AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

El 30 por ciento de las empleadas de hogar en España siguen sin estar de alta en la Seguridad Social. Esta situación se da cuatro años después de la entrada en vigor de la ley que obligaba a legalizar su situación desde la primera hora trabajada. Así lo denuncia la Organización Internacional del Trabajo. La reforma legal del sector eliminó el Régimen Especial de Empleados del Hogar y creó un sistema especial dentro del Régimen General de la Seguridad Social, que entró en vigor en 2012. El director de la Oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto, afirma que este cambio supuso un beneficio para la Seguridad Social. Recuerda que la inclusión al Régimen General supone garantías laborales para estas mujeres, pero recuerda que todavía existe discriminación con respecto al resto de trabajadores. Desde entonces, se ha producido un incremento en la afiliación de las trabajadoras, que ha pasado del 43 por ciento de las ocupadas a finales de 2011, a un 69% en 2015.

——————————————————

DE ESTE A OESTE – ESPECIAL TRABAJADORAS DE HOTEL

CCOO denuncia la situación de sobrecarga de trabajo y precariedad que se ceban con las camareras de piso. Denuncian que el exceso de labor genera numerosas dolencias. Rosa Rodríguez, presidenta del comité de empresa del Hotel Antequera Golf y el Hotel Convento La Magdalena, asegura que la solución pasa porque se respeten los convenios colectivos y se impida la externalización de servicios. El colectivo representa alrededor del 30 por ciento del empleo hotelero, lo que lo convierte en una pieza fundamental en el sector turístico tanto por la cantidad como por el tipo de labor que realizan. Ernest Cañada, autor del libro Las que limpian los hoteles, alerta de que la degradación de las condiciones de trabajo de estas empleadas supondrá, a medio y largo plazo, pérdida en la calidad de servicio. Desde el sindicato señalan que esta situación se debe tanto a la escasez de personal de muchas plantillas como a la incidencia de la reforma laboral, que posibilita que estas trabajadoras puedan cobrar por debajo de lo que marca el convenio del sector. Además reclaman adelantar la edad de jubilación por el desgaste físico que supone este trabajo.

Hemeroteca OLA

CONOCE NUESTROS PROYECTOS: