AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – LINA GÁLVEZ – Universidad de Pablo de Olavide (Sevilla)

Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Lina Gálvez, catedrática de Historia e Instituciones Económicas de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Asegura que estas discriminaciones tienen su raíz en que las labores de cuidado son tareas que se siguen relacionando con las mujeres. Por ello la catedrática afirma que la clave está en replantear el reparto de las tareas de cuidados en nuestra sociedad. Lina Gálvez puntualiza que las declaraciones del presidente del Gobierno sobre que no deben meterse en la cuestión de la igualdad salarial es inaceptable. Además, señala que la huelga feminista del 8 de marzo es una ocasión para visibilizar la importancia de la labor de las mujeres en todos los sectores.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo ha publicado esta semana su informe ‘Perspectivas sociales y del empleo en el mundo’, con las tendencias observadas para este año. Entre los datos que destaca el estudio, figura el aumento de denominado «empleo vulnerable». A nivel mundial, su tasa se situó en el 42,5% en 2017 y ascenderá al 42,6% en 2018. En los países enriquecidos, el desempleo aumentará en medio millón de personas anuales tanto en 2018 como en 2019, y la tasa se mantendrá en un 5,3%. Para España, la previsión según Joaquín Nieto, director de la Oficina en España de la Organización Internacional del Trabajo, es que la tasa de desempleo se sitúe en el 15,4%. Unas cifras que contrastan con las del crecimiento económico. Asegura que esta aparente contradicción se debe a que el capital no se invierte en producción sino en el sistema financiero. En cuanto al trabajo parcial, el informe destaca el aumento en los países de la Zona Euro. Este tipo de jornada laboral pasó a representar el 21,6% del total del empleo en 2016, respecto al 18,7% que suponía en 2008. Estos contratos, recuerda la OIT, suponen en general sueldos más bajos y menores perspectivas de promocionar en la carrera laboral de los afectados.


DE ESTE A OESTE – ENRIQUE FERNÁNDEZ – Federación de Pensionistas de CCOO en Andalucía

1 de cada 5 personas en España es pensionista, lo que supone el 19 por ciento, en Andalucía ese porcentaje baja al 16 por ciento. Así se recoge en el último informe presentado por el Observatorio Social de Personas Mayores 2017. Una población que, según CCOO está sufriendo situaciones de necesidad y precariedad debido a los recortes que las políticas del Gobierno central están aplicando sobre sus pensiones. Enrique Fernández, secretario general de la Federación de Pensionistas de CCOO en Andalucía, señala que este creciente envejecimiento y las decisiones de utilizar dinero de las pensiones con otros fines han mermado la capacidad económica de las personas mayores. Enrique Fernández asegura que la solución pasa por una reforma fiscal justa y la creación de nuevas vías de financiación. CCOO ha propuesto aprovechar el envejecimiento de la población como una oportunidad para crear empleo en el sector servicios que atiendan las demandas que requieren las personas mayores.


DE ESTE A OESTE – INMACULADA GÓMEZ – Ayuntamiento de Gualchos-Castell de Ferro (Granada)

Un Centro muestra las riquezas de la Costa Tropical de Granada. Nos referimos al Centro de Interpretación y Difusión de la Cultura de la Costa Tropical ubicado en el municipio de Gualchos-Castell de Ferro, un espacio de 300 metros cuadrados que recoge atractivos arqueológicos, culturales y medio ambientales de la zona. Como nos cuenta Inmaculada Gómez, técnica de patrimonio cultural, turístico y medioambiental del Ayuntamiento de Gualchos-Castell de Ferro, ofrece un paseo por la historia, reconocimiento el patrimonio natural. El centro está dotado de 185 metros cuadrados de paneles expositivos en los que, como afirma Inmaculada Gómez,  se hace un recorrido desde la prehistoria hasta la edad moderna. Los paneles se intercalan con hornacinas con reproducciones arqueológicas y pantallas de proyección con vídeos temáticos. El medio natural también está reflejado en el centro con varios paneles expositivos en los que se representan la flora y la fauna marina y terrestre. El Centro de Interpretación y Difusión de la Cultura de la Costa Tropical es una apuesta por el fomento del turismo cultural en la zona, un sector que se postula como una importante fuente de empleo. La visita al centro puede realizarse por libre o acompañados de un guía que ofrece el Ayuntamiento. Más información en las redes sociales del Gualchos-Castell de Ferros.


El contenido del Plan se hará llegar tanto a la Junta de Andalucía, como a la Diputación Provincial e incluso el Gobierno Central, para buscar compromisos que doten de recursos los programas que incluye. 

El Pleno del Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado recientemente su apoyo al Plan Integral de Palmeras que busca mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas que viven en esta zona en riesgo de exclusión social. Dicho pleno contó con la intervención de tres representantes de la Asociación ‘La Unión y Esperanza’, formada por vecinos y vecinas del barrio, que denunciaron lo que significa vivir en una zona con una tasa de desempleo del 70% y un 80% de analfabetismo.

Desde este colectivo se ha señalado que pese a que Palmeras ha recibido un gran número de inversiones en forma de ayudas, no existe una continuidad en los programas llevados a cabo. Por ello, este Plan Integral alumbra un poco de esperanza en la ciudadanía del barrio.


Concretamente se trata de cinco escuelas taller y quince talleres de empleo.

Las personas en situación de desempleo de la provincia de Granada podrán mejorar su empleabilidad y adquirir formación profesional y práctica laboral gracias a los 20 proyectos de escuelas taller y talleres de empleo que se van a poner en marcha. Se calcula que el alcance total de personas beneficiadas llegará a las 300.

Las cinco escuelas taller se corresponden a los municipios de Pinos Puente, Huétor Tájar, Fuente Vaqueros, Granada y Huéscar. Los talleres de empleo se llevarán a cabo en las localidades de Granada, Loja, Benalúa, Baza, Cúllar, Armilla, Huétor Tájar, Alicún de Ortega, Fuente Vaqueros, Huéscar, Atarfe, Santa Fe, Maracena y Peligros.

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio ha aprobado destinará cinco millones a nueve Ayuntamientos, la Diputación Provincial y el Consorcio vega Sierra Elvira, para poner en pie estas iniciativas formativas.


La cita tendrá lugar en la hacienda El Jardal los días 1 y 2 del próximo mes de febrero.

La  tercera edición de las Jornadas sobre Emprendimiento se celebrará en la localidad sevillana de La Puebla de Cazalla con el objetivo de crear un entramado de proyectos emprendedores en el entorno. En esta ocasión, las Jornadas se centrarán en la formación, dotando a las personas participantes de herramientas fundamentales para la modernización y puesta en marcha de sus proyectos.

La iniciativa llevará a cabo ponencias, mesas redondas, networking y workshops con personalidad invitadas pertenecientes a diferentes sectores del mundo empresarial.

Más información e inscripción en:  www.jornadasdeempresas.es.


DE ESTE A OESTE – PEPE GALVÁN – UATAE

Andalucía cerraba 2017 con cerca de 5.000 autónomos más que al cierre del año 2016. Pepe Galván, secretario general de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, UATAE, recuerda que, a pesar de ser un dato positivo, ha sido el menor crecimiento en relación a años anteriores.  Para este año concentran sus reclamaciones en cinco puntos. Otro de los retos pendientes es la lucha contra los falsos autónomos, una figura que se ha generalizado en los años de crisis y que supone una vulneración derechos laborales básicos. El 28 de diciembre la Dirección General de Economía Social y Autónomos convocaba la concesión de subvenciones para el impulso del asociacionismo, destinada a la financiación de gastos de las asociaciones de trabajo autónomo.


DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

El secretario general de CGT en Andalucía, Miguel Montenegro, argumenta que el tipo de contrataciones más comunes en nuestro país están caracterizadas por la parcialidad, lo que impide llegar incluso a una mensualidad. Así se recoge en el acuerdo que el Gobierno central y los agentes sociales han firmado este martes para el aumento progresivo del salario mínimo. Será de un cuatro por ciento en 2018, hasta los 736 euros en 14 pagas mensuales. Sin embargo, el Ejecutivo informa de que estos aumentos estarán siempre condicionados a que se registre cada año un crecimiento del Producto Interior Bruto superior al dos y medio por ciento y un aumento de la afiliación media superior a las 450.000 personas. Para Miguel Montenegro, esto demuestra que el Salario Mínimo Interprofesional no garantizará la subida pactada, ya que las previsiones de creación de empleo se quedan por debajo de la cifra estipulada por el Gobierno como condición.


Los contratos firmados tienen una duración de seis meses, con un salario que oscila entre los 1.300 y los 1.700 euros.

32 jóvenes menores de 30 años y 23 personas que sí superaban esa edad han encontrado trabajo en las dependencias del Ayuntamiento de la localidad almeriense por medio de los planes de empleo Empla@Joven y Emple@30+, respectivamente. Los puestos que van a ocupar son los de personal de limpieza, animadores socioculturales, jardineros, asistentes domiciliarios, administrativos, agentes de desarrollo turístico, técnicos en educación especial, terapeuta, auxiliares de geriatría, maestros de primaria, fontaneros o mediador intercultural.

Estos planes estratégicos han aportado una ayuda de 455.400 euros por parte de la junta de Andalucía, destinados a la contratación de las 55 personas, repartiéndose entre los 265.800 euros de Emple@Joven y los 189.600 del programa Emple@30+.


 

 

La localidad de Álora ha sido de las primeras en acoger este tipo de reuniones informativas sobre esta línea de ayudas para el desarrollo rural.

Informar sobre la naturaleza de las ayudas LEADER y la forma de presentarse a ellas es el objetivo de una serie de reuniones que está llevando a cabo el Grupo de Desarrollo Rural Valle del Guadalhorce con representantes de los Ayuntamientos de la comarca. Las distintas vías que se pueden financiar son la puesta en valor del patrimonio comarcal, la protección, modernización y adaptación hacia un tipo de desarrollo innovador y resiliente; la creación, diversificación y mejora de la competitividad y sostenibilidad de las pymes no agrarias; la mejora de la competitividad ambiental y socioeconómica de las iniciativas agroalimentarias siepre y cuando tengan en cuenta la lucha contra la pobreza rural y el cambio climático; y por último, iniciativas turísticas que domenten la innovación, la generación de empleo femenino y juvenil y la lucha por el medio ambiente.

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta finales de enero de 2018. Los trámites a seguir son la presentación de la solicitud por parte de la persona promtora, dicha solicitud será admitida y valorada por el GDR, para posteriormente llevar a cabo su resolución provisional. Tras el informe de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural y las posibles alegaciones por parte de la persona promotora, llegará la resolución final.


Sólo Rota ha conseguido una subvención de la Junta de Andalucía de 282.000 euros.

La comarca de la Costa Noroeste de la provincia de Cádiz sólo podrá disfrutar de un taller de empleo, concretamente el de diseño en la industria naval, que se impartirá en Rota. Sólo este municipio recibirá la ayuda autonómica necesaria para poder ejecutar estos talleres de formación en el sector profesional.

Cinco años después de la suspensión de las convocatorias de la Administración autonómica en la materia de industria naval, las poblaciones de Sanlúcar de Barrameda, Chipiona y Trebujena se quedan sin escuelas taller y talleres de empleo el próximo año.

La resolución de la Junta de Andalucía concreta que estos talleres de la provincia de Cádiz podrán empezar a ejecutarse a partir del 1 de abril de 2018.


 La duración de estos nuevos contratos es de seis meses.

31 personas que se encontraban en situación de desempleo se incorporan estos días a la plantilla municipal del Ayuntamiento de Roquetas de Mar (Almería) por medio de los planes de fomento del empleo Emple@Joven y Emple@30+. El consistorio roquetero solicitó un total de 2.426.400 euros para la puesta en marcha de estos dos planes, de los que se han beneficiado 283 personas desempleadas.

En concreto, el Empleo@Joven ha contado con un presupuesto de 1.420.200 euros para un total de 164 puestos de trabajo, mientras que el Emplea +30 ha destinado los 1.006.200 euros de subvención para emplear a 119 personas. Emple@Joven y Emple@30+ están financiados por la Junta de Andalucía a través de los Fondos Europeos.


Todos los talleres formativos se impartirán en el Centro de Formación de Sabinillas.

La localidad malagueña de Manilva ofrece una serie de cursos de formación, con prioridad para las personas que se encuentren en situación de desempleo, con el objetivo de mejorar la accesibilidad al mercado laboral. La temática de los talleres son las de enseñanza en prevención de riesgos laborales, camarera de piso, socorrismo, jardinería, mozo de almacén, dinamizado turístico o manipulador de alimentos.

Los cursos tendrán precios asequibles, siendo subvencionados en parte por el Ayuntamiento. El primero que se pondrá en marcha corresponde al de prevención  de riesgos laborales, enfocado el sector de la albañilería.

El Plan de Formación 2017-18 ha sido presentado por las concejalías de Fomento de Empleo y de Participación Ciudadana.


DE ESTE A OESTE – FERNANDO CUBILLO – CCOO Málaga

Stop a la precariedad laboral. Salarios dignos, renta mínima y sistema público de pensiones fuerte y sostenible. Con este lema salen este sábado a la calle los sindicatos CCOO y UGT en la que es la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Con los últimos datos del paro y de la siniestralidad laboral como telón de fondo, las organizaciones sindicales centran sus denuncias en los retrocesos que se han producido en los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Fernando Cubillo, secretario general de CCOO Málaga, alerta de que la creación de empleo actual no es tan positiva como se vende desde las instituciones, ya que los bajos salarios y la inestabilidad no permiten llevar una vida digna. Además, este panorama de precariedad redunda, según CCOO Málaga, en una relajación de las medidas de seguridad y salud laboral. Algo que, como denuncia Fernando Cubillo, es la principal causa de las muertes en el trabajo. También se añade el aumento de fallecimientos por infartos debido al estrés y a la presión que soportan los trabajadores y trabajadoras. Solo en Málaga, 17 personas han fallecido en lo que llevamos de año en accidentes laborales. Los últimos, dos trabajadores esta misma semana.


La comarca de la Sierra de Segura recibirá 215.000 euros de la Junta de Andalucía para llevar a cabo estos planes.

Las personas en situación de desempleo de la comarca de la Sierra de Segura podrán beneficiarse de los programas extraordinarios de ayuda a la contratación de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales. La prioridad para participar en la iniciativa la tendrán aquellas personas que pertenezcan a unidades familiares con todos sus miembros en paro, las víctimas de violencia de género, las que pertenezcan a unidades familiares donde haya una persona con discapacidad o en situación de dependencia, además de a las familias monoparentales con al menos un hijo a cargo.

El presupuesto de las ayudas se distribuye entre Arroyo del Ojanco, que recibirá 17.026 euros; Beas de Segura, 28.545 euros; Benatae, 11.923 euros; Génave, 12.461 euros; Hornos de Segura, 12.849 euros; Orcera, 17.384 euros; Puente de Génave, 16.340 euros; La Puerta de Segura, 17.862; Santiago-Pontones, 20.697 euros; Segura de la Sierra, 18.000 euros; Siles, 17.743 euros; Torres de Albanchez, 14.012 euros, y finalmente el municipio de Villarrodrigo, que se beneficiará de 12.311 euros.

El objetivo en toda la provincia jienense es el de realizar más de 3.200 contratos que beneficien a unas 8.000 personas.


El periodo para presentar las solicitudes estará abierto hasta el próximo al 30 de septiembre.

Las personas en situación de desempleo del municipio cordobés de Nueva Carteya pueden participar en el Plan Extraordinario de Acción Social de Andalucía, mediante el cual el Ayuntamiento potenciará la contratación local. La documentación necesaria para la solicitud es la siguiente: fotocopia del DNI o NIE del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 14 años, fotocopia del libro de familia o certificación de estar inscritos en el Registro de Uniones de Hecho que corresponda, certificado de empadronamiento histórico familiar, certificado del Servicio Público de Empleo en el que se acredite que la persona solicitante se encuentra inscrito como demandante de empleo, informe de vida laboral de solicitante y declaración expresa responsable de la persona solicitante de los ingresos recibidos por todas las personas miembros de su unidad familiar durante los seis meses anteriores a la solicitud.

Los ingresos máximos deben ser según los miembros de la unidad familiar: una sola persona, 532,51 euros/mes; dos personas, 692,26 euros/mes; tres personas, 798,76 euros/mes; cuatro o más personas, 905,26 euros/mes.


DE ESTE A OESTE – CARLOS MARTÍNEZ – Politólogo

Así lo señala en la Onda Local de Andalucía Carlos Martínez, expresidente de ATTAC. Según apunta, la globalización del mercado laboral lleva a una nueva división internacional del trabajo y a la desregulación de los mercados de empleo. Además, denuncia que las multinacionales acaparan territorios para monocultivos extensivos. Esa globalización, dice, ha producido una fragmentación de la producción que hace posible que distintas partes de un producto se fabriquen, ensamblen y comercialicen en países diferentes.


Los cursos ofertados tendrán una duración de entre uno y nueve días, dependiendo del nivel que se quiera conseguir con la formación.

La localidad malagueña de Ronda albergará una nueva escuela de gastronomía bajo el nombre de ‘El Golimbreo’. Se trata de un proyecto formativo cuyo objetivo es atender los intereses de todas aquellas personas, profesionales o amateurs, que quieran mejorar sus habilidades gastronómicas. Los diferentes grupos estarán formados por un máximo de ocho personas por curso, en el caso de los diferentes talleres que se irán programando, el alumnado podrá alcanzar las 15 personas.

La formación ofrecida estará regulada a la normativa autonómica  pudiendo acceder a un Certificado de Profesionalidad, aunque no una titulación oficial de la administración pública. El local donde se alojará ‘El Golimbreo’ se encuentra en el número 18 de la calle Jerez, tiene 140 metros cuadrados y posee vestuarios, cocina, zona de office y un aula didáctica.


 

 

La comarca almeriense del Almanzora tiene CADES en los municipios de Alboz, Cantoria, Olula del Río, Purchena, Serón y Zurgena.

Los Centros Andaluces de Creación de Empleo, CADES, de la comarca almeriense del Almanzora han impulsado la creación  de 50 empresas y 54 puestos de trabajo en el primer semestre de este 2017 con una inversión inicial de unos 340.000 euros. En el caso del municipio de Olula del Río concretamente el número de empresas ha sido de 13, con 13 nuevos puestos de trabajo, y la inversión de 92.622 euros. El CADE de Olula del Río fa cobertura también a las localidades de Macael y Sufí.

Los CADES son infraestructuras pertenecientes a Andalucía Emprende, entidad adscrita a la Consejería de Economía y Conocimiento. Los datos en toda la provincia de Almería son de 490 nuevas empresas, 594 empleos y una inversión inicial superior a los 5 millones de euros.


DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS HIDALGO – UGT Andalucía

El sindicato denuncia que el 10 por ciento de los trabajadores y trabajadoras no puede cubrir los gastos de alimentación, que supone un desembolso de 350 euros al mes. UGT va a trasladar al Ejecutivo de Mariano Rajoy la necesidad de que antes de acabe la legislatura el Salario Mínimo Interprofesional se sitúe en los 1.000 euros y de que se tenga en consideración esta propuesta para el desarrollo de los Presupuestos Generales del Estado del próximo ejercicio. Según Juan Carlos Hidalgo, secretario de política sindical de UGT Andalucía, la propuesta pretende que en la negociación colectiva se llegue a ese objetivo en 2020. Asegura que es una cuestión de voluntad política, ya que hace diez años un sueldo de 1.000 euros era considerado bajo. Cree que mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras asalariadas redunda en un beneficio a gran escala para la economía del país. Señala que eso no se conseguirá si se sigue manteniendo el modelo actual marcado por la precariedad, la temporalidad y los bajos salarios, tal como han señalado informes de organismos internacionales.


DE ESTE A OESTE – ROCÍO VÁZQUEZ – Consejo de la Juventud de Andalucía

El 55 por ciento de los jóvenes andaluces está en riesgo de pobreza. Es la principal conclusión del segundo informe del Observatorio de Emancipación de Andalucía elaborado por el Consejo de la Juventud de Andalucía. En él se reflejan los datos de situación tanto de empleo juvenil como del acceso a la vivienda en las personas entre 16 y 29 años residentes en la comunidad autónoma. Rocío Vázquez, vocal de la Comisión Permanente del Consejo de la Juventud de Andalucíainsiste en que el origen de estos problemas está en la precariedad laboral que sufre el colectivo de personas jóvenes. Por ello se muestran contrarias a propuestas como la del Fondo Monetario Internacional de retrasar la edad de jubilación porque creen que eso dificultaría aún más el acceso de la juventud al mercado laboral.


Ambas formaciones tendrán lugar durante el mes de septiembre y constarán de 12 horas lectivas

El centro Guadalinfo de la localidad onubense de Aljaraque acoge dos talleres formativos destinados a personas en situación de desempleo. El primero de ellos se celebrará del 4 al 15 de septiembre, se centrará en herramientas para la búsqueda de empleo, identidad digital y marca personal, certificados de profesionalidad y recursos del portal empresarial del Ayuntamiento aljaraqueño.

El segundo de ellos tendrá lugar del 18 al 29 de septiembre y estará más focalizado en mostrar las herramientas y los recursos existentes para llevar a cabo una idea o proyecto de emprendimiento.

Las solicitudes se entregarán en el propio centro Guadalnfo, en la delegación de Desarrollo Local, en la Oficina Municipal de Corrales o en la de Bellavista. La selección de participantes se efectuará por estricto orden de llegada de las solicitudes.


El programa nace de la colaboración entre el Ayuntamiento de la localidad, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado y la asociación Málaga Acoge

En esta iniciativa que consta de diez días con todos los gastos pagados, participan un total de 12 personas. Concretamente dos familias sirias, una colombiana y otras dos marroquíes, viven unas jornadas de descanso y formación en Casares, cuyo objetivo principal es la de dotar a los adultos y las adultas que se beneficien de herramientas para mejorar su empleabilidad. Entre ellas encontramos cursos de capacitación digital y manipulador de alimentos o cocina italiana.

Asimismo, este programa de cooperación que ha puesto en marcha el Ayuntamiento, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado y la asociación Málaga Acoge, ha preparado a los menores de las familias, unas vacaciones en las que realizan determinadas actividades como un colegio de verano, talleres o cursos en la piscina municipal.


DE ESTE A OESTE – ESPECIAL PERSONAS EMPLEADAS DEL HOGAR

Tener que ir a trabajar con una pierna escayolada, despidos sin indemnización por quedarse embarazadas, encierro en casa, maltrato psíquico y físico y condiciones de «semiesclavitud», son algunos de los problemas que sufren muchas empleadas del hogar en nuestro país. Por ello están recogiendo firmas para pedir la aplicación de un convenio internacional. Esta mañana hemos tenido en los micrófonos de la Onda Local de Andalucía a Jacqueline Amaya, portavoz de la Asociación de Empleadas y Empleados del Hogar en Sevilla, y a Joaquín Nieto, directo de la Oficina de la OIT en España.

Solicitan que el Gobierno de España ratifique ya el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo que protege los derechos de los trabajadores domésticos. De momento llevan recogidas más de 100.000 firmas, también están pidiendo a los ayuntamientos que apoyen esta solicitud al Gobierno central.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – OIT España

 Así se recoge en el informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo, y en el que aseguran que las brechas de género constituyen uno de los mayores desafíos que afronta la comunidad mundial en el mercado de trabajo. El director de la OIT, Joaquín Nieto, insiste en que la igualdad tiene que darse no solo en el trabajo remunerado, también tiene que llegar de forma fundamental a la tarea de cuidados. El texto recuerda que, en 2014, los líderes del G20 se comprometieron a lograr el objetivo «25 para 25», que implica reducir la brecha en las tasas de actividad de los hombres y las mujeres en un 25% para el 2025. En el caso de España, la OIT estima que reducir la brecha de género en ese porcentaje generaría a la economía española una ganancia de 30.700 millones de euros.


 

El itinerario ‘Empleabilidad Digital’ fue la primera fase del programa impartido por ‘Andalucía Compromiso Digital’

Este itinerario, en conjunto con el Centro Municipal de Información de la Mujer de Ronda, se basa en tres acciones formativas para mujeres desempleadas. Las principales actividades son el curso presencial sobre las TICS, un taller de videocurrículum y una jornada de sensibilización e iniciación a las herramientas de comunicación online.

Desde la delegación de Igualdad del Ayuntamiento de Ronda se ha anunciado que desde hoy hasta finales del mes de julio, se llevarán a cabo unas doce sesiones de Acompañamientos Digitales para que así obtengan un conocimiento más profundo en su formación.

Andalucía Compromiso Digital, es una iniciativa de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio puesta en marcha desde hace ya siete años. Su finalidad es mejorar el aprovechamiento de las nuevas tecnologías a través de cursos de formación a la ciudadanía andaluza.


Los trabajos de clausura, sellado y restauración van a generar alrededor de 1600 jornales en el municipio gaditano, según la consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio

Chiclana dice adiós al vertedero de La Victoria, una superficie de 24 hectáreas destinada hasta ahora a residuos urbanos. Según explican desde la Junta de Andalucía, se retirarán los vertidos más voluminosos, especialmente escombros, además de lixiviados y aguas superficiales. Por otro lado, esta iniciativa incluye al mismo tiempo la restauración ambiental y el saneamiento de toda la cubierta vegetal de la zona. Ya el pasado mes de septiembre, el Ayuntamiento de Chiclana anunció la decisión de sellar y clausurar el vertedero, cuyos trabajos salieron a licitación por un coste de 5.837.086 euros.


La inversión de la Diputación de Málaga para el PFEA se sitúa en más de 510.000 euros repartidos en 54 proyectos en toda la provincia

El Programa de Fomento del Empleo Agrario, PFEA, está llevando a cabo 54 actuaciones en la provincia de Málaga, más concretamente en los municipios de Almargen, Campillos, Alcaucín, Canillas de Aceituno, Cañete La Real, Villanueva de la Concepción  La Viñuela. Estas obras han generado un total de 2.091 contratos para personas en situación de desempleo, a la par que están sirviendo para renovar infraestructuras y servicios municipales.

En el caso de Campillos la inversión ha sido de un millón de euros y el número de personas contratadas de 533 para llevar a cabo una docena de actuaciones entre 2015 y 2016. Las iniciativas llevadas a cabo han comprendido la limpieza y mantenimiento de varios edificios públicos, calles y señales de tráfico, el acerado perimetral de la Iglesia de Santa María del Reposo, la poda de árboles en el casco urbano, la acometida de la segunda fase de las obras de la zona comercial abierta, la finalización de la urbanización UR-3, el arreglo integral de una zona de 50 viviendas, la rehabilitación de la cubierta del Multiespacio de Ocio Gastronómico y el tramo del entorno de la plaza de España.

En Almargen se han llevado a cabo ocho protectos, con la contratación de 206 personas y una inversión de más de 435.000 euros.  Se ha sustituido la red de agua potable en la avenida El Saucejo, la construcción y mejora de los puestos de la Plaza de Abastos, la limpieza viaria de la localidad, la mejora de acceso, seguridad y red de pluviales en la calle Juan de Toro, la rehabilitación de infraestructuras y pavimentos en la calle San Andrés, las instalaciones de anexo al Vivero de Agricultura Ecológica, la ejecución del Paseo de Ocio y Deportivo en la avenida de Ronda, y la limpieza viaria e instalaciones varias.


DE ESTE A OESTE – ANTONIO JESÚS FLORES – COAG Andalucía

Así lo señalaba esta mañana en la OLA, Antonio Jesús Flores, nuevo coordinador de la Federación de Juventudes Agrarias de COAG-Andalucía. Denuncia que se ha llegado ya a un punto donde los pequeños y medianos productores no tienen ninguna capacidad de decisión sobre qué se produce, cómo se produce ni a qué precio se vende. Alerta de que uno de los grandes problemas ahora en Andalucía y España es el acceso a la tierra porque está siendo acaparada por las grandes multinacionales y porque los mayores no pueden renunciar a su explotación. Recuerda que con un modelo así se tenderá a la despoblación del mundo rural. En Andalucía hay más de 82.000 titulares de explotaciones con más de 65 años, mientras solo el 9,4% tiene menos de 40.


El equipo se compone de veinte integrantes en los que hay dieciocho mujeres y dos hombres.

El municipio jienense de Torreperogil lleva a cabo este programa con el objetivo de la mejora de la empleabilidad, en los que once de los veinte integrantes de este grupo ya se han reinsertado en el mundo laboral, seis de ellos y ellas por su cuenta. El programa se compone de un entrenador que guía a sus integrantes en la búsqueda de empleo que puede ser por cuenta propia, por el proyecto de empleabilidad o por ampliación de sus facultades en este ámbito.

Las actividades que se realizan se componen de sesiones grupales o individuales que profundizan en la comunicación, creatividad o inteligencia emocional de los y las integrantes para facilitar su llegada al mundo laboral. También desarrollan mapas, abordan oportunidades de empleo, presentan currículums, o trabajan en su marca personal.


El plazo establecido para la inscripción de la bolsa de empleo es del 16 de mayo hasta el 15 de junio

Las personas desempleadas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla del municipio de Doña Mencía podrán optar a trabajar gracias a una bolsa de empleo. Los requisitos que deben cumplir los solicitantes son estar desempleados, no sobrepasar los limites económicos establecidos y presentar únicamente una solicitud por unidad familiar.

El modelo de solicitud para la inscripción se facilitará en las oficinas del municipio o se podrán descargar a través de la sede electrónica del ayuntamiento en el apartado trámites-bolsa de empleo.


El Proyecto Rurales y Diversas finaliza su recorrido por Andalucía en la provincia de Córdoba. Es un trabajo de esta casa, EMA-RTV, financiado por la Obra Social ‘La Caixa’, que pretende fomentar la participación social de 40 mujeres de diversa procedencia a través de la radio.

Rurales y Diversas llega hoy a Castro del Río, en Córdoba. Allí finaliza su andadura que ha recorrido Jimena de la Frontera, Cádiz, Pizarra, en Málaga, y San Bartolomé de la Torre, en Huelva.

El objetivo de esta iniciativa es fomentar la interculturalidad, una de las señas de identidad de los programas de la Asociación de Emisoras Municipales y Ciudadanas. La novedad del proyecto es la combinación del carácter rural y femenino. 

Rurales y Diversas ofrece una formación teórico-práctica que va a repercutir de forma positiva tanto en las habilidades profesionales de estas mujeres como en las personales. isabel, una de las alumnas nos cuenta sus expectativas sobre el taller:

DE ESTE A OESTE – ISABEL – Rurales y Diversas


Los seleccionados y seleccionadas recibirán sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda al empleo 2.0.

Cártama y Alhaurín de la Torre renuevan los apoyos con la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento para ayudar a 20 personas desempleadas de cada municipio. 30 de estas ayudas serán para menores de 35 años, mientras que 10 serán para personas con una edad máxima de 59 años. Para acceder a estas plazas  no es necesario pertenecer a un sector laboral concreto ni tener experiencia, solo es necesario tener estudios básicos.

Las Lanzaderas contarán con la presencia de un orientador para facilitarles nuevas herramientas de búsqueda y así mejorar sus habilidades profesionales y empleabilidad.


Este proyecto de la Diputación Provincial se desarrolla desde el 17 de abril hasta el 31 de julio

El objetivo de esta iniciativa es el de promover la formación y el empleo en la provincia de Córdoba. Una aplicación informativa permitirá participar en una recreación de lo que supondría tanto la gestión y administración de una empresa, como sus ventas, contabilidad o actividades relacionadas, como el desarrollo de nóminas. Esta formación va dirigida tanto a personas desempleadas, como a personas emprededoras o que ya cuenten con algún proyecto empresarial.

La formación será impartida en los Centros de Iniciativa Empresarial (CIE) de la provincia de Córdoba ubicados en Priego de Córdoba, Villafranca de Córdoba, Villanueva de Córdoba, La Rambla, Peñarroya-Pueblonuevo, Posadas, Montoro y Luque.


 

El plazo de presentación de solicitudes para optar a las becas estará abierto hasta el día 21 del presente abril

El Ayuntamiento de la localidad cordobesa de Hornachuelos ha lanzado cuatro becas de formación para el empleo destinada a personas con algún tipo de discapacidad intelectual, física o psíquica. El objetivo es acercas a estas personas la realidad del mundo del trabajo y formarlas para aumentar su empleabilidad.

Las becas están dotadas de 600 euros brutos mensuales por una dedicación de 20 horas semanales y una duración de un mes.  Las personas solicitantes deben estar empadronadas en Hornachuelos, tener una edad comprendida entre los 18 y los 55 años, un grado de discapacidad igual o superior al 33%, tener la FP o un Grado Medio estar dadas de alta como personas desempleadas en la Oficina del Servicio Andaluz de Empleo.


El Servicio de Andalucía Orienta y el Servicio de Promoción de Empleo se han visto reforzados para informar sobre el proceso de inscripción

La presente campaña agrícola generará más de 600 puestos de trabajo en el municipio onubense de Almonte. Debido a las altas cifras de paro en la localidad, con más de 2000 demandantes de empleo, se está llevando a cabo un servicio de intermediación laboral que busca promover la contratación de mano de obra local.

La iniciativa viene desarrollada por el Ayuntamiento de Almonte en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo y está contando con la participación de varias empresas agrícolas almonteñas. Un grupo de cincos personas se encuentra ya trabajando en el asesoramiento y orientación sobre los requisitos y el procedimiento a realizar para solicitar la plaza en esta oferta laboral.


DE ESTE A OESTE – ROCÍO GALINDO – Ayuntamiento de Garrucha (Almería)

Garrucha muestra la rica variedad de sus fogones con la II Ruta de la Tapa. Un total de 50 bares y restaurantes del municipio almeriense participan en esta iniciativa con la que se quiere poner en valor el sector hostelero local. Al ser una localidad costera, su cocina se fundamenta en los pescados y mariscos, pero en la ruta se ofrece también recetas con otros productos como la carne o la verdura. Como nos cuenta Rocío Galindo, concejal de Turismo y Comercio de Garrucha, las tapas de este año prestan especial atención al pescado típico de la fecha, el bacalao y a la gamba roja de Garrucha, el símbolo de la localidad. Durante 10 días se podrá degustar una variada carta de tapas elaboradas con recetas tradicionales o no, en los más de 50 establecimientos que colaboran. La Ruta se hace coincidir con el inicio de la primavera para celebrar la llegada del buen tiempo y el aumento de la actividad en el municipio, fomentando, así, la creación de empleo. Una de las novedades más importantes de esta segunda edición es la inclusión de los dulces y postres en la Ruta. Al precio de tres euros la tapa más la bebida, los 50 establecimientos ofrecen lo mejor de sus cocinas hasta el próximo domingo nueve de abril. Las personas que se acerquen a Garrucha a degustar las tapas y pinchos, podrán votar su plato favorito y conseguir suculentos premios.


DE ESTE A OESTE – BLANCA CRESPO – REAS

En los últimos años ha crecido el número de empresas, la facturación y los puestos de trabajo en la economía solidaria y además han entrado en nuevos sectores como la energía o las telecomunicaciones. Blanca Crespo, integrante de REAS, Red de Economía Solidaria, señala que para hacer frente a estos nuevos retos, la Red de Economía Solidaria pretende modernizar una herramienta fundamental: su web economiasolidaria.org. Este espacio surgió en 1997 para visibilizar las redes y movimientos sociales por una economía justa, ecológica, social y solidaria. REAS pide la participación de la ciudadanía para ayudar en la financiación de esa nueva plataforma digital. Para ello han comenzado una campaña de crowfounding en la web goteo.org.


Los trabajos en este edificio comenzaron en 2008 pero las obras llevan paralizadas desde 2009

El municipio almeriense, Olula del Río, contará con un nuevo centro de salud de cinco plantas. La distribución de dichas plantas  será de dos niveles por encima y tres por debajo, respecto a la rasante de la Avenida Antonio López, aunque todos ellos sobre la cota de la calle de nueva apertura. De las cinco plantas cuatro dispondrán de áreas clínicas, atención continua o urgencias, cirugía, pediatría, radiografía, rehabilitación y educación sanitaria. La última estará dedicada a unos 32 aparcamientos. Además, la infraestructura tendrá disponibles un aseo en cada planta y dos ascensores.

La inversión total en la edificación  supondrá un total de 970.486,78 euros, que estará financiada con los Planes Provinciales de Inversión Municipal de la Diputación de Almería.


DE ESTE A OESTE – ELISABETH GARCÍA – CCOO Andalucía

Las cifras señalan que las mujeres sufrimos más temporalidad y trabajo a tiempo parcial. Pero no solo eso, además, cobramos menos. En Andalucía en concreto la brecha es de más del 25 por ciento, una cifra superior a la media nacional. Elisabeth García, secretaria del Área de Mujer de CCOO, asegura que para comenzar a cambiar esas desigualdades es fundamental que se apliquen las normas y se utilicen las herramientas que están dispuestas para garantizar la igualdad en el mercado laboral. El Congreso ha apoyado por unanimidad una moción socialista en la que se insta al Gobierno a reducir la desigualdad salarial entre mujeres y hombres, con el fin de eliminarla. Y para ello, le pide que presente, en el plazo de seis meses, un proyecto de ley de igualdad salarial que garantice «de forma real y efectiva» la igualdad de retribución por el desempeño de un trabajo de igual valor.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN ÁLVAREZ – CSIF Andalucía

Este año se convocarán más de 8.000 plazas de empleo público en educación, sanidad y administración general. Así lo señalaba la pasada tarde en el pleno del Parlamento la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero. Desde el sindicato CISF aseguran que la situación del empleo público es muy grave sobre todo desde el comienzo de la crisis económica. Joaquín Álvarez, secretario de Acción Sindical del CSIF, Central Sindical Independiente de Funcionarios, pide la convocatoria de una oferta de empleo público extraordinaria que permita regular las plazas que ocupan personas con contrato temporal o interino. Todo después de que, en septiembre, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tirase a España de las orejas por cubrir empleo estructural con personal temporal. Las personas que las ocupan y que tienen un contrato temporal o interino podrían presentarse a esa oferta, aunque no tendrían asegurada la plaza.


Estos planes se encuentran dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria de Andalucía

Los programas fueron resueltos favorablemente por el Servicio Andaluz de Empleo el pasado noviembre y son ya 9 las personas desempleadas contratadas para trabajar durante los próximos 6 meses. La cuantía de la ayuda asciende a 436.800 euros: 171.600 euros están destinados a 22 personas mayores de 30 años, el máximo de contratación para Emple@30+, y 265.200 euros para el máximo de 34 jóvenes menores de 30 años que pueden disfrutar del programa Emple@joven.

Las ayudas consisten en la retribución de 1.300 euros para cada contrato, sea cual sea la categoría profesional. Estos tienen un periodo de prueba de hasta 2 meses, para no desaprovechar la ayuda que se ofrece y poder llamar a otra persona que lo necesitara, en caso de que el anterior no cumpliera con sus obligaciones correctamente. Los requisitos para poder ser partícipe de este programa son: estar en situación de desempleo, tener el alta en la oficina de empleo que le corresponde a la localidad y haber pasado revista al día, y que el perfil sea el que demanda el Ayuntamiento.

Las ocupaciones principales que van a tener las personas que sean elegidas para estos programas son: realización de tareas que revaloricen los espacios públicos, desarrollo, protección y mantenimiento de zonas naturales y rurales, apoyo y refuerzo en la apuesta cultural del municipio, servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad en el municipio y cuidados asistenciales y prestación de ayuda a domicilio.


La Unidad permanecerá en el municipio malagueño durante los próximos 24 meses.

Los vecinos y vecinas de Ronda vuelven a disponer disponen de los servicios de la Unidad de Andalucía Orienta, un programa consistente en la inserción laboral regulada por la Junta de Andalucía. El público destinatario de esta iniciativa son todas aquellas personas demandantes de empleo, tanto el colectivo joven como adulto.

La Unidad se ubicará en la Casa de la Juventud, donde las personas usuarias serán atendidas por dos orientadoras de reconocida trayectoria en estas funciones a través de sesiones individualizadas y grupales. Todas aquellas personas que quieran ser atendidas en esta unidad, es necesario solicitar previamente una cita en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de la localidad.

La iniciativa se puede llevar a cabo gracias a una subvención de la Junta de Andalucía de unos 128.500 euros aproximadamente, además de la aportación de materiales e instalaciones por parte del Ayuntamiento de Ronda.


La Junta de Andalucía ha destinado un total de 143.943 euros para llevar a cabo estos proyectos.

Las acciones promovidas por las entidades locales han contado con un apoyo económico del Gobierno andaluz de 94.372 euros, mientras que las actividades realizadas por los colectivos juveniles han recibido un total de 49.571 euros. Gracias a este apoyo, han sido un total de 55 iniciativas para la juventud jiennense las que se han puesto en marcha, de las que 40 han sido promovidas por los ayuntamientos de la provincia y 15 por asociaciones juveniles.

Han sido muchos los municipios que se han beneficiado de esta iniciativa, como por ejemplo Alcalá la Real, Jimena, Martos, Torreperogil o Villanueva del Arzobispo, entre otros. Lo que se busca conseguir con estos proyectos es fomentar el empleo juvenil y la cultura emprendedora, con el objetivo de promover la promoción de la participación, la interculturalidad y los valores democráticos.


Las personas contratadas van a desarrollar proyectos que se llevan a cabo en este municipio dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria de los planes Emple@Joven y Emple@30+ que promueve la Junta de Andalucía con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Sus ocupaciones se ajustan a varios perfiles profesionales, que incluyen, entre otros, barrenderos, animadores socioculturales, jardineros, asistentes domiciliarios, administrativos, agentes de desarrollo turístico, técnicos en educación especial, terapeuta, auxiliares de geriatría, maestros de primaria, fontaneros o mediador intercultural.

El Ayuntamiento de Vera va a recibir un total de 455.400 euros, 265.800 para la contratación de 32 jóvenes desempleados, con sueldos de entre 1.300 y 1.700 euros por un periodo de 6 meses, y 189.600 euros dentro del programa Emple@30+, que sufragarán los salarios de 23 personas desempleadas, con sueldos de entre 1.300 y 1.600 euros, contratados por un periodo de 6 meses.


 

DE ESTE A OESTE – JESÚS CRUZ VILLALÓN – Universidad de Sevilla

Horas antes de conocerse las cifras del paro un directivo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, José Luis Feito, señalaba que únicamente es posible reducir el paro masivamente creando «empleo de baja calidad», porque la mayoría del empleo que se destruyó durante la crisis fue de esta índole. Jesús Cruz Villalón, catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, señala que es un error replicar el modelo que destruyó empleo. El catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla cree que las soluciones pasan por cambiar la reforma laboral, dar más peso a los convenios colectivos y apostar por empleo en sectores de calidad. Este jueves conocíamos los datos del paro que ha subido durante enero en Andalucía en más de 9.000 personas. Son los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con lo que Andalucía sigue estando por debajo del millón de parados, alcanzando los 892.500 desempleados en la comunidad.


El acuerdo se sumará al ya existente entre el consistorio y la Universidad de Cádiz, próximo a su renovación

Un convenio entre el área de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de la localidad malagueña de Manilva y el Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Málaga permitirá la realización de prácticas curriculares y extracurriculares en las dependencias municipales del Ayuntamiento.

Las prácticas estarán sujetas a la regulación de los Programas de Cooperación Educativa, sirviendo tanto de complemento a los estudios universitarios como formando parte del currículo académico. El objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral y posibilitar la acreditación de experiencia.


El Plan es una iniciativa de la Diputación de Huelva y engloba a 72 localidades menores de 20.000 habitantes

El municipio onubense de San Juan del Puerto se adhiere al Plan Extraordinario de Empleo de la Diputación de Huelva. El objetivo del proyecto es trabajar en pro de la inclusión social por medio del empleo centrándose en los colectivos más vulnerables y en las personas desempleadas de larga duración.

Las personas que pueden participar en el mismo son, como ya hemos indicado, las que estén en situación de desempleo de larga duración, las que no puedan hacer frentes a los gastos de vivienda, familias monoparentales, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes en riesgo de exclusión social y familias de origen inmigrante. Los contratos tendrán un periodo de un mes como mínimo y seis como máximo.

La inversión para este Programa se hará efectiva desde el mes de febrero, pudiendo cada Ayuntamiento contratar en función de sus necesidades.


 

La construcción de estas instalaciones, así como la adecuación de la Piscina Municipal, se enmarcan dentro del Programa de Empleo Estable

La localidad sevillana de Castilblanco de los Arroyos tiene previsto inaugurar su nuevo Centro Cívico Deportivo Municipal en el próximo verano. El Programa de Empleo Estable ha invertido en estas obras  un capital de casi 126.000 euros, contratando a 58 personas: 6 oficiales y 52 peones. Además, la Piscina Municipal aledaña aumentará en más de 530 metros cuadrados su parcela de césped, como segunda fase del proyecto.

El edificio será de una sola planta, contará con aseos, un almacén y un salón diáfano. En el exterior se habilitarán dos amplias terrazas, una cubierta y otra al aire libre. Las instalaciones enlazarán con el Polideportivo mediante una rampa de acceso.


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