AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

Las personas participantes deben estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo

Los municipios jienenses de Torreperogil y Baeza van a acoger dos nuevas lanzaderas de empleo de Andalucía Emprende. En total serán 40 personas en situación de desempleo las que participarán en esta iniciativa de inclusión social, 20 por cada lanzadera. El objetivo es potenciar y desarrollar habilidades para la búsqueda de empleo y el emprendimiento, con la ayuda de las nuevas tecnologías.

Las sesiones serán individuales y grupales, tratándose temáticas como la inteligencia emocional, la creatividad, la comunicación, nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, afrontar las entrevistas de trabajo, trabajar la marca personal y desarrollar mapas de empleabilidad.

Las inscripciones deben presentarse en el CADE de Baeza y en el CADE de Úbeda en el caso de Torreperogil (aunque la lanzadera se desarrollará en la Casa de la Juventud de la localidad).


DE ESTE A OESTE – SOLEDAD RUIZ – UGT Andalucía

Las mujeres en España cobran casi un 40% menos de pensión que los hombres. 454 euros es la distancia entre la pensión de jubilación media de un hombre con el de una mujer en nuestro país. Así lo refleja un informe de UGT en el que se afirma que la brecha salarial durante la vida laboral de las mujeres tiene un efecto directo en la cuantía de las pensiones. Soledad Ruiz, secretaria de Políticas Sociales y Seguridad Social de UGT Andalucía, asegura que la diferencia entre las pensiones de hombres y mujeres será mayor en el futuro debido a que la situación se agrava con la reforma laboral. Por ello, pide la derogación inmediata de esa norma. En concreto, en España mientras que un hombre cobra una media de 1.200 euros, la de la mujer es de 742 euros. Las pensiones por enfermedades, donde una mujer llega a cobrar 535 euros menos que un hombre.


14 han sido ya las personas contratadas hasta la fecha para la puesta en marcha de cinco actuaciones

La localidad granadina de Atarfe llevará a cabo la contratación de 91 personas para acometer diez proyectos de mejora en el municipio. Esta iniciativa está integrada dentro de los planes Emple@ Joven y Emple@ 30+ de la Junta de Andalucía. El presupuesto para estas acciones está en torno a 635.000 euros, provenientes de los Fondos Sociales Europeos.

Los proyectos contemplados en el Emple@ 30+ son la creación de un centro social, un plan de dinamización del comercio local, la adecuación del centro ocupacional, un programa de intervención en los barrios de la Cañada y el Barranco, y otro para garantizar la atención social y educativa de niños en situación de emergencia.

Por parte del Emple@ Joven se llevará a cabo  la incorporación de un grupo de limpieza integral del municipio, la digitalización de archivos, la adecuación de entornos forestales, la rehabilitación de espacios urbanos y un plan de dinamización juvenil.


El objetivo es fomentar la innovación y el emprendimiento como una opción de desarrollo económico en el municipio sevillano

La Puebla de Cazalla organiza un Concurso de Ideas Innovadoras que busca posibilitar los mejores proyectos empresariales por medio de premios que oscilan entre 1.200 y 20.000 euros. La iniciativa viene de la mano del Ayuntamiento morisco y de cuatro empresas consolidadas en la localidad como son DSS Network, Pueblaoliva, Soberbio y Ciar. Desde estas entidades se pondrá a disposición de la propuesta ganadora lo necesario para que dicho proyecto se lleve a cabo.

Todos los proyectos presentados han de ser viables técnica, económica y financieramente y tener carácter innovador. La idea deberá abarcar el ámbito empresarial que fijen las empresas mentoras del concurso. Se valorarán aspectos como la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente, el uso de las nuevas tecnologías, la creación de empleo y el impacto en la comunidad en la que se desarrolle el proyecto. Sólo se admitirán ideas de negocio o proyectos en fase embrionaria.

Las personas interesadas en participar pueden presentar el proyecto hasta el próximo 1 de marzo. Para más información se puede consular el portal www.emprende.prodepuebla.es.


El objetivo de este plan de fomento del empleo es favorecer la inclusión social y solventar las necesidades creadas por la dificultad de acceso al mercado laboral.

20 personas en Chipiona acceden a los puestos de trabajo que se han generado a través del Programa extraordinario de Ayuda a la Contratación. Este plan de trabajo empleará a un total de 103 personas de la localidad gaditana. Su objetivo es favorecer la inclusión social y poner remedio a las situaciones de pobreza que se han generado por la dificultad de acceso al mercado laboral.

Este Programa de Ayuda a la Contratación se desarrollará durante cinco meses. La financiación de dicho plan de empleo se financiará tanto a través del Ayuntamiento de la localidad que aportará un total de 3.466,07 euros como por la Junta de Andalucía que dota este programa con 109.591 euros.


El 10 de enero se celebrará en Ronda una reunión con representantes de empresas interesadas en participar en la iniciativa.

El Plan Japón 2016-2018 pretende convertir a la provincia de Málaga en el principal destino para turistas que visiten Andalucía provenientes del país asiático. El proyecto cuenta con una inversión de alrededor de 600.000 euros y contempla unas 60 acciones promocionales. El consistorio rondeño se ha sumado a la iniciativa y ha convocado una reunión empresarial para buscar sinergias y estrategias que faciliten los objetivos.

Otras Comunidades Autónomas ya han realizado campañas de este tipo, como  el Plan Japón Madrid 2005-2011 o el que inició Cataluña en 2009, que ha conseguido hasta la fecha un aumento de un 37% de visitas japonesas. Este tipo de turismo es muy positivo ya que no tiene carácter estacional, con un gasto medio diario de 328 euros, buscando destinos con importante patrimonio cultural y artístico antes que lugares de sol y playa.


DE ESTE A OESTE – JESÚS CABRERA – FSS CCOO Andalucía

15.000 eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se convierten en interinos en  cumplimiento de la sentencia europea sobre estabilidad laboral. Esto va a suponer una mejora en la situación laboral de estas personas. Jesús Cabrera, responsable del Área de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, pide ahora que esta medida debe acompañarse de una convocatoria extraordinaria de empleo público que consolide esos empleos. Según el sindicato, con este acuerdo, se evita que el personal afectado tenga que acudir a los tribunales de justicia para que se le reconozca este derecho, al que accedieron a través de la bolsa de trabajo del SAS cumpliendo los requisitos de igualdad, méritos, capacidad y publicidad.


