AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – MAR CAMBROLLÉ – Asociación de Transexuales de Andalucía

La Asociación de Transexuales de Andalucía- Sylvia Rivera firma el primer convenio en España por el que una empresa tiene la obligación de contratar a personas transexuales. Ante la situación de exclusión laboral que sufre este colectivo, ATA ha contactado con la cadena hotelera Ritual Hoteles, la cual se ha comprometido mediante la firma de este acuerdo a contratar a personas transexuales en sus centros de trabajo. Además, según afirma Mar Cambrollé, presidenta de la Asociación de Transexuales de Andalucía, también se han comprometido a solicitar cursos de formación a la administración regional para este colectivo, con el compromiso de empleabilidad al finalizar el curso. Desde ATA solicitan a la Junta de Andalucía que dé un incentivo a las empresas para que contraten a estas personas. Recalca que existen muchos prejuicios en el sector laboral y que para acabar con ellos es necesario que la Administración, que tiene que velar por la igualdad de toda la ciudadanía, lleve a cabo políticas activas de empleo que pongan fin a esta discriminación.


Ambas formaciones tendrán lugar durante el mes de septiembre y constarán de 12 horas lectivas

El centro Guadalinfo de la localidad onubense de Aljaraque acoge dos talleres formativos destinados a personas en situación de desempleo. El primero de ellos se celebrará del 4 al 15 de septiembre, se centrará en herramientas para la búsqueda de empleo, identidad digital y marca personal, certificados de profesionalidad y recursos del portal empresarial del Ayuntamiento aljaraqueño.

El segundo de ellos tendrá lugar del 18 al 29 de septiembre y estará más focalizado en mostrar las herramientas y los recursos existentes para llevar a cabo una idea o proyecto de emprendimiento.

Las solicitudes se entregarán en el propio centro Guadalnfo, en la delegación de Desarrollo Local, en la Oficina Municipal de Corrales o en la de Bellavista. La selección de participantes se efectuará por estricto orden de llegada de las solicitudes.


El plazo de presentación de solicitudes para optar a las becas estará abierto hasta el día 21 del presente abril

El Ayuntamiento de la localidad cordobesa de Hornachuelos ha lanzado cuatro becas de formación para el empleo destinada a personas con algún tipo de discapacidad intelectual, física o psíquica. El objetivo es acercas a estas personas la realidad del mundo del trabajo y formarlas para aumentar su empleabilidad.

Las becas están dotadas de 600 euros brutos mensuales por una dedicación de 20 horas semanales y una duración de un mes.  Las personas solicitantes deben estar empadronadas en Hornachuelos, tener una edad comprendida entre los 18 y los 55 años, un grado de discapacidad igual o superior al 33%, tener la FP o un Grado Medio estar dadas de alta como personas desempleadas en la Oficina del Servicio Andaluz de Empleo.


La puesta en marcha de este tipo de políticas en otras localidades ha conseguido hasta un 60% de inserción laboral entre las personas participantes.

La Lanzadera de Empleo de Ronda es un proyecto municipal que busca potenciar la inserción laboral ayudando a personas desempleadas a adquirir herramientas para la búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias profesionales, contar con nuevos nichos de empleo y mejorar así su empleabilidad. El total de personas que comenzarán beneficiándose de la iniciativa es de 20.

Las personas participantes deben estar en situación de desempleo y tener entre 18 y 59 años. Se trabajará con ellas mediante reuniones semanales durante 5 meses,  haciendo incapié en materias como la búsqueda de empleo en Internet, métodos de comunicación, entrenamiento para entrevistas personales, reuniones con emprendedores o visitas a empresas.

Las personas interesadas pueden inscribirse en la web www.lanzaderasdeempleo.es o acudiendo a la Casa de la Cultura de 09.00 a 14.00 horas. El plazo acaba el próximo 30 de septiembre.


La localidad ha destinado más de un millón de euros para la puesta en marcha de estos proyectos.

El municipio sevillano de Carmona ha presentado un total de 35 proyectos entre los que se incluyen iniciativas destinadas a distintos ámbitos como la promoción del comercio, la cultura y el deporte local, la mejora de parques y zonas verdes, el refuerzo escolar o la asistencia a colectivos de mayores y de personas con discapacidad.

El Programa Emple@Joven, basado en los principios de Garantía Juvenil, ha elaborado 18 proyectos con los que se contratará a un total de 77 jóvenes, entre los cuales un 39% requerirá una formación específica. Además, un 5% de los contratos serán para jóvenes con al menos un 33% de minusvalía.

En el caso de Emple@30+, dirigido a la población mayor de 30 años con dificultades para acceder al mundo laboral, se han elaborado 17 proyectos con los que se contratará a un total de 50 desempleados. En este caso, el 60% requerirá esa formación específica y un 8% de los contratos serán para aquellas personas que padezcan al menos un 33% de minusvalía.

El objetivo de estos planes, provisionales hasta que sean revisados por la Junta de Andalucía, es ofrecer nuevas oportunidades laborales al conjunto de vecinos del municipio de Carmona.

———————————————————-

La oferta de cursos se ajusta a la población. Hay cursos de idiomas, formación de instalaciones hoteleras, formación en el sector aeronáutico e iniciativas dirigidas a comerciantes y empresarios.

La ciudadanía de Carmona recibe cursos de formación de carácter gratuito promovidos por la Delegación de Formación y Empleo del ayuntamiento del municipio con el objetivo de fomentar la inserción laborar. En total 573 personas, en su mayoría en situación de desempleo, son las beneficiadas de estos 41 cursos que han incrementado un 50% respecto al año 2014.

Para el desarrollo de los cursos  ha sido fundamental la puesta en marcha del Plan Promocional de Formación y Empleo de Carmona (Profoem) que tiene como objetivo de detectar las necesidades reales formativas de la población. Los ciudadanos y ciudadanos inscritos en Profoem reciben, además, información directa y puntual de las ofertas de empleo y formativas que se desarrollan en la localidad sevillana de Carmona.

————————————————————————-

Los dos planes dan continuidad a los programas de fomento de empleo joven que se pusieron en marcha en octubre y noviembre del pasado año.

Será en dos convocatorias: a las 11 y 19 horas respectivamente. En primer lugar, turno para los beneficiarios del nuevo programa del Plan Emple@ Joven (desempleados con edades comprendidas entre los 18 y 24 años). Por la tarde, a las 19 h turno para el Programa +25 para desempleados de más de 25 años.

El Ayuntamiento de Pedrera está desarrollando un total de 8 programas en el marco de ambas iniciativas, que dan empleo a un total 98 jóvenes desempleados en trabajos relacionados con las líneas de protección, limpieza y revalorización de espacios públicos, mantenimiento de zonas verdes y promoción y desarrollo cultural.

* Lee más noticias sobre Pedrera (Sevilla)

Hemeroteca OLA

CONOCE NUESTROS PROYECTOS: