AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

La Junta licita por 137.980 euros los trabajos de mejora en estas viviendas jerezanas

Estas viviendas, que están ocupadas por familias con bajos ingresos económicos y por personas con necesidades especiales, se distribuyen en tres bloques, con bajo y tres plantas, locales comerciales y una planta sótano para garajes y trasteros vinculados a las viviendas. Las reparaciones cuentan con un tiempo de ejecución de tres meses, cuyo plazo de presentación de ofertas finaliza el 27 de julio. Además del trabajo técnico, también se contará con la labor de intervención social entre las comunidades y los residentes

La Consejería de Fomento y Vivienda ha subastado por 137.980 euros las obras de renovación y conservación de estos 112 domicilios afectados, gestionados por la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía (AVRA).


La campaña se ha puesto en marcha a través de la concejalía de Bienestar Social en colaboración con Cruz Roja Almería

20 menores que se encuentran en situación de separación familiar en centros de acogida participan en esta campaña solidaria de Acogimiento Familiar en la localidad de Huércal de Almería. El objetivo de la iniciativa es que los y las menores vivan y crezcan en una familia estable durante un tiempo determinado, con el fin de que regresen con su familia de origen en cuanto sea posible.

Pueden participar todas las familias que estén interesadas. Para ello, deben de presentar una solicitud, asistir a un curso de formación y pasar por un proceso de valoración que realizará el equipo técnico del programa.

El Ayuntamiento de Huércal de Almería y Cruz Roja Almería son las entidades que están llevando a cabo el programa.


Según el área de Bienestar Social se invertirá unos 8.500 euros para ayudar a las familias

El Ayuntamiento de Cártama ayudará a las familias que tengan problemas económicos en la adquisición de material escolar relacionado con el segundo ciclo de Educación Infantil, Educación Primaria, Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Formación Profesional Básica.

Estas ayudas, que son compatibles con las convocadas por el Ministerio o la Consejería, tienen como objetivo lograr un acceso más óptimo al sistema educativo, así como erradicar el absentismo y el fracaso escolar.

El plazo de solicitudes irá desde el pasado día 27 de junio hasta el próximo 24 de julio. Estas podrán entregarse en el Registro General del Ayuntamiento o bien a través de la sede electrónica del Consistorio.


Con este acuerdo Endesa se compromete a ayudar a aquellas personas que se encuentren en situación de extrema vulnerabilidad

El Ayuntamiento de Atarfe y Atención al Cliente de Endesa en Andalucía y Extremadura, se unen para agilizar y facilitar el pago de las facturas de los usuarios que tengan problemas económicos. En concreto, el objetivo de este acuerdo es el de facilitar por parte de Endesa a los servicios sociales del Ayuntamiento, la forma de pago a través de las ayudas que se adoptan para evitar el corte del suministro.

No obstante, desde el Ayuntamiento del municipio granadino, se ha insistido al Gobierno central y a la propia Junta de Andalucía a que cooperen con los Ayuntamientos, para así poder garantizar a la ciudadanía los suministros básicos.


La inversión de la Diputación de Málaga para el PFEA se sitúa en más de 510.000 euros repartidos en 54 proyectos en toda la provincia

El Programa de Fomento del Empleo Agrario, PFEA, está llevando a cabo 54 actuaciones en la provincia de Málaga, más concretamente en los municipios de Almargen, Campillos, Alcaucín, Canillas de Aceituno, Cañete La Real, Villanueva de la Concepción  La Viñuela. Estas obras han generado un total de 2.091 contratos para personas en situación de desempleo, a la par que están sirviendo para renovar infraestructuras y servicios municipales.

En el caso de Campillos la inversión ha sido de un millón de euros y el número de personas contratadas de 533 para llevar a cabo una docena de actuaciones entre 2015 y 2016. Las iniciativas llevadas a cabo han comprendido la limpieza y mantenimiento de varios edificios públicos, calles y señales de tráfico, el acerado perimetral de la Iglesia de Santa María del Reposo, la poda de árboles en el casco urbano, la acometida de la segunda fase de las obras de la zona comercial abierta, la finalización de la urbanización UR-3, el arreglo integral de una zona de 50 viviendas, la rehabilitación de la cubierta del Multiespacio de Ocio Gastronómico y el tramo del entorno de la plaza de España.

En Almargen se han llevado a cabo ocho protectos, con la contratación de 206 personas y una inversión de más de 435.000 euros.  Se ha sustituido la red de agua potable en la avenida El Saucejo, la construcción y mejora de los puestos de la Plaza de Abastos, la limpieza viaria de la localidad, la mejora de acceso, seguridad y red de pluviales en la calle Juan de Toro, la rehabilitación de infraestructuras y pavimentos en la calle San Andrés, las instalaciones de anexo al Vivero de Agricultura Ecológica, la ejecución del Paseo de Ocio y Deportivo en la avenida de Ronda, y la limpieza viaria e instalaciones varias.


El equipo se compone de veinte integrantes en los que hay dieciocho mujeres y dos hombres.

El municipio jienense de Torreperogil lleva a cabo este programa con el objetivo de la mejora de la empleabilidad, en los que once de los veinte integrantes de este grupo ya se han reinsertado en el mundo laboral, seis de ellos y ellas por su cuenta. El programa se compone de un entrenador que guía a sus integrantes en la búsqueda de empleo que puede ser por cuenta propia, por el proyecto de empleabilidad o por ampliación de sus facultades en este ámbito.

Las actividades que se realizan se componen de sesiones grupales o individuales que profundizan en la comunicación, creatividad o inteligencia emocional de los y las integrantes para facilitar su llegada al mundo laboral. También desarrollan mapas, abordan oportunidades de empleo, presentan currículums, o trabajan en su marca personal.


El plazo establecido para la inscripción de la bolsa de empleo es del 16 de mayo hasta el 15 de junio

Las personas desempleadas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla del municipio de Doña Mencía podrán optar a trabajar gracias a una bolsa de empleo. Los requisitos que deben cumplir los solicitantes son estar desempleados, no sobrepasar los limites económicos establecidos y presentar únicamente una solicitud por unidad familiar.

El modelo de solicitud para la inscripción se facilitará en las oficinas del municipio o se podrán descargar a través de la sede electrónica del ayuntamiento en el apartado trámites-bolsa de empleo.


El plazo de presentación de solicitudes para optar a las becas estará abierto hasta el día 21 del presente abril

El Ayuntamiento de la localidad cordobesa de Hornachuelos ha lanzado cuatro becas de formación para el empleo destinada a personas con algún tipo de discapacidad intelectual, física o psíquica. El objetivo es acercas a estas personas la realidad del mundo del trabajo y formarlas para aumentar su empleabilidad.

Las becas están dotadas de 600 euros brutos mensuales por una dedicación de 20 horas semanales y una duración de un mes.  Las personas solicitantes deben estar empadronadas en Hornachuelos, tener una edad comprendida entre los 18 y los 55 años, un grado de discapacidad igual o superior al 33%, tener la FP o un Grado Medio estar dadas de alta como personas desempleadas en la Oficina del Servicio Andaluz de Empleo.


La Junta ha invertido más de seis millones de euros en la red de recursos sociales y sanitarios del municipio

La administración mantiene 94 plazas concertadas suscritas al servicio de ayuda a domicilio, 40 tienen asignada una prestación económica y 78 cuentan con el servicio de teleasistencia, aunque en total son 236 las que se benefician de este servicio. En La Rambla son más de 200 personas los que se benefician de las prestaciones del sistema de Atención a la Dependencia y un total de 86 se benefician de las Pensiones No Contributivas.

Desde el año 2014, la Junta de Andalucía ampara el Decreto de Inclusión, y es por ello por lo que la administración ha incrementado progresivamente el presupuesto dedicado a ayudas a la contratación en La Rambla.

En la Unidad de Gestión Clínica de La Rambla, en la que se incluyen otras localidades como Santaella, La Montiela y Montalbán, trabajan 48 profesionales de la sanidad que se ocupan de un total de más de 25.600 personas.


Estos planes se encuentran dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria de Andalucía

Los programas fueron resueltos favorablemente por el Servicio Andaluz de Empleo el pasado noviembre y son ya 9 las personas desempleadas contratadas para trabajar durante los próximos 6 meses. La cuantía de la ayuda asciende a 436.800 euros: 171.600 euros están destinados a 22 personas mayores de 30 años, el máximo de contratación para Emple@30+, y 265.200 euros para el máximo de 34 jóvenes menores de 30 años que pueden disfrutar del programa Emple@joven.

Las ayudas consisten en la retribución de 1.300 euros para cada contrato, sea cual sea la categoría profesional. Estos tienen un periodo de prueba de hasta 2 meses, para no desaprovechar la ayuda que se ofrece y poder llamar a otra persona que lo necesitara, en caso de que el anterior no cumpliera con sus obligaciones correctamente. Los requisitos para poder ser partícipe de este programa son: estar en situación de desempleo, tener el alta en la oficina de empleo que le corresponde a la localidad y haber pasado revista al día, y que el perfil sea el que demanda el Ayuntamiento.

Las ocupaciones principales que van a tener las personas que sean elegidas para estos programas son: realización de tareas que revaloricen los espacios públicos, desarrollo, protección y mantenimiento de zonas naturales y rurales, apoyo y refuerzo en la apuesta cultural del municipio, servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad en el municipio y cuidados asistenciales y prestación de ayuda a domicilio.


La Unidad permanecerá en el municipio malagueño durante los próximos 24 meses.

Los vecinos y vecinas de Ronda vuelven a disponer disponen de los servicios de la Unidad de Andalucía Orienta, un programa consistente en la inserción laboral regulada por la Junta de Andalucía. El público destinatario de esta iniciativa son todas aquellas personas demandantes de empleo, tanto el colectivo joven como adulto.

La Unidad se ubicará en la Casa de la Juventud, donde las personas usuarias serán atendidas por dos orientadoras de reconocida trayectoria en estas funciones a través de sesiones individualizadas y grupales. Todas aquellas personas que quieran ser atendidas en esta unidad, es necesario solicitar previamente una cita en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de la localidad.

La iniciativa se puede llevar a cabo gracias a una subvención de la Junta de Andalucía de unos 128.500 euros aproximadamente, además de la aportación de materiales e instalaciones por parte del Ayuntamiento de Ronda.


Este innovador servicio se implantará en otros 15 municipios de Granada donde más personas sordas existen

La localidad granadina de Huétor Tájar contará con un servicio de video-interpretación mediante el uso de una tablet, llamado S-Visual, destinado a las personas con discapacidad auditiva. Este nuevo proyecto piloto, es pionero y se pretende instalar en los 15 municipios de Granada donde hay mayor cantidad de personas con esta diversidad funcional.

La finalidad de esta nueva herramienta es ayudar al colectivo a realizar las gestiones administrativas sin requerir la presencia de otra persona.


La iniciativa se desarrollará los martes y miércoles en horario de 09.30 a 13.30 en las instalaciones de la organización en la calle Comandante Salvador Carrasco 9 y 11

La  academia de Peluquería y Estética ‘Synergia’ de Ronda pretende recaudar productos alimenticios no perecederos y productos de higiene personal con el objeto de ayudar a las personas que lo necesiten mediante la organización de la Cruz Roja. Esta iniciativa ya se ha realizado en años anteriores con gran aceptación.

A cambio de estas donaciones los y las clientes recibirán servicios como peinados, cortes de caballero, depilación de cejas, labio superior y manicura. El objetivo es que el valor de los servicios que se ofertan sean pagados con “productos solidarios”. La campaña finalizará el 8 de marzo.


El Plan es una iniciativa de la Diputación de Huelva y engloba a 72 localidades menores de 20.000 habitantes

El municipio onubense de San Juan del Puerto se adhiere al Plan Extraordinario de Empleo de la Diputación de Huelva. El objetivo del proyecto es trabajar en pro de la inclusión social por medio del empleo centrándose en los colectivos más vulnerables y en las personas desempleadas de larga duración.

Las personas que pueden participar en el mismo son, como ya hemos indicado, las que estén en situación de desempleo de larga duración, las que no puedan hacer frentes a los gastos de vivienda, familias monoparentales, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes en riesgo de exclusión social y familias de origen inmigrante. Los contratos tendrán un periodo de un mes como mínimo y seis como máximo.

La inversión para este Programa se hará efectiva desde el mes de febrero, pudiendo cada Ayuntamiento contratar en función de sus necesidades.


 

La iniciativa se suma al Protocolo Regulador contra la Pobreza Hídrica y Vulnerabilidad Económica y asegura que no se producirán cortes de agua

El Consorcio Vega – Sierra Elvira, que engloba a 33 localidades granadinas entre las que se encuentra Maracena,  ha aprobado recientemente un Plan de Bonificaciones Sociales que garantiza el suministro de agua para los colectivos más vulnerables o en riesgo de exclusión social.

El compromiso del ente público es ayudar en el pago de los servicios de electricidad, agua o gas a estos sectores de la población que sufren de forma más aguda las consecuencias del contexto económico actual. Con respecto al agua, se dispondrá de un bono social con un importe anual de 50.000 euros. Las personas interesadas en participar en este Plan pueden informarse en las oficinas de Aguasvira, en su Servicio de Atención al Cliente, o en el área de Servicios Sociales de los Ayuntamientos.


La inversión total en esta localidad cordobesa alcanza los 283.000 euros

Posadas desarrollará ocho proyectos municipales que darán empleo a 49 personas por medio de las medidas de fomento de la contratación de la Junta de Andalucía, Emple@ Joven (que dará trabajo a 21 personas menores de 30 años) y Emple@ 30+ (que hará lo propio con otras 28 personas).

Los trabajos que se van a llevar a cabo corresponden a cuidados asistenciales y ayuda a domicilio, ahorro en el consumo y agua potable, talleres deportivos, puesta en valor de edificio y otros espacios públicos, optimización de energía y mejora en la atención ciudadana.


14 han sido ya las personas contratadas hasta la fecha para la puesta en marcha de cinco actuaciones

La localidad granadina de Atarfe llevará a cabo la contratación de 91 personas para acometer diez proyectos de mejora en el municipio. Esta iniciativa está integrada dentro de los planes Emple@ Joven y Emple@ 30+ de la Junta de Andalucía. El presupuesto para estas acciones está en torno a 635.000 euros, provenientes de los Fondos Sociales Europeos.

Los proyectos contemplados en el Emple@ 30+ son la creación de un centro social, un plan de dinamización del comercio local, la adecuación del centro ocupacional, un programa de intervención en los barrios de la Cañada y el Barranco, y otro para garantizar la atención social y educativa de niños en situación de emergencia.

Por parte del Emple@ Joven se llevará a cabo  la incorporación de un grupo de limpieza integral del municipio, la digitalización de archivos, la adecuación de entornos forestales, la rehabilitación de espacios urbanos y un plan de dinamización juvenil.


El objetivo de este plan de fomento del empleo es favorecer la inclusión social y solventar las necesidades creadas por la dificultad de acceso al mercado laboral.

20 personas en Chipiona acceden a los puestos de trabajo que se han generado a través del Programa extraordinario de Ayuda a la Contratación. Este plan de trabajo empleará a un total de 103 personas de la localidad gaditana. Su objetivo es favorecer la inclusión social y poner remedio a las situaciones de pobreza que se han generado por la dificultad de acceso al mercado laboral.

Este Programa de Ayuda a la Contratación se desarrollará durante cinco meses. La financiación de dicho plan de empleo se financiará tanto a través del Ayuntamiento de la localidad que aportará un total de 3.466,07 euros como por la Junta de Andalucía que dota este programa con 109.591 euros.


El presupuesto destinado a estas contrataciones supera los 140.000 euros.

44 personas comienzan a trabajar en Ronda gracias al Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación. Se desarrollarán tareas de mantenimiento y mejora de diferentes espacios públicos de la ciudad durante un periodo de tres meses.

Este programa que se une al inicio de los planes de empleo para mayores de 30 años y para jóvenes que la Junta de Andalucía pondrá en marcha con la finalidad de ofrecer empleo a más de un centenar de personas en situación de desempleo.


Las personas elegidas para formarse tienen una edad comprendida entre los 22 y 59 años y perfiles formativos muy heterogéneos.

La Lanzadera de Empleo es un programa de empleo y emprendimiento que hace que las personas que llevan un largo tiempo en paro regeneren su autoestima y su ilusión. 20 personas en situación de desempleo de Martos agilizarán su búsqueda laboral después de realizar una formación de cinco meses. Se trata de sesiones de coaching, inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal, búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

De entre las 100 personas que han solicitado entrar en la Lanzadera de Empleo, 20 han tenido acceso a este programa con perfiles muy diferentes. La inscripción en la Lanzadera de Empleo sigue abierta para pasar a la lista de reservas por si se produce alguna baja en los dos primeros meses. La página web habilitada para poder darse de alta es www.lanzaderasdeempleo.es


Las primeras ayudas a los Planes de Empleo para jóvenes y mayores de 30 años ya están en marcha en 35 municipios de la provincia de Granada.

35 localidades de la provincia de Granada contratarán a 1.093 personas en situación de desempleo gracias a la inversión de 8’8 millones de euros por parte de los planes de empleo joven y de empleo para mayores de 30 años de la Junta de Andalucía.

