AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – SONIA DÍAZ – Oxfam Intermón Andalucía

La economía y el empleo son dos de las ramas que, dice el nuevo presidente de la Junta, Juan Manuel Moreno, más empeño ocuparán en su Ejecutivo. Las dos consejerías de estas competencias están en manos de Ciudadanos. Una nueva etapa política que tiene no pocos retos. Lo decimos porque según el último informe de Oxfam Intermon, una de cada seis familias de clase media cayó en la pobreza durante la crisis, y no ha salido pese a la recuperación. “Desigualdad 1-Igualdad de Oportunidades 0. La inmovilidad social y la condena de la pobreza”, es el nombre del estudio en el que se denuncia que la inmovilidad social dentro de nuestras fronteras hace que quienes son ricos y pobres se perpetúen y las personas más empobrecidas tengan más difícil cambiar su situación a lo largo de su vida.

Sonia Díaz, portavoz de Oxfam Intermon en Andalucía nos ha atendido en la Onda Local de Andalucía, quien señala como factores causantes de esta realidad la precarización del empleo, una inversión insuficiente en protección social y una fiscalidad desigual.

La portavoz de Oxfam Intermon en Andalucía advierte de que se produce un círculo vicioso que no permite avanzar en protección social. Sonia Díaz argumenta que al existir una fiscalidad insuficiente, la recaudación que se destina a políticas sociales no llega para garantizar unas condiciones de vida dignas para toda la ciudadanía.

Recaudación de impuestos

En ese sentido, denuncia que la mayor parte de la recaudación por impuestos en nuestro país proviene de la clase trabajadora, mientras que las grandes riquezas, sociedades y empresas, soportan una menor carga fiscal.


DE ESTE A OESTE – ÓSCAR REINA – SAT

Si ayer eran los colectivos feministas los que convocaban a la ciudadanía a protestar a las puertas del Parlamento, hoy son los sindicatos SAT, CNT y Co.Bas llaman a participar en una acción reivindicativa, con el nombre de Rodea el Parlamento, a las 6 de la tarde.

Bajo el lema ‘Andalucía no está en venta’, el objetivo del sindicato es rodear el Parlamento andaluz con una «cadena humana ante la previsión, dicen, de «nuevos recortes sociales y ataques a los derechos de las mujeres» por parte del futuro Ejecutivo. Para hablar de todo esto, hemos entrevistado a Óscar Reina, portavoz del Sindicato Andaluz de Trabajadores explica que la realidad que nos viene, el tripartito de derecha que llegará al gobierno es un discurso disfrazado que oculta los recortes en educación, sanidad o desprotección de los derechos y la dignidad de las personas.

Mundo Rural

Óscar Reina afirma que el mundo rural se va a ver afectado por las políticas de la derecha andaluza que se divisa, dice, en una de las premisas de Vox, es la eliminación del subsidio por desempleo. Añade que apostarán por el empleo precario y por la no reforma agraria.


El eje vertebrador de las políticas del nuevo gobierno de populares y ciudadanos será la familia «con un concepto transversal de la gestión, de manera que las demandas y las necesidades de las familias andaluzas estén presentes en todas las decisiones».

En su discurso de investidura, el candidato popular a la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha anunciado que tramitará de inmediato la eliminación del impuesto de sucesiones y donaciones en Andalucía, y se compromete a hablar y negociar con los agentes económicos, sindicatos,organizaciones empresariales y colectivos profesionales y autónomos, para trabajar contra el desempleo.

DE ESTE A OESTE – JUANMA MORENO – Partido Popular

También se compromete a la rebaja del tramo autonómico del IRPF, a la reversión de la subida del impuesto de transmisiones, el impulso de otras medidas de apoyo al trabajo autónomo y la simplificación de los trámites burocráticos. Concretamente, en relación a los profesionales por cuenta propia, se ampliará a 24 meses la tarifa plana de 50 euros para nuevos emprendedores y la creación de una tarifa reducida a 30 euros para jóvenes menores de 25 años y mujeres del ámbito rural. Entre otras medidas, el candidato ha destacado la refirma del Servicio Andaluz de Empleo, un proyecto de Ley de Promoción de la Industria y un Plan de Revitalización de la Industria Andaluza (con especial atención a sectores como el agrolimentario o la industria aeronáutica, considerados claves),  y la creación de un sistema arbitral de segunda oportunidad gratuito para aquellas personas  en situación de sobreendeudamiento con el fin de que puedan reestructurar sus deudas.

Con respecto al campo andaluz, ha anunciado un Plan Estratégico de Competitividad para la Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural que tenga como objetivos el fomento de la investigación, la innovación tecnológica, la formación y el relevo generacional. También ha hecho mención a un Pacto Andaluz del Agua que incluya la planificación de infraestructuras hidráulicas y reduzca el déficit hídrico.

Poniendo el foco en materia de violencia machista, Juanma Moreno asegura que «el maltrato es una lacra social que debemos erradicar construyendo sobre lo que ya tenemos, sumando, enriqueciendo y mejorando leyes». Combatirá la violencia de género «sin cuestionar lo que ha funcionado y funciona, pero corrigiendo lo que no» y haciendo «que todas las víctimas estén protegidas».

El candidato a presidente de la Junta también se ha pronunciado en cuanto a sanidad y educación. Las reformas sanitarias propuestas más destacadas pasan por la despolitización del Servicio Andaluz de Salud, la libre elección del especialista, el refuerzo de la atención primaria, la eliminación de la subasta de medicamentos, la creación de un proyecto de Ley de Atención Temprana y la promoción de convenios de colaboración con otras comunidades para que la tarjeta sanitaria andaluza pueda ser utilizada en todo el territorio nacional. Por otro lado, en el marco educativo, se prevé la puesta en marcha de un Plan de Refuerzo Educativo para luchar contra el abandono escolar, llegar al 100% del bilingüismo en los centros educativos, implantar la educación gratuita de 0 a 3 años, la aprobación de un Estatuto de la Profesión Docente en Andalucía, un Plan de Mejoras de las Instalaciones Educativas, un proyecto de Ley Andaluza de Inclusión Edcucativa y la libre elección de centro.


 

 

DE ESTE A OESTE – INÉS MAZUELO – UPTA Andalucía

Andalucía cierra el año 2018 con el mayor crecimiento en el número de autónomos en los últimos cinco años. A día de hoy, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en Andalucía alcanza a casi 528 mil personas registradas. En el cómputo anual, nuestra comunidad autónoma presenta un incremento de 15.937 trabajadores por cuenta propia con respecto al cierre del año 2017, Es un 3,11 por ciento más, un porcentaje que no se alcanzaba desde el año 2014. Inés Mazuela, secretaria general de UPTA-A, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos en Andalucía,considera que este incremento es consecuencia directa de situación de precariedad dentro del colectivo de trabajadores por cuenta ajena.

Son datos con los que el colectivo de  trabajadores por cuenta propia abre un año en el que estrena un nuevo marco de relaciones con la seguridad social, con un ligero incremento de las aportaciones pero con una mayor extensión de la protección social de la que disponen.

Hito histórico

Además, considera como hito histórico que en situación de baja por enfermedad o accidente no tengan que pagar la cuota de autónomos. En cuanto al aumento del  Salario Mínimo Interprofesional para las trabajadores por cuenta ajena, a pesar del posible incremento de gasto para aquellos autónomos que contraten a trabajadores asalariados, la secretaria general de UPTA considera este incremento positivo, ya que va a permitir que la población disponga de más recursos para consumir los productos y servicios que ofrecen los propios autónomos.


DE ESTE A OESTE – JUAN HUETO – Socio cooperativa

El barrio granadino del Sacromonte es un lugar muy peculiar donde sus viviendas son cuevas de las que su origen no está muy claro. Además, goza de elementos paisajísticos y monumentales de gran belleza, como el Valle del Darro Valparaiso, las dehesas del Sacromonte o el Generalife. Juan Hüeto, socio de la cooperativa del Museo Cuevas del Sacromonte nos explica que quieres mostrar todas las peculiaridades y la idiosincrasia de este barrio granadino a través de 10 cuevas visitables.

Todos estos elementos junto a sus habitantes, dotan a este barrio de una idiosincrasia peculiar. El hecho de vivir en cuevas es un hábito prehistórico pero en Granada, no se conoce un origen concreto aunque como nos cuenta, Juan Hüeto, las teorías cuentan que el hábito de vivir en cuevas en el Sacromonte es herencia árabe y que con la llegada de los gitanos estos se establecieron en el barrio y siguieron con esta costumbre.

El flamenco en el Museo

Los gitanos van desarrollando en el barrio del Sacromonte el flamenco. El Museo de Cuevas del Sacromonte te ofrece la posibilidad de disfrutar de este Patrimonio Inmaterial en una de las cuevas.


DE ESTE A OESTE – NURIA MARTÍNEZ – CCOO

Unidos podemos lanzó una propuesta al Congreso de los Diputados para la aprobación de una ley de tiempo de trabajo corresponsable. Entre las iniciativas, se recoge la pretensión de regular la desconexión digital y se propone que las horas extraordinarias se compensen obligatoriamente con dinero y no con tiempo, a no ser que el trabajador o trabajadora pida lo contrario, algo que no se reconoce a los contratados a tiempo parcial.

El articulado es un permiso novedoso que facilita a los empleados y empleadas con más de un año de antigüedad recortar hasta la mitad su jornada laboral por razones de formación, promoción o perspectivas profesionales y no solo restringidas al cuidado familiar.

CCOO cree que hay que regular las jornadas de trabajo para impedir que los empleados y empleadas tengan horas extras forzadas. Así, valoran de forma positiva la proposición de ley que ha registrado Podemos en el Congreso de tiempo de trabajo corresponsable. Sin embargo, Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo de CCOO Andalucía, asegura que de momento no conocen las particularidades de la propuesta.

La norma compendia una serie de modificaciones legislativas de forma extensa, transversal y expansiva, según la parlamentaria de En Marea Yolanda Díaz que asegura que se aborda por primera vez cómo afrontar la jornada laboral como un elemento central de la sociedad.


DE ESTE A OESTE – LUIS MIGUEL JURADO – FAECTA

La Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo recuerda, así, que desde julio es más fácil crear una de estas sociedades.  Luis Miguel Jurado, presidente de Faecta, señala que la Ley de Cooperativas permite su creación solo con dos personas. Asegura que esta es una facilidad más para apostar por este modelo empresarial y afianzarlo en nuestra tierra. El presidente de Faecta sostiene que sus beneficios radican, entre otras cosas, en una mayor estabilidad laboral. Esta acción se ha puesto en marcha a través de las principales redes virtuales de la organización con el hashtag #ahorasolo2 y busca informar a la ciudadanía de este cambio normativo. Así, la propuesta comunicativa, con proyección en otros medios de comunicación, cuenta con un breve vídeo en el que se informa de estas novedades y  con una página desde la que contactar con la red territorial para  recibir asesoramiento directo. Además se irán publicando diversos contenidos online para profundizar en las características de este tipo de empresa.


DE ESTE A OESTE – JUAN GARCÍA – Plataforma Vecinal Interdistrito

16 organizaciones vecinales de la ciudad de Sevilla convocan una manifestación para reclamar acciones urgentes en los barrios periféricos y populares. Será el 28 de octubre. Denuncian que las administraciones dan la espalda a estas zonas. Señalan que la inseguridad es un problema creciente que requiere acciones profundas. Juan García, integrante de la Plataforma Vecinal Interdistritos, asegura que lo más importante es enfrentar las causas y darle solución creando opciones para los vecinos y vecinas como escuelas talleres o empleo y así atajar las grandes bolsas de marginalidad.Sevilla es la quinta de todo el Estado en riqueza pero cuenta con 7 de los barrios más pobres entre los 15 de todo el Estado. Esto unido a otros problemas, llevó a un encuentro entre 15 organizaciones vecinales en julio, donde expusieron los problemas de la que definían como la “otra Sevilla”, que, dicen, no está en la lista de prioridades de la institucionalidad.


DE ESTE A OESTE – ISIDORO MORENO – Catedrático en Antropología Social y Cultural en Sevilla

El dilema pan o paz en el debate de venta de material bélico a Arabia saudí es falso. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, Isidoro Moreno Navarro, catedrático en Antropología Social y Cultural en la Universidad de Sevilla. Como han hecho colectivos como Oxfam Intermón o Greenpeace, Isidoro Moreno recuerda  que la decisión contraviene la legalidad estatal e internacional. Isidoro Moreno insiste en que hay alternativas de empleo y economía como el reciclaje de barcos. Y afirma que una solución de calado sería la Renta Básica Universal. Los trabajadores de Navantia decidieron desconvocar las movilizaciones para pedir al Gobierno central que continuara con el contrato con Arabia Saudí para construir cinco corbetas. La desconvocatoria llegó después de que el Gobierno asegurase que el contrato no será suspendido.

FOTO: Erasmo Fenoy

DE ESTE A OESTE – JUAN MANUEL FARAMIÑÁN – Catedrático de Derecho Público y experto en la Unión Europea

Andalucía recibirá más fondos de la Unión Europea en el nuevo período 2021-2027. Este cambio se produce después de que el Producto Interior Bruto haya vuelto a quedar por debajo del 75% de la media de la UE, y por lo tanto entre las regiones más a la cola de la Unión. Andalucía va a incrementar los fondos recibidos un 5 por ciento y eso que los fondos generales se han reducido esa misma cantidad, un 5 por ciento, como consecuencia de la salida de Reino Unido de la Unión Europea. Juan Manuel Faramiñán, catedrático de Derecho Público de la Universidad de Jaén y experto en la UE, recuerda que,además recuerda que se ha reducido el número de regiones más atrasadas. Andalucía mejoró su posición en el anterior marco, y pasó a estar en las regiones en transición. En el anterior marco comunitario, de 2014 a 2020, Andalucía recibió 6.700 millones de euros, de los fondos Feder, Fondo Social Europeo y Fondo de Desarrollo Rural. Juan Manuel Faramiñán asegura que los fondos que España y Andalucía reciben desde 1986 han sido bien aprovechados. Estos fondos, ahora más cuantiosos, tendrán que ir destinados a la creación de empleo, para las infraestructuras y para atender a las personas inmigrantes.


DE ESTE A OESTE – JOSÉ LUIS PEREA – Asociación de Autónomos de Andalucía

Menos trabajadores por cuenta propia en Andalucía. Casi mil se ha reducido el número entre junio y agosto de este año respecto al mismo periodo de 2017. También se reduce el número de personas que forman parte del colectivo de autónomos de nuestra comunidad. A nivel nacional, durante el mes de agosto, se ha registrado una caída respecto a junio de un 45 por ciento superior a la registrada en el mismo periodo de 2017. Desde la Federación Nacional de Asociaciones de trabajadores Autónomos, ATA, su vicepresidente, José Luis Perea, señala cuales son algunas de estas causas en los micrófonos de la Onda Local de Andalucía.

Además, señalan que a nivel nacional uno de los problemas debido a la cotización son los falsos autónomos, que representan aproximadamente 400 millones de euros de las arcas de estado. Entre otras cosas, aclaran que más de 8 mil autónomos se han pasado al régimen general. Entre algunas de las medidas de este colectivo proponen que los autónomos con mayor cotización puedan pagar más impuestos, teniendo en cuenta que la seguridad social devuelve luego lo que a cada uno le corresponde. 

Sevilla, la que más autónomos pierde

A nivel andaluz, Sevilla es una de las provincias que más autónomos ha perdido con un 1,6%. Desde ATA defiende las ley de Autónomos y la tarifa plana para continuar con el emprendimiento y eliminar las trabas a la estabilización.


