAVIER LÓPEZ – Cruz Roja Andalucía

Cruz Roja advierte de que casi la mitad de los menores andaluces atendidos por esta organización pasa frío en sus hogares y pide la actuación de las administraciones. Y la elevada factura de la luz es una de las causas fundamentales de la extensión de la pobreza energética, según Javier López, integrante de la Oficina de Cruz Roja Española en Andalucía. Traslada en la Onda Local de Andalucía los resultados del Boletín sobre la Vulnerabilidad Social en la Infancia  de Cruz Roja, en el que se recoge que casi la mitad de los menores andaluces atendidos por esta organización afirma pasar frío en sus hogares. El desempleo es el causante de estas dificultades económicas en casi las tres cuartas partes de los casos (72%). De hecho, en un 42 por ciento de las familias ninguno de sus miembros tiene trabajo estable. La intervención de Cruz Roja en esta materia tiene la capacitación laboral como uno de sus ejes.


DE ESTE A OESTE – JESÚS CABRERA – FSS CCOO Andalucía

15.000 eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se convierten en interinos en  cumplimiento de la sentencia europea sobre estabilidad laboral. Esto va a suponer una mejora en la situación laboral de estas personas. Jesús Cabrera, responsable del Área de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, pide ahora que esta medida debe acompañarse de una convocatoria extraordinaria de empleo público que consolide esos empleos. Según el sindicato, con este acuerdo, se evita que el personal afectado tenga que acudir a los tribunales de justicia para que se le reconozca este derecho, al que accedieron a través de la bolsa de trabajo del SAS cumpliendo los requisitos de igualdad, méritos, capacidad y publicidad.


Las unidades estarán atendidas durante los dos próximos años por 30 técnicos y tres apoyos administrativos, a los que se suman otros 49 técnicos de orientación propios del Servicio Andaluz de Empleo, según detalla la Junta en una nota.

La Junta de Andalucía va a poner en marcha, el próximo mes de enero, 13 nuevas unidades de orientación de Andalucía Orienta en la provincia de Almería. Estarán gestionadas por ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, gracias a una subvención global de 2.252.719 euros.

Las entidades que gestionarán las 13 unidades son la Asociación El Saliente, en Albox; los ayuntamientos de Fiñana, Níjar, Adra, Serón y Roquetas de Mar; la Fundación Mediterránea de la Universidad de Almería; la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM); la Asociación Almeriense de Personas Sordas (Asoal) y la Asociación de Vecinos La Traíña, de Almería.

Los técnicos y técnicas de las unidades de la red Andalucía Orienta informarán, guiarán y acompañarán a personas desempleadas en general, jóvenes, parados de larga duración, mujeres, inmigrantes, discapacitados, personas con riesgo de exclusión social y minorías étnicas.

Además, la red contará con 49 técnicos propios del Servicio Andaluz de Empleo que están situados en las unidades de orientación ubicadas en el Centro de Referencia para la Orientación (CRO) y las Oficinas del SAE de Altamira, Almadrabillas y Periferia (las cuatro en Almería capital), y en las oficinas de Albox, Berja, Cantoria, Canjáyar, El Ejido, Huércal Overa, Olula del Río, Roquetas de Mar, Tabernas y Vélez-Rubio.


DE ESTE A OESTE – FRANCISCO CARBONERO – CCOO Andalucía

El Gobierno debe derogar la reforma laboral para fomentar la creación de empleo digno y remunerado. Así lo afirma en la Onda Local de Andalucía  Francisco Carbonero, secretario general de CCOO-A, quien entiende que los puestos de trabajo que se crean a día de hoy son precarios y responden a la estacionalidad. En el caso de la gestión autonómica, entiende que la comunidad andaluza es incapaz de fomentar un empleo de calidad debido a la financiación tan limitada que recibe del Ejecutivo central. Asevera que los ayuntamientos y la población rural están estrangulados ante la falta de liquidez, aunque considera que también pueden existir gobiernos locales en donde haya una mala administración. Con todo, asegura que desde el sindicato esperan que el próximo año sea mejor de cara a la creación de empleo. En este sentido, tacha de lamentable que una persona tenga empleo y no pueda hacer frente a las facturas. Por otro lado, pide al Gobierno andaluz que trabaje para dignificar la sanidad, la educación y los servicios sociales.


Los cursos de formación se realizan en especialidades tan diversas como restauración de objetos antiguos, pintura en tela, cestería, bolillo, repujado de estaño, informática, inglés o cocina.

Mil personas vecinas de la localidad granadina de Huétor Tájar han aumentado su empleabilidad en los últimos tres años gracias a los cursos de formación ofertados en el municipio. Las personas que han accedido a estos talleres formativos tienen un perfil muy variado: empresarios y trabajadores, personas desempleadas y jóvenes.

En este período de tiempo el OAL ha impartido 89 talleres formativos de especialidades tan diversas como restauración de objetos antiguos, pintura en tela, cestería, bolillo, repujado de estaño, costura y patronaje, informática, inglés o cocina. Además, se han organizado once cursos de formación de entre 70 y 225 horas, en ámbitos como el emprendimiento, comercio internacional, venta online, community manager, instalación de redes, montaje/reparación de ordenadores, maestro de almazara o camareros de sala y bar.

Los cursos de formación han sido ofertados por el Ayuntamiento de Huétor Tájar, a través de su Agencia de Desarrollo Local OAL, dentro del programa de formación propia gratuita de este organismo.


La campaña será financiada por dos galas benéficas que se realizarán en el Teatro del Mar en diciembre.

Las familias de Punta Umbría con menos recursos serán apoyadas en las próximas fiestas navideñas por una campaña solidaria que buscar recaudar fondos para que los hijos e hijas de estas familias tengan regalos. Para poder adherirse a “Sonríe con un juguete”, que es como se llama la iniciativa, los miembros de la familia deben estar empadronados en la localidad, estar desempleados o carecer de ingresos económicos o bienes inmuebles. La entrega de solicitudes para beneficiarse de esta campaña se realiza en el Comercial El Galeón, en horario de 9:30 a 12:00. Se podrá solicitar el documento hasta el 15 de diciembre.

Como en años anteriores, esta campaña será financiada por dos galas benéficas. Ambas serán el Teatro del Mar. La primera dedicada a los más pequeños de la ciudad será el próximo día 3 de diciembre y colaboran la Ludoteca Municipal y las escuelas infantiles. La segunda gala, que tendrá lugar el 20 de diciembre, buscará tener el mismo éxito del año pasado. Se recreará el famoso programa de televisión `Tu cara me suena’ en el que se imitarán actuaciones del panorama nacional musical.


DE ESTE A OESTE – MARIANO PÉREZ DE AYALA – Caritas Sevilla

El último informe de Cáritas señala que se ha reducido el número de personas acompañadas por esta organización pero advierte de que las condiciones de vida de las que siguen necesitando ayuda de Cáritas es de extrema vulnerabilidad. Mariano Pérez de Ayala, director de Cáritas Sevillaseñala que se trata de personas que han sufrido la precariedad por la falta de ingresos y los recortes en servicios sociales que se han aplicado desde el comienzo de la llamada crisis. Añade que acabar con la pobreza es responsabilidad de toda la sociedad pero especialmente de las administraciones públicas que deben apostar por políticas activas de empleo y contrarrestar los recortes en servicios sociales básicos.


Es un proyecto que el Ayuntamiento gaditano realiza en colaboración con la Cámara de Comercio de Cádiz, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz.

El Ayuntamiento de Chiclana lucha contra el desempleo juvenil en su localidad. Lo hace, entre otras medidas, poniendo en marcha el Programa de Emprendimiento Juvenil 2016. De esta forma, jóvenes chiclaneros menores de 30 años, que actualmente no trabajan ni estudian, podrán formarse de manera completamente gratuita, para así poder incorporarse al mercado laboral por la vía del emprendimiento.

Las personas beneficiarias del Programa de Emprendimiento Juvenil, que participarán durante los próximos dos meses, realizarán 40 horas de formación teórica, 10 horas de tutorías individualizadas y 40 horas de prácticas en empresas relacionadas con los proyectos empresariales de los propios alumnos y alumnas.


DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ – secretaria de Empleo de CCOO Andalucía

CCOO pide al Gobierno que salga de las próximas elecciones que derogue las dos reformas laborales, el aumento del salario mínimo, la derogación del artículo 135 de la Constitución y una política fiscal y progresiva. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, Nuria López, secretaria de Empleo de CCOO-A. Entre todas las medidas destacan un plan de choque para luchar contra el desempleo. Desde el sindicato afirman que la recuperación económica está sufriendo una desaceleración y que, en cualquier caso, no ha habido mejoras en la situación de los trabajadores y trabajadoras. Aseguran que los recortes y las políticas que denominan austericidio han provocado precariedad y se han cebado con la clase trabajadora, además, no han servido para mejorar la situación económica.


El plazo para presentar la solicitud acaba el 1 de julio que debe entregarse en las Oficinas Municipales. 

Las familias que tengan graves problemas socioeconómicos y se encuentren en situación de desempleo de Castilblanco de los Arroyos podrán participar del nuevo Programa de Emergencia Social. La recogida de la documentación puede hacerse en las Oficinas Municipales donde debe entregarse toda la documentación cumplimentada antes del 1 de julio. Los requisitos para poder optar a la ayuda son: estar empadronado en la localidad y tener un nivel de ingresos inferior al 1’5% del Indicador Público de renta de Efectos Múltiples (IPREM).

Las personas con menores o personas con dependencia a su cargo tendrán prioridad a la hora de ser seleccionadas. Los contratos serán de 15 días e intentarán a la mayor cantidad de personas posible en trabajos de limpieza, mantenimiento y jardinería. La Diputación de Sevilla ha destinado 20.800 euros para está iniciativa que serán gestionados por el ayuntamiento del municipio.


El proceso será gestionado desde la UDEMA, Unidad de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, adscrita a la Delegación de Desarrollo Económico.

El Plan de Empleo Local de Conil de la Frontera, en la provincia de Cádiz, llevará a cabo la contratación durante tres o cuatro meses de 47 personas en situación de desempleo, mediante una inversión que solo en mano de obra asciende a un total de 265.351 euros.

El objetivo es triple, luchar contra la exclusión social apostando por el empleo, mejorar la cualificación profesional de las personas desempleadas y realizar trabajos que mejoran espacios, instalaciones y equipamientos de carácter público para que repercutan en toda la ciudadanía.

La selección de las personas contratadas se realizará a través de oferta genérica, utilizando para ello los servicios del Servicio Andaluz de Empleo, que será el encargado de remitir los candidatos para cada una de las ocupaciones incluidas en el Plan de Empleo Local.


La partida económica será concretamente de 89.764,07 euros y el salario de los contratos no podrá superar los 1.000 euros al mes incluyendo la parte de cotización a la seguridad social.

Con el objetivo de facilitar recursos a familias en riesgo de exclusión social, la localidad sevillana de El Viso del Alcor desarrolla el Programa de Urgencia Social Municipal de la Diputación Provincial. La iniciativa consiste en la contratación de personas en situación de desempleo, priorizando a las mujeres y jóvenes en riesgo de exclusión social.

Entre los requisitos para beneficiarse del programa están acreditar situación de desempleo, estar empadronados en El Viso del Alcor a 1 de enero de 2016 y pertenecer a una unidad familiar en umbrales económicos inferiores al 1,5 del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) para las unidades familiares de un solo miembro, 798,76 euros, al 1,75 del IPREM para unidades familiares de dos miembros, 931,89, y a dos veces el IPREM para unidades familiares de tres o más miembros, 1.065,02 euros.


La inscripción es gratuita y formará a las personas participantes en la búsqueda de empleo en portales de empleo y las redes sociales. 

Las personas desempleadas de la localidad almeriense de Roquetas de Mar podrán beneficiarse de un taller de búsqueda de empleo a través de las TIC. Andalucía Compromiso Digital es la asociación que organiza esta actividad gratuita que formará a las personas que participen en portales de empleo, redes sociales y elaboración del curriculum vitae.

El taller se celebrará el jueves 2 de junio de 10 a 12 horas en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo. Los interesados e interesadas podrán inscribirse en la misma oficina donde se celebrará el curso. La iniciativa también forma a los y las integrantes en un uso seguro y responsable de internet.


La formación va dirigida a personas desempleadas y con vocación social, procedentes de los municipios onubenses de Rociana del Condado, Niebla, San Juan Del Puerto, Lucena del Puerto y Bonares.

San Juan del Puerto, en Huelva, ha presentado el proyecto ‘Alternativa el Tinto’, organizado por la Asociación Encuentros del Sur y apoyado por la Diputación de Huelva, a través del concurso ‘De lo local a lo Global’ cuyo objetivo era fomentar la solidaridad internacional y la cohesión social a través de la creación de empleo en municipios de menos de 20.000 habitantes.

Con el objetivo de impulsar una economía alternativa y solidaria el proyecto cuenta con actividades de formación en cooperación y proyectos empresariales alternativos y solidarios, para contratar después a las personas desempleadas que presenten los mejores proyectos.

El curso cuenta con 15 plazas que se distribuirán de forma equitativa por los cinco municipios participantes. Las personas interesadas deben ser mayores de edad, estar desempleadas, contar con el título de Graduado Escolar o E.S.O y estar empadronadas en alguno de los municipios seleccionados. Además, existe una serie de criterios que sumarán puntos a la hora de elegir a las personas interesadas que pueden presentar su solicitud hasta el 22 de abril.


Las personas interesadas deberán estar inscritas en el SAE del municipio jiennense de Beas de Segura con el código de ocupación que les interese.

Arroyo del Ojanco, en Jaén, ha solicitado el Programa de Cooperación Social y Comunitario de la Junta de Andalucía a través de los planes autonómicos de inclusión laboral Emple@Joven y Emple@30, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades de empleo al conjunto de vecinos desempleados del municipio jiennense.

Para el Programa Emple@Joven, dirigido a los jóvenes andaluces desempleados, se han solicitado cinco puestos de trabajo, entre los cuales tres son de jardinería y dos de Administración. Los jóvenes interesados deberán inscribirse, además de en las oficinas del SAE, en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

En el caso de Emple@30+, dirigido al conjunto de población desempleada mayor de 30 años, se han solicitado siete. Entre ellos tres son para auxiliares de enfermería de Geriatría, dos para personal de limpieza y otros dos para peones de obras públicas en general.

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La resolución del BOJA anuncia la contratación por procedimiento abierto de la segunda fase del proyecto, con un presupuesto de 3.468.732€ y un plazo de 12 meses.

El CEIP San Juan de Bautista, del municipio sevillano de Las Cabezas de San Juan, se divide en tres edificios situados en distintas zonas del municipio al que accede un total de 410 alumnos. En 2006 se presentó un proyecto que, mediante dos fases, unificaría todas las instalaciones en un solo centro, sin embargo, solo se llevó a cabo la primera fase, correspondiente al ciclo de educación infantil e inaugurada en 2012.

Ante esto, la comunidad educativa del CEIP San Juan Bautista, ha llevado a cabo numerosas protestas en los últimos meses donde denunciaban la dispersión de los alumnos por el casco urbano y reivindicaban la puesta en marcha de esa segunda fase.

Ahora, la Agencia Pública Andaluza de Educación ha publicado una resolución en el BOJA donde anuncian la contratación por procedimiento abierto para la puesta en marcha de la segunda fase del proyecto con trabajos que ampliarán el centro edificado en la primera fase mediante la construcción de nuevas aulas y espacios para diversos servicios como biblioteca, comedor o gimnasio con vestuarios entre otros.

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El proyecto de creación de empleo supone un total de 658.000€ y se encuentra aún en fase de estudio.

El municipio de Aljaraque, en Huelva, ha presentado el proyecto ‘Cooperación Social y Comunitaria’ con el objetivo de fomentar la inserción laboral de personas desempleadas en el municipio onubense mediante proyectos de seis meses de duración que les garanticen adquirir una serie de competencias profesionales.

El proyecto, presentado a la Junta de Andalucía, contempla 49 contrataciones correspondientes al programa Emple@Joven, enfocado a la urgente necesidad de empleo de los jóvenes andaluces y 33 al programa Emple@30+, dirigido al conjunto de población de 30 años o más con dificultades para acceder el mundo laboral.

Todas las personas interesadas deben estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas y, en el caso de Emple@Joven, también en el Plan Juvenil. Para cualquier asesoramiento se puede acudir al Área de Desarrollo Local del municipio de Aljaraque o llamar al teléfono 959 31 74 47.

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Para poder acceder a estos puestos las personas interesadas deberán estar inscritas en el SAE como demandantes de empleo en esas ocupaciones.

El Programa Emple@Joven, basado en los principios de Garantía Juvenil, se puso en marcha con el objetivo de responder a la urgente necesidad de empleo de los jóvenes andaluces. Las ocupaciones solicitadas por el Ayuntamiento de Torreperogil en este programa son Animador/a sociocultural, Monitor/a de servicios a la comunidad, Peón/a agrícola en general, Técnico/a administrativo/a en general, Barrendero/a, Instalador/a electricista en general, Pintor/a y/o empapelador/a y Peón/a de construcción de edificios.

En el caso de Emple@30+, dirigido al conjunto de población de 30 años o más con dificultades para acceder al empleo, las ocupaciones han sido Arquitecto/a Técnico/a, Profesor/a de enseñanza secundaria en general, Ordenanza, Entrevistador/a y Encuestador/a, Soldador/a de estructuras metálicas ligeras, Albañil y Cocinero/a en general.

A partir del mes de julio se iniciará el programa y comenzarán algunas contrataciones, por lo que toda persona interesada deberá revisar su situación de Inscripción en el SAE pidiendo cita en el teléfono 953.96.56.25.

Los ‘clubes de empleo’ se desarrollan en los municipios de Periana, Torrox, Arriate, Alameda, Pizarra y Manilva y se prolongarán durante dos meses.

La Diputación de Málaga está ofreciendo información, asesoramiento y orientación laboral a 120 jóvenes desempleados y desempleadas de entre 15 y 24 años de toda la provincia.

La iniciativa, denominada ‘clubes de empleo’, es una de las actuaciones del proyecto europeo ESPY (Experimentación sobre políticas sociales para jóvenes), que lleva a cabo la Diputación con la cofinanciación de la Unión Europea a través del Programa Comunitario para el Empleo y la Solidaridad Social (Progress).

El principal objetivo es trabajar con los y las jóvenes en la búsqueda de empleo dotándolos de las habilidades y las herramientas necesarias para adentrarse en el mercado laboral. Las sesiones de orientación se desarrollan una vez por semana, durante cuatro horas, en los municipios participantes, en la sede de los servicios sociales comunitarios o en los puntos Guadalinfo.

Son tres cursos de formación dual, dirigidos a jóvenes en paro de entre 16 y 25 años. Uno sobre Gestión integral del corcho: tratamiento y adquisición, que se desarrolla en Algatocín; otro de Recuperación de oficios tradicionales, que se realiza en Cómpeta y un tercero sobre Agricultura ecológica, que se desarrolla en Pizarra. Las acciones formativas están abiertas para los desempleados y desempleadas de estas localidades y de los términos municipales aledaños.

Esta actividad se enmarca en el proyecto europeo ESPY –Experimentación sobre políticas sociales para jóvenes–, que tiene como principal objetivo prevenir el desempleo juvenil en zonas rurales. Es una iniciativa promovida por la Diputación de Málaga con la cofinanciación de la Unión Europea a través del Programa Comunitario para el Empleo y la Solidaridad Social (Progress).

La formación dual contempla un conjunto de acciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y cursos teóricos, para mejorar la cualificación profesional alternando la formación recibida con la actividad laboral en una empresa.

Cada uno de los tres cursos incluye una formación teórica de 200 horas, que se ve complementada con otras 400 horas de prácticas en empresas de la zona donde se desarrollan. Esta actividad es coordinada por tutores de inserción, que acompañan y realizan un seguimiento de los y las jóvenes para garantizar el éxito de su formación.

El Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación es una iniciativa de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Marbella con la que se pretende ayudar a personas que se encuentran en situaciones complicadas desde el punto de vista económico”.

El Ayuntamiento de Marbella ha formalizado la contratación de las 180 personas integradas dentro del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación. El programa está dotado de 408.000 euros y conlleva que las personas que participan en el mismo accedan a un contrato laboral a tiempo parcial de 5,5 horas durante tres meses.

Según el Ayuntamiento la ciudad va a contar el próximo año con una partida presupuestaria de tres millones de euros.

DE ESTE A OESTE – FRANCISCO CARBONERO – CCOO – ANDALUCÍA

CCOO reclama a la Junta de Andalucía acciones para promover empleo de calidad y políticas de mejoras. Critica que el Gobierno ha entrado en una dinámica de brazos caídos que no defiende a los trabajadores y trabajadoras. Francisco Carbonero, secretario general de CCOO de Andalucía, demanda a nivel estatal que el nuevo gobierno debe cambiar la normativa para revertir los efectos de la reforma laboral y critica como el plan de estabilidad ha limitado la soberanía de las administraciones regionales y locales. El balance provisional del desempleo arroja un saldo con caída en el empleo y pero también con una rebaja en el paro: 104.300 ocupados menos y 436.500 parados menos. La explicación es sencilla: la caída del desempleo durante la legislatura se debe exclusivamente a la reducción de la población activa durante estos cuatro años.

DE ESTE A OESTE – FRANCISCO BÁEZ – Secretario de Acción Sindical de SATSE

SATSE Andalucía califica de cacicada el acuerdo aprobado este martes por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía para la distribución de la jornada laboral de 37 horas y media semanales del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud. Para el turno diurno se establecen jornadas diarias de 7 o 12 horas en las franjas habituales de mañana o de tarde o continuada. Por su parte, el turno fijo nocturno se organizará de forma general en jornadas diarias de diez horas continuadas, mientras que para el turno rotatorio se determinan jornadas diarias de 7 horas continuas en las franjas habituales de mañana o tarde, así como de diez y de doce. Ante esto, el SATSE urge al Gobierno andaluz a retomar la negociación sobre la regulación de la jornada e incluir la recuperación de la jornada laboral de 35 horas. Francisco Báez, secretario de Acción Sindical de SATSE Andalucía, denuncia en la Onda Local de Andalucía que la Junta falla en su promesa de devolver los derechos de los empleados públicos. Desde el Sindicato de Enfermería de Andalucía critican que el Gobierno andaluz haya acordado esta distribución horaria sin tener en cuenta la postura de los agentes afectados, como los propios trabajadores del SAS.

DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – Secretario General de CGT Andalucía

Devolver a las empresas públicas el servicio de gestión de llamadas del 061 supondría un ahorro de ocho millones de euros a las arcas públicas andaluzas. Así lo cree Miguel Montenegro, secretario general de CGT Andalucía, quien valora de forma positiva que el Pleno del Parlamento haya aprobado la Proposición No de Ley para apoyar a la plantilla de ese servicio. Recuerda que llevan nueve meses de conflicto y sufriendo despidos por la gestión de la contrata ‘Ilunion’. Miguel Montenegro cree que este es un avance para reconocer los derechos de estos empleados y empleadas, aunque reconoce que falta que se vea plasmado en la práctica. Esta PNL, presentada por todos los grupos de la oposición en el Parlamento de Andalucía, PP, Podemos, Ciudadanos e Izquierda Unida, persigue dignificar las condiciones de trabajo de la plantilla de la gestión telefónica de emergencias del 061. Y establece que la gestión del servicio pase estar en manos de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, EPES, a partir del 1 de enero de 2017.

DE ESTE A OESTE – ESPECIAL 20D – Empleo

Los sindicatos denuncian que la situación laboral en nuestro país es desastrosa, sobre todo, tras la reforma laboral aprobada en esta legislatura por el Partido Popular. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, el secretario general de CCOO en Andalucía, Francisco Carbonero. Además pide a los partidos un compromiso por la calidad en los empleos. Para el secretario regional de CGT, Miguel Montenegro, es fundamental repartir el trabajo y garantizar la calidad en el empleo. Insisten en que las administraciones tienen que ser las primeras en cumplir con los derechos laborales. El mes de noviembre se cerraba en nuestro país con un número de parados que casi rozaba las cuatro millones 150.000 personas en todo el Estado.

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