AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

El acto ha sido moderado por el diputado de Promoción Económica, Amós García, y por representantes del Ayuntamiento olulense.

Una veintena de negocios de los principales sectores económicos del Valle del Almanzora se han dado cita en Olula del Río, en un encuentro organizado por la Diputación provincial, con vistas a la coordinación del Plan de Dinamización Empresarial de la zona.

Las medidas expuestas en la reunión se basan en la puesta en valor de los recursos de la comarca, sirviéndose de su potencial endógeno y ayudar a las empresas a innovar, establecer vínculos de cooperación entre ellas, y aumentar sus ventas en el exterior. El plan incluye la organización de jornadas de networking, una misión inversa para el sector agroalimentario y el fomento del turismo ligado al mármol.

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Los y las once jóvenes que conforman el alumnado de este último curso sobre inglés profesional para el turismo, 8 mujeres y 3 hombres, han recibido sus certificados de aprovechamiento en un acto en el que han intervenido la responsable del Área de Empleo de la Diputación, Ana Carrera, y el alcalde de Arcos de la Frontera, Isidoro Gambín.

El programa de la Diputación de Cádiz ha impartido cuatro cursos a un alumnado de 57 personas bajo una inversión de 250.000 euros. El alumnado ha superado clases teóricas especializadas, materias transversales y prácticas en empresa para adquirir las nuevas destrezas profesionales. Durante su formación, cada estudiante ha recibido una beca mensual cercana a los 400 euros.

Con anterioridad a este curso, el plan Crece Empleo deparó en Arcos de la Frontera el desarrollo de otras tres acciones formativas: operaciones auxiliares de servicios administrativos; traslado y movilización de usuarios, pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios; y operaciones básicas de restaurante y bar. En este sentido, los cuatro cursos impartidos en la localidad gaditana han mejorado la competencia profesional de 57 personas.

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El programa va a dar trabajo a unos 50 desempleados y desempleadas de la localidad de Chipiona y alrededor de 40 en Trebujena.

Unos 90 desempleados y desempleadas van a conseguir un puesto de trabajo después de que los ayuntamientos de Chipiona y Trebujena hayan firmado con la Diputación los convenios que regulan la puesta en marcha del denominado Plan de Cooperación Local en la Costa Noroeste, que permitirá la contratación en ambas localidades gaditanas.

La inversión pública para su ejecución superará los 350.000 euros, que se destinarán a la reparación de aceras en la zona de La Laguna y el murete de la Avenida de Camarón, y la mejora de jardines en Chipiona y obras de acondicionamiento de la Avenida de Chipiona en Trebujena.

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El objetivo de este evento es resaltar y valorar la actividad empresarial que llevan a cabo las mujeres de la provincia, y fomentar la iniciativa empresarial en aquellos ámbitos en los que la mujer se encuentra poco representada.

La X Feria Provincial de Empresarias será un punto de encuentro e intercambios comerciales, que dará a las empresarias la oportunidad de promocionarse y poner en venta sus productos. El Área de Cohesión Social e lgualdad de la Diputación de Sevilla pretende con esto favorecer la interacción, cooperación y participación entre empresarias.

La feria tendrá lugar los próximos 20, 21 y 22 de Noviembre en el Patio de la Diputación de Sevilla y contará con una zona de expositores, una sala de conferencia y reuniones de negocio y puntos de información.

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La formación ha sido diseñada por el Ayuntamiento basada en las necesidades detectadas en cuanto a nivel  de  estudios, formación y habilidades sociales con vistas a mejorar las condiciones de empleabilidad y acceso al mercado laboral de la juventud.

40 jóvenes de entre 14 y 30 años de Benalup-Casas Viejas han realizado dos cursos dentro del proyecto “Acércate al mercado laboral”, dentro de las ayudas a la Juventud concedidas por la Diputación de Cádiz. Los cursos concretamente han sido “Inglés empresarial para jóvenes” y “Redes Sociales, búsqueda de empleo y proceso de selección”, ambos de 40 horas de duración.

El curso de “Inglés empresarial” se ha  enfocado hacia el lenguaje de negocios: negociación, técnicas de presentación, llamadas trabajo, reuniones y comidas empresariales. La metodología se ha basado en ejercicios interactivos para que el alumno pueda perfeccionar su comunicación en situaciones del día a día.

El curso “Redes sociales, búsqueda de empleo y proceso de selección” ha dotado al alumnado de herramientas para enfrentarse con éxito a una entrevista de trabajo, preparar un buen currículum o una carta de presentación.

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En el evento han participado personalidades como José Luis García Palacios (presidente de Caja Rural del Sur), Juan Espadas (alcalde de Sevilla), Luis de Guindos (ministro de Economía y Competitividad) o Felipe González (ex presidente del Gobierno)

El Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla, FIBES, ha acogido esta mañana el Foro Económico CRSUR bajo el título de “La economía española, retos y perspectivas”. El objetivo del evento, que ha reunido a multitud de expertos y economistas, es el de debatir y analizar la situación económica nacional y el sistema financiero, con especial interés en el papel de las entidades cooperativas actuales.

El presidente de Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, ha defendido el modelo de las cooperativas de crédito, como el desarrollado por Caja Rural del Sur, para que no desaparezca la banca de proximidad. El cooperativismo de crédito, según ha señalado, aporta un modelo de negocio prudente y relativamente saneado.

Las claves del sector de las cooperativas de crédito son la oferta de servicios a una clientela minorista y empresarial que busca una banca de proximidad que rellene el hueco dejado por las cajas de ahorros, así como la aportación de medidas de fortalecimiento a la solvencia de estas entidades por medio de la creación de Fondos de Garantía de Liquidez y Solvencia.

La formación se ha impartido en las dependencias de UDEMA, por parte de profesionales de Andalucía Emprende.

Los y las trabajadores autónomos de Conil de la Frontera, con interés en empezar o afianzar un negocio, han participado en unas jornadas formativas en materia de gestión empresarial. El taller contaba con el nombre de “Fiscalidad básica del autónomo” y tenía como objetivo familiarizar al alumnado con las obligaciones fiscales del empresario individual autónomo. El seminario ha tenido una duración de 4 horas y se trata de la tercera acción impartida por Andalucía Emprende en Conil de la Frontera.

Los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial ofrecen asesoramiento técnico, atención especializada en el proceso de creación y gestión empresarial, apoyo en la búsqueda de financiación, posibilidad de alojamiento gratuito en oficinas y naves industriales y participación en eventos de fortalecimiento del desarrollo empresarial.

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El taller empieza a las 10 de esta mañana.

Los y las emprendedores de Vera que tengan interés en potenciar su nicho de negocio pueden formarse gracias este taller en “Cómo mejorar la competitividad en tu empresa”. El programa trata las siguientes materias: elementos claves para mejorar la rentabilidad de tu empresa, innovación en modelo de negocio, qué y cómo cambiar para ser más rentable, nuevos modelos de negocio, visión del cliente, experiencia de compra, incorporación de la empresa a Interne y plataforma Crece.

La iniciativa tendrá lugar en el Centro de Referencia en Capacitación Emprendedora (CRECE), Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Vera, en la calle República Argentina, 4.

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“El trabajo que hay debe repartirse empezando por las instituciones públicas que, en lugar de dar horas extras, debía crear empleo”, Miguel Montenegro, secretario general de CGT en Andalucía

“El año pasado aumentó la siniestralidad laboral en Andalucía debido a los empleos precarios y con faltas de medidas de seguridad y salud”, Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucía

“Las empresas pequeñas han sido las que más están sufriendo la crisis en Andalucía y normalmente las que ofrecen un empleo de calidad”, Óscar Martín, secretario de Empleo y Formación de UGT Andalucía

DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

Cada semana se realizan en empresas españolas más de seis millones y medio de horas extraordinarias. De ellas, casi cuatro millones de esas horas extra no se pagan. El secretario general de CGT Andalucía, Miguel Montenegro, asegura que el porcentaje donde sí se pagan y cotizan son las grandes empresas y la administraciones. Cada semana las plantillas ‘regalan’ 3.904.100 horas extra a las empresas, impagadas según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al segundo trimestre de 2015. Desde CGT critican el propio concepto de horas extras que impide el reparto del trabajo. El secretario general de CGT afirma que el margen que les queda a los trabajadores es acudir directamente a Inspección de Trabajo y denunciar o hacerlo a través de un sindicato para garantizar su anonimato.

 

El plazo de solicitud permanece abierto hasta el 25 de septiembre.

En el municipio sevillano de Castilblanco de los Arroyos, más de una decena de personas se han inscrito ya en el programa de Ayuda a la Contratación. Con una partida presupuestaria de 32.895€, se ofrecen contratos de un mes a aquellas familias desempleadas y en situación de necesidad.

Los requisitos para acogerse a este plan es encontrarse en situación de desempleo, empadronados en la localidad sevillana, y no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior. El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 25 de septiembre, en el Registro Municipal. Una vez cerrado el plazo, las solicitudes aportadas serán examinadas por el Centro de Servicios Sociales.

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“Las empresas pequeñas han sido las que más están sufriendo la crisis en Andalucía y normalmente las que ofrecen un empleo de calidad”, Óscar Martín, secretario de Empleo y Formación de UGT Andalucía

CCOO pide que se reabra la mina de Aznalcóllar ya ante la emergencia de empleo que vive la comarca y Greenpeace reclama cautela y que se apueste por alternativas económicas que acaben con la dependencia de la minería

“Con el TTIP nos igualaremos a la baja con Estados Unidos, donde no están ratificados los convenios básicos de las de la Organización Internacional del Trabajo”, Nuria López, responsable de Empleo de CCOO- A

Este proyecto lo ha desarrollado el Ayuntamiento de La Rinconada en colaboración con Soderinsa Veintiuno.

La segunda edición del Concurso de Proyectos e Ideas Empresariales de La Rinconada comienza con el objetivo de estimular la apertura de nuevos negocios que supongan la creación de empleo local. El plazo de inscripción finaliza el 30 de diciembre de este año. En este concurso se contemplan tres categorías de participación: presentación de proyectos empresariales, ideas o buenas prácticas.

El primer galardón será para aquellos o aquellas emprendedoras que tengan un proyecto empresarial para desarrollar en La Rinconada sin iniciar o que éste no tenga más de un año. El premio consistirá en la gratuidad durante un año del alojamiento en el que poner en marcha la iniciativa, además de asesoramiento y formación en el Instituto de Estudios Cajasol. El segundo premio está destinado a las ideas empresariales basadas en modelos de negocios poco desarrollados o inexistentes que tengan en cuenta los avances tecnológicos, la sostenibilidad medioambiental y que generen empleo en la localidad. Los ganadores podrán acceder a la formación del Instituto de Estudios Cajasol. Por último, al tercer galardón podrán presentarse negocios de más de cinco años que destaquen por su compromiso con el medio ambiente, con la igualdad en la plantilla o por el uso de las nuevas tecnologías.

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El presupuesto destinado a la ejecución de estas obras es de 4,6 millones de euros.

Las obras de la depuradora de aguas residuales y colectores en Albuñol van a beneficiar a 15.000 vecinos y vecinas aproximadamente. Además, esta iniciativa va a suponer la creación de 80 puestos de trabajo. La Junta de Andalucía se compromete a garantizar la sostenibilidad y a asegurar los recursos pesqueros, agrícolas y paisajísticos.

El expediente de contratación de la depuradora de Albuñol se adjudicó el pasado mes de mayo y actualmente se está elaborando el proyecto. Esta fase concluirá a finales del mes de septiembre, por lo que se prevé que las obras comenzarán por esas fechas. Estos trabajos entran dentro del plan de mejora de las infraestructuras establecido por la Ley de Aguas.

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Entre las labores que contempla el programa se encuentra la limpieza, el mantenimiento de parques y jardines y la prestación de servicios.

El Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, que cuenta con un presupuesto de 31.700 euros, favorece la contratación de 29 personas en el municipio de Pedrera durante el mes de agosto. El número de solicitudes presentadas ha sido 91, de las que sólo 29 van a conseguir un contrato de trabajo.

El salario de los contratados y contratadas será de 1.070 euros brutos cuya jornada laboral comenzó ayer miércoles y durará un mes.

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Las obras realizadas por los desempleados del municipio cubren Palos, Mazagón y La Rábida.

El programa Barrio por Barrio, Calle por Calle (BxB, CxC) promovido por la Concejalía del Ayuntamiento de Palos se hace cargo de la reurbanización de os tramos de las calles Francisco Montenegro, Redes, Moguer, García Sarmiento, Encinasola y Santa Fe. En Mazagón las obras se han centrado en las calles Vasco de Quiroga y Vázquez de Coronado, mientras que en La Rábida hasta diez desempleados actúan en la calle Hierbabuena.

Las obras las realizan personas desempleadas del lugar gracias a los fondos de los Planes de Empleo Local. Las tareas que tienen que llevar a cabo son, por ejemplo, el soterramiento de conducciones, la sustitución de canalizaciones o la reposición de acerado.

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Con la aprobación de este nuevo plan, el Plan de Empleo de la Administración provincial alcanza los 65 millones de euros desde su puesta en marcha.

Los municipios jiennenses de menos de 20.000 habitantes se beneficiarán de un plan de empleo, aprobado en un pleno de la Diputación provincial, de 8 millones de euros. Estos fondos estarán destinados a la puesta en marcha de nuevas infraestructuras y la financiación de los servicios básicos.

Los municipios tendrán dos meses para presentar sus solicitudes, que deberán aprobar en pleno, y el plazo de ejecución finalizará en noviembre del próximo año. Este pleno también ha aprobado una ordenanza reguladora para la prestación del servicio público del Centro Recreativo y Turístico-Deportivo del Embalse del Traco, y el establecimiento de precios públicos en este centro.

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Para poder acceder al puesto es necesario estar empadronado en el municipio y poseer un Grado Medio de Auxiliar de Geriatría o titulación específica de Fisioterapia.

El municipio cordobés de Hornachuelos abre un proceso de selección para la contratación de una monitora o monitor para impartir el taller de Estimulación Cognitiva y Fisioterapéutica y realizar actividades individuales y grupales.

La estimulación cognitiva engloba actividades dirigidas a mejorar el funcionamiento cognitivo en general (memoria, lenguaje, atención, concentración, razonamiento, abstracción, operaciones aritméticas y praxias) por medio de programas de estimulación.

El plazo de inscripción para esta oferta laboral permanecerá abierto hasta el próximo 28 de julio. Los requisitos para poder optar al puesto son: estar empadronados en Hornachuelos y poseer un Grado Medio de Auxiliar de Geriatría o una titulación específica de Fisioterapia. La duración del contrato será de dos meses y se trabajará seis horas semanales (dos horas al día, tres días a la semana).

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Nerva recibirá 20.889,20 euros para generar empleo mediante contrataciones cuyo objetivo será mejorar las infraestructuras y servicios municipales fundamentales.

Nerva se beneficiará del nuevo Plan de Empleo 2015 de la Diputación Provincial de Huelva. Este municipio recibirá un total de 20.889,20 euros que deberá destinar a mejorar las infraestructuras y servicios municipales contratando a vecinos desempleados.

El objetivo de este proyecto es apoyar a las entidades locales de menor población para la generación de empleo mediante contrataciones que tendrán por objeto exclusivamente la mejora de infraestructuras y servicios municipales fundamentales y proritarios.

La Diputación Provincial de Huelva pone en marcha el nuevo Plan de Empleo 2015 en el que destinará 115.000 euros a los municipios de la Cuenca Minera de Riotinto.

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Esta I Jornada tendrá lugar en el Centro Eurolatinoamericano de Juventud –Ceulaj- del municipio malagueño de Mollina.

Garantía Juvenil tiene como objetivo ofrecer a jóvenes que no estén cursando estudios, formación ocupacional o no tengan empleo una oferta de trabajo. Se trata de una formación continua, formación de aprendiz o período de prácticas, en un plazo de cuatro meses tras acabar la formación formal o quedar en desempleados. Con la celebración de estas jornadas, los CIJ de Andalucía podrán conocer con mayor profundidad las características y requisitos de la Garantía Juvenil, con la finalidad de que informen a los jóvenes sobre esta iniciativa.

La I Jornada sobre la implantación de la Garantía Juvenil se trata de la primera experiencia piloto, organizada por el Instituto de la Juventud –Injuve-, en colaboración con el Instituto Andaluz de la Juventud –IAJ-, para dar a conocer este programa, en especial en lo relativo al proceso de solicitud.

En Andalucía un total de 26 Centros de Información Juvenil estarán presentes en las jornadas de este martes: siete de Cádiz (Barbate, Cádiz capital, Jerez de la Frontera, Jimena de la Frontera, La Línea de la Concepción, San Roque y Ubrique), cinco de Córdoba (Cabra, Carcabuey, Fernán Núñez, Nueva Carteya y Priego de Córdoba) y tres de Granada (Almuñécar, Padul y Pinos Puente). También participarán uno de Huelva (Almonte), dos de Jaén (Baeza y Torreperogil), cinco de Málaga (Algarrobo, Alhaurín de la Torre, Benalmádena, Fuengirola y Rincón de la Victoria) y tres de Sevilla (La Roda de Andalucía, Lora del Río y Salteras).

Este plan de formación se divide en varias categorías: Seguridad y protección civil, Prevención de riesgos laborales, área sanitaria y estética, área de formación y educación y área de administración.

El plazo de inscripción para el plan de formación de Hornachuelos está abierto, así que los vecinos y vecinas que deseen participar en alguno de estos cursos pueden acercarse a obtener más información a la oficina de Andalucía Orienta, situada en la Casa de la Cultura. También serán recepcionadas todas las inscripciones que lleguen hasta la sede de la Mancomunidad de Municipios de la Vega del Guadalquivir situada en Posadas.

Los cursos tienen una duración apropiada al tema en cuestión y están homologados por el consistorio local. Además de ser muy demandados, tienen un precio muy asequible, cuestan entre 3 y 20 euros.

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La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo destinó a Pizarra 235.247,10 euros para la puesta en marcha del plan de empleo

Los 55 usuarios del Emple@ Joven de la localidad malagueña de Pizarra han finalizado los 6 meses de contratación municipal, lo que les ha servido para ampliar su experiencia laboral en sectores como la enfermería, limpieza, jardinería, electricidad o albañilería.

El consistorio pizarreño ha querido agradecer a estos jóvenes su dedicación y ha organizado una pequeña clausura con diversas dinámicas y proyecciones. Además han hecho entrega de un recordatorio a cada uno de ellos.

El próximo plan de empleo se pondrá en marcha en el municipio en los próximos meses. El Ayuntamiento de Pizarra ya está estudiando los puestos que serán necesarios cubrir. Por su parte, será el Servicio Andaluz de Empleo quien envíe a los nuevos candidatos.

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El consistorio local y la empresa han comunicado que las empleadas se incorporarán de forma inminente a sus puestos de trabajos.

Familiares del alumnado de los centros educativos de Gelves afectados, empleadas y representantes de diversas fuerzas políticas del municipio han exigido que se ofreciera una solución rápida y eficaz.

Durante la duración del conflicto, la limpieza de los aseos y las papeleras de los centros educativos de la localidad ha sido asumida por el personal de mantenimiento del ayuntamiento, mientras que la limpieza de los comedores escolares no se ha visto afectada al ser las empresas adjudicatarias las responsables de realizarla.

Tras una reunión mantenida, los responsables de restablecer el servicio de limpieza han comunicado a las personas que se encontraban concentradas a las puertas del edificio consistorial que se había alcanzado un acuerdo y las dependencias municipales volvían a lucir impecables.

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Tienen preferencia las personas residentes en alguno de los municipios que engloban el grupo de Desarrollo Rural mayores de 16 años.

La población de El Carpio podrá optar a la matriculación en los siete nuevos cursos que organiza el GDR Medio Guadalquivir. Estos Planes Formativos se dividen entre cursos de materia agraria o de materia no agraria.

Entre los primeros se encuentran producción de hortalizas en agricultura ecológica; fertilización y manejo del suelo en agricultura ