AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

SERGIO SANTOS – secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales CCOO-A

El objetivo es la creación de 19.000 empleos en la comunidad y dar así un respaldo a las personas que se han quedado en paro durante el estado de alarma y revitalizar los municipios.

Este martes el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado en su reunión el llamado Plan AIRE, Plan para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, que según anunció el propio presidente de la Junta de Andalucía, está dotado con 165 millones de euros para la creación de unos 19.000 nuevo empleos y en el que colaborarán los ayuntamientos andaluces. Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO Andalucía, asegura que estas medidas son positivas en una coyuntura de crisis, pero recuerda que no es algo nuevo y excepcional, sino que es una prolongación de los planes ya realizados como el Plan Emplea Joven y el Plan Emplea 30+.

Continuidad en el tiempo

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, explica que el objetivo fundamental es crear oportunidades de empleo para hacer frente a la crisis provocada por la pandemia de CODID-19. La consejera ha adelantado que este primer plan se tendrá que complementar con otras medidas que se extiendan en el tiempo.


FERNANDO RODRÍGUEZ VILLALOBOS- Diputación de Sevilla y FAMP

Estos planes serían gestionados por los propios ayuntamientos y supondrían un alivio para gran parte de la población que se ha visto afectada por despidos como consecuencia de la crisis santiaria.

Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, el presidente de la Diputación de Sevilla y de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, Fernando Rodríguez Villalobos.La Diputación de Sevilla también ha puesto en marcha un plan para autónomos en municipios de menos de 20.000 habitantes y un Plan de Emergencia Social para garantizar bienes básicos a la ciudadanía en los municipios. El objetivo es salir de la crisis económica y social derivada de la crisis sanitaria sin dejar a las personas más vulnerables atrás.

AYUNTAMIENTOS 

El presidente de la Diputación de Sevilla y de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, Fernando Rodríguez Villalobos ha garantizado un fondo de 2,5 millones de euros para autónomos en pueblos de menos de 20 mil habitantes, y un fondo de más de 6 millones para combatir la emergencia de los ayuntamientos.


 LUIS MIGUEL JURADO, Presidente de FAECTA.

La Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (Faecta) ha remitido una serie de propuestas a la Junta donde reivindica el papel de las empresas cooperativas en la crisis de 2008 y su contribución ahora en el mantenimiento del tejido empresarial y del empleo, y para la generación y distribución de la riqueza en la comunidad para superar la crisis del coronavirus.

Faecta pide que se agilicen los procedimientos, ayudas e incentivos para que lleguen ahora en este momento de transición o desescalada hacia la nueva normalidad tras la crisis del coronavirus y que se facilite cuanto antes el acceso a estas ayudas a las cooperativas y personas autónomas asociadas. El objetivo es que puedan mantener sus proyectos cooperativos y hacer sostenibles estas empresas en un momento en el que tendrán que hacer una inversión importante para adaptar su entorno laboral a la desescalada, y en ese sentido deben solventar la falta de ingresos a la que han tenido que hacer frente con avales y líneas de crédito ICO.

25 AÑOS

Este 2020 se cumplen 25 años del acuerdo de Fuengirola por el que se fusionaron diferentes organizaciones defensoras del modelo cooperativo en la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (Faecta), haciendo incidencia para que las autoridades y la sociedad andaluza “entiendan el aporte de las cooperativas al PIB y a la sostenibilidad del empleo” conforme a un modelo “alejado de lo especulativo y enfocado en la persona, por eso hacemos un acompañamiento a las cooperativas, y asesoramos e impulsamos desde la federación creación de nuevas cooperativas”.


JULIA CAÑERO- Plataforma PETRA Maternidades Feministas

Colectivos como la Plataforma PETRA Maternidades Feministas, resalta que ahora que se ha caído el sistema de cuidados externalizados (guarderías, colegios, actividades extraescolares, etc.) y que en la mayoría de los casos no se puede acudir a las abuelas, por ser población de riesgo, la situación de muchas familias es de auténtica emergencia. Por eso apuestan por un modelo diferente que no deje atrás a las familias con menos recursos. Julia Cañero, integrante de la Plataforma PETRA Maternidades Feministas, insiste en que las escuelas y centros docentes no deben adaptarse a los horarios laborales, sino que deben ser la distribución del trabajo la que tenga en cuenta la conciliación. Julia Cañero.

JORNADAS PARCIALES

Recuerda que son las mujeres las que mayoritariamente se reducen la jornada laboral o renuncian directamente al puesto de trabajo para poder hacer frente a los cuidados de los hijos e hijas. Más del 80 por ciento de los trabajos parciales los realizan mujeres, la mayoría asegura que no es una decisión elegida sino sobrevenida.


GONZALO REVILLA- REAS Andalucía

Gonzalo Revilla, integrante de la Red de Economía Alternativa y Solidaria de Andalucía (REAS), indica que las estructuras cooperativas, en una situación crítica, resisten mejor a la destrucción de empleo porque priorizan sus necesidades y la atención de sus trabajadores y trabajadoras, ya que la lógica es la de situar a las personas por encima del capital.

Desde REAS llevan planteando modelos alternativos al capitalismo productivista desde hace tiempo y advirtiendo que dicho modelo está llevando al planeta a un punto sin retorno. Dentro de ese marco también incluyen que estas demandas se incluyan también en el marco de los gobiernos e instituciones.

En este sentido, destaca Gonzalo Revilla, destaca que no se trata solo de un planteamiento de situar a las personas por delante del capital como concepto ético, sino también económico porque, insiste, estos modelos son más resistentes a los vaivenes de los ciclos económicos. Por ello, considera que en un contexto postcrisis se debe recoger de forma más relevante a estos modelos de funcionamiento a la hora de orientar sus políticas económicas.


JOSE LUIS PEREA – Secretario General ATA

Los autónomos esperan la devolución del pago o que se instale la moratoria.

El consejo de ministros ha aprobado este martes un nuevo paquete de medidas contra el impacto de la pandemia, donde se recoge conceder una moratoria en el pago de cotizaciones de autónomos y empresas, así como un aplazamiento de deudas contraídas con la Seguridad Social. Sin embargo, las cuotas del pasado mes de marzo se han cobrado.

José Luis Perea, Secretario General de la Asociación de Trabajadores Autónomos, ATA, nos cuenta que aunque en un primer borrador, la medida no tenía carácter retroactivo para los días de marzo, finalmente se ha optado por devolver las cuotas desde el 14 de marzo, aunque a la espera de conocer los detalles del Real Decreto-Ley.

El borrador faculta a la Tesorería General de la Seguridad Social a otorgar moratorias de 6 meses(sin interés), para lo cual se deja al Ministerio de Seguridad Social el establecimiento de las condiciones para dicho otorgamiento. En principio, será para las cotizaciones de abril a junio en régimen general y de mayo a julio para cuota de los autónomos, siempre que las actividades no se hayan suspendido mediante Erte. En este caso, ya estaban excluidas las cotizaciones, tanto de autónomos como de empresas.

La moratoria ha de solicitarse cada mes por cada empresa o autónomo en los 10 primeros días naturales y no procede moratoria de periodo de ingresos ya finalizados, lo que descarta la solicitud de la devolución de las cuotas de parte del mes de marzo que se ha cobrado hoy.

Aplazamiento

El aplazamiento será para pymes y autónomos incluidos en cualquier régimen, siempre que no tengan otro aplazamiento en vigor para deudas con la Seguridad Social cuyo plazo de pago esté comprendido entre abril y junio. El plazo de solicitud es hasta 30 de junio de 2020 y sobre el interés de demora, pero no está claro si se aplicará el interés legal.


ALFONSO CARMONA- Presidente Colegio Médicos Sevilla 

Además de los médicos de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud, existen otras necesidades de personal médico. 

Los profesionales denuncian que se están contagiando masivamente porque no disponen del mínimo material de protección. Alfonso Carmona Martínez, presidente del Colegio de Médicos de Sevilla y vicepresidente del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos, explica que los los medios técnicos de prevención para los profesionales y los medios técnicos para atender a personas contagiadas o que pueden estar contagiadas son escasos e insuficientes. Alfonso Carmona valora que la labor de los médicos y de la población. A su vez, recalca que la gestión política andaluza esta siendo «buena en general y están haciendo lo que pueden».