Las unidades estarán atendidas durante los dos próximos años por 30 técnicos y tres apoyos administrativos, a los que se suman otros 49 técnicos de orientación propios del Servicio Andaluz de Empleo, según detalla la Junta en una nota.

La Junta de Andalucía va a poner en marcha, el próximo mes de enero, 13 nuevas unidades de orientación de Andalucía Orienta en la provincia de Almería. Estarán gestionadas por ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, gracias a una subvención global de 2.252.719 euros.

Las entidades que gestionarán las 13 unidades son la Asociación El Saliente, en Albox; los ayuntamientos de Fiñana, Níjar, Adra, Serón y Roquetas de Mar; la Fundación Mediterránea de la Universidad de Almería; la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM); la Asociación Almeriense de Personas Sordas (Asoal) y la Asociación de Vecinos La Traíña, de Almería.

Los técnicos y técnicas de las unidades de la red Andalucía Orienta informarán, guiarán y acompañarán a personas desempleadas en general, jóvenes, parados de larga duración, mujeres, inmigrantes, discapacitados, personas con riesgo de exclusión social y minorías étnicas.

Además, la red contará con 49 técnicos propios del Servicio Andaluz de Empleo que están situados en las unidades de orientación ubicadas en el Centro de Referencia para la Orientación (CRO) y las Oficinas del SAE de Altamira, Almadrabillas y Periferia (las cuatro en Almería capital), y en las oficinas de Albox, Berja, Cantoria, Canjáyar, El Ejido, Huércal Overa, Olula del Río, Roquetas de Mar, Tabernas y Vélez-Rubio.


DE ESTE A OESTE – FRANCISCO CARBONERO – CCOO Andalucía

El Gobierno debe derogar la reforma laboral para fomentar la creación de empleo digno y remunerado. Así lo afirma en la Onda Local de Andalucía  Francisco Carbonero, secretario general de CCOO-A, quien entiende que los puestos de trabajo que se crean a día de hoy son precarios y responden a la estacionalidad. En el caso de la gestión autonómica, entiende que la comunidad andaluza es incapaz de fomentar un empleo de calidad debido a la financiación tan limitada que recibe del Ejecutivo central. Asevera que los ayuntamientos y la población rural están estrangulados ante la falta de liquidez, aunque considera que también pueden existir gobiernos locales en donde haya una mala administración. Con todo, asegura que desde el sindicato esperan que el próximo año sea mejor de cara a la creación de empleo. En este sentido, tacha de lamentable que una persona tenga empleo y no pueda hacer frente a las facturas. Por otro lado, pide al Gobierno andaluz que trabaje para dignificar la sanidad, la educación y los servicios sociales.


Los técnicos municipales ya han determinado las necesidades de material para el funcionamiento de esta infraestructura. El siguiente paso será la realizarán los pliegos de condiciones.

El Ayuntamiento de Martos, en la provincia de Jaén, sitúa la puesta en funcionamiento del Parque Comarcal de Bomberos en el segundo semestre del próximo año 2017. En la actualidad se está trabajando para completar el equipamiento y, una vez resuelto este punto, se celebrará la oposición para seleccionar al personal.

Desde el Ayuntamiento se está valorando si hace falta o no la adquisición de un nuevo vehículo, que se sumaría a los dos que ya tenemos en el parque. De ser así, la adquisición podría demorar la apertura porque estos vehículos se realizan a la carta. El ente municipal ha dispuesto un crédito de 112.000 euros para comprar equipamiento.

En cuanto al personal que trabajará en el Parque, hay disponibles 11 plazas, para las que se recibieron más de 1.400 solicitudes, y que se adjudicarán por oposición.

Las obras del nuevo Parque Comarcal de Bomberos de Martos se iniciaron en junio de 2013 junio y fue necesaria la prórroga del plazo de ejecución dos veces. Junto a este municipio, dará servicio a Fuensanta de Martos, Torredonjimeno, Higuera de Calatrava, Santiago de Calatrava y Noguerones. Para su construcción, la Junta de Andalucía, en virtud del convenio firmado con el Ayuntamiento y Diputación de Jaén, destinó 1,5 millones.


Los cursos de formación se realizan en especialidades tan diversas como restauración de objetos antiguos, pintura en tela, cestería, bolillo, repujado de estaño, informática, inglés o cocina.

Mil personas vecinas de la localidad granadina de Huétor Tájar han aumentado su empleabilidad en los últimos tres años gracias a los cursos de formación ofertados en el municipio. Las personas que han accedido a estos talleres formativos tienen un perfil muy variado: empresarios y trabajadores, personas desempleadas y jóvenes.

En este período de tiempo el OAL ha impartido 89 talleres formativos de especialidades tan diversas como restauración de objetos antiguos, pintura en tela, cestería, bolillo, repujado de estaño, costura y patronaje, informática, inglés o cocina. Además, se han organizado once cursos de formación de entre 70 y 225 horas, en ámbitos como el emprendimiento, comercio internacional, venta online, community manager, instalación de redes, montaje/reparación de ordenadores, maestro de almazara o camareros de sala y bar.

Los cursos de formación han sido ofertados por el Ayuntamiento de Huétor Tájar, a través de su Agencia de Desarrollo Local OAL, dentro del programa de formación propia gratuita de este organismo.


El presupuesto destinado a estas contrataciones supera los 140.000 euros.

44 personas comienzan a trabajar en Ronda gracias al Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación. Se desarrollarán tareas de mantenimiento y mejora de diferentes espacios públicos de la ciudad durante un periodo de tres meses.

Este programa que se une al inicio de los planes de empleo para mayores de 30 años y para jóvenes que la Junta de Andalucía pondrá en marcha con la finalidad de ofrecer empleo a más de un centenar de personas en situación de desempleo.


Las personas elegidas para formarse tienen una edad comprendida entre los 22 y 59 años y perfiles formativos muy heterogéneos.

La Lanzadera de Empleo es un programa de empleo y emprendimiento que hace que las personas que llevan un largo tiempo en paro regeneren su autoestima y su ilusión. 20 personas en situación de desempleo de Martos agilizarán su búsqueda laboral después de realizar una formación de cinco meses. Se trata de sesiones de coaching, inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal, búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

De entre las 100 personas que han solicitado entrar en la Lanzadera de Empleo, 20 han tenido acceso a este programa con perfiles muy diferentes. La inscripción en la Lanzadera de Empleo sigue abierta para pasar a la lista de reservas por si se produce alguna baja en los dos primeros meses. La página web habilitada para poder darse de alta es www.lanzaderasdeempleo.es


DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

El sindicato CGT califica de “fuegos artificiales” el aumento del Salario Mínimo Interprofesional y asegura que esa medida mantiene un sistema de empleo basado en la precariedad de los trabajadores y trabajadoras. Así lo ha especificado en la OLA Miguel Montenegro, secretario general de CGT Andalucía. La semana pasada el Gobierno acordaba aumentar el salario mínimo un 8 por ciento para 2017. De este modo, el incremento va a situar la cifra en 707,6 euros mensuales en 14 pagas, una cantidad algo superior a los 655,2 actuales. Miguel Montenegro aclara que estas son cifras que hablan de lo recogido. La propuesta se presentó de forma oficial tras una reunión entre el Ejecutivo central y representantes de los sindicatos Comisiones Obreras, UGT, la patronal CEOE y Cepyme.


DE ESTE A OESTE – FRANCISCO CARBONERO – CCOO Andalucía

Es lo que traslada en la Onda Local de Andalucía el secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, quien expone los motivos de las movilizaciones convocadas junto a UGT para el 15 de diciembre. Bajo el lema “Las personas y sus derechos, lo primero”, se van a llevar a cabo movilizaciones en todo el país. Entre otras reivindicaciones, las organizaciones sindicales reclaman la supresión de las dos últimas reformas laborales. Francisco Carbonero recuerda que esas medidas han  generado más precariedad, por lo que reclama un giro en las políticas laborales.


Los empleos se financiaran con los Planes de Empleo Emplea Joven y Emplea 30+ promocionados por la Junta de Andalucía que están presupuestados con un total de 71.500€.

A partir del mes de diciembre y hasta mayo de 2018 doce personas serán contratadas por el Ayuntamiento de Arroyo de Ojanco según la necesidad del consistorio.

Los empleos estarán dirigidos a personas que superen o estén por debajo de los 30 años. Las personas que están por debajo de esta edad tendrán tres plazas de jardineros y jardineras y dos de administrativo y administrativa. Las ofertas reservadas para los mayores de 30 son para tres auxiliares de enfermería, dos peones de construcción y dos peones de limpieza.


Las primeras ayudas a los Planes de Empleo para jóvenes y mayores de 30 años ya están en marcha en 35 municipios de la provincia de Granada.

35 localidades de la provincia de Granada contratarán a 1.093 personas en situación de desempleo gracias a la inversión de 8’8 millones de euros por parte de los planes de empleo joven y de empleo para mayores de 30 años de la Junta de Andalucía.

La localidad de Benalúa se encuentra entre una de las primeras en beneficiarse de estas resoluciones. Un municipio que presenta una tasa de más de 400 personas en situación de desempleo, cuyos afectados y afectadas representan un importante número de la población joven y mayor de 30 años de la localidad.

El resto de municipios beneficiados son  Albuñán, Alquife, Baza, Beas de Granada, Benamaurel, Castilléjar, Castril, Churriana de la Vega, Cogollos de Guadix, Cortes de Baza, Darro, Escúzar, Ferreira, Galera, Granada capital, Gor, Gorafe, Güéjar Sierra, Huétor Vega, Jete, Jun, La Peza, Lanteira, Lecrín, Marchal, Moclín, Orce, Otívar, Peligros, Pinos Genil, Polícar, Quéntar, Valderrubio y Pinos Puente.


Se trata de una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo dirigida a personas de entre 16 y 30 años con un nivel medio de informática.

Andalucía Compromiso Digital es una iniciativa puesta en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo para el desarrollo de la Sociedad de la Información en Andalucía. Desde 2008, el Ayuntamiento de Barbate tiene firmado un convenio que permite que su juventud tenga acceso a estos cursos formativos.

La formación que se imparte consta de un Curso de Desarrollo de Apps que empezará con unas pequeñas nociones básicas para diseñar una aplicación móvil. Y por otro lado, un Curso de Creación de Blogs en el que se buscará potenciar el conocimiento de las herramientas disponibles en internet para dar a conocer una marca personal, institucional o empresarial de cara al nuevo espacio digital.

Estos cursos se impartirán en noviembre y diciembre, respectivamente. Los jóvenes del municipio gaditano deberán solicitar en la Casa de la Juventud el acceso a estos cursos que están financiados en un 80% por el FSE, el Fondo Social Europeo.


Los primeros trabajos han empezado en la zona de atracciones del recinto ferial, así como en las zonas ajardinadas de Torre de la Reina.

El municipio sevillano de Guillena creará puestos de trabajo temporales para llevar a cabo una serie de obras de mejora y rehabilitación de infraestructuras y espacios públicos. Desde ahora y hasta junio de 2017,  se realizará una pavimentación de la calle Ribera, la adecuación de la zona del puente de la Vía, reformas en el Cementerio Municipal, reparación de acerados en la calle Federico García Lorca y mejoras en la seguridad e infraestructura del polígono industrial El Cerro, entre otros trabajos.

Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Fomento de Empleo Agrario  y supondrá una inversión de 454.270’25 euros. El PFEA es un plan de subvenciones a los ayuntamientos para realizar inversiones en el mundo rural. Se creó con el objetivo de contratar trabajadores eventuales agrarios en situación de desempleo y facilitar así un periodo laboral y el acceso a al subsidio. Las obras están coordinadas por el Área de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Guillena


El proyecto está confinanciado con el Fondo Social Europeo e impulsado por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento, la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real.