DE ESTE A OESTE – JESÚS PERALTA – Comité de Empresa de Navantia

Los trabajadores de la factoría de astilleros situada en la localidad gaditana de San Fernando, tras celebrar una asamblea, han acordado un calendario de movilizaciones para los próximos días. El motivo es la incertidumbre generada por la posible pérdida del contrato para la construcción de cinco corbetas para Arabia Saudí, suscrito en 2015 por el anuncio del Gobierno de España de la posible cancelación de otra venta de armamento, la de 400 bombas de precisión a este país. En el trasfondo, los ataques que está llevando a cabo la coalición liderada por Arabia Saudí en Yemen y que ya tenido como consecuencia varias matanzas de civiles.

Por el momento, la ministra de Defensa, Margarita Robles, ha anunciado que esta venta no está aún suspendida, sino en fase de estudio. Por su parte, los trabajadores guardan reservas a la garantía ofrecida por Susana Díaz asegura que el contrato de las corbetas con Navantia se va a mantener. La presidenta de la Junta de Andalucía aseguraba ayer en la radio pública andaluza que comprende y comparte las protestas de los trabajadores de Navantia en San Fernando en defensa del contrato de las 5 corbetas para Arabia Saudí, y que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, le ha dado su palabra sobre la continuidad del proyecto.

Por parte de los trabajadores, Jesús Peralta, presidente del Comité de Empresa de Navantia San Fernando, guarda reservas ante las garantías ofrecidas desde la presidencia de la Junta y mantiene la cautela en cuanto a que el contrato de las corbetas se materialice de forma definitiva. En cuanto a las posturas contrarias a la venta de armamento a países que vulneran los derechos humanos, como Arabia Saudí, propone un pacto europeo en este sentido

Aunque en la Bahía de Cádiz el respaldo social a la construcción de las corbetas pueda ser mayoritario, por la creación de 6 mil puestos de trabajo, 3 mil directos y 3 mil indirectos, en una de las provincias con más desempleo de todo el Estado, también existen voces que discrepan en ello y que argumentan que la defensa de los Derechos Humanos ha de situarse por encima de cualquier otra consideración, como el beneficio económico y la creación de empleo y que se han de explorar alternativas en este sentido para la Bahía de Cádiz . En la defensa de esta postura se sitúan entidades como la Red Antimilitarista y No Violenta de Andalucía y su portavoz, Juan José Ruiz.

Mientras se resuelve, los trabajadores mantienen su calendario de movilizaciones, aprobado por unanimidad ayer en una asamblea. El presidente del Comité de Empresa de estos astilleros de Navantia indica algunas de las acciones de protesta previstas para próximas fechas. Ayer mismo, tras la asamblea en la que han decidido mantener las movilizaciones y desarrollar un calendario de protestas, los trabajadores de Navantia San Fernando han cortado la carretera CA-33, que une esta localidad con la capital gaditana.


DE ESTE A OESTE – ANTONIO MAILLO – Coordinador de IU en Andalucía

El coordinador de IU en Andalucía, Antonio Maíllo, propone crear un modelo productivo vinculado a sectores de mayor valor añadido. Lo hace después de conocer los datos del paro que han crecido en el mes de agosto. Antonio Maíllo, coordinador de IU en Andalucía.  Destaca que estas cifras muestran que, pese a las promesas, no se hace nada por cambiar el modelo de producción. Antonio Maíllo también señala que las energías renovables son un sector con mucho potencial en Andalucía, al que no se ha sacado rendimiento suficiente hasta el momento. Señala que solo con un nuevo modelo de producción basado en el valor añadido se pueden superar los datos del desempleo y la temporalidad.

FOTO: Pepo Herrera

DE ESTE A OESTE – ÓSCAR MARTÍN – UGT Andalucía

A nivel estatal la media supera los 956 euros mensuales. Óskar Martín, secretario de Empleo y Formación de UGT Andalucía, asegura que el motivo de esta diferencia se encuentra en dos factores: los bajos salarios y el mayor número de población inactiva que percibe pensiones no contributivas. En este marco, desde el sindicato apuestan por blindar las pensiones públicas para que no sean objeto de vaivenes políticos y revalorizarlas vinculándolas al coste de la vida. Los Presupuestos, que entraron en vigor en julio, recogían un aumento del 3% para las pensiones mínimas, del 1,6% para el resto de pensiones y la ampliación de la base reguladora de las pensiones de viudedad para quienes no perciban otra pensión pública del 52 al 56 por ciento.


DE ESTE A OESTE – SERGIO SANTOS – CCOO Andalucía

Un total de 95 de cada 100 contratos que han sido realizados desde enero hasta julio en Andalucía han sido temporales, aunque en los casos de las provincias de Jaén y Huelva esta cifra supera los 97, según los datos del Servicio Público de Empleo (SEPE). Andalucía es la octava comunidad autónoma española donde más aumento se ha registrado de este tipo de contratos. Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO Andalucía, denuncia que esta realidad se explica por la precariedad del mercado laboral. Para el secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO Andalucía, las cifras son preocupantes. En el caso de nuestra tierra, Sergio Santos alerta de que la mayoría de los contratos temporales no cumplen su función y, tras ellos, se esconden unas condiciones laborales indeseables. En términos generales, el número de contratos temporales en España ha crecido en julio un 6,7 por ciento en relación al mismo mes de 2017, hasta un total de un millón 896.500 contratos. Todas las comunidades autónomas, con excepción de Baleares, han incrementado en el último año su volumen de contratación temporal.


DE ESTE A OESTE – ROSARIO ANDÚJAR – Alcaldesa de Osuna (Sevilla)

Hoy miramos al mundo rural para fijarnos en el Programa de Fomento de Empleo Agrario y Rural, el antiguo PER. Los ayuntamientos y las mancomunidades tienen hasta el 30 de septiembre para terminar las obras adscritas a este programa. Rosario Andújar Torrejón, presidenta Asociación para el Desarrollo Rural de Andalucía y alcaldesa de Osuna, explica que son acciones que pretenden fijar la población al territorio y hacer más habitables y atractivos los municipios de los entornos rurales. La mayoría de estas obras están destinadas al repavimentación de calles, la mejora de los edificios municipales o actuaciones en colegios, centros educativos o parques. También se están destinando cada vez más a otras áreas como el turismo o la innovación. En la provincia de Sevilla, por ejemplo, se encuentran en la recta final de ejecución 354 proyectos que se aprobaron el pasado verano.


DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

Miguel Montenegro, secretario general de CGT Andalucía, valora la Encuesta de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística revela cómo entre diciembre de 2011, dos meses antes de la reforma, y el mismo mes de 2017, el coste laboral de las indemnizaciones por despido cayó de una media de 530 euros por trabajador a 198. Una realidad que califica de atentado contra la clase trabajadora, ya que el empresariado se ha valido de fórmulas auspiciadas por la reforma laboral del PP para disminuir los costes de estas indemnizaciones. Así, despedir a un trabajador es hoy un 63% más barato que hace seis años. Para Miguel Montenegro, la reforma laboral y la intensificación de la precariedad, pese a los niveles de récord de algunas variables macroeconómicas, han provocado esta situación que desemboca en despidos prácticamente gratuitos para el sector empresarial. Por otra parte, el secretario general de CGT en Andalucía critica que el actual Gobierno de Pedro Sánchez haya abandonado su intención de derogar la reforma.


DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS MALDONADO – Bombero forestal en Granada

Trabajadores del Infoca adscritos a la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAyA), convocados por ocho sindicatos, han iniciado este lunes encierros indefinidos en todos los Centros de Defensa Forestal (CEDEFO) de cada provincia andaluza y paros de 15 minutos en protesta por el nuevo convenio firmado por UGT y CCOO. Según cuenta Juan Carlos Maldonado, bombero forestal y delegado de personal del SAT en la Agencia de Medio Ambiente y Agua en Granada, entre las principales reivindicaciones de estos sindicatos destaca la de acabar con los más de once años de congelación de salario de estos trabajadores, que mantiene el primer convenio colectivo de AMAyA. Este absorbe los anteriores de las empresas y entidades integradas en esta agencia autonómica. Además, reclaman una mejora de la estabilidad laboral y la jubilación anticipada. Entre otros beneficios de la estabilidad laboral, señala las tareas preventivas y de mantenimiento de los montes durante todo el año, para minimizar el impacto de las altas temperaturas en los bosques y el consiguiente riesgo de incendio.


DE ESTE A OESTE – EMILIO TERRÓN – Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT

Sin embargo, el campo andaluz no es la únia tierra de migrantes. Son muchas las temporeras y temporeros andaluces que se trasladan hasta Francia durante la campaña vitivinícola. Desde sindicatos como Unión General de Trabajadores, señalan que esto se debe a mejores condiciones laborales y que para que este éxodo no ocurra, es necesario que en nuestra comunidad se implanten “salarios dignos”.

Emilio Terrón, secretario sectorial Agrario y de Manipulado Hortofrutícola de la Federación de Industria, Construcción y Agro de este colectivo, reconoce  que en Francia existe una gran preocupación por la alternativa habitacional y de cuidados de los trabajadores, lo que facilita el traslado. Desde UGT, recomiendan que las personas interesadas en estos trabajos vayan con un contrato en vigor para evitar sobornos y engaños. Además, han puesto un teléfono a disposición de los usuarios para más información: 900 38 28 48.


DE ESTE A OESTE – GONZALO FUENTES – Hostelería y Turismo de CCOO Confederal

El sindicato valora el hecho de que aumente el empleo en este sector en los últimos años, pero critica que las condiciones laborales reinantes sean precarias. Gonzalo Fuentes, responsable de Hostelería y Turismo de CCOO Confederal, señala en la Onda Local de Andalucía que los puestos de trabajo que se generan son, en la mayoría de los casos, de baja calidad y con una tasa de temporalidad que se acerca al 50 por ciento en el ámbito andaluz. Una cifra que se queda en el 35 por ciento a nivel nacional. Para frenar esta tendencia, CCOO propone al Gobierno una serie de medidas a tomar de forma urgente si se quiere un turismo de calidad sin la llamada ‘Cara B’. Entre ellas, reforzar la inspección de trabajo para luchar contra la precariedad y la economía sumergida.

Reforma laboral

Por otro lado, Gonzalo Fuentes incide en la necesidad de cambiar la reforma laboral promovida por el Gobierno del PP en 2012 que ha hecho mucho daño, dice, al empleo en el sector de la hostelería.


DE ESTE A OESTE – ROSA BERGES – CCOO Andalucía

El gasto en pensiones superó los 9.000 millones de euros en julio, lo que supone un incremento  de casi el 3 por ciento con respecto al mismo mes de 2017, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Según esta información, la pensión media de jubilación ascendió, en relación con el mismo mes del año pasado, hasta los 1.084,64 euros. La media baja aquí en Andalucía, donde cuantía de la pensión media se ha cifrado en julio en 840,16 euros. Rosa Berges, secretaria de Políticas Sociales de CCOO Andalucía, cree que esta diferencia se explica por la mayor precariedad en el mercado laboral andaluz.

España, el noveno país europeo en gasto público en pensiones

Un informe publicado por Eurostat, el organismo de estadística de la UE, denominado La economía europea desde el principio del milenio, señala que el Estado español se encuentra en el noveno puesto en gasto público en pensiones. Desde CCOO aseguran que esto demuestra que el sistema de pensiones no está en riesgo pero hay que buscar nuevas formas de ingresos para la hucha. De los casi 9.000 millones de euros destinados a la inversión en pensiones, 6.433 millones fueron a pagar el sistema de pensiones de jubilación, que han aumentado un 3,73%. La segunda mayor partida es la dedicada a pensiones de viudedad. 

 


Desde EMA-RTV damos la enhorabuena a todas estas emisoras, pertenecientes a la red OLA, que hoy ven renovada su concesión.

El Consejo de Gobierno aprueba hoy la renovación de las concesiones administrativas para la gestión directa municipal del servicio público de televisión local por ondas terrestres de Ayuntamientos como los de Almería, Cádiz, Córdoba, Fuengirola (Málaga) o Jerez (Cádiz). También se ha aprobado las concesiones para la explotación de emisoras de radiodifusión sonora de los Ayuntamientos de Abrucena y Adra en Almería, Isla Cristina y Nerva en Huelva, Iznájar en Córdoba y Trebujena y Vejer de la Frontera en Cádiz. De acuerdo con las características técnicas aprobadas, estas emisoras utilizarán las siguientes frecuencias del dial: Abrucena, 107.0; Adra, 107.7; Trebujena, 107.7; Vejer de la Frontera, 107.9; Iznájar, 107.6; Isla Cristina, 107.5, y Nerva, 107.4.

Así, las emisoras compañeras de esta casa: Onda Jerez RTV, Onda Minera, Radio Iznájar y Radio Trebujena tienen asegurada su actividad en los próximos 10 años.


DE ESTE A OESTE – RODRIGO SÁNCHEZ HARO – Consejero de Agricultura

Impulso al medio rural a través de lo ecológico y sostenible, la modernización del sector agroalimentario, el relevo generacional o la mejora de la eficiencia de los regadíos. Esas son las principales líneas de actuación del Programa de Desarrollo Rural 2014-2020 que traslada el consejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural en la Onda Local de Andalucía. Rodrigo Sánchez Haro destaca que todos esos ámbitos estratégicos tienen como último objetivo fomentar un mundo rural vivo, evitando la despoblación progresiva que se está produciendo.

Para ello, el consejero señala la importancia de disponer de los recursos suficientes en estas áreas rurales, no solo en el aspecto de la agricultura y la ganadería, sino también en el capítulo de servicios esenciales para la ciudadanía.

Buenas noticias para el sector pesquero

 Y, en el ámbito comunitario también, Rodrigo Sánchez Haro valora como una buena noticia el acuerdo pesquero firmado este viernes entre la Unión Europea y Marruecos. Esto permite a la flota andaluza mantener sus cuotas de pesca y la misma actividad que ahora, tanto en número de barcos como en puestos de trabajo.  Las conversaciones para la renovación del pacto estaban en marcha desde el pasado abril. Sin embargo, el acuerdo anterior espiró finalmente el pasado 14 de julio sin que se llegara a un punto en común. En esta ocasión, las conversaciones fueron más complicadas por celebrarse después del fallo del Tribunal de Justicia Europeo del pasado mes de febrero, que estableció que las aguas del Sáhara Occidental no eran de soberanía marroquí. Este veredicto chocaba con Rabat, que considera una línea roja su soberanía sobre las aguas saharauis, donde se pesca más del 90% de las capturas de la flota europea en el marco del acuerdo actual.


DE ESTE A OESTE – ÍÑIGO VICENTE – Federación de Servicios de CCOO Andalucía

CCOO pide la aprobación de un Plan Integral de Turismo para fomentar un modelo sostenible y luchar contra la precariedad laboral. El sindicato denuncia que mientras las pernoctaciones, el número de turistas y los beneficios crecen en el sector turístico, la precariedad laboral y el fraude siguen siendo las señas de identidad del empleo, con un 52,4% de temporalidad y un 36% de parcialidad.

Íñigo Vicente, secretario de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía, traslada la urgencia de un turismo responsable con la sociedad, con empleo de calidad y perspectiva social y medioambiental. Para ello, según Íñigo Vicente, hace falta implicación del tejido empresarial y más recursos por parte del Gobierno andaluz.

Plan Integral de Turismo

El secretario de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía recuerda que casi 228.000 trabajadores y trabajadoras realizan sus funciones en este sector, por lo que considera imprescindible acabar con la cara B del turismo. Así, cree que la puesta en marcha de un ‘Plan integral de turismo’ tiene que enfocarse a evitar la competencia desleal y luchar contra la economía sumergida, además de modernizar el sector e invertir en I+D+i.


Se trata de un programa del Servicio Andaluz de Empleo (Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía) y el Ayuntamiento.

La localidad sevillana de Las Cabezas de San Juan se suma al programa a nivel regional ‘Acciones Experimentales’. Está dirigido a todas aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo y pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos: desempleados/as de larga duración, mayores de 45 años y personas con discapacidad.

El programa, que está vigente hasta diciembre de 2018, pondrá en marcha un Recurso de Empleo Específico para mejorar la inserción laboral de colectivos con grandes dificultades, a través de sesiones de orientación y asesoramiento. También se informará sobre ofertas de empleo, acciones formativas y prácticas en empresas.

Acciones a nivel andaluz

En nuestra comunidad hay sólo 69 entidades beneficiarias del programa Acciones Experimentales entre las que se encuentra el Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan. Para más información pueden dirigirse a las instalaciones municipales (C/ Rincón Malillo, 4, 955.87.38.47 / 955.87.10.20) o a través de la dirección de email: accionesexperimentales@lascabezas.es.


Diputación de Cádiz y la asociación Avadis de Vejer colaboran en un plan de inserción laboral para personas con discapacidad.

Isabel Armario visita las instalaciones del colectivo al que se ha concedido una subvención de 6.000 euros

La Asociacion vejeriega para la Ayuda a Personas con Discapacidad ‘Avadis’ y la Diputación de Cádiz han suscrito un convenio de colaboración. El acuerdo consiste en la entrega al colectivo de una subvención nominativa de 6.000 euros que se destinará a cubrir parte de los gastos derivados de la contratación del personal cualificado necesario para la puesta en marcha del programa ‘Iniciación al empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo’.

26 años de experiencia

La asociación Avadis de Vejer de la Frontera tiene como principal objetivo contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida con calidad, así como promover su inclusión como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho en una sociedad justa e igualitaria.


Se trata de una intervención incluida en las actuaciones del PFEA, el Plan Generador de Empleo Estable.

La localidad sevillana de Paradas apoya a sus emprendedores y emprendedoras. El municipio está inmerso en la construcción de un edificio de coworking, es decir, un espacio para el trabajo cooperativo.

Las obras están incluidas dentro del PFEA, el Plan Generador de Empleo Estable, que en esta edición se ha dedicado a fomentar la creación de empresas. Para ello se está construyendo un espacio diáfano con numerosos puestos de trabajo que incentiva la relación entre los nuevos empresarios y emprendedores, y pretende dinamizar y ponerlos en contacto.

En proceso de ampliación

A esta primera fase, le seguirá al menos otras dos para completar esta construcción localizada en Los Carrascales entre las calles Valladares, Puntal y y Donadío.


DE ESTE A OESTE – NURIA MARTÍNEZ – CCOO Andalucía

CCOO Andalucía espera que el Gobierno de Pedro Sánchez derogue la última reforma laboral y cree un marco que mejore las condiciones de los trabajadores y trabajadoras. Así lo ha señalado esta Mañana en la OLA, Nuria Martínez, secretaria Salud y Condiciones Laborales de CCOO Andalucía. Asegura que estas medidas son especialmente necesarias en Andalucía donde las cifras de paro y de precariedad son más altas que en la media estatal. El informe Rentas Salariales en fuentes tributarias, elaborado por CCOO-Andalucía, basado en datos de la Agencia Tributaria. Cinco de las diez provincias con los salarios más bajos de todo el Estado español son andaluzas. Más cifras, el 60% de la población asalariada de Andalucía no llega a mileurista y casi la mitad percibe rentas salariales inferiores a los 655,20 euros mensuales del Salario Mínimo Interprofesional. CCOO Andalucía acusa a gran parte del empresariado que no está revirtiendo los beneficios en mejoras salariales. Señala también que la Junta tiene una responsabilidad a la que tiene que hacer frente y más ahora, con el nuevo Gobierno socialista en Madrid. En el informe de CCOO se señala con cifras que durante los últimos años ha aumentado significativamente la población asalariada que percibe rentas salariales muy bajas que no garantizan niveles mínimos de calidad de vida.


DE ESTE A OESTE – JORDI CASTILLA – FACUA

FACUA-Consumidores en Acción ha creado una plataforma de afectados para asesorar y defender a los pacientes damnificados por el cierre en cadena de la red de Clínicas iDental a lo largo de toda España. Los usuarios pueden sumarse a la plataforma en la web FACUA.org/idental. Jordi Castilla, integrante del equipo jurídico de la asociación, explica que están recibiendo en sus oficinas multitud de peticiones de asesoramiento por parte de los pacientes y tramitando numerosas reclamaciones por diferentes irregularidades en la atención a los usuarios, a las que ahora se suman los cierres de varias clínicas. FACUA Andalucía exige tanto a las clínicas que actúan bajo el nombre de iDental como a iDental y a las empresas que financian los tratamientos que asuman responsabilidades y solucionen esta situación con los pacientes damnificados.

FOTO: identalnoticias.com


El proyecto ha otorgado más de 75 plazas para promover la inserción laboral de la población paradeña con estudios y menor de 35 años.

La juventud desempleada del municipio sevillano de Paradas podrá conseguir  un puesto de trabajo gracias al último programa de prácticas profesionales de la localidad. Aquellas personas con edad inferior a los 35 años y que hayan obtenido un título universitario o de grado superior podrán acceder a un empleo de tres meses de duración, con una jornada a tiempo parcial de cinco horas diarias y acorde a su profesión estudiada.

Las personas interesadas deben de estar empadronadas en el municipio con una antigüedad de al menos un año, encontrarse inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como desempleado, que no hayan sido contratadas anteriormente en su categoría durante más de dos meses y que tengan un título desde un máximo de dos años anteriores al inicio de la convocatoria.

El plan pretende además que las personas beneficiadas refuercen su cualificación para poder acceder a futuros contratos en óptimas condiciones, a fin de evitar que entren en riesgo de exclusión social, ya que más de la mitad de este colectivo se encuentra en situación de desempleo.

El programa está financiado y promovido desde el Ayuntamiento local, con el objetivo de facilitar la inmersión en el mercado laboral a jóvenes sin empleo que acaban de terminar su formación.

Ampliación para los estudios medios

En esta ocasión la convocatoria ha ampliado su participación para aquellas personas jóvenes que hayan terminado un grado medio desde el inicio de 2015. La juventud beneficiada en este orden tendrá las mismas posibilidades que aquellas que posean estudios superiores, con contratos de iguales características.


DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – Secretario general de CGT en Andalucía

Los trabajadores y trabajadoras de Salud Responde, Andalucía 112 y 061 se han concentrado a las 11 de la mañana frente al Parlamento andaluz, con este gesto muestran apoyo a la moción que IU lleva al pleno. Afirman que están abiertos al diálogo y a atender las enmiendas de otros partidos para que la moción salga adelante. Miguel Montenegro, secretario general de CGT en Andalucíadenuncia que la externalización ha provocado la precarización de las condiciones de trabajo y afecta a la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía. El día 5, los trabajadores y trabajadoras ya empezaron tres días de paros parciales y el día 8 estaban convocados a una huelga en la plantilla.


El distrito malagueño es el más beneficiado por el programa, que ha convocado hasta 742 puestos de trabajo dirigidos a personas en riesgo de exclusión social de diversos barrios de la capital.

La población malagueña podrá beneficiarse de la última convocatoria de empleo del VI Plan Municipal de Servicios Sociales de Inclusión Social, que ha destinado hasta un total de 742 contratos de servicio público después de finalizar el correspondiente proceso de selección. Los puestos otorgados constarán de una jornada de tres horas al día en un periodo mínimo de tres meses de actuación, en los que realizarán tareas de conservación y mantenimiento de espacios públicos y otros inmuebles bajo responsabilidad del Ayuntamiento.

La medida está dirigida a personas desempleadas de larga duración cuyas familias estén en riesgo de exclusión social, con un mínimo de más de 90 días sin haber trabajado durante el año previo a la solicitud. Las personas demandantes, inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), deben haber estado empadronadas junto a sus familias durante al menos un año antes en un mismo domicilio en la región, cuyos ingresos cumplan el requisito mínimo de la Junta para encontrarse en situación de riesgo de pobreza.

El programa ha distribuido hasta 520 puestos entre los once distritos que conforman la urbe malacitana, mientras que los 222 restantes realizarán sus labores en el Área de Servicios Operativos, donde actuarán en dos turnos de horario matinal a lo largo de toda la ciudad.

El Plan de Inclusión Social recibe una financiación autonómica de 2,14 millones de euros, enmarcada en el Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía.

Palma-Palmilla, el distrito más necesitado

La mayor parte de las personas solicitantes de este plan de empleo se concentran en los distritos Palma-Palmilla y Este, con 90 y 80 beneficiadas, respectivamente. Les sigue los distritos del Centro y Carretera de Cádiz, con 50 puestos otorgados cada uno, y las zonas de Ciudad Jardín, Cruz de Humilladero, Puerto de la Torre y Teatinos-Universidad, que reúnen hasta 40 empleos por distrito. Finalmente, Bailén-Miraflores, Churriana y Campanillas acogerán hasta 30 personas trabajadoras beneficiadas por cada zona.


UPTA-A y Acudes se comprometen a colaborar conjuntamente para favorecer a las personas que trabajan por cuenta propia de la localidad sevillana.

La Asociación de Comercios Unidos (Acudes) que engloba a los trabajadores y trabajadoras del sector comercial del municipio sevillano de El Cuervo ha firmado un convenio de colaboración con la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Andalucía (UPTA Andalucía) con el que se pretende promover estrategias comunes y realizar un intercambio de actividades de formación.

En el acuerdo tanto UPTA Andalucía como organización intersectorial de ámbito autonómico que acoge a personas que trabajan por cuenta propia inscritos en el Régimen Especial de Autónomos de la Seguridad Social y como Acudes,  organización de carácter sectorial que agrupa a las personas profesionales del sector de Comercio de El Cuervo, se comprometen a colaborar conjuntamente de la forma más profesional posible, para crear estrategias con el objetivo de favorecer a los trabajadores y trabajadoras autónomas, así como expandir su influencia institucional.

Uno de los primeros planes de actuación de ambas organizaciones es informar a todas las personas usuarias de las diferentes acciones realizadas entre ambas entidades con el fin de crear transparencia.  Se informará más en profundidad sobre los aspectos más importantes en el desarrollo de actividades haciendo hincapié en el crecimiento de las personas autónomas que se encuentran asociados a ambas entidades.

UPTA por su parte, destaca el desarrollo de cursos de formación que promueve por toda la provincia, además de la iniciación y motivación hacia el trabajo autónomo, charlas para la información y formación de las personas emprendedoras, sesiones informativas sobre la importancia del trabajo en red, la importancia de las nuevas tecnologías y en todo lo que tenga que ver con las novedades que acontezcan a los trabajadores y trabajadoras autónomas.

Un crecimiento menor que otros años

Andalucía cerraba 2017 con cerca de 5.000 autónomos más que año anterior, aunque son datos positivos, las personas que trabajan por cuenta propia reclaman que el crecimiento es menor en relación con años anteriores. Para este 2018  tienen convocadas concentraciones en cinco puntos, para luchar entre otras cosas, contra los falsos autónomos que supone una vulneración contra los derechos laborales básicos. De hecho, el 28 del pasado mes de diciembre, la Dirección General de Economía Social y Autónomos convocaba la concesión de subvenciones para el impulso del asociacionismo, financiando así los gastos de las asociaciones del sector.


DE ESTE A OESTE – DANIEL LÓPEZ – Ecologistas en Acción

España y Arabia Saudí han acordado crear una empresa conjunta para desarrollar los futuros programas navales en el país árabe mediante la firma de un memorando de acuerdo entre la empresa pública española Navantia y la saudí Sami. El acuerdo incluye un próximo contrato con la empresa Navantia para la venta de cinco corbetas.

La construcción de estos barcos está valorada en unos 2.000 millones de euros y los trabajos tendrían lugar en las instalaciones de Navantia en la Bahía de Cádiz, en San Fernando y en Ferrol,  y supondrían unos siete millones de horas de trabajo. Sin embargo, esta decisión está rodeada de polémica ya que Arabia Saudí ha sido condenada en numerosas ocasiones por organismos internacionales por su violación de derechos humanos y su participación en conflictos. De hecho está en la lista de ONU de niños asesinados en conflictos armados.

Daniel López Marijuán, integrante de Ecologistas en Acción, afirma que además de ilegitimo e inmoral es ilegal y asegura que existen alternativas para generar empleo en los astilleros pero moralmente digno. Una de las propuestas es apostar por la deconstrucción naval o desguace, una opción que, aseguran, está desaprovechada.

Ecologistas vs políticos

La creación de empleo es el argumento que han defendido tanto el PP como Ciudadanos para avalar este acuerdo. En este sentido también se ha pronunciado el alcalde de Cádiz, José María González, que recalca la apuesta del Ayuntamiento de Cádiz por cualquier tipo de iniciativa que aumente la carga de trabajo en los astilleros de la Bahía de Cádiz de forma inminente.


El proyecto GIRA Mujeres tendrá lugar durante los días 11 y 12 de abril en el Centro Andaluz de Emprendimiento (CADE) de Marmolejo.

Las mujeres de la localidad de Marmolejo, en la provincia de Jaén, podrán beneficiarse de un programa de orientación laboral con el objetivo de potenciar la toma de decisiones profesionales. La iniciativa plantea que las mujeres del medio rural reciban las herramientas y la inspiración necesarias para trabajar a cuenta propia,  así como para impulsar la búsqueda de empleo.

Las personas interesadas, que tengan entre 23 y 60 años de edad, podrán acceder de manera gratuita a dos talleres presenciales distintos durante ambas jornadas. El turno de mañana, desde las 9:30 hasta las 13:30, lo protagoniza el “Taller de motivación y orientación personal y profesional”, dirigido tanto a las mujeres sin empleo como a aquellas que quieran abrir un negocio. La otra opción la mantiene el “Taller de análisis de modelos de negocio e innovación empresarial”, planteado para empresarias y desarrollado en horario de tarde, entre las 16:30 y las 20:30.

Apoyo a la empresa rural

Tras finalizar los talleres, las mujeres que emprendan en su propio proyecto podrán optar por una formación extra a distancia con el que madurar su idea de negocio. Las iniciativas resultantes más prometedoras podrán acceder incluso a importantes patrocinios.


El programa va dirigido a la ciudadanía mairenera con larga duración en las cifras del paro, solicitantes mayores de 45 años, demandantes con algún tipo de discapacidad, población inmigrante y mujeres en riesgo de exclusión laboral.

Mairena del Alcor presenta un programa de inserción laboral destinado a la inclusión de su población desempleada. El objetivo es conseguir que al menos un 35% se integre en el mercado de trabajo.

Las actuaciones consistirán en iniciativas de información, orientación y asesoramiento, formación o prácticas de empresa y talleres para la incorporación al puesto de trabajo, así como medidas de movilidad geográfica.

Los requisitos para participar son ser demandante de empleo y tener la inscripción en el Servicio Andaluz de Empleo actualizada. Esto último puede llevarse a cabo a partir de las herramientas que proporcionan el propio SAE o la plataforma Andalucía Orienta.

La financiación del programa se reparte entre un 7,63% por parte del Ayuntamiento de la localidad y un 92,37% a cargo de la Junta de Andalucía en su extensión del SAE.

El 11% de la población esta desempleada

Actualmente, según el último baremo de febrero de 2018, la población no ocupada de Mairena del Alcor llega a los 2.584 habitantes con desempleo, lo que supone un 11,21 % del total de la población, es decir, una décima parte de la misma.


 

La inversión corre a cargo del Gobierno central que ha destinado casi tres millones entre los años 2012 y 2017 a este proyecto, lo que ha supuesto la contratación de más de 1.400 personas.

Con estas subvenciones, se están acometiendo diferentes renovaciones en el acerado y el pavimento de varias calles de la localidad, así como diversas reformas en el polideportivo y en la piscina municipales. Entre todos estos acometidos, se prevé que se van a crear un total de 240 empleos temporales.

El principal objetivo de las obras referidas al callejero es renovar las redes de infraestructuras de las calles en mal estado para evitar filtraciones y atascos, así como mejorar la pavimentación de las vías que lo necesiten, propiciando una mayor fluidez del tráfico. En cuanto a las reformas del polideportivo se pretende ampliar y modernizar para que pueda satisfacer la demanda de los usuarios y usuarias.

Por su parte la piscina municipal sufrirá modificaciones en la zona de duchas y vestuarios, a la vez que se adaptará a las normas de accesibilidad y se incorporarán nuevos aseos.

Objetivo PFEA

Gracias al Programa de Fomento al Empleo Agrario se generan jornales para que las personas desempleadas del sector agrario puedan acceder a prestaciones y subsidios. Con ello, se pretende ofrecer una oportunidad a este grupo de la población que se vio muy afectado por la crisis. Al mismo tiempo, se cubren las diferentes necesidades de numerosos municipios, con la creación de infraestructuras modernas o actualizando las ya existentes.


 

DE ESTE A OESTE – JACINTO ROLDÁN – Plataforma Garanticemos las Pensiones

Este sábado vuelven las movilizaciones en defensa de las pensiones dignas. Sindicatos y colectivos de pensionistas llevan semanas de lucha con manifestaciones en las que han llegado a congregar a miles de personas reclamando el futuro y la garantía del sistema. Jacinto Roldán García, presidente de la Plataforma Garanticemos las Pensiones, denuncia la subida del 0,25 por ciento, que califica de miseria. Cree que toda la ciudadanía se debe sumar a las protestas ya que la sostenibilidad del sistema depende de la calidad del empleo y las cotizaciones de hoy. Así, recuerda que la reforma laboral del PP está haciendo mucho daño al sustento del sistema.


Se trata del Programa de Empleo Juvenil ‘Priego de Córdoba: Juventud y Profesión’. Apoya a los sectores de la población más débiles para que Andalucía vuelva a crear empleo.

El objetivo del programa es fomentar la integración sostenible de personas jóvenes, que no trabajan ni participan en los sistemas de educación ni formación, en el mercado laboral.

Esta iniciativa ha sido presentada durante el transcurso de una sesión informativa, celebrada en el Centro de Iniciativa Empresarial de Priego de Córdoba. A él han acudido jóvenes desempleados del municipio, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, pudiendo ser beneficiados por el mismo de cursos de formación en ‘Producción, Cultivo y Recolección de Setas y Trufas’, Gestión y Transporte de Mercancías’ y ‘Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio’.

El Programa de Empleo Juvenil ‘Priego de Córdoba: Juventud y Profesión’ cuenta con una ayuda 246.000 euros para reactivar el empleo juvenil. El plazo de ejecución finaliza el próximo 31 de diciembre de 2018.

Otros municipios cordobeses ofrecen actividades similares

Otros municipios de la provincia de Córdoba también han puesto en marcha diversas actividades formativas enfocadas a personas jóvenes desempleadas. Destaca el proyecto ‘Puente Genil Emplea Joven’, ‘Cabra Empleo Juvenil’ o ‘POEJ 2017’ de Palma del Río, entre otros.


DE ESTE A OESTE – SERGIO SANTOS – CCOO Andalucía

El 27 de las personas tituladas de máster gana menos de mil euros al mes. Dentro de ese porcentaje, hay casi un 9% que percibe un salario de menos de 600 euros, mientras que el 18% restante cobra entre 600 y 1.000 euros. Uno de cada tres está empleado en puestos por debajo de su cualificación. Así lo pone de manifiesto una encuesta realizada por el Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitario. Sergio Santos, secretario de Empleo de CCOO-A, señala que esta precariedad determina un sistema de pensiones débil que no puede hacer frente a las necesidades de la población. El 38% ya tiene claro que en los próximos cinco años va a estar igual o peor. Un 34% no cree que vaya a tener un empleo estable en un lustro y hay otro 32% que augura que no dispondrá de un nivel de ingresos razonablemente adecuado. El mismo porcentaje no se ve haciendo una carrera profesional en España.


  • Se trata de una iniciativa autonómica que incluye diferentes acciones dirigidas a la inserción laboral de 40 personas desempleadas de larga duración del municipio malagueño.

El proyecto está dirigido a demandantes de empleo de Torrox que lleven al menos 24 meses en situación de desempleo. Se incluyen además, colectivos desfavorecidos o con difícil acceso a la integración laboral. Entre sus actuaciones se incluyen formación, información, asesoramiento, orientación y prácticas laborales, dependiendo de las necesidades de las personas que lo soliciten.

La finalidad del programa es lograr la contratación durante al menos seis meses en régimen de jornada completa, o durante un año a media jornada. Se pretende que al menos el 35% de participantes queden insertados en el mercado laboral, ya sea por cuenta propia o ajena.

La inscripción se realiza en la escuela taller del Servicio Andalucía Orienta, en la calle Isaac Albéniz, o en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de la calle Almedina.

El éxito de los programas de inserción

El empleo y la inserción laboral de los vecinos y vecinas de Torrox han recibido un importante impulso en los últimos tiempos. Desde el Ayuntamiento destacan que la clave se encuentra en la mejora de la bolsa municipal de empleo y la colaboración entre las administraciones para la creación de puestos de trabajo a través de distintos programas.


  • Su rechazo a formar parte del Consorcio Provincial de Bomberos se debe, ante todo, a la falta de información. El colectivo teme que sus condiciones laborales se vean afectadas en el proceso de creación del consorcio.

El colectivo de bomberos de Écija se niega a la adhesión al Consorcio Provincial al que se ha unido el municipio sevillano. Su rechazo se debe a la preocupación por sus condiciones laborales, que podrían no ser respetadas en el proceso. Afirman que los escritos que enviaron demandando información no han recibido respuesta.

Además, la ley obliga al Ayuntamiento de Écija a tener un servicio de bomberos propio por la antigüedad de su parque municipal. Por otro lado, desde el consistorio se afirma que el parque no es rentable, algo que los trabajadores desmienten porque sus sueldos no salen de partidas municipales.

Para que se produzca el traspaso desde el parque de Écija al del consorcio, los bomberos tendrían que firmar una renuncia. Ante su negativa, la Delegación de Presidencia asegura que los integrarían como funcionarios del ayuntamiento en otras tareas para las que estén cualificados, pero no como bomberos.

Arranca el Consorcio con solo 16 municipios

Tan solo 16 de 104 municipios se han adherido al Consorcio Provincial de Bomberos, promovido para remodelar la gestión del Sistema de Bomberos de la Provincia. Actualmente se trabaja para incorporar a más localidades e integrar los recursos materiales y humanos pertenecientes a los ayuntamientos. Además, tienen que dotarse de aspectos como gerentes o sus propios servicios centrales.


  • Gracias a este programa, las personas demandantes de empleo podrán formarse profesionalmente en administración de empresas mediante la reproducción de tareas administrativas y de gestión.

Guillena, junto con otros 24 municipios de la provincia de Sevilla, se beneficiará de la VII edición del Plan de Inserción Laboral de Empresas Simuladas (PILES). El objetivo de este programa es la cualificación profesional en el ámbito de la administración de empresas para personas desempleadas. Se prevé que esta nueva edición beneficie a cerca de 500 personas y que genere unos 50 puestos de empleo directos.

La formación se llevará a cabo mediante la reproducción de tareas administrativas y de gestión a través de la Simulación de Empresas. Así, las personas beneficiarias recibirán unos conocimientos profesionales similares a los que se adquieren con la experiencia de trabajar en una empresa real. Esto incrementará sus posibilidades de ser contratadas posteriormente en el mercado laboral.

Los ayuntamientos facilitarán las instalaciones y el equipo técnico necesario para desarrollar la empresa simulada. Además, realizarán acciones de difusión del programa en colaboración con Prodetur para captar más personas que puedan beneficiarse del PILES.

2.064 personas beneficiadas

Desde su puesta en marcha en el año 2008, el PILES ha beneficiado a 2.064 personas desempleadas de la provincia. Gracias a su plan de actuación, 1.585 personas firmaron contratos laborales. Durante la edición del año pasado, 206 personas de 350 que participaron en el plan consiguieron contratos de trabajo. Además, otros 30 participantes del programa crearon su propia empresa.