La localidad de Benalúa se encuentra entre una de las primeras en beneficiarse de estas resoluciones. Un municipio que presenta una tasa de más de 400 personas en situación de desempleo, cuyos afectados y afectadas representan un importante número de la población joven y mayor de 30 años de la localidad.

El resto de municipios beneficiados son  Albuñán, Alquife, Baza, Beas de Granada, Benamaurel, Castilléjar, Castril, Churriana de la Vega, Cogollos de Guadix, Cortes de Baza, Darro, Escúzar, Ferreira, Galera, Granada capital, Gor, Gorafe, Güéjar Sierra, Huétor Vega, Jete, Jun, La Peza, Lanteira, Lecrín, Marchal, Moclín, Orce, Otívar, Peligros, Pinos Genil, Polícar, Quéntar, Valderrubio y Pinos Puente.


También se va a proceder a la mejora de las infraestructuras hidráulicas y la obtención de un clorador automático y un detector de fugas al servicio de la ciudadanía.

La ciudadanía de Castro del Río no tendrá que hacerse cargo de la subida del 5% del precio del agua que recoge la Diputación de Córdoba en las ordenanzas fiscales del año 2017. El Ayuntamiento será el que se haga cargo del pago de esta subida. Por lo tanto, el precio del agua en el municipio seguirá siendo el establecido en el Boletín Oficial de la Provincia que oscila entre 0,45 y 1,50 euros por cada metro cúbico. La cantidad a la que tendrá que hacer frente el Ayuntamiento será de entre 9 y 30 céntimos por metro cúbico.

La solución la ha encontrado el consistorio del municipio cordobés gracias a que en 2011 se asumió la gestión directa del agua. El ayuntamiento busca con esta medida responder de forma social, solidaria y eficaz ante los problemas cotidianos de la ciudadanía castreña.


La campaña será financiada por dos galas benéficas que se realizarán en el Teatro del Mar en diciembre.

Las familias de Punta Umbría con menos recursos serán apoyadas en las próximas fiestas navideñas por una campaña solidaria que buscar recaudar fondos para que los hijos e hijas de estas familias tengan regalos. Para poder adherirse a “Sonríe con un juguete”, que es como se llama la iniciativa, los miembros de la familia deben estar empadronados en la localidad, estar desempleados o carecer de ingresos económicos o bienes inmuebles. La entrega de solicitudes para beneficiarse de esta campaña se realiza en el Comercial El Galeón, en horario de 9:30 a 12:00. Se podrá solicitar el documento hasta el 15 de diciembre.

Como en años anteriores, esta campaña será financiada por dos galas benéficas. Ambas serán el Teatro del Mar. La primera dedicada a los más pequeños de la ciudad será el próximo día 3 de diciembre y colaboran la Ludoteca Municipal y las escuelas infantiles. La segunda gala, que tendrá lugar el 20 de diciembre, buscará tener el mismo éxito del año pasado. Se recreará el famoso programa de televisión `Tu cara me suena’ en el que se imitarán actuaciones del panorama nacional musical.


El proyecto está confinanciado con el Fondo Social Europeo e impulsado por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento, la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real.

La Lanzadera de Empleo de la localidad sevillana de Écija ya se encuentra en funcionamiento con la participación de 20 personas desempleadas, 14 mujeres y 6 hombres de  entre 19 y 47 años. Los perfiles formativos de las personas participantes son muy diversos, desde la educación secundaria hasta los estudios universitarios pasando por la formación profesional y el bachillerato.

La iniciativa tiene el objetivo de entrenar en nuevas estrategias de búsqueda de empleo en equipo, mejorando la motivación, informando sobre herramientas de búsqueda de empleo, reforzando competencias transversales y multiplicando las opciones de inserción laboral.

La inscripción continua abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es.


Los contratos tendrán una duración de tres meses y el presupuesto destinado es de casi 215.000 euros.

La localidad malagueña de Fuengirola abre el plazo de solicitud para las personas interesadas en acogerse al Plan Extraordinario de Ayuda a la Contratación 2016 por la cual 67 personas serán empleadas. El periodo estimado para presentar las solicitudes se extenderá hasta  el próximo día 28.

Aunque el municipio aún no ha recibido el ingreso por parte de la Junta de Andalucía, impulsora de la iniciativa, el proceso de selección y contratación de personal comenzará tan pronto acaba el plazo de inscripción con el objetivo de comenzar cuanto antes.

Las personas interesadas deben estar empadronadas en Fuengirola en el momento de la solicitud y su unidad familiar al menos desde hace un año en algún municipio de la comunidad autónoma, también debe estar inscrita en el Servicio Andaluz de Empleo, no haber trabajado más de 90 días en el año anterior y los ingresos de su unidad familiar en los seis meses anteriores no deberán superar los montantes establecidos en el IPREM.


La partida presupuestaria que la Junta de Andalucía ha destinado a Castilblanco para la subvención es de 32.516 euros.

Las personas en situación de desempleo de la localidad sevillana de Castilblanco de los Arroyos tienen hasta el 30 de septiembre para inscribirse en la convocatoria para las ayudas a la contratación de personas en situación de exclusión social. Las personas solicitantes deben estar empadronados en el municipio, ser demandante de empleo y no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior a la presentación de la solicitud.

Los documentos legales que deben acompañar a la solicitud son el DNI o NIE de la persona solicitante, fotocopia del libro de familia, certificado del  registro de pareja de hecho, certificado de empadronamiento colectivo, libro de familia numerosa, en su caso, certificado de estar percibiendo prestaciones o de no percibir de todos los miembros, justificante de salarios (nominas, pensiones, etc.) de todos los miembros de la unidad familiar y, por último, tarjeta de demanda de empleo y vida laboral de los miembros que componen la unidad familiar en edad de trabajo.


 

Los diferentes contratos tendrán un mes de duración y están destinados a personas que se encuentren en situación o riesgo de exclusión social.