Se situan certezas  a partir de dos datos, primero se indicaba que la principal incidencia podían tenerla personas con patologías previas, relacionadas con vías respiratorias o diabetes Tipo-2 o personas de edad avanzada o salud deteriorada, pero está el caso del fallecimiento del Guardia Civil de 37 años del que no se habían reportado patologías previas. En este sentido, «es un virus nuevo y estamos aprendiendo como se manifiesta, sabemos que a la población joven no le suele afectar pero hay excepciones», afirma Alfonso, hay una certeza clara existente a día de hoy en cuanto a grupos de riesgo, pero estos grupos de riesgos no son solo las personas que pueden contraer e inclusos fallecer, a causa de este virus.

Datos

Las residencias de ancianos tienen que tener necesidades especiales para evitar las mayores tragedias, es donde más hay que trabajar. Alfonso Carmona declara que la mayor necesidad que hay actualmente es la falta de material médico y EPIs para el personal sanitario, en España uno de los mayores problemas es la no realización de pruebas.


RAMÓN GARCÍA – Secretario provincial de COAG Sevilla

La actividad de los y las agricultoras de nuestra tierra sigue sin parar y trabajan a destajo para garantizar nuestro abastecimiento de alimentos.

Todo, a pesar de su situación ya de por sí complicada por la falta de rentabilidad. Llevamos mucho tiempo hablando de la crisis del olivar o del sector hortofrutícola por los bajos precios. Pero ahora, con este parón de actividad con motivo del coronavirus, hay un sector fuertemente dañado: el de la flor cortada. La supresión de fiestas y tradiciones importantes para nuestra tierra ha llevado a la paralización total.

Ramón García, secretario provincial de COAG Sevilla, explica que la organización señala que con la cancelación de fiestas, eventos sociales y de la Semana Santa, se ha herido de muerte a un sector muy debilitado que estaba en una fase crítica de mayor producción, por lo que si el Gobierno no lo incluye en el paquete de medidas económicas, peligra su supervivencia. COAG Andalucía insta a la Consejería de Agricultura a que elabore cuanto antes un informe que cuantifique las pérdidas millonarias y refleje la realidad del sector de la flor cortada y planta ornamental en Andalucía.

Necesidad y ayuda

Dada la gravedad de la situación, desde COAG Andalucía se remite a la consejera de Agricultura, Carmen Crespo, así como al ministro de Agricultura, Luis Planas, sendas solicitudes de ayuda urgente para este sector agrícola en concreto, que debe ser tenido en cuenta en las medidas económicas de apoyo a los sectores perjudicados por esta crisis sanitaria. Asimismo, se insta a la Consejería a que elabore cuanto antes un informe que cuantifique las importantes pérdidas económicas y la realidad del sector de la flor cortada y plantas ornamentales. Desde COAG Andalucía, se advierte tanto al Gobierno como a la Consejería, que si no se incluye a este sector en el paquete de medidas económicas, éste desaparece, por lo que se espera tengan en cuenta las reclamaciones trasladadas.


La Inspección de Trabajo ya ha comunicado de oficio el alta en la Seguridad Social de estos repartidores. 

Las primeras respuestas judiciales al sistema de “economía de plataformas” llevaron a empresas como Glovo a cambiar su sistema de contratación para aplicar la figura de trabajadores autónomos económicamente dependientes. Pero la Inspección Provincial de Trabajo de Córdoba, pone freno a esta práctica iniciando un expediente sancionador a Glovo y comunica a la Seguridad Social, el alta de oficio para que 217 riders pasen a tener una relación laboral con Glovoapp23 S.L., y no una relación mercantil, como pretendía la empresa.

La actuación se ha producido tras la denuncia presentada por el sindicato CNT de Córdoba en marzo de 2019, en el marco de su campaña contra los falsos autónomos en la plataforma. Rafael Berlanga, abogado del caso y responsables jurídico del sindicato CNT, nos cuenta más detalles.

Rafael Berlanga – Responsable Judicial CNT Córdoba

En la denuncia, se inicia un expediente administrativo sancionador contra la empresa por la contratación de trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo. Glovo será multada por falta de alta en el régimen general de la Seguridad Social durante 17 meses. CNT pide una cobertura mínima a los trabajadores, para que disfruten de los derechos que les corresponden como trabajadores por cuenta ajena.

Rafael Berlanga – Responsable Judicial CNT Córdoba

Glovo será multada

CNT Córdoba anuncia una nueva campaña contra otras plataformas que recurren a estas formas de contratación, y reclama al gobierno que se legisle de manera contundente, para impedir a las empresas que recurran a fórmulas de contratación que han venido a calificarse como de falsos autónomos.


CRISTINA GARCÍA – UGT Andalucía 

Cristina García, secretaria de Igualdad y Juventud de UGT Andalucía, ha pasado por los micrófonos de la Onda Local de Andalucía para hablar de los últimos datos sobre la brecha de género.

UGT Andalucía ha presentado un nuevo informe sobre el mundo laboral con motivo del 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial.  En él se recoge que esta diferencia se ha incrementado ligeramente en Andalucía desde 2013 y, en la actualidad, es del 24,4% frente a la tendencia a la baja estatal, donde se llega al 21,9%.

La brecha aumenta cuando se examina la situación de los trabajadores menores de 25 años, que en Andalucía asciende al 26%, mientras que según la formación, una mujer con licenciatura, grado o doctorado percibe una cuarta parte menos que un hombre con el mismo nivel, y una mujer sin formación cobra un tercio menos de salario que un hombre en sus mismas condiciones.

La mayor brecha, en la industria

La mayor brecha salarial entre mujeres y hombres se produce en industria, con un 28% de diferencia, mientras que la construcción es el sector con menor diferencia salarial, con el 19%.


NURIA MARTÍNEZ – CCOO Andalucía

 Tres personas fallecen por accidentes laborales en Andalucía en apenas 24 horas.

El primer siniestro ha ocurrido este martes por la mañana en el municipio sevillano de Peñaflor, cuando un joven de 28 años tocó un cable de alta tensión mientras recogía naranjas subido a una escalera. El segundo ha tenido lugar durante la tarde en La Carolina, municipio jiennense donde a un trabajador le reventó la rueda de un tractor en el rostro. Durante la madrugada tuvo lugar el accidente que se cobró la vida de un camionero al volcar su vehículo a la altura del municipio sevillano de Écija. Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo de CCOO Andalucía, explica que las principales causas de estos accidentes mortales hay que encontrarlas en las condiciones de trabajo y en la falta de prevención por parte de las empresas.

Por ello insiste que, a pesar de que los empresarios son los primeros responsables de estos accidentes, también tiene que responder por ello la Administración. En su mano está el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales e impulsar una verdadera cultura preventiva. Nuria Martínez insiste en la necesidad de incrementar el número de inspectores de trabajo y otras medidas.

Más de cien personas fallecidas

Andalucía cerró el pasado año 2019 con 109 fallecidos por accidentes laborales, 16 más que en 2018. En estos datos resaltaba el incremento de muertes de tráfico laboral, que se está convirtiendo en la primera causa de accidentabilidad en el trabajo.


UGT FICA ha hecho pública esta convocatoria desde el 2 al 6 de marzo.

El trasfondo de esta huelga general se encuentra en la negociación del nuevo convenio colectivo para el sector siderometalúrgico de la provincia de Jaén.  Consideran que las condiciones presentadas por la patronal profundiza aún más en el recorte de derechos laborales experimentado durante la crisis económica. Domingo Ocaña, es el secretario general de UGT FICA en Jaén.

DOMINGO OCAÑA – UGT FICA Jaén

Domingo Ocaña indica que la huelga general tiene como motivo principal una plataforma de condiciones de la patronal que, según el secretario de la Federación, Industria y Agro de la UGT jiennense, son inasumibles. Según Ocaña, el mandato de trabajadores y trabajadores para la negociación tiene como punto de partida la plataforma presentada por la patronal.

DOMINGO OCAÑA – UGT FICA Jaén

Negociación

Desde UGT advierten incluso que las condiciones presentadas por la patronal del metal de Jaén podrían tener aspectos que colisionan con el propio Estatuto de los Trabajadores.


PEPE GALVÁN – UATAE Andalucía

Así lo ha acordado este lunes el Consejo de Gobierno andaluz tras poner en marcha la tramitación de dicha ley.

Su objetivo es regular las relaciones entre la Junta de Andalucía y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la comunidad. Pepe Galván, secretario general de UATAE Andalucía, la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, comenta la acogida que ha tenido este anuncio entre los autónomos.

Esta ley era una de las prioridades que tenía la Consejería de Economía para la actual legislatura y pone en el centro el diálogo con empresarios y sindicatos, además de incorporar a los representantes de los trabajadores autónomos.

Más transparencia

Se espera que la cooperación entre autónomos, sindicatos y poder político aporte mayor transparencia a las acciones realizadas por el Gobierno andaluz. También que se mejore la instauración de políticas públicas que cuenten con el respaldo y el consenso de todos los actores.


ÓSKAR MARTÍN- Secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía

En Andalucía el desempleo se ha incrementado un 0.95% respecto al mes anterior, esto supone un aumento de 7.500 personas en el mes de noviembre.

Los jóvenes son uno de los grandes afectados en esta subida del paro entre las personas de 16 a 29 años donde el número ha aumentado un 11% subiendoen 24.800 jóvenes. También existe una gran diferencia entre sexos: mientras que más de 6 de cada 10 hombres en Andalucía están trabajando, este número se reduce en mujeres donde solo 5 de cada 10 poseen trabajo respecto al trimestre anterior. UGT Andalucía asegura que hay retos pendientes que requieren de respuesta inmediata.

Por provincias

El número de activos subió en Cádiz y Málaga (1,1%) y Córdoba (1,0%), mientras que bajó en Huelva (3,9%), Granada (1,5%), Almería (0,9%), Jaén (0,8%) y Sevilla (0,2%).


SERGI SALAVERT- Observatorio de Finanzas Éticas

Este miércoles se presenta en Sevilla el Barómetro de Finanzas Éticas.

El informe analiza desde 2007 la actuación de las principales entidades financieras en el contexto del sector en España durante cada año. Las finanzas éticas se diferencian de las finanzas tradicionales en que, tal como explica Sergi Salavert, coordinador del Observatorio de Finanzas Éticas, se estudia la financiación de proyectos por parte de las entidades analizadas que tienen un impacto positivo en la sociedad de forma exclusiva

Una de las principales conclusiones de este Barómetro es que el volumen de ahorro con el que cuenta este tipo de finanzas se ha multiplicado por diez en la última década. El coordinador del Observatorio de Finanzas Ética cree que la crisis económica de 2008 se convirtió en un punto de inflexión para la ciudadanía, quien empezó a considerar el nuevo modelo financiero como una alternativa.

Banca con valores

El Observatorio refleja que el perfil de quien prefiere este modelo ético de finanzas es quien incorpora al mundo financiero unos valores coherentes respecto al consumo responsable de alimentación y de energía. Sin embargo, para el coordinador del observatorio promotor de este Barómetro consideran que hay que ir más allá puesto que las finanzas éticas son desconocidas a nivel social e intentan hacer visible para la sociedad de la existencia de estos modelos.


JUAN CARLOS HIDALGO- Secretario de Política Sindical de UGT Andalucía

UGT y CCOO alertan de que, en nuestra comunidad autónoma, la mayoría de las personas trabajadoras ni siquiera piensan ir al médico cuando enferma al tener contratos temporales.

Juan Carlos Hidalgo, secretario de Política Sindical de UGT Andalucía, señala que esto choca directamente con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por lo que exigen la derogación de la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo del PP en 2012.

La protesta sindical surge a raíz de la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, es decir, más de 8 días en dos meses. Esto, destaca Juan Carlos Hidalgo, deja desamparadas a las personas trabajadoras con enfermedades crónicas.

Recurso judicial

Anuncia que van a llevar este asunto hasta el Tribunal de Justicia Europeo.


JOSÉ CARLOS CABRERA- Responsable de Comunicación de CEAR Andalucía

Solo en 2019, 93 mil personas han solicitado asilo.

Es un recurso cada vez más utilizado, según advierte la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, por la ausencia de unas políticas migratorias adecuadas y esto está provocando un colapso en el sistema de asilo.

José Carlos Cabrera, responsable de Comunicación de CEAR Andalucía, recalca la necesidad de aprobar un plan integral que coordine la actuación del Gobierno central, las comunidades autónomas y los ayuntamientos. Estos últimos, alerta, son los que están prestando ayuda a las personas solicitantes de asilo por ser la administración más cercana pero, incide José Carlos Cabrera, están colapsados y la protección internacional no llega a las personas que lo solicitan.

Plan Integral

En los últimos meses numerosas personas están pasando la noche en la calle por falta de recursos especializados que den respuesta a sus necesidades. En muchos de estos casos hay constancia de que han manifestado su voluntad de solicitar asilo o incluso ya lo han hecho. De ahí que CEAR reclame un plan integral de acción coordinado entre administraciones, con el fin de solucionar el colapso del sistema de protección internacional y dar respuestas adecuadas a las diferentes situaciones, resolviendo en especial la situación de calle que sufren en estos momentos cientos de personas.


JOSÉ LUIS PEREA- Secretario general de ATA

Así lo ha recogido en su último informe sobre la morosidad en las administraciones nacionales, regionales y locales.

Está basado en las medias de los plazos de pago entre el primer semestre de 2019 y los últimos días de agosto. En este sentido, determina que tanto la administración nacional, regional como local no cumple el periodo de 30 días para pagar. El secretario general de la Asociación de Trabajadores Autónomos, José Luis Perea, indica que no existe régimen sancionador ni compensación a los trabajadores autónomos que sean acreedores de una entidad cuando se producen retrasos en los pagos.

Andalucía

Otra de las conclusiones del informe es que los municipios que más tardan en pagar también son andaluces. En este punto se puede concluir que las administraciones locales son las peores pagadoras, con más de dos meses de media de demora. El Ayuntamiento de Jaén es el más tardío en pagar sus facturas, con 582 días. En el caso de Jerez de la Frontera, tarda unos 414 días en pagar a los autónomos. Granada, Vélez-Málaga y El Puerto de Santa María tardan algo más de nueve meses. Sin embargo, José Luis Perea recalca que los problemas de morosidad también se acentúan en el ámbito privado.

Por su parte, la administración del Estado ha conseguido reducir los plazos. En el caso de la administración regional, la media del pago ha subido hasta los 40 días.


El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Andalucía ha subido en octubre en 23.759 personas, lo que supone un incremento del 3,11 por ciento respecto al mes anterior, según los datos facilitados este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Así, la cifra de desempleados en Andalucía se sitúa en 787.000. En términos interanuales, el paro ha descendido en 28.300 personas en el décimo mes del año, lo que representa una bajada del tres y medio por ciento respecto al mismo mes del año anterior.

Desde el sindicato CCOO califican estos datos como penosos, especialmente para la juventud y sectores tan castigados como la agricultura y el sector servicios. La secretaria general del sindicato en Andalucía, Nuria López, cree que dejan en evidencia las políticas de empleo que, lamenta, no funcionan y están cronificando el paro. Defiende que la medida más inmediata debería ser derogar las reformas laborales.

NURIA LÓPEZ – Secretaria general de CCOO- Andalucía

Nuria López también le pide al Gobierno andaluz que actúe con el margen que le puedan permitir sus competencias. Considera que lo más importante es activar un plan especial para el sector turístico que estabilice el empleo y reduzca la siniestralidad laboral.

NURIA LÓPEZ – Secretaria general de CCOO-Andalucía

Para el PSOE, estos datos reflejan la inacción del Gobierno autonómico en materia de creación de empleo en Andalucía. Antonio Ramírez de Arellano, portavoz de Hacienda del Grupo Parlamentario Socialista, señala que esa falta de prioridad también se refleja en el Presupuesto autonómico del 2019, donde baja la inversión para la generación de empleo.

ANTONIO RAMÍREZ DE ARELLANO – Portavoz de Hacienda del Grupo Parlamento Socialista

En Andalucía, por sectores, el paro registrado ha subido en octubre especialmente en el sector Servicios y en la Agricultura, seguidos del Colectivo sin Empleo Anteriror, Industria y Construcción. Por sexos, la mayor parte de las personas paradas en octubre fueron mujeres, con 468.179 desempleadas, mientras que 318.935 eran hombres.


CRISTINA GARCÍA – Secretaria de Igualdad de UGT- Andalucía

España es el país en el que más ha aumentado la brecha salarial según un estudio realizado por Eurostat y analizado por el sindicato UGT.

Así, nuestro país es el segundo donde más ha aumentado esta brecha, un 0,9%, mientras que en el conjunto de la Unión Europea ha descendido un 0,20%. La causa principal según Cristina García, secretaria de Igualdad de UGT Andalucía, es la brecha indirecta, es decir, las circunstancias que provocan que las mujeres pidan más reducciones de jornada o excedencias para el cuidado de menores o personas dependientes, los contratos parciales o sectores precarizados donde la mayoría de las personas que trabajan son mujeres.

Soluciones

Desde UGT aseguran que solo legislando adecuadamente será posible que las mujeres hagan efectivo su derecho fundamental a cobrar lo mismo que los hombres cuando realizan trabajos iguales o de igual valor.


JOSÉ BLANCO- CCOO Andalucía

JOSÉ GALVÁN – UATAE Andalucía

Es la apuesta de CCOO Andalucía y de la Unión de Trabajadores Autónomos y Emprendedores de Andalucía, UATAE.

Desde el sindicato creen que para que las cuentas andaluzas del año que viene sean realistas y creíbles, hay que aumentar los ingresos y esto, explica José Blanco, secretario de Política Institucional y Coordinación de CCOO Andalucía, no es posible sin reducir el paro y sin recuperar la inversión en políticas de empleo.

Por su parte, José Galván, secretario general de UATAE Andalucía, se muestra positivo pero con cautela. Cree que la ampliación de la tarifa plana para autónomos puede reactivar el sector pero reclama que la cotización sea por ingresos reales y que las líneas de incentivos sean más directas y no solo sirvan para ayudar a los nuevos emprendedores, sino para consolidar la actividad.

Comisión de Hacienda, Industria y Energía

Hoy continúa la comparecencia de los agentes sociales en el Parlamento para hacer valoración del Presupuesto andaluz.Lo hacen en la Comisión de Hacienda, Industria y Energía del Parlamento andaluz después de que el proyecto de Ley de Presupuestos haya superado el debate de totalidad tras ser rechazadas las enmiendas a la totalidad de PSOE-A y Adelante Andalucía.


JOSÉ VEGA – Fakali

Sus resultados se exponen hoy en Sevilla en la ‘Jornada Empleo, Equidad y Futuro’.

La Federación de Asociaciones de Mujeres Gitanas FAKALI, en su búsqueda de proporcionar mejoras para las condiciones sociales de las personas en situación de exclusión social, entre las que se encuentran las personas gitanas, ha iniciado en este año 2019 el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

José Vega de los Reyes, técnico de Fakali y presentador de las ponencias, explica que a través de esta iniciativa se desarrollan acciones para capacitar a las personas beneficiarias en lo referente al acceso al mercado laboral.

Con motivo de la entrega a las primeras personas participantes de los certificados de prácticas profesionales en el programa, Fakali organiza este encuentro de reflexión, debate e intercambio de experiencias en el que se analiza el contexto del mercado laboral desde una triple dimensión: Administración Pública, Sociedad Civil y Empresas; y los retos de los grupos vulnerables, especialmente el gitano, en sus justas aspiraciones de inserción sociolaboral. José Vega de los Reyes destaca en este sentido que estos colectivos cuentan con una barrera importante para alcanzar ese objetivo: la exclusión social.

Practicas laborales

Los primeros datos arrojados en la intervención específica son positivos pues los participantes han desarrollado prácticas en distintos puestos, como son en la atención sociosanitaria, personal de limpieza, técnico de montaje, personal auxiliar de administración, secretaría de centros médicos o dependientes de comercio.


TERESA LÓPEZ- Presidenta de FADEMUR

Así lo pone de manifiesto en la Onda Local de Andalucía Teresa López, presidenta de FADEMUR, la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales. Lamenta que no esté reconocido el trabajo diario de miles de mujeres y que las políticas actuales no consigan avanzar en Igualdad. Este seríael reto principal, según FADEMUR, de cara al Día Internacional de las Mujeres Rurales que se celebra mañana martes, 15 de octubre.

Este y otros temas van a estar sobre la mesa en el foro estatal que se va a celebrar mañana en Madrid y al que van a acudir medio millar de mujeres, representativas en la vida de sus localidades y comarcas, a través de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales.

 


JUAN CARLOS LEBRÓN- Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Andalucía

Es uno de los contundentes datos que publica hoy el sindicato UGT sobre siniestralidad laboral en nuestra tierra relativos a los ocho primeros meses del año.

Juan Carlos Lebrón, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Andalucía, alerta de que de enero a agosto de 2019 han fallecido 78 personas trabajadoras que pertenecían, sobre todo, a la construcción y a la agricultura. Precisamente, son estos dos sectores, según denuncia Juan Carlos Lebrón, los que registran más temporalidad, eventualidad y precariedad.

El secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Andalucía pide también un mayor número de inspectores habilitados, que son 20 en la actualidad en toda la comunidad, y aplauden que la consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, esté negociando la firma de un convenio para aumentar el número de estos profesionales. Eso sí, Juan Carlos Lebrón cree que incrementar en solo ocho estos inspectores es insuficiente, teniendo en cuenta que en Andalucía hay más de 450.000 empresas. Además, recuerda que estos profesionales no tienen competencia sancionadora.

Por ello, reclama que sea una negociación ambiciosa porque considera que es fundamental para evitar el aumento de las muertes en el trabajo por accidente laboral en nuestra tierra. Además, recalca la importancia de la concienciación ciudadana y empresarial acerca de la prevención de riesgos laborales, para lo que piden la puesta en marcha de campañas de sensibilización similares a las de tráfico.


ROCÍO LUNA- Secretaria de Acción Sindical de Iniciativa Sindical Andaluza

Según una nota difundida  por Iniciativa Sindical Andaluza, la Junta se salta al Parlamento de Andalucía con el anuncio de oposiciones de estabilización por parte del Instituto Andaluz de Administración Pública.

Todo ello, tras la Iniciativa Legislativa Popular de interinos que el pasado 24 de septiembre pasó el filtro parlamentario y continúa su trámite en la cámara andaluza. Rocío Luna es secretaria de Acción Sindical de Iniciativa Sindical Andaluza. Desde Iniciativa Sindical Andaluza advierten que tomarán todas las medidas necesarias para evitar que salga adelante esta convocatoria de estabilización de personal interino planteada por el IAAP. Rocío Luna enumera alguna de estas medidas.

Iniciativa Legislativa Popular

Para este sindicato, el anuncio de convocatorias extraordinarias para el próximo mes de noviembre se salta lo dispuesto por la cámara andaluza al aprobar la ILP de interinos cuyo sentido principal es la estabilización de este personal de la administración autonómica por un concurso de méritos, tras años en situación interina. Según Iniciativa Sindical Andaluza, La Iniciativa Legislativa Popular aprobada en el Parlamento de Andalucía abre la posibilidad de resolver una situación de fraude de ley en la que se encuentran miles de trabajadores y trabajadoras gracias a unos procesos de estabilización y consolidación adecuados.

 


ÁLVARO MORENO- Aseso técnico de ES Andalucía

La Organización Mundial del Comercio ha autorizado al país norteamericano a aplicar nuevos aranceles a la importación de productos de la Unión Europea por valor de 6.900 millones de euros, justificado por las ayudas públicas al gigante aeronáutico europeo, Airbus.

Según Álvaro Moreno, asesor técnico de ES Andalucía, esta subida se aplica solo a los productos de algunos de países, apenas afecta en la práctica al sector aeronáutico y sí al sector primario, que ya acusa unos márgenes de beneficios muy estrechos.