  • Estas remodelaciones han supuesto un coste de más de un millón de euros. La inversión ha corrido a cargo de la Diputación sevillana. No obstante, el encargado de acometer estas mejoras ha sido el Ayuntamiento del municipio.

Estas medidas se encuentran encuadradas en la nueva edición del Plan Supera en Montellano. Además de la mejora de parques y jardines, de la iluminación y la de asfaltado, se han incluido otro tipo de enmiendas. Entre ellas, destacan la adecuación de badenes y pasos de peatones o el adoquinado de calles.

En lo que respecta al programa de adecuación a la normativa de instalaciones municipales, también se han acometido arreglos. El de mayor consideración ha sido la insonorización y climatización de los edificios municipales.

El principal punto a favor del Plan Supera es que se adapta a las necesidades locales de cada municipio. Esto es posible gracias a que la asignación final depende del Ayuntamiento en cuestión.

Una inversión de casi 300.000 euros

Durante esta V edición del Plan Supera se han derivado casi 300.000 euros para mejorar el urbanismo de Montellano. Si se le suma el dinero destinado al Plan Supera desde su implantación, la cifra supera el millón de euros. El estilo de inversión ha sido el mismo a lo largo de los años. En el pasado, las mejoras más notorias fueron las realizadas en instalaciones deportivas y viario urbano.


DE ESTE A OESTE – LOLA CONTRERAS – Asociación Andaluza de Barrios Ignorados

Lola Contreras, presidenta de la Asociación Andaluza de Barrios Ignorados, valora así la Estrategia Regional de Intervención en estos entornos que está preparando el Gobierno andaluz. El objetivo de la administración es combatir la pobreza, el desempleo y las tasas de exclusión social de las familias de 93 barrios. Para Lola Contreras, el montante económico del que se dispone, unos 170 millones de euros, debe destinarse a acciones efectivas que generen puestos de trabajo. Señala que, hasta ahora, otros planes previos no han dado el resultado esperado. Por ello, asegura que acogen la estrategia con prudencia. Para que tengan efectividad, asevera que tienen que tener en cuenta la voz y las denuncias de los propios vecinos y vecinas de estas zonas desfavorecidas. Además, afirman que hay que empezar por el empleo para luego seguir reforzando otras áreas, como la educación y la formación específica.


DE ESTE A OESTE – ÓSCAR REINA – Sindicato Andaluz de Trabajadores/as

Así lo valora Óscar Reina, secretario general del SAT, tras la reducción del requisito de peonadas de 35 a 20 para acceder al subsidio y renta agraria. Señala que, en nuestra tierra, no se dan oportunidades laborales a la ciudadanía y que falta una gran apuesta por la creación de riqueza justa y equitativa. Según la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, este descenso beneficiará de forma directa a más de 56.000 trabajadores del campo andaluz. En este sentido, Óscar Reina cree positivo que se baje a 20 el requisito de peonadas, pero es insuficiente. Por ello, desde el SAT piden la eliminación total del sistema. Esta medida, según Fátima Báñez, tendrá carácter retroactivo con efecto desde el 1 de septiembre de 2017. Con ello destaca que se garantiza que ningún trabajador del campo se quede desprotegido como consecuencia de la sequía que ha provocado una caída de la producción de un 20 por ciento en Andalucía. Además, garantiza la protección a las más de 205.000 personas que trabajan de manera eventual en el campo.


DE ESTE A OESTE – MIGUEL LÓPEZ – COAG Andalucía

COAG-Andalucía lamenta el «desprecio» al campo andaluz que muestra el comisario europeo de Agricultura por reducir su visita a Andalucía a un ‘Diálogo Ciudadano’ de una hora de duración. Recuerdan que Andalucía es la región agraria más importante de Europa. En la visita se ha analizado el futuro de la Política Agrícola Común (PAC) cuyo periodo 2020-2027 se está negociando ahora. Miguel López, secretario general COAG-A, señala que es muy importante negociar la cuantía de las ayudas y a quienes se destina, ya que hasta ahora se favorece a las grandes explotaciones frente a los productores profesionales. Desde COAG recuerdan que el reparto de ayudas de la PAC no solo depende de la UE ya que son los gobiernos estatales los que definen cómo se distribuyen los fondos aprobados. COAG recuerda que asunto especialmente relevante para Andalucía, donde más del 40 por ciento del territorio son tierras de cultivo y de donde se obtiene el 25 por ciento de la producción agrícola nacional.


Permitirá cubrir las bajas temporales, vacaciones y excesos de producción con contratos de hasta seis meses de duración.

Tras la aprobación de la bolsa de empleo municipal en Coín, se abre un plazo de inscripción de un mes para las personas interesadas en las diferentes categorías, la mayoría relacionadas con el área de servicios operativos, obras, limpieza y jardinería. Al mismo tiempo, se abren convocatorias extraordinarias de empleo para categorías menos demandadas. Todas las convocatorias y contrataciones serán publicadas a través de la web municipal y en el tablón de anuncios de consistorio, además de aparecer en el Canal Coín TV y las redes sociales.

Uno de los aspectos que garantizan la transparencia en las contrataciones es que en el tribunal de selección no hay representación política. Son profesionales del área de contratación y del área de empleo quienes determinan a las personas seleccionadas. Además, se ha aumentado la puntuación de la experiencia laboral y se ha disminuido la de la entrevista personal. En el caso de contrataciones a media jornada, se amplían los meses de contrato para alcanzar los 180 días cotizados.

La bolsa de empleo municipal tiene una vigencia de dos años y está en funcionamiento desde 2012, renovándose en varias ocasiones con el fin de regularizar y asegurar un puesto de trabajo en el Ayuntamiento en condiciones de igualdad y transparencia. Esta renovación ha sido aprobada con los votos a favor de los cinco partidos políticos que conforman la corporación del Ayuntamiento de Coín.


Tras los buenos resultados alcanzados durante el año pasado, el proyecto ‘Barriada Eritas’ continúa durante el mes de febrero.

En torno a 40 familias participaron en 2017 en el proyecto “Barriada Eritas”, cuyo objetivo principal es la integración y normalización en su entorno de la población de etnia gitana, cifrada en alrededor de 300 personas en Cortegana. En el programa se trabajan conceptos como las normas de comportamiento, las habilidades sociales, la formación para un mejor uso de los recursos del entorno y el fomento de la igualdad de género.

Las familias participan tanto en actividades comunes, como individuales, según el rol y la edad de cada miembro. De este modo, con los jóvenes se tocan temas como la violencia de género, la integración y el disfrute saludable del ocio y el tiempo libre; con las madres, la autoestima y los hábitos saludables; y con los padres, la cooperación en el ámbito doméstico.

Además de “Barriada Eritas”, los Servicios Sociales Comunitarios de Diputación llevan a cabo otras iniciativas por la inclusión social, laboral y cultural de la población de etnia gitana. Es el caso del proyecto “Sueti Bari”, en el que participan 480 personas en Paymogo y que persigue conseguir la inclusión sociolaboral de este colectivo.


DE ESTE A OESTE – MAR CAMBROLLÉ – Asociación de Transexuales de Andalucía

La Asociación de Transexuales de Andalucía- Sylvia Rivera firma el primer convenio en España por el que una empresa tiene la obligación de contratar a personas transexuales. Ante la situación de exclusión laboral que sufre este colectivo, ATA ha contactado con la cadena hotelera Ritual Hoteles, la cual se ha comprometido mediante la firma de este acuerdo a contratar a personas transexuales en sus centros de trabajo. Además, según afirma Mar Cambrollé, presidenta de la Asociación de Transexuales de Andalucía, también se han comprometido a solicitar cursos de formación a la administración regional para este colectivo, con el compromiso de empleabilidad al finalizar el curso. Desde ATA solicitan a la Junta de Andalucía que dé un incentivo a las empresas para que contraten a estas personas. Recalca que existen muchos prejuicios en el sector laboral y que para acabar con ellos es necesario que la Administración, que tiene que velar por la igualdad de toda la ciudadanía, lleve a cabo políticas activas de empleo que pongan fin a esta discriminación.


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