El Ayuntamiento de la localidad cordobesa de Villa del Río llevará a cabo 42 contrataciones conforme al Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la Inclusión Social a través del Empleo y el Fomento de la Solidaridad en Andalucía. Los requisitos que deben cumplir las personas participantes son ser demandantes de empleo y no haber trabajado más de 90 días en el año anterior a la solicitud.

Además, todos los miembros de la unidad familiar deben tener residencia efectiva en Villa del Río y estén empadronados en el mismo domicilio al menos desde hace un año. Los importes máximos de los ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar debe ser inferiores a 532,51 €/mes (familia unipersonal), 692,26 €/mes para (familia de dos personas), 798,76 €/mes (familia de tres personas), 905,27 €/mes (familia de 4 o más personas).

El plazo de presentación de solicitudes y documentos se abrirá el 19 de septiembre y estará vigente hasta el 30 del mismo mes.


La Mancomunidad de Municipios del Valle del Almanzora será la encargada de realizar las obras, con cargo al Régimen General del PFEA.

El Centro de Rehabilitación Integral de la Asociación ‘Ver de Olula’ de ayuda a las personas con discapacidad, ha comenzado las tareas destinadas a su renovación. El objetivo es mejorar estas infraestructuras, situadas en la localidad almeriense de Olula del Río, y crear empleo en la comarca.

El presupuesto total de la obra asciende a 90.840 euros y su plazo de finalización está previsto para la primavera de 2017. El Plan de Obras comprende el desmontaje de las instalaciones existentes, la construcción de la nueva distribución y a los revestimientos en suelos y paredes, ventanas y puertas, las instalaciones de fontanería, desagües y aparatos sanitarios, así como la colocación de puertas de madera para el interior y de carpintería metálica para el exterior.


La inversión llevada a cabo por el consistorio sanjuanero rondará los 250.000 euros, de los cuales algo más de 70.000 saldrán de los fondos propios municipales.

La barriada de Santa Isabel, en San Juan de Aznalfarache, y sus calles adyacentes participarán en el Programa de Zonas con Necesidad de Transformación Social de la Junta de Andalucía. Algunas de las acciones que se realizarán serán: ampliación del programa de “Formación a la carta” y prácticas profesionales en empresas; asesoramiento general para la formación y el empleo; intervención socioeducativa familiar junto a las UTS,s; seguimiento de la escolarización; promoción de la Barriada Santa Isabel en el conjunto de San Juan de Aznalfarache; ayudas a personas con discapacidad, drogodependientes, personas sin hogar y población gitana; dinamización con entidades sociales; seguimiento de viviendas sociales y de propiedad municipal en la barriada; y, campañas con la población en materia de Salud.

El proyecto de San Juan de Aznalfarache ha quedado en tercer lugar de toda Andalucía en la concesión de estas ayudas.


Desde junio hasta diciembre se contratará una media de 17 personas al mes.

119 personas en situación de extrema necesidad de la localidad granadina de Atarfe participarán en el programa municipal de urgencia social, un plan extraordinario que ofrece trabajo temporal por un máximo de 45 días y un sueldo bruto de algo más de 1.500 euros.

El programa de urgencia social está concertado con la Diputación de Granada, y permite a los municipios menores de 20.000 habitantes atender casos de familias en situación excepcional mediante la realización de contratos de pequeña duración.

Para participar en el programa, tendrán prioridad las familias con escasez de recursos económicos que tengan a su cargo menores, personas con discapacidad superior al 65% o personas dependientes con grados II y III. También las mujeres víctimas de violencia de género.


El plazo para presentar las inscripciones pertinentes se cierra el próximo 12 de agosto.

Las personas con discapacidad de la localidad cordobesa de Castro del Río podrán optar a entrar en una bolsa de trabajo dirigida expresamente a este sector de la población con la que el Ayuntamiento castreño intenta contribuir en su inclusión social.

Para participar de la bolsa de empleo es necesario tener cumplidos los 18 años, no exceder de la edad máxima prevista para la jubilación forzosa, no estar incapacitado para el ejercicio del puesto o tener un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

La bolsa será utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales, con ocasión, entre otras circunstancias, de bajas médicas, excedencias, vacaciones, licencias o circunstancias análogas del personal contratado.


El plazo para solicitar la ayuda estará abierto hasta el 26 de agosto.

El Ayuntamiento de Guillena ha hecho pública una convocatoria de ayudas para la adquisición de libros y material didáctico para primer y segundo ciclo de educación infantil. La subvención va destinada a familias con pocos recursos económicos que tengan que afrontar la inscripción de alguno de sus hijos o hijas en las escuelas infantiles y centros escolares de Guillena, Torre de la Reina y Las Pajanosas.

El presupuesto de la convocatoria es de 3.000 euros. Las familias deben carecer de ingresos económicos o que estos sean inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional (655’20 euros) teniendo además gastos de hipoteca o alquiler de vivienda.


Las ayudas provienen de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales y cuentan con un presupuesto total para la provincia jienense de 682.500 euros.

Una serie de ayudas económicas irán destinadas a ayudar a pagar los suministros vítales mínimos de las familias con más necesidades económicas. En la provincia de Jaén han solicitado participar de las mismas un total de 94 ayuntamientos de los 97 existentes, quedando fuera únicamente los de Larva, Hornos y Génave. Los montantes económicos de cada consistorio varían entre los 1.500 euros y los 27.800 de Jaén y Linares.

La dotación se ha modificado, subiendo las cuantías de los municipios mayores y con más necesidades, y reduciendo los tramos más bajos, que reciben los de menor población. Precisamente aquellos que en anteriores ediciones recibían 7.000 ahora disponen de 400 euros adicionales. Hablamos de las localidades de Arjonilla, Baños de la Encina, Beas de Segura, Bedmar y Garcíez, Begíjar, Cambil, Castellar, Castillo de Locubín, Fuensanta de Martos, La Guardia de Jaén, Guarromán, Huelma, Huesa, Ibros, Jamilena, Lopera, Navas de San Juan, Peal de Becerro, Pegalajar, Pozo Alcón, Quesada, Rus, Sabiote, Santiago-Pontones, Santisteban del Puerto, Torreblascopedro, Valdepeñas de Jaén, Vilches, Villanueva de la Reina, Villatorres. También se incorpora a este nivel la localidad de Jabalquinto, al considerar que tiene más necesidades que en 2015, cuando recibió 4.000 euros.


Las subvenciones se enmarcan dentro de la convocatoria realizada por la Consejería de Fomento y Vivienda mediante el Decreto 233/2013 del 5 de abril.

Las personas y familias en riesgo de exclusión del municipio de El Carpio tienen hasta el 4 de agosto para solicitar una línea de ayudas destinadas al alquiler de vivienda. Entre los requisitos se encuentran los de destinar la vivienda objeto del arrendamiento a residencia habitual y empadronarse en la misma, el importe de la renta mensual no debe ser superior a 500 euros y  no puede haber relación de parentesco ni consanguinidad con la persona arrendadora.

Además, no puede haber titularidad de otra vivienda por parte de ningún miembro de la familia y la persona solicitante tiene que tener residencia legal en territorio nacional.


DE ESTE A OESTE – ANTONIO GUERRERO – Plataforma de Atención Temprana

Las listas de espera para la atención temprana son desiguales entre provincias, aunque oscilan entre tres y cuatro meses y un año. Una situación que conlleva una vulneración de derechos de los menores con derecho a esa prestación, según denuncia Antonio Guerrero, portavoz de la Plataforma de Atención Temprana en Andalucía. Sostiene que por ello han acudido en varias ocasiones a la Fiscalía del Menor pidiendo actuaciones en este sentido. Lo grave de este asunto, según destaca, es que hay niños y niñas con diferentes síndromes o trastornos del desarrollo que no están siendo atendidos, a pesar de los anuncios del Gobierno andaluz de apostar por reforzar este ámbito. Remarca en la Onda Local de Andalucía que una correcta atención a estas personas repercute de forma muy positiva en su futuro e inclusión social. Pone el ejemplo de una veintena de jóvenes que en la actualidad se encuentra cursando estudios universitarios gracias a la atención temprana.

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La residencia se sitúa junto al hotel adaptado Sierra de Luz y fue inaugurada en febrero de 2015.

La residencia de adultos El Chanza de la localidad onubense de Cortegana celebra en estos días su primer aniversario con diversas actividades. La entidad está gestionada por la Asociación Paz y Bien y ofrece asistencia a 13 personas usuarias y dispone de 23 plazas.

Entre las actividades organizadas para conmemorar el primer año del centro destaca la ruta ‘Por un millón de pasos’ al Castillo del municipio, en la que participarán asociaciones locales como Cruz Roja, Faisem, Asociación Fuentevieja, Afa Cortegana o la Asociación de Mujeres Adelfa, entre otras. El evento finalizará con una comida de convivencia amenizada por el grupo de baile ‘Baila Fuentevieja’.

La Asociación Paz y Bien lleva 37 años trabajando a favor de las personas con discapacidad intelectual y menores del sistema de protección en las provincias de Sevilla, Huelva y Córdoba, donde tiene repartidos 32 centros y desarrolla más de 11 programas de apoyo a estos colectivos.

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La formación de las personas emprendedoras es de formación universitaria en un 23’64%, ESO y Bachiller en un 43’64% y Formación Profesional en un 25’45%. El porcentaje de personas sin estudios es tan solo del 7’27%.

El Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de la localidad granadina de Maracena ha lanzado los datos que maneja sobre emprendimiento en el municipio. Con una inversión inicial de 269.000 euros se generaron 48 nuevas empresas y 60 puestos de trabajo. El 83’33 del total de esas empresas en 2015 pertenecieron al sector servicios, en lo que llevamos del 2916 ese porcentaje ha subido al 100%.

El total de personas emprendedoras que han posibilitado estos proyectos empresariales es de 55, repartidos entre 22 mujeres y 33 hombres con una edad media de 37 años. Si miramos los datos fijándonos en los rangos de edad, encontramos un 52’73% de personas entre 25 y 40 años, un 36’37% de personas con más de 40 años y un 10’91% de personas menores de 25.

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Este espacio vuelve a la emisora municipal de radio de Gelves en su horario habitual, los lunes a las 12:05 horas, y además se podrá escuchar en diferido ese mismo día y el martes a las 18:05.

La localidad sevillana de Gelves recuperará, a partir de la próxima semana, su espacio “Empléate a fondo”, uno de los más veteranos y queridos de la emisora municipal de Ahora Radio (88.6 FM). Este espacio, que no se había podido poner en marcha esta temporada por motivos ajenos a su dirección, va destinado a la difusión de información dirigida a facilitar a sus oyentes la búsqueda de  empleo. Para ello, sus contenidos pretenden mejorar la formación de la ciudadanía en el manejo de herramientas, que son necesarias y están en continuo cambio en la época actual, marcada por las nuevas tecnologías.

El programa contará con una nueva locutora, Toñi Blanco, una estudiante de psicología que dará un enfoque más personal, basado en la neurociencia y la inteligencia emocional. Se encargará de aportar su particular visión sobre la búsqueda activa de empleo, dando una mayor relevancia a la importancia de adoptar una actitud positiva y proactiva en esta tarea. Asimismo, con este proyecto se pretende crear una red de contactos entre sus oyentes para que puedan cooperar entre sí.

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El programa, que comenzará el 8 de abril y se prolongará durante todo el mes, contribuye a la modificación de conductas inadecuadas y a la adquisición de pautas adecuadas de dinámica familiar

El municipio cordobés de Castro de Río iniciará mañana, 8 de abril, la actividad en la Escuela de Padres y Madres, con la finalidad de ofrecer a las familias recursos que beneficien su adecuado desarrollo, y muy especialmente el de las y los menores. Para ello, el Ayuntamiento de Castro de Río promueve un programa de apoyo que tiene como objetivo orientar, formar y reflexionar sobre la dinámica familiar.  Se trata de una propuesta preventiva de apoyo a las familias con menores para que puedan desarrollar adecuadamente sus funciones educativas y socializadoras, superando así situaciones de necesidad y riesgo social.

Las sesiones, que tendrán una duración de aproximadamente una hora y media y serán impartidas por la psicóloga Paloma Toribio en la Biblioteca Municipal, pretenden mostrar a los padres y madres participantes distintas formas de las que pueden resolver los problemas que se encuentren en las conductas de sus hijos e hijas a diario. En ellas, además, se pedirá a las personas presentes, que pueden participar de forma gratuita, elegir un tema sobre el que posteriormente se trabajará en grupos y se realizará una actividad dinámica teórico-práctica.

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Se tratan de contratos de seis meses que permiten incrementar el servicio de limpieza vial y el mantenimiento de playas.

Diez personas de la localidad malagueña de Casares, que hasta el momento se encontraban en situación de desempleo, son contratadas por el Ayuntamiento de Casares a través de un nuevo plan de empleo. Los contratos, que tienen una duración de seis meses, permiten mejorar los servicios municipales que se ofrecen a la ciudadanía, al mismo tiempo que da un impulso a la Bolsa Municipal de Empleo.

Gracias a estas nuevas contrataciones se incrementa el servicio de limpieza vial con la incorporación de un operario en la costa y otro en el casco de Casares. Asimismo se han incluido tres ayudantes de mantenimiento de playas, dos de jardinería, que realizan ya trabajos de desbroce para la prevención de incendios, y dos peones de albañilería encargados del servicio de obras del municipio.

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Este portal, dirigido a menores, familias y profesorado, supone una iniciativa pionera en la provincia de Córdoba

El portal ‘AprendizAzul.es’, impulsado por el Colegio CEIP Lucano de Córdoba, supone un paso más en cuanto a información y prevención de los padres y el alumnado en cuestiones como violencia de género, los riesgos de las redes sociales e Internet y el acoso escolar. El portal cuenta con apartados dedicados al programa, información de las actividades organizadas por el centro y acceso directo a la cuenta de Twitter de la Policía Nacional y de la Guardia Civil.

La iniciativa se enmarca dentro del programa Plan Director para la Convivencia y la Mejora de la Seguridad en los Centros Escolares y sus Entornos, puesto en marcha en 2007 por el Ministerios de Educación  y el Ministerio de Interior, con el objetivo de mejorar la seguridad de los centros docentes y prevenir los daños en el alumnado. Andalucía es la comunidad autónoma con más centros adheridos, en concreto en Córdoba son 216 los centros adscritos.

Las unidades de Violencia de Género, la Policía Nacional y la Guardia Civil colaborarán con los colegios mediante reuniones con las AMPAS y docentes y la impartición de charlas y jornadas de formación dirigidas al alumnado, donde se abordarán temas como la violencia de género, el riesgo de las nuevas tecnologías, las drogas o el acoso escolar.

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La propuesta tiene como objetivo defender los derechos y la dignidad de las familias que se encuentren en exclusión social.

El SAT hace un llamamiento a la ciudadanía de la localidad de Sanlúcar de Barrameda para que participe en las concentraciones propuestas para el mes de marzo, que tienen como objetivo solidarizarse con el movimiento de las Corralas de la Dignidad en su lucha por defender la dignidad y derechos de aquellas personas que carecen de recursos económicos.

La iniciativa pretende visibilizar las pésimas condiciones en las que viven muchas familias trabajadoras de Sanlúcar de Barrameda, que como consecuencia de la escasez de recursos económicos se ven obligadas a la ocupación, y pedir así soluciones al Ayuntamiento.

Las concentraciones emprendidas por el movimiento de las Corralas de la Dignidad tendrán lugar el 22 de marzo en la puerta del Ayuntamiento de 10:00 a 13:00, y el 28 y 29 de marzo en la puerta de los juzgados de 9:30 a 13:00.

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Esta iniciativa europea se pretende lograr con mediadas que promuevan la educación, el desarrollo económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.

El municipio cordobés de Puente Genil pretende cumplir los objetivos de la Estrategia Europea 2020, para ello la ciudadanía ha aprobado mediante un proceso participativo la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (EDUSI) en el que se persigue crear ciudades y municipios sostenibles e inteligentes medioambientalmente.

Para cumplir estos objetivos se impulsarán medidas y acciones que se determinarán en la Estrategia DUSI de Puente Genil 2016-2020, para introducir las diferentes estrategias el ayuntamiento contará con la participación y la opinión de los propios vecinos y vecinas

Las medidas se centrarán en la activación del empleo, la regeneración urbana y la integración social, la inclusión y la igualdad de oportunidades para así hacer frente a los retos económicos, medioambientales, demográficos y sociales que afectan al municipio.

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Esta iniciativa promovida por el Gobierno de España ha permitido a  la localidad una inversión de 1,9 millones de euros.

El Ayuntamiento de Cortegana crea 800 puestos de trabajo para vecinos y vecinas en situación de desempleo durante los últimos cuatro años mediante el Programa de Fomento de Empleo Agrario (PROFEA) que permite la mejora del municipio, la creación de puestos y el aumento de las inversiones públicas.

En esta edición, la iniciativa está destinada a mejorar infraestructuras urbanas y hacer posible la ejecución de proyectos de urbanización de calles y edificios municipales. Mediante este plan se ha llevado a cabo en el municipio onubense la ampliación del pabellón polideportivo para acoger el gimnasio municipal y las obras de reforma en la Casa Cuartel de la Guardia Civil.

32.000 parados de la provincia de Huelva han sido contratados desde 2012 gracias a PROFEA. En total 49 millones de euros han sido destinados a este plan que ha permitido la ejecución de más de 600 obras en los diferentes pueblos onubenses.

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Polígonos industriales, zonas degradadas, taludes, accesos a la localidad serán los principales objetivos de esta campaña de limpieza.

El Ayuntamiento de Carmona destina una parte de los 44 ciudadanos y ciudadanas contratados en el Programa Especial de Urgencia Municipal (PEUM) en intensificar la limpieza en distintos puntos de la localidad sevillana.

Esta campaña de limpieza que surge en respuesta a las solicitudes y necesidades de la ciudadanía, se centra en polígonos industriales, zonas degradadas, taludes y accesos a la localidad.

El programa de empleo PEUM está destinado a personas con especiales dificultades sociales con el fin de prestar atención a labores de mejora de la ciudad como jardinería de calles, plazas, zonas verdes, mantenimiento y limpieza de edificios públicos.

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Plantean la creación de un sello que identifique a los establecimientos que sean accesibles.

La Mesa por la Accesibilidad Universal de la localidad marbellí ha acordado la creación de una comisión compuesta por representantes de los colectivos de diversidad funcional con el objetivo de visitar las obras municipales y garantizar  el cumplimiento de la normativa de accesibilidad.

La puesta en marcha de esta iniciativa pretende garantizar que a partir de ahora las infraestructuras municipales sean accesibles y no cuenten con barreras arquitectónicas. Esta mesa que se reunirá de forma ordinaria contará con un intérprete de lenguaje de signos.

Se impulsaran actuaciones en cuatro ámbitos, espacios públicos, edificios públicos, transporte y comunicación, con el objetivo de potenciar un modelo de ciudad accesible y amable con sus ciudadanos.

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El proyecto que tiene un plazo de ejecución de un mes, cuenta con un presupuesto de 58.820,39 euros.

Marbella cambia su sede de la Escuela de Adultos situada en el barrio de Miraflores, por la que paga anualmente 90.000 euros, a la barriada de La Patera. La nueva sede que contará con una superficie de unos 270 metros cuadrados será adaptada a la normativa correspondiente de accesibilidad.

La Escuela de Adultos de la localidad malagueña, que actualmente cuenta con 480 matriculas, tiene una gran demanda, por lo que el nuevo edificio ofrecerá a la población un mejor servicio con unas mejores instalaciones. El cambio a la nueva sede se realizará en septiembre, al inicio del próximo curso.

El local cuenta con dos plantas, en la planta baja es donde se situará la Escuela de Adultos que dispondrá de tres aulas donde se impartirán las clases y una cuarta aula de informática, recepción y despacho, además de un aula para profesores, un espacio de usos múltiples y un almacén.

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La actividad fue organizada con motivo de la celebración del día del patrón de la Psicología Española, Juan Huarte de San Juan.

El alumnado de la Facultad de Psicología conoció la labor que desarrolla el Plan Integral del Polígono Sur en este barrio enfocado a la psicología, las actividades centrales se organizaron en torno al lema La Psicología en los barrios: El caso del Polígono Sur. La jornada fue organizada conjuntamente por la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla y la Oficina de la comisionada para el Polígono Sur.

Tras la ponencia de la comisionada para el Polígono Sur, Mar González en la que hablo de la situación de esta zona en exclusión, tanto el alumnado como el profesorado se dividieron en grupo, donde hablaron de experiencias puestas en marcha en el barrio en materia de Salud comunitaria, Empleo e iniciativa económica, Familia y protección social e Intervención comunitaria.

Las actividades de las jornadas se realizaron durante la mañana en centros especializados en cada área temática, como el centro de salud de Las Letanías, el Centro de Apoyo al Desarrollo Económico Polígono Sur o el centro cívico El Esqueleto. Posteriormente se hizo un recorrido a pie por distintas zonas del Polígono Sur donde el alumnado pudo obtener una visión del barrio sevillano de primera mano.

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La decisión ha venido propiciada tras una visita de la consejera de Igualdad y Bienestar Social, María José Sánchez Rubio, a las instalaciones del Centro.

Puente Genil alberga el Centro de Migraciones de Cruz Roja con mayor capacidad de España. Por esta razón la Consejería de Igualdad y Bienestar Social ha anunciado que atenderá la petición del Ayuntamiento sobre un tratamiento diferenciado en las ayudas sociales. Para ello, se celebrará próximamente una reunión entre la Junta, el Ayuntamiento de Puente Genil y Cruz Roja para estudiar un programa específico que complemente las ayudas que ya se perciben.

 La Junta de Andalucía también quiere implicar también al Gobierno Central, dada la cantidad de personas refugiadas que están llegando al Centro de Migraciones.

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El acuerdo une los esfuerzos de la Junta de Andalucía, 16 municipios malagueños de más 20.000 habitantes y la Diputación provincial.

Marbella es uno de estas 16 localidades firmantes que potenciaran la protección de sus menores en riesgo de exclusión social mediante el convenio. El programa cuenta con un presupuesto de 4,8 millones de euros, de los que cerca de 3,3 son aportados por la Junta y 1,5 por los municipios y la Diputación provincial.

La iniciativa proporciona un tratamiento específico e integrador para favorecer la adquisición de pautas rehabilitadoras tanto en los y las menores como en sus familias. Sus objetivos son mitigar los factores de riesgo para evitar la separación de los menores del seno familiar, siempre velando por el interés del menor. Igualmente, se pretende capacitar a la familia para dar una correcta atención a sus hijos evitando cualquier conducta negligente o de maltrato, garantizando la seguridad y la integridad básica de los mismos.

También se trabaja para lograr que la familia funcione de manera autónoma y adecuada, que los menores tengan una atención y cuidados acordes a sus necesidades, así como para proporcionar a las familias las habilidades y recursos técnicos necesarios que les permitan superar la situación de crisis que dio lugar a la medida protectora.

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