Mercado EEUU

Aunque sin ser causa directa de esta subida de aranceles, el sector agrícola andaluz puede sufrir las consecuencias. Tiene en Estados Unidos uno de sus principales mercados exportadores y ya ha sufrido las consecuencias de anteriores subidas de aranceles: ahí está el sector de la aceituna negra de mesa que ha visto una gran reducción de su producción y ventas a partir de esta subida.


JOAQUÍN NIETO- Responable de la Oficina de la OIT en España

Muchas personas en el mundo salen a trabajar sin garantías de poder llevar una vida digna.

Además, 300 millones de personas no pueden llevar un salario a casa, según destaca Joaquín Nieto, director de la Oficina para la Organización Internacional del Trabajo en España con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Señala en la Onda Local de Andalucía que la situación del empleo a nivel mundial se aleja de garantizar un salario digno y unas condiciones de vida decentes. Esta realidad está llevando a que millones de personas no puedan salir de la pobreza a pesar de tener un puesto de trabajo que, en muchas ocasiones, se enmarca en la economía sumergida.

El hecho de carecer de contrato, según recuerda Joaquín Nieto, supone una serie de consecuencias negativas que agravan aún más la vulnerabilidad de estas personas. El director de la Oficina para la OIT en España incide en que eso lleva a una desprotección social total y a una mayor exposición frente a los accidentes laborales.

Trabajo infantil

Por otro lado, en esta jornada por el Trabajo Decente, Joaquín Nieto hace hincapié en que 152 millones de niños y niñas siguen atrapados en el trabajo infantil y 15 millones de personas en la esclavitud.


ÓSKAR MARTÍN Y PATRICIA LAGUNA- UGT Y CCOO

Los sindicatos valoran los datos en cuanto al aumento del desempleo. Han sido 4.866 personas en Andalucía, 13.907 en el conjunto de España en el mes de octubre. Al hilo de estos datos, el sindicato UGT reclama una mayor presencia de la industria dentro del tejido productivo andaluz. No solo para fomentar la creación de empleo, sino que esté menos lastrado por la temporalidad y la precariedad. Oskar Martín, secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía

En este aspecto coinciden en Comisiones Obreras de Málaga, una provincia muy marcada por la estacionalidad del sector servicios y donde los datos desde el 2008 arrojan un aumento del desempleo durante los meses de septiembre, octubre y noviembre. Por ello, el sindicato alerta de un otoño con destrucción de empleo en la provincia y piden alternativas al modelo productivo. Patricia Laguna, secretaria de Formación y Empleo CCOO Málaga

Todo ello, dentro una tasa de paro del 20 por ciento en Andalucía, que se eleva al 40 entre la juventud y una temporalidad que afecta al 93 por ciento de los contratos de trabajo


ANTONIO JIMÉNEZ RICO- Pte. Comité de Empresa Acerinox

288 personas podrían verse afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la empresa Acerinox en su planta de Palmones, en el municipio gaditano de Los Barrios.

En la actualidad, la planta da empleo a unas dos mil personas, entre fijas y eventuales. Los trabajadores ya han empezado a movilizarse, iniciando la semana con una manifestación que congregaba en las calles de Los Barrios a más de mil personas y con una reunión con representantes de los municipios de la Mancomunidad del Campo de Gibraltar. Aunque el proceso para el Expediente de Regulación de Empleo se encuentra aún en fase inicial, desde el Comité de Empresa destacan los puntos que podrían formar parte de un acuerdo de mínimos con la empresa

Equiparación

 Según el presidente del Comité de Empresa de la planta de Palmones, la intención de Acerinox con este ERE es de medidas técnicas, reorganizativas y de producción para equipararla que a otras plantas de la empresa en el resto del mundo.

 


 

CARLOS FREISAR- vicepresidente Colegio de Geólogos

Denuncian que la Junta los ha excluido de la gestión del agua.

En concreto, que licenciados en esta y otras titulaciones no pueden presentarse a puestos de trabajo público ofertados en relación con la gestión del agua en el último concurso de méritos convocado en diciembre de 2018 y que ahora se han detraído para cambiar la titulación de acceso. Según lo expuesto por el Colegio de Geólogos de Andalucía, el gobierno autonómico incumple así «con esta modificación y detracción de plazas», en cuanto a los dictámenes del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) y del propio Tribunal Supremo (TS), para estos puestos concretos.

 


 

Esto supone un incremento del 0,64 por ciento respecto al mes anterior, según los datos facilitados este miércoles por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De esta forma, la cifra de desempleados en Andalucía se sitúa en un total de 763.355. Desde los sindicatos califican estos datos como nefastos. Óscar Martín, secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, advierte de que la precariedad y los contratos temporales copan el mercado laboral a pesar de que crecen la actividad económica y los beneficios de las empresas. Todo ello, recalca, se traduce en pobreza y desigualdad, especialmente para la juventud y las mujeres.

ÓSCAR MARTÍN – UGT-A

Desde CCOO Andalucía recuerdan que es habitual que el paro suba en septiembre. Por ello, el secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO-A, Sergio Santos,reclama a las administraciones que diversifiquen el modelo productivo para crear empleo estable y duradero.

SERGIO SANTOS- CCOO-A

En términos interanuales, el paro ha descendido en algo más 41.200 personas en el noveno mes del año, lo que representa una bajada del 5,13 por ciento respecto al mismo mes del año anterior.


ANTONIO PASCUAL- Olipaterna.

 La falta de lluvias es un factor que influye en este descenso de la producción.

Otro de ellos, es la vecería, relativa a los ciclos vegetales y que marca que, tras un año de gran producción del árbol, el siguiente tiene menos frutos.  Antonio Pascual es gerente de Olipaterna, una cooperativa olivarera del municipio onubense de Paterna del Campo.

Ante este contexto, la apuesta de algunos productores en priorizar la calidad del producto en lugar de la cantidad por la calidad adquiere relevancia. La diferenciación del producto, a partir de las indicaciones geográficas protegidas es un ejemplo de ello, como indica Antonio Pascual.

Según Antonio Pascual, el trabajo agrícola a través de un modelo cooperativo adquiere un valor social añadido, que es que la persona que trabaja y cultiva el olivar obtiene el rédito económico de esta labor.


 

ANTONIO NOGALES- Alcalde de Pedrera.

La Junta de Andalucía negocia el Cercanías al Aeropuerto de Sevilla a cambio del tramo Osuna Pedrera.

Una lectura más extensa se refiere a una situación de la que hemos venido hablando: el Consejo de Ministros retira el carácter de servicio público al corredor ferroviario Sevilla Granada y Sevilla Málaga, a partir de ahí desaparece el tren de media distancia, en parte, y se sustituye por trenes Avant, más rápidos, pero también más caros y con menor frecuencia de paso. La Junta de Andalucía es titular del tramo que hay entre Osuna y pedrera, y plantea cedérselo a Adif, a cambio de que construya el tren de cercanías desde la ciudad de Sevilla hasta su aeropuerto.

Intercambio

Con las infraestructuras como moneda de cambio, falta conocer cómo observan este intercambio desde los municipios de la Sierra Sur directamente afectados, con una clave: la consejera de Fomento, Infraestructuras y Ordenación del territorio, Marifrán Carazo, ha dejado entrever que con la cesión del eje transversal Osuna-Pedrera a la administración central, esta puede acometer las obras de reparación de la vía, afectadas por las inundaciones de octubre de 2018.


 

ÁNGEL NOVO- Participante en la marcha.

Unas quince personas han partido esta mañana desde de Córdoba, en una nueva etapa de la Marcha por unas pensiones públicas dignas. Con inicio en Rota, el objetivo de quienes participan en esta marcha es ir sumando participantes hasta el 16 de octubre, día en el que se sumarán a la manifestación que va a recorrer Madrid para llevar sus demandas al Congreso de los Diputados. Ángel Novo es uno de los participantes, integrante de la Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Rota.

Dentro de la reivindicación más amplia, que es la defensa del sistema público de pensiones, la plataforma recoge demandas más concretas, que incluye algunas para el colectivo de trabajadores y trabajadoras aún en activo, ya que el sentido de esta movilización no es solo en defensa de las pensiones públicas actuales, sino también las futuras.

Concentración

El miércoles 16 de octubre de 2019, la Coordinadora Estatal en Defensa del Sistema Público de Pensiones (COESPE), ha convocado una concentración a las 12 de la mañana en Madrid, frente al Congreso de los Diputados, a la que asistirán 300 Plataformas de Pensionistas de toda España, entre ellas la Plataforma de Rota, organizadora de esta marcha.


 

NURIA MARTÍNEZ- secretaria de Salud Laboral de CCOO-A.

Falta más inspección en las empresas para evitar los accidentes laborales.

Es la apreciación de Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral de CC OO Andalucía, quien lamenta las últimas muertes producidas en el ámbito laboral en nuestra tierra. Señala en la Onda Local de Andalucía que gran parte del empresariado ha mermado las inversiones en seguridad y prevención. Pero no es el único factor de riesgo en el aumento de la siniestralidad. Nuria Martínez denuncia que eso se une a un número deficiente de inspectores de trabajo y a la precariedad del mercado laboral.

En cuanto a la inspección, la secretaria de Salud Laboral de CC OO Andalucía asevera que el actual número de inspectores es insuficiente para llegar al atomizado número de empresas que se reparten por la comunidad. Por eso, Nuria Martínez asegura que es imposible detectar todos los incumplimientos y poner las sanciones pertinentes.

Recuento de esta semana

Solo en una semana, cuatro trabajadores han perdido la vida en Andalucía mientras desempeñaban sus funciones.


José Blanco- secretario de Política Institucional de CC OO

El sindicato Comisiones Obreras ha puesto el foco sobre un colectivo que ha sufrido, todavía sufre, las consecuencias de la DANA. Trabajadores, principalmente del sector agrícola, que han visto reducida su jornada o han sido despedidos porque la lluvia ha arrasado las explotaciones en las que trabajan.

José Blanco, secretario de Política Institucional y Coordinación, sitúa en un primer sondeo realizado en las provincias más afectadas a unas dos mil personas a las que se ha suspendido su contrato o se les ha aplicado reducción de jornada. Ante esta pérdida de empleos y reducciones de jornada, CCOO exige a los Gobiernos central y autonómico que tome medidas para dar una respuesta a las personas que han perdido su trabajo como consecuencia de las inundaciones. Entre ellas, ayudas en materia de protección por desempleo y Seguridad Social para empresarios y personas trabajadoras que se hayan visto afectadas”.

Mesa negociadora

En este sentido, José Blanco considera que los sindicatos deberían estar también presentes en las mesas negociadoras entre administraciones y organizaciones agrarias en relación a los efectos de la DANA en el sector agrícola.


La Federación de Industria, Construcción y Agro del sindicato en Andalucía, FICA, recuerda que el  repunte de la actividad de la construcción y la precariedad laboral hace que se hayan disparado los accidentes en este sector.

Con los datos consolidados de la propia Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, en los seis primeros meses del año, las muertes en la construcción han crecido un 21,6%, seguido de la agricultura, con un aumento del 15,4%. Juan Carlos Lebrón Moreno, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-FICA Andalucía ha pasado por los micrófonos de la Onda Local de Andalucía.

JUAN CARLOS LEBRÓN – UGT Andalucía

Desde UGT FICA Andalucía consideran alarmantes estas cifras, por lo que creen necesario implementar un plan de choque en el que intervengan todas las administraciones, desde la mejora de la eficacia de la Inspección de Trabajo, campañas de concienciación de la Junta de Andalucía, hasta la colaboración y actuación administrativa de los ayuntamientos. Juan Carlos Lebrón.

JUAN CARLOS LEBRÓN – UGT Andalucía

Los datos señalan que, en los seis primeros meses de 2019, se han producido 54.900 accidentes de trabajo, lo que supone 2.300 más que el año anterior y un incremento de un cuatro y medio por ciento. Se registraron 630 accidentes graves y un total de 55 accidentes mortales, tres más que el año pasado. Para UGT, la precariedad en el trabajo sigue matando y cada semana mueren dos trabajadores en el tajo y se ocasionan 24 accidentes graves.

Nuevo accidente laboral mortal

Un repartidor de comida rápida ha fallecido tras chocar con un coche en la ciudad de Huelva. Tenía 25 años y trabajaba como repartidor de comida a domicilio en motocicleta de una empresa local de kebab. Este mismo jueves la Policía Local tomará declaración a una viandante que fue testigo del accidente y al conductor del vehículo, que efectuó el giro de manera correcta y dio negativo en el test de alcoholemia y drogas. No obstante, han incidido en que las causas del accidente se están investigando.


ANTONIO MACIAS – UGT Andalucía

Esta Oferta Pública de Empleo (OPE) se sumará a las que se anunció para 2018, que se compone de 3.618 plazas.

Además, el SAS prepara otra remesa con plazas de otoño de 2020. El resultado serán unas 10.000 plazas.

Sobre la mesa está ahora mismo la oferta de empleo público del año vigente, que se realiza para cubrir las vacantes que se registraron en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) en 2018 por jubilaciones o fallecimientos. Así la tasa de reposición sigue fijada en el 100%, lo que se traduce en 3.505 plazas. Desde UGTAntonio Macías, secretario del sector de Salud, señala que debería aumentarse ese porcentaje para atender las necesidades del Servicio Andaluz de Salud.

Próxima mesa sectorial, el 6 de agosto

El reparto por categorías y centros de trabajo debe quedar cerrado para su aprobación definitiva, junto con el número de plazas, en la reunión de la mesa sectorial fijada para el 6 de agosto.


 

VICENTE OJUELOS (Asociación de regantes del Condado) y LEANDRO DEL MORAL (Fundación Nueva Cultura del Agua)

Se suman a los 17 que se sellaron la madrugada del Gobierno.

En total, la sentencia que dictó el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en 2017 exige el cierre de 77 pozos situados en monte público. Los expertos en gestión de agua señalan que es cierre es necesario para cuidar el maltrecho estado de las aguas subterráneas de la zona de Doñana. Leandro del Moral, catedrático de Geografía Humana para la USE y portavoz de la Fundación Nueva Cultura del Agua, recuerda que este problema viene de lejos.

La Asociación de Agricultores del Condado Onubense ha pedido «unión» al sector frente al cierre. Piden que se acelere la llegada de 1,6 hectómetros cúbicos de agua procedente de la cuenca del Tinto-Odiel-Piedras. Vicente Ojuelos, presidente de la Asociación de Agricultores del Condado, afirma que ese trasvase sería suficiente para cubrir la necesidad de agua de la superficie que se regaba con los pozos cerrados.

El trasvase no es la solución

Desde la Fundación Nueva Cultura del Agua, afirman que este trasvase no es una solución permanente porque las cuencas donantes varían su situación dependiendo del ciclo de lluvias. Los agricultores aseguran que cuando no haya agua adaptarán sus cultivos al agua disponible pero, de momento, exigen el travase para sus tierras.


 

Sonido en directo de la manifestación por el olivar

Este es uno de los sonidos captados por la Onda Local de Andalucía durante la manifestación que ha reunido a unas 20.000 personas contra los bajos precios del aceite.

Han acudido a Sevilla procedentes de todas las provincias andaluzas convocados por las organizaciones agrarias COAG y UPA en Andalucía para pedir soluciones y no palabras a las administraciones públicas. El secretario general deCOAG-A, Miguel López, denuncia que el precio del aceite ronda los dos euros cuando debería estar por encima de los tres euros, lo que significa un robo de 1.500 millones de euros, que se queda la industria, las envasadoras y la distribución.

MIGUEL LÓPEZ – COAG Andalucía

Por su parte, el secretario general de UPA-A, Miguel Cobos, aclara que no es una manifestación política sino que responde a la demanda de un sector clave para la economía andaluza que se está arruinando. Responde así a la negativa de la patronal Asaja, de las Cooperativas Agro-alimentarias y de los fabricantes a sumarse a esta protesta. Asevera que no van a parar en sus reivindicaciones hasta conseguir el compromiso de todas las administraciones, desde la Europea a la regional pasando por el Gobierno central. Anuncian una gran manifestación a nivel nacional en septiembre.

MIGUEL COBOS – UPA Andalucía

Entre sus peticiones, estas organizaciones agrarias demandan actualizar los umbrales de referencia para el almacenamiento privado, la autorregulación del sector, medidas de control por parte de la Junta y medir en frontera la calidad de las importaciones de aceite. Lorenzo Ramos, secretario federal de UPA, se pregunta como se puede consentir que tengamos los mejores aceites del mundo y al mismo tiempo, los agricultores más arruinados.

LORENZO RAMOS – UPA Andalucía

De esa multitud que ha recorrido la Avenida de La Palmera de la ciudad hispalense hasta el Palacio de San Telmo, unos 5.000 provenían de Jaén, la provincia con mayor peso en este sector. Cristóbal Cano, secretario general de UPA en Jaén, ha mostrado su asombro por el gran respaldo recibido en esta convocatoria y asegura que esta reivindicación surge de una necesidad imperiosa: proteger la economía rural de cientos de municipios.

CRISTÓBAL CANO – UPA Jaén

Los olivareros han recibido el apoyo de otras organizaciones, como CCOO y UGT, y representantes políticos de Ciudadanos, PSOE y Adelante Andalucía. Ernesto Alba, secretario general del Partido Comunista de Andalucía, reclama al Gobierno andaluz que defienda los intereses del olivar y el aceite de oliva y ante la especulación de las grandes multinacionales comercializadoras.

ERNESTO ALBA – Partido Comunista de Andalucía

Por su parte, el Gobierno andaluz asegura que será aliado del sector del olivar. El portavoz del Ejecutivo autonómico, Elías Bendodo, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, que ha coincidido en hora con la llegada de la manifestación a las puertas de San Telmo, asegura que van a ponerse del lado de los agricultores para reclamar la mejor solución posible ante el problema por los bajos precios del aceite de oliva.

ELÍAS BENDODO – Portavoz Junta de Andalucía

Elías Bendodo, que ha hecho hincapié que es una parte del sector la que se ha manifestado, ha recordado que el presidente, Juan Manuel Moreno, se reunió la semana pasada con las organizaciones agrarias y cooperativas mostrando su apoyo y compromiso con el sector.


 

VICENTE OJUELOS (Asociación de Agricultores del Condado) Y JUAN CARMONA (WWF en Doñana)

La población y los agricultores del Condado de Huelva no van a permitir el cierre de los pozos de Lucena del Puerto que han sido sancionados en cumplimiento de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) del año 2017.

Antes de su cierre, exigen que se les garantice agua en superficie para poder continuar con sus explotaciones agrícolas. El presidente de la Asociación de Agricultores del Condado, Vicente Ojuelos, insiste en que es una antigua promesa que las administraciones han venido incumpliendo año tras año.

Desde las organizaciones ecologistas apoyan a la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir y exigen el cumplimiento de la legislación, lo que supone el cierre de los pozos y las fincas declarados ilegales. El responsable de WWF en Doñana, Juanjo Carmona, asevera que los pozos nunca han sido legales y que se han apropiado de un espacio público por intereses particulares. Insiste en que el trasvase es imposible porque no hay agua suficiente.

La zona sigue vigilada

Los agricultores han pedido una reunión con la subdelegada del Gobierno en Huelva, Manuela Parralo, para preguntarle por la llegada del agua superficial. Mientras tanto la zona sigue vigilada por agricultores, ciudadanos de Lucena y vecinos de otros municipios del Condado para impedir que los técnicos de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir cierren los pozos.


 

NURIA MARTÍNEZ – CCOO Andalucía

La asamblea general del organismo ha revisado el listado de patologías vigente desde el año 1990, incluyendo este concepto. El “burnout” se refiere al estado de agotamiento y al sentimiento de falta de eficacia en el trabajador, según explica un portavoz de la OMS.

A través de la clasificación de enfermedades del organismo mundial, se intenta proporcionar un lenguaje común mediante el que los profesionales de la salud pueden intercambiar información sanitaria a nivel mundial. Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo de CCOO Andalucía, señala que la principal característica para que define este síndrome es la presencia de un agotamiento físico y mental crónico.

Este síndrome conlleva problemas tales como el aumento de bajas laborales o la dificultad para conciliar el sueño. Según Nuria Martínez, este listado debe hacer consciente al Gobierno español de la necesidad de aumentar la relación de enfermedades profesionales existentes en nuestro país, ya que, dice, es muy limitada.

Otras dolencias profesionales

Muchas otras dolencias profesionales tampoco se encuentran reconocidas como tales, comenta Nuria Martínez. Recuerda que en algunos ámbitos de trabajo las personas se encuentran expuestas a sustancias cancerígenas que les pueden provocar el desarrollo de esta enfermedad. Sin embargo, solo los cánceres derivados del amianto y del sílice son reconocidos como derivados del trabajo. Por ello, considera que es necesario que, además de esto, las empresas contribuyan adoptando las medidas adecuadas a través de evaluaciones de riesgo o evitando generar una carga excesiva de trabajo.


SERGIO SANTOS (CCOO) y JOAQUIN NIETO (OIT España)

Este porcentaje supone para la comunidad andaluza situarse por debajo de la barrera de los 800.000 desempleados.

Según el servicio de Empleo Público Estatal, en un año se han formado en Andalucía 1.735.326 contratos laborales. De ellos solo el 5% son los que presentan un carácter indefinido. Para analizar estos datos, se cuenta con las palabras de Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO. Para él, la clave para ese descenso del desempleo es la estacionalidad.

Este año también ha estado marcado por la subida del salario mínimo interprofesional. Sergio Santos afirma que este incremento no está lastrando la creación de puestos de trabajo como demuestran las cifras. Desde Comisiones Obreras Andalucía recuerdan la necesidad de mejorar la calidad en el empleo.

Condiciones de trabajo muy mejorables

Pero no solo se ha hablado del empleo a nivel andaluz, sino también a escala global. La Organización internacional del Trabajo ha presentado un informe junto con Eurofund llamado ‘Condiciones de Trabajo desde una Perspectiva Mundial’, en el que se muestra la situación de mil doscientos millones de trabajadores del mundo. Destaca aspectos como la brecha salarial o los riesgos laborales. Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España, destaca la relevancia de unas condiciones de trabajo todavía muy mejorables. Dentro de los riesgos laborales además de los físicos, Joaquín Nieto considera que deben tenerse en cuenta otros como el acoso o las amenazas.


JUAN CARLOS HIDALGO – UGT Andalucía

Andalucía acoge la Cumbre Mundial del Turismo, un importante acontecimiento para el sector a nivel empresarial.

Desde los sindicatos critican que los beneficios crecientes para los empresarios del sector turístico no se traducen en una mejora de las condiciones de trabajo de la mayoría de personas que trabajan en el sector, marcados por los bajos salarios, la precariedad y la temporalidad. Juan Carlos Hidalgo, secretario de Política Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Andalucía, explica que el sector turístico es un sector en auge pero de baja calidad.

Mejores condiciones laborales

UGT Andalucía pide medidas que obliguen a las empresas del sector que cumplan las condiciones laborales y ambientales y medidas como la aplicación del convenio del sector turístico.


Mª CARMEN NAVAS – Cofradía de Pescadores de Vélez Málaga

Las notas de venta procedentes de las lonjas del litoral mediterráneo andaluz muestran que el volumen de capturas de chirla en el año 2019 ha alcanzado el 90 por ciento del valor de captura total anual. De acuerdo al plan de gestión, se procede al cierre de la pesquería de chirla por precaución. Mª Carmen Guerrero, patrona mayor de la Cofradía de Pescadores de Velez Málaga, considera que el número de kilos que les dejan capturar es insuficiente para el número de barcos que hay.

El BOJA ya ha publicado la prohibición de capturar, mantener a bordo, trasbordar, desembarcar y comercializar chirlas procedentes de las aguas del litoral mediterráneo. El incumplimiento de esta prohibición conlleva sanción económica. Mª Carmen Guerrero explica que en este momento solo se puede pescar coquina en esta parte del mediterráneo.

¿Cómo está la salud del caladero de la chirla?

Según la patrona mayor de la Cofradía de Pescadores de Velez Málaga, la salud del caladero de la chirla en el mediterráneo en este momento es inmejorable. Es el resultado del balance realizado desde el 1 de enero hasta ahora, finales de marzo.


MELESIO PEÑA (Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía) Y MANUEL GATÓN (UGT Andalucía)

La Encuesta Trimestral de Costes Laborales, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y que estudia el coste laboral medio por trabajador y mes, sitúa la media de dicho coste, incluyendo el salario, en 2.039 euros al mes a lo largo del territorio nacional.  Sumando otros gatos como las contribuciones a la seguridad social, formación o dietas el coste medio asciende a 2.692 euros mensuales.

En Andalucía, los datos son menores, situándose en 2335€ los costes y 1764€ los salarios. En la Comunidad de Madrid, País Vasco o Cataluña, estos ascienden a 2.400€. Melesio Peña, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía, asegura que los datos no son precisamente positivos, aunque la región pueda acoger nuevas empresas.

Manuel Gatón, técnico de la secretaría de Empleo y Formación de UGT Andalucía, declara que la diferencia entre las horas pactadas y las efectivas en nuestra comunidad son de unas 20 horas, asumibles en la mayor parte de los casos, por permisos retribuidos por lo que no afecta al modelo productivo andaluz.

Modelo productivo

El técnico de UGT Andalucía explica que no hay medidas para reducir la brecha salarial entre las diferentes comunidades autónomas españolas. Añade que se fundamentan en un modelo productivo en el que la industria tiene un peso ínfimo


Este viernes 22 de febrero se conmemora el Día de la Igualdad Salarial.

Por este motivo, Comisiones Obreras ha presentado un informe sobre la situación de las mujeres andaluzas en el mundo laboral. Según este informe siete de cada diez mujeres ocupadas en Andalucía tienen estudios medios o superiores y, sin embargo, la tasa de actividad femenina está catorce puntos porcentuales por debajo de la de los hombres. Yolanda Carrasco, secretaria de la mujer para Comisiones Obreras Andalucía, denuncia que la recuperación de la crisis económica no llega a las mujeres ya que en los últimos siete años se ha producido una destrucción de empleo femenino, especialmente en las administraciones públicas donde las mujeres han perdido más de catorce mil puestos de trabajo en contraposición del número de trabajadores que ha aumentado en más de siete mil.

YOLANDA CARRASCO – CCOO Andalucía

Según Yolanda Carrasco, hay más de 400 mil mujeres paradas, el 52% del total del paro en Andalucía. Creen que la tasa de reposición ha perjudicado de forma directa a la población femenina y no ayuda a paliar su delicada situación laboral. En este sentido la secretaria general de Comisiones Obreras en Andalucía, Nuria López, ha criticado la reforma laboral y las políticas de recortes impuestas en los últimos años. Lamenta también que se esté cuestionando la Ley de Igualdad aprobada por el anterior gobierno andaluz. En este sentido, la dirigente sindical ha expresado su deseo de saber si el nuevo Gobierno andaluz estará con las mujeres en materia laboral.

  NURIA LÓPEZ – CCOO Andalucía

Nuria López espera que la Junta cumpla con los acuerdos del anterior Gobierno regional sobre subidas salariales a la plantilla de la administración de justicia y sobre las ofertas públicas de empleo público docente.


JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo en España

El Futuro del Trabajo. Es lo que se está debatiendo desde ayer en Sevilla, en el marco de un congreso interuniversitario que cuenta con la participación de centenares de personas. Unas 300 se han inscrito en este foro en el que se presentan 150 trabajos de investigación académica procedentes de diferentes países del mundo. El congreso era inaugurado ayer en la Facultad de Ciencias de la Educación de la Hispalense por la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio.

Es de especial relevancia reflexionar sobre el futuro del empleo en un  territorio como el andaluz, donde el desempleo juvenil alcanza a casi la mitad de personas que integra este colectivoHay que decir que el impulso para desarrollar este congreso ha partido de la Organización Internacional del Trabajo. El director de su Oficina en España, Joaquín Nieto, explica que el cambio tecnológico ha llegado de manera disruptiva lo que ha conllevado la transformación de empleos y sectores. Pone como ejemplo el sector de las energías renovables. Cuenta que se trata de reflexionar hacia donde va el empleo y de como actuar para obtener el futuro del trabajo que queremos.

Transición energética

La director de la Oficina en España de la OIT, declara que la Transición energética para Andalucía es una oportunidad. En muchos territorios que han sido azotados por el desempleo, la transición energética representa en estas regiones una oportunidad de ponerse en vanguardia.


El paro baja en 126.200 personas en 2018 en Andalucía.

Esto supone un 13% menos que en el año anterior y, además, sitúa a nuestra comunidad como la comunidad donde más ha bajado el paro en términos absolutos. De otro lado, se han creado 118.600 empleos, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística. Óscar Martín, secretario de Formación y Empleo UGT- Andalucía, destaca en la Onda Local de Andalucía que no existe una correlación exacta entre la bajada del desempleo y la creación de empleo.

DE ESTE A OESTE – ÓSCAR MARTÍN – UGTAndalucía

Desde CCOO Andalucía apuntan a la calidad del empleo como el reto pendiente en el mercado laboral y señalan que, pese a la reducción de las cifras del paro, el empleo en nuestra tierra sigue marcado por la precariedad y la temporalidad. Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO Andalucía.

DE ESTE A OESTE – SERGIO SANTOS – CCOO Andalucía

Así, el número total de personas desempleadas en Andalucía se situó en 834.300 a final de año, con una tasa de paro del 21%.  Por provincias, en el último año, el empleo ha crecido en siete de las ocho provincias, con Málaga (48.700) y Sevilla (30.200) a la cabeza. Por su parte, el empleo ha crecido en 12.000 en Cádiz, en 11.200 en Córdoba, en 10.300 en Almería, en 7.900 en Granada y cien en Huelva. Por contra, ha descendido en 1.800 personas en Jaén.

UATAE denuncia el aumento de la brecha de género

Tras conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), la Unión de Autónomos UATAE, por medio de su secretario general en Andalucía, José Galván, ha destacado en el aumento de la brecha de género en el cuarto trimestre de 2018.

DE ESTE A OESTE – JOSÉ GALVÁN – UATAE Andalucía

También han detectado la disminución de los empleadores y fijan dos razones, por un lado, la existencia de falsos autónomos que utilizan las empresas para ahorrar en la contratación, y, por otro lado, la creciente competencia en determinados sectores.

DE ESTE A OESTE – JOSÉ GALVÁN – UATAE Andalucía

Desde UATAE aseguran que van a seguir trabajando por mejorar la protección del colectivo para ser trabajadores de segunda y cotizar por ingresos reales en 2019.


DE ESTE A OESTE – YOLANDA CARRASCO – CCOO Andalucía

Se trata del 062 y de la dirección de correo electrónico trata@guardiacivil.es. 

Según los datos de organismos internacionales la explotación laboral afecta a 16 millones de personas en todo el mundo. Una cifra que asciende a 25 millones si se incluye la explotación sexual y la mendicidad forzosa. El Ministerio de Interior ha puesto en marcha un teléfono y un correo electrónico para denunciar esta problemática. Son las nuevas vías que para colaborar en la detección de los casos de trata y explotación laboral. Yolanda Carrasco, secretaria de Mujer de CCOO Andalucía, explica que en gran medida son las mujeres quienes padecen esclavitud laboral. En los sectores en los que más se da esta realidad son los relacionados con bares de alterne, que además se le añade la explotación sexual, y, el sector agrario.

En 2018, la Guardia civil detectó, con la colaboración de la Inspección de Trabajo, más de 3.000 personas susceptibles de sufrir explotación. Desde CCOO Andalucía piden más cercanía con las víctimas y se faciliten puentes para que se atrevan a denunciar. Yolanda Carrasco, insiste en la importancia de las inspecciones de trabajo y del aumento del número de personas inspectoras.

La secretaria de CCOO, declara que todos los pasos que se den para eliminar esta problemática son importantes pero precisan de una dotación económica presupuestaria suficiente y de unos organismos que se dediquen a controlar la esclavitud laboral.

Campaña audiovisual

La Guardia Civil ha presentado este martes una nueva campaña audiovisual, respaldada por el Ministerio del Interior, para luchar contra una forma de explotación que definen como invisible.


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