La Lanzadera de Empleo de la localidad sevillana de Écija ya se encuentra en funcionamiento con la participación de 20 personas desempleadas, 14 mujeres y 6 hombres de  entre 19 y 47 años. Los perfiles formativos de las personas participantes son muy diversos, desde la educación secundaria hasta los estudios universitarios pasando por la formación profesional y el bachillerato.

La iniciativa tiene el objetivo de entrenar en nuevas estrategias de búsqueda de empleo en equipo, mejorando la motivación, informando sobre herramientas de búsqueda de empleo, reforzando competencias transversales y multiplicando las opciones de inserción laboral.

La inscripción continua abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN ÁLVAREZ – CSIF Andalucía

Joaquín Álvarez, secretario de Acción Sindical de CSIF Andalucía, cree que son insuficientes las inversiones recogidas en los presupuestos para 2017 para servicios públicos y  la lucha contra el paro. CSIFAndalucía ya señaló que los 5.500 puestos de empleo público anunciados por la presidenta de la Junta para 2017 son insuficientes ante el déficit de personal que sufre la Función Pública. Sin embargo, reconoce que se ha avanzado para restituir la situación de los empleados públicos y de los servicios con pasos como la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, el abono pendiente de la extra de 2012 y la jornada de los docentes. Aunque señala que es un crecimiento lento.


DE ESTE A OESTE – PEPE GALVÁN – UATAE Andalucía

En los presupuestos se contemplan 129 millones de euros para la promoción económica de los cuales 84,5 están destinados a medidas concretas para los autónomos, como creación de viveros de empresas y fomento de este tipo de actividad. Pepe Galván, secretario general de UATAE Andalucía, cree que es una buena noticia para el sector, aunque recuerda que la administración autonómica debe tener más en cuenta a las asociaciones que trabajan con los autónomos y emprendedores, para acercarse más y mejor a su realidad. Para las pymes se prevén 21 millones y medio de euros, destinados sobre todo a las empresas turísticas, que son las que más posibilidades tienen de crecer, según la Junta.


DE ESTE A OESTE – ALEJANDRO AGUILAR – No al TTIP

Es la esperanza que tienen los integrantes de esta plataforma Red Andalucía No al TTIP, como su portavoz Alejandro Aguilar, que denuncia en la Onda Local de Andalucía que el CETA es un acuerdo muy polémico por diversos aspectos. En primer lugar, desmonta las promesas de creación de empleo y riqueza en los países europeos. También recuerda que este tratado con Canadá va a permitir la entrada de transgénicos, un modelo afianzado en ese país que está prohibido en Europa. La firma del CETA entre la Unión Europea y Canadá ya es una realidad, después de siete años de negociaciones. Alejandro Aguilar asegura que este tratado ha tenido menos incidencia en la opinión pública que el TTIP por la opacidad del proceso.


5 desafiantes retos para las startups actuales

En España, poco a poco, se va creando un tejido empresarial muy competitivo a nivel interno, aunque aún queda mucho camino por delante.

La cultura del emprendimiento en nuestro país es relativamente nueva. Antes de que sucediera la crisis, las personas solo soñaban con encontrar un trabajo que les durara de por vida. Costaba mucho que emprendieran y que arriesgaran el poco capital con el que contaban.

Pero en la actualidad el modelo ha cambiado, y ahora contamos con una estructura conocida como “start up” a través de la que se desarrollan nuevos proyectos totalmente innovadores. El primer semestre del año se superó con creces el récord de 2015 que constaba de 257 millones en ese mismo periodo. Este fue de una cuantía tan alta como la de 367 millones de euros.

Hay casos de empresas españolas que han logrado triunfar en este sector. Ejemplos de esto en nuestro país los encontramos con startups como Jobandtalent, Wallapop o PlaySpace.

De todas formas, se enfrentan a un tipo de legislación que no satisface las demandas del sector en nada y a un sistema educativo que debe ser reformado con la inclusión de habilidades empresariales.

  1. Educación

Es cierto que los jóvenes españoles están muy bien capacitados, pero gran parte de los emprendedores deciden marcharse a otro país donde las compañías tienen sus sedes pioneras.

La situación legal también impide que estudiantes que no se encuentren dentro de la Unión Europea, logren encontrar un empleo estable en España.

Tampoco se ha roto la barrera cultural del “miedo al fracaso”. A pesar de que en 2013 la ley de emprendedores intentó crear una “segunda oportunidad”, no se ha terminado de provocar una sensación de malestar de que el error termina, tarde o temprano, penalizándose.

  1. Oportunidades

El mercado español puede si quiere, validar por sí solo un proyecto que se está gestando. Por lo tanto, en este país se puede investigar y desarrollar un nuevo estilo de negocio si nos basamos en el Big Data, en la realidad aumentada y en el internet de las cosas. Además, nuestro país sirve de puerta al Cono Sur por lo que es ideal para intentar introducirse dentro de América del Sur.

Muchas personas emprendedoras sienten cómo la mentalidad sobre el consumo  va cambiando en España. Hace unos años era totalmente irreal la existencia de negocios en los que persona no tuviera que ser la propietaria para disfrutar de su producto o servicio, como sucede con BlaBlaCar o Car2Go.

  1. Legislación

Puede que este sea el punto más difícil. Los proyectos innovadores en algún punto, encuentran trabas legales a las que hacer frente con el de seguir creciendo. Por ejemplo, las startups suelen reclamar mayores incentivos a nivel fiscal. Esto se debe a que los emprendedores asumen un gran riesgo y Hacienda no les proporciona ningún trato favorable, como sí sucede en el país de Reino Unido.

Por si fuera poco, los trámites burocráticos para formar una sociedad son muchos; así que para empezar un negocio se requiere de dinero pero también de mucho tiempo, dos recursos bastante escasos cuando combinamos nuestro empleo actual con la apertura de uno propio e innovador.

  1. Barreras

La financiación es una de las barreras principales con la que nos topamos las personas emprendedoras. No es lo mismo crear una pyme que una start up; ya que se parece bastante más a un departamento de I+D. Aunque he de decir que hemos avanzado ya que hemos conseguido desligar la financiación de la banca. Algunas de las fórmulas alternativas para emprendedores son los Business Angles, el Crowdfunding o los fondos semilla.

  1. Sectores punteros

Nuestro país puede ser líder también en algunos aspectos. Debido al avance del sector de turismo en España se está apostando por los proyectos creativos dentro de este ámbito. Se desarrollan aplicaciones con el fin de encontrar trabajo, pero también sistema de digitalización y gestión de información para trámites y transporte. Las compañías más grandes deben innovar con el objetivo de mantenerse en el mercado.

Artículo de Edith Gómez

Descripción del autor: Edith Gómez es editora en Gananci, apasionada del marketing digital, especializada en comunicación online. Se niega a irse a la cama cada noche sin haber aprendido algo nuevo. Le inquietan las ideas de negocio y, más aún, aportar una mirada creativa al pequeño mundo en el que vivimos.

Twitter: @edigomben

DE ESTE A OESTE – MANUEL ALEJANDRO CARDENETE – Universidad de Loyola

La cantidad de dinero que queda en la hucha de las pensiones asciende a los 25.176 millones de euros, insuficiente para hacer frente al pago de las pensiones de los jubilados españoles más allá de 2017. Desde 2012 los ingresos por las cotizaciones no son suficientes para los pagos. Manuel Alejandro Cardenete, catedrático de Economía y vicerrector de Postgrado de la Universidad Loyola, apuesta por reorganizar los pagos que se incluyen en esta hucha. La ministra de Empleo en funciones, Fátima Báñez, planteó como compromiso del Gobierno de Mariano Rajoy para la próxima legislatura hacer compatible el cobro del 100% de la pensión con el empleo. Este catedrático cree que puede ser una solución pero tiene una contrapartida importante.


La iniciativa llega así a su tercera edición con una gran demanda en el municipio.

El taller ‘Cómo afrontar una entrevista de trabajo?’ tendrá lugar mañana en la localidad granadina de Maracena. La formación está impartida por dos psicólogas y busca mejorar las habilidades comunicativas de las personas participantes cara a posibles entrevistas de trabajo y procesos selectivos. Las materias que se tratarán serán las de técnicas de comunicación verbal, no verbal, modulación de la voz, posición, y actitud con la que afrontar las posibles preguntas.

El taller analizará las debilidades de cada participante por medio de simulacros, un formato conocido como ‘Roll-Playing’. Se podrán aprender actitudes, posturas, formas de responder, formas de gesticular, modulación de la voz, e incluso adecuación en la forma de vestir.


DE ESTE A OESTE – NURIA MARTÍNEZ – CCOO Andalucía

La ley recoge una protección suficiente en cuanto a salud y seguridad laboral pero no se aplica de forma efectiva en los centros de trabajo. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Nuria Martínez, secretaria de Seguridad Laboral de CCOO-A. Lo ha señalado en el marco de la celebración de la Semana Europea Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegura que para dar solución al problema hace falta el compromiso de todos los sectores, sobre todo, de las empresas. Recuerda que las pequeñas y medianas empresas son las que más dificultades tienen para establecer un sistema de seguridad laboral. Este año la semana se celebra bajo el lema “Trabajos saludables en cada edad”. El objetivo es visibilizar uno de los principales retos a los que se enfrenta Europa en el futuro próximo. Con una población cada vez más envejecida y con el retraso de la edad de jubilación nos encontraremos con trabajadores con problemas de salud crónicos y necesidades específicas.


El proyecto se encuentra enmarcado en el Programa de Fomento del Empleo Agrario de la Diputación de Córdoba.

El municipio cordobés de Castro del Río comienza las labores de adecuación de la calle Corredera, una de sus vías principales en cuanto a acumulación de tráfico rodado y peatonal se refiere. Estas obras generarán más de 200 empleos, 17 oficiales y 190 peones, durante los seis meses que está previstos como plazo de ejecución.

Las tareas se centrarán sobre todo en la rehabilitación del pavimento de la calzada y las terminaciones de acerados y bordillos. Además se llevará a cabo la instalación de nuevas redes de alcantarillado y abastecimiento de agua. El presupuesto para estas obras municipales es de alrededor de 420.000 euros.


La iniciativa se celebra durante la mañana del día de hoy en el Centro Social Don Bosco.

Los vecinos y vecinas del barrio sevillano de Polígono Sur participan en las I Jornadas sobre Cultura Emprendedora. El objetivo es informar sobre los recursos de apoyo al emprendimiento en el territorio y compartir el testimonio de algunas experiencias exitosas.

La iniciativa está organizada por Andalucía Emprende, el Servicio Andaluz de Empleo, La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, la Red de Empleo Polígono Sur y la Fundación Don Bosco.


Los contratos tendrán una duración de tres meses y el presupuesto destinado es de casi 215.000 euros.

La localidad malagueña de Fuengirola abre el plazo de solicitud para las personas interesadas en acogerse al Plan Extraordinario de Ayuda a la Contratación 2016 por la cual 67 personas serán empleadas. El periodo estimado para presentar las solicitudes se extenderá hasta  el próximo día 28.

Aunque el municipio aún no ha recibido el ingreso por parte de la Junta de Andalucía, impulsora de la iniciativa, el proceso de selección y contratación de personal comenzará tan pronto acaba el plazo de inscripción con el objetivo de comenzar cuanto antes.

Las personas interesadas deben estar empadronadas en Fuengirola en el momento de la solicitud y su unidad familiar al menos desde hace un año en algún municipio de la comunidad autónoma, también debe estar inscrita en el Servicio Andaluz de Empleo, no haber trabajado más de 90 días en el año anterior y los ingresos de su unidad familiar en los seis meses anteriores no deberán superar los montantes establecidos en el IPREM.


Este proyecto del PFEA de Mazagón conlleva la contratación de cinco personas, cuatro peones y un oficial, durante un período aproximado de 4 meses.

Mazagón ha comenzado los trabajos de rehabilitación y mejora de las infraestructuras de su Parque Público. Concretamente, se trata de la reubicación y remodelación de los elementos de juego infantiles, dotándolos de todas las medidas de seguridad necesarias, y varias mejoras en jardines y alcornoques mejorando así el aspecto de esta zona verde.

El presupuesto total de las actuaciones es de 61.500 euros, de los que 35.100  se destinan a la contratación de mano de obra (aportados por el gobierno central), 26.400 euros corresponden a los materiales, (aportando el Ayuntamiento 10.600 euros y el resto la Junta de Andalucía y la Diputación de Huelva).


El concurso tendrá lugar el próximo día 23 de octubre.

El municipio sevillano de Paradas se encuentra estos días inmerso en los preparativos para la puesta en marcha de lo que será la cuarta edición de su Feria del Ganado, que tendrá lugar los días 21, 22 y 23 del presente mes. La novedad este año estará en el primer Concurso Gastronómico de Aceitunas Aliñadas, en el que podrá participar cualquier persona, negocio o colectivo. Se aportará medio kilo de aceitunas sin reseña externa, acompañado de un sobre cerrad con los ingredientes que se han utilizado para su elaboración y el nombre de la persona participante.

También se encuentra abierto el plazo de inscripción para aquellas personas interesadas en montar un puesto. Las plazas son limitadas y el periodo de solicitud estará abierto hasta el próximo 18 de octubre, inclusive ese día. Para más información puede llamarse al teléfono 955 844 910.


La inversión realizada en la provincia de Almería supera los 368.000 euros.

La red de oficinas del Servicio Andaluz de Empleo se encuentra sumidas en un plan de modernización a nivel global que contempla el traslado de 14 oficinas a nuevas instalaciones y una inversión de 3 millones en toda Andalucía. Dentro de la estrategia prevista para la provincia de Almería, cabe destacar el traslado de la oficina de Almería Centro a su ubicación actual, en la carretera de Ronda.

Estas instalaciones dan cobertura a una de más de 14.000 demandantes de empleo tanto de la capital almeriense como de Huercal de Almería y algunas entidades locales menores. La nueva sede supone una ampliación de 200 metros, una sala de espera mayor y con aislamiento acústico, la ubicación independiente de la zona TIC, la instalación de aseos para el público y la ubicación de una zona de archivo y almacenamiento independiente.

En Almería, este plan se inició con la modernización de la oficina de Vélez-Rubio con una inversión de unos 85.000 euros.


DE ESTE A OESTE – ESTRELLA SALAS – UGT Andalucía

No lo creen así los sindicatos CCOO y UGT que hoy protagonizan protestas por todo el Estado para denunciar la precariedad, el fraude y la falta de derechos. Una realidad muy alejada de los datos oficiales del sector. Estrella Salas es secretaria del Sector Turismo en UGT-A, asegura que a un sector ya dominado por la temporalidad y el paro se ha sumado la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy, empeorando las condiciones de los empleo. Hoy llevan a cabo protestas en varias ciudades andaluzas para denunciar la cara B del turismo, con precariedad, fraude y falta de derechos” y recuerdan la falta de negociación colectiva sectorial y el aumento de la externalización del último tiempo.


La puesta en marcha de este tipo de políticas en otras localidades ha conseguido hasta un 60% de inserción laboral entre las personas participantes.

La Lanzadera de Empleo de Ronda es un proyecto municipal que busca potenciar la inserción laboral ayudando a personas desempleadas a adquirir herramientas para la búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias profesionales, contar con nuevos nichos de empleo y mejorar así su empleabilidad. El total de personas que comenzarán beneficiándose de la iniciativa es de 20.

Las personas participantes deben estar en situación de desempleo y tener entre 18 y 59 años. Se trabajará con ellas mediante reuniones semanales durante 5 meses,  haciendo incapié en materias como la búsqueda de empleo en Internet, métodos de comunicación, entrenamiento para entrevistas personales, reuniones con emprendedores o visitas a empresas.

Las personas interesadas pueden inscribirse en la web www.lanzaderasdeempleo.es o acudiendo a la Casa de la Cultura de 09.00 a 14.00 horas. El plazo acaba el próximo 30 de septiembre.


DE ESTE A OESTE – CARLOS TAIBO – Universidad Autónoma de Madrid

El mecanismo denominado ICS, recogido en el tratado de libre comercio con EEUU y en el de Canadá, permitirá a las empresas demandar a estados por cifras millonarias ante tribunales de arbitraje cuando consideren que sus inversiones se han visto perjudicadas por cambios. Así lo asegura Carlos Taibo, profesor titular de Ciencia Política y de la Administración en la Universidad Autónoma de Madrid y autor del libro Para entender el TTIPDenuncia, además, que los tribunales de arbitraje suponen la creación de una justicia a medida de los intereses de las grandes corporaciones. Advierte que serán las únicas capaces de hacer frente a los costos de los juicios. En las últimas semanas el presidente francés, François Hollande ha pedido el final «puro, simple y definitivo» de las negociaciones de sobre el tratado de libre comercio con Estados Unidos. Mientras en países como Alemania o España continúan las manifestaciones y protestas sociales contra estos tratados.


La partida presupuestaria que la Junta de Andalucía ha destinado a Castilblanco para la subvención es de 32.516 euros.

Las personas en situación de desempleo de la localidad sevillana de Castilblanco de los Arroyos tienen hasta el 30 de septiembre para inscribirse en la convocatoria para las ayudas a la contratación de personas en situación de exclusión social. Las personas solicitantes deben estar empadronados en el municipio, ser demandante de empleo y no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior a la presentación de la solicitud.

Los documentos legales que deben acompañar a la solicitud son el DNI o NIE de la persona solicitante, fotocopia del libro de familia, certificado del  registro de pareja de hecho, certificado de empadronamiento colectivo, libro de familia numerosa, en su caso, certificado de estar percibiendo prestaciones o de no percibir de todos los miembros, justificante de salarios (nominas, pensiones, etc.) de todos los miembros de la unidad familiar y, por último, tarjeta de demanda de empleo y vida laboral de los miembros que componen la unidad familiar en edad de trabajo.


 

La iniciativa está dirigida a jóvenes menores de 35 años con un título universitario o de Grado Superior o Medio.

La localidad sevillana de Paradas ha contratado a más de 75 jóvenes en situación de desempleo por medio del Programa de Prácticas Profesionales para Promover la Inserción Laboral. Los contratos han sido de dos meses a tiempo parcial en la categoría profesional para la que se hayan preparado académicamente.

El hecho de que para esta convocatoria también hayan podido participar los y las jóvenes con un Grado Medio representa una novedad, ya que en anteriores citas, sólo podían adscribirse aquellos y aquellas que tuvieran título universitario o Grado Superior.


Los diferentes contratos tendrán un mes de duración y están destinados a personas que se encuentren en situación o riesgo de exclusión social.

El Ayuntamiento de la localidad cordobesa de Villa del Río llevará a cabo 42 contrataciones conforme al Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la Inclusión Social a través del Empleo y el Fomento de la Solidaridad en Andalucía. Los requisitos que deben cumplir las personas participantes son ser demandantes de empleo y no haber trabajado más de 90 días en el año anterior a la solicitud.

Además, todos los miembros de la unidad familiar deben tener residencia efectiva en Villa del Río y estén empadronados en el mismo domicilio al menos desde hace un año. Los importes máximos de los ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar debe ser inferiores a 532,51 €/mes (familia unipersonal), 692,26 €/mes para (familia de dos personas), 798,76 €/mes (familia de tres personas), 905,27 €/mes (familia de 4 o más personas).

El plazo de presentación de solicitudes y documentos se abrirá el 19 de septiembre y estará vigente hasta el 30 del mismo mes.


DE ESTE A OESTE – JOSÉ MANUEL PORRAS – CERMI Andalucía

La Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía es un importante paso hacia la igualdad y el reconocimiento del colectivo pero llega tarde. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA el presidente en Andalucía del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI, José Manuel Porras. Afirma que esta norma debe llevar a superar el enfoque asistencial y voluntarista que ha existido hasta ahora para empezar a consolidar fondos. A diferencia de la ley de 1999, se reconocen las situaciones de especial vulnerabilidad dentro de la discapacidad, como la pluri-discapacidad, y se prevén las necesidades de apoyo a la toma de decisiones de las personas afectadas. De igual modo, la norma considera el mayor riesgo de sufrir abusos que presentan las mujeres y las niñas de este colectivo y establece las correspondientes medidas para su incorporación a las políticas sobre violencia de género.


DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ – secretaria de Empleo de CCOO Andalucía

CCOO tacha de barbaridad el complemento salarial garantizado para las rentas más bajas que recoge el acuerdo entre PP y Ciudadanos. Señala que esta medida que llevaría a completar los salarios con dinero público es una forma de consolidar la pobreza entre los trabajadores. Nuria López, secretaria de Empleo de CCOO Andalucíainsiste en que para dar solución a la pobreza y precariedad entre los trabajadores hay que apostar por una revalorización de los convenios colectivos y reforzar el Salario Mínimo Interprofesional. En ese acuerdo se recoge reducir el IVA cultural, una Ley de Muerte digna y paralizar la implantación de la LOMCE. Estas medidas se suman a otras que forman parte del paquete del capítulo de la sociedad del bienestar y el conocimiento, entre las que también está el impulso de reformas legales para la custodia compartida de los hijos en caso de separación, la dación en pago de la vivienda habitual o una Ley contra la Violencia.


La iniciativa está promovida por Andalucía Compromiso Digital, la apuesta de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio que tiene como objetivo el desarrollo de la Sociedad de la Información.

‘Sé Digital’ es un proyecto de formación on-line gratuita que se desarrollará en 75 municipios andaluces de más de 20.000 habitantes. Alcalá la Real será la primera localidad que lo pondrá en marcha en la provincia de Jaén, posteriormente harán lo propio Martos, Andújar, Linares, Úbeda y Jaén.

El curso tiene una duración de seis semanas, es on-line y totalmente gratuito. Pretende que el alumnado desarrolle habilidades digitales en torno a sus actividades profesionales, y en caso de que tengan iniciativas empresariales ya puestas en marcha, puedan subirse al carro digital y desarrollar sus negocios en Internet. Entre las temáticas que se abordarán están las oportunidades que ofrece Internet para hacer negocios y servicios online; conceptos y herramientas básicas para desarrollar actividades digitales de una manera sencilla; posicionamiento online; nuevas formas de financiación en Internet; qué es legal, alegal o ilegal en Internet; y nuevas tecnologías para mejorar procesos en las empresas y ayudarles en su transformación digital.

El programa tiene como fin fomentar la transformación del tejido empresarial local, logrando una rápida y efectiva adaptación a los retos que plantea la nueva economía digital global. Según la Comisión Europea, de aquí a pocos años, el 90% del empleo requerirá algún nivel de competencias en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.


DE ESTE A OESTE – PEPE GALVAN – UATAE Andalucía

Siete de cada diez nuevos empleos en Andalucía son creados por autónomos. Es lo que destaca Pepe Galván, secretario de Organización de UATAE Andalucía, tras la publicación de los datos del paro relativos a julio. Cree que es un sector muy importante para crear trabajo estable en la comunidad y que, sin embargo, se enfrenta a multitud de trabas administrativas. Entre ellas, Pepe Galván destaca una financiación deficiente. Además, otro de los azotes del sector es la demora en el cobro de facturas por parte de la Administración autonómica por los servicios prestados o, también, la morosidad de las ayudas. El secretario de Organización de UATAE Andalucía muestra preocupación por esto, ya que, dice, muchos autónomos y autónomas rechazan trabajos de este tipo ante la miedo de si cobrarán o no. Así, desde UATAE valoran de forma positiva que la Junta de Andalucía haya anunciado la preparación de un decreto de garantía de pago para pymes y autónomos subcontratados.


Carmona lidera las cifras de contratos indefinidos en la comarca de Los Alcores, por delante de Mairena del Alcor (107 contratos) y El Viso del Alcor (106 contratos).

La localidad sevillana de Carmona presenta un crecimiento del 70%  en el número de contratos indefinidos en los últimos cinco años. Según los datos ofrecidos por el Servicio Andaluz de Empleo el crecimiento de este tipo de contrataciones ha sido constante. Hablamos de 117 contratos en los seis primeros meses de 2012, 156 contratos en 2013, 178 contratos en 2014, 188 contratos en 2015 y 198 contratos en este 2016.

A la par de los datos de creación de empleo, descienden los del número de personas en situación de desempleo. La cifra de personas paradas ha bajado en 749 personas desde el año 2013, mientras que en lo que va de año van 274 parados menos en la localidad.


Desde junio hasta diciembre se contratará una media de 17 personas al mes.

119 personas en situación de extrema necesidad de la localidad granadina de Atarfe participarán en el programa municipal de urgencia social, un plan extraordinario que ofrece trabajo temporal por un máximo de 45 días y un sueldo bruto de algo más de 1.500 euros.

El programa de urgencia social está concertado con la Diputación de Granada, y permite a los municipios menores de 20.000 habitantes atender casos de familias en situación excepcional mediante la realización de contratos de pequeña duración.

Para participar en el programa, tendrán prioridad las familias con escasez de recursos económicos que tengan a su cargo menores, personas con discapacidad superior al 65% o personas dependientes con grados II y III. También las mujeres víctimas de violencia de género.


El plazo para presentar las inscripciones pertinentes se cierra el próximo 12 de agosto.

Las personas con discapacidad de la localidad cordobesa de Castro del Río podrán optar a entrar en una bolsa de trabajo dirigida expresamente a este sector de la población con la que el Ayuntamiento castreño intenta contribuir en su inclusión social.

Para participar de la bolsa de empleo es necesario tener cumplidos los 18 años, no exceder de la edad máxima prevista para la jubilación forzosa, no estar incapacitado para el ejercicio del puesto o tener un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

La bolsa será utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales, con ocasión, entre otras circunstancias, de bajas médicas, excedencias, vacaciones, licencias o circunstancias análogas del personal contratado.


En números provinciales, el programa financia un total de 150 obras con una inversión de 16,7 millones de euros, dando trabajo a 8.000 personas en situación de desempleo y generando 167.000 jornales.

La Comisión Provincial de Seguimiento del Profea en Huelva ha aprobado los proyectos del Plan de Garantías de Rentas y el Plan de Empleo Estable, con un presupuesto de 14 millones de euros, para el primero, y 2,7 millones, para el segundo.  En cuanto al reparto, el municipio que más dinero recibirá es Aroche con 866.749 euros, seguido de Bollullos con 830.934, Rociana con 704.045, Valverde con 605.202, Alosno con 479.526, Aracena con 440.029 y Cortegana 393.543 euros, que en este último caso se destinan a urbanización de calles y espacios públicos.

La finalidad de estos programas es contratar a personas en situación de desempleo agrícola en proyectos de interés social y general, conservación y mantenimiento del medio rural, forestal, patrimonial y medioambiental, así como proyectos para mejorar las infraestructuras urbanas de los pueblos.

En total son 69 los municipios beneficiarios de estos fondos.


DE ESTE A OESTE – MANUEL URBINA – Presidente del Comité de Empresa de la base de Rota

Los trabajadores civiles de la Base naval de Rota aprovechan la visita de Barack Obama para recordar sus reivindicaciones laborales. No obstante, desde el Comité de Empresa de la Base de Rota, su presidente Manuel Urbina traslada la poca repercusión que van a tener sus demandas en el presidente estadounidense. Asegura en la Onda Local de Andalucía que llevan años solicitando la recuperación de las plantillas, que se han visto mermadas por sucesivas bajas y por no llevarse a cabo las promesas políticas de incrementar los efectivos. Sin embargo, alerta de que la parte que corresponde a los trabajadores americanos incrementa su plantilla. Así, el presidente del Comité de Empresa en la Base de Rota cree que se están incumpliendo los acuerdos y las ratios estipuladas desde 1988 para una y otra nacionalidad. Explica que debe haber un 70 por ciento de trabajadores españoles por un 30 de estadounidenses. Según recuerdan desde el Comité de Empresa, la plantilla actual está en 905 personas cuando deberían ser unos 1.300 empleados.


Las personas empleadas trabajarán en tres proyectos concretos.

Un total de 37 personas serán contratadas para tres proyectos concretos por el Ayuntamiento de la localidad gaditana de Benalup-Casas Viejas gracias al Plan de Cooperación Local. El primero de los proyectos tendrá lugar en el Polígono Industrial Zahorí y consistirá en el cerramiento del espacio libre público, contando para ello con 11 peones y 4 oficiales de la construcción.

En septiembre tendrá lugar la finalización y acondicionamiento de la parcela del Fielato que contempla la contratación de 5 peones, 4 oficiales de la construcción, 2 pintores y un oficial de ferralla. Finalmente en octubre está programado el acondicionamiento del semisótano del Centro de Salud para el que se necesitarán 4 oficiales de la construcción, un peón, dos pintores, un oficial electricista y otro de carpintería metálica.

El Plan de Cooperación Local está puesto en marcha por el Ayuntamiento y la Diputación de Cádiz y cuenta con un presupuesto de 144.939,41 euros. Las contrataciones serán propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo, con dos personas candidatas por puesto, siendo los Servicios Sociales del consistorio los que lleven a cabo la selección final.


DE ESTE A OESTE – ANDRÉS CARDENETE – candidato al Congreso por Málaga del partido animalista PACMA

El partido animalista PACMA propone un plan económico y de creación de empleo basado en un nuevo modelo energético que permita ampliar los nichos de trabajo vinculados a las energías renovables. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA el candidato de PACMA al Congreso por la provincia de Málaga, Andrés Cardenete. Afirma que en su programa se recogen medidas concretas para mejorar las políticas sociales que tienen que ver con la dependencia y la igualdad de género. Destacan su apuesta por recuperar la protección de libertades y derechos civiles, por eso reclaman la derogación de la ley mordaza que, dicen, está hostigando a tantos colectivos, también ambientalistas y animalistas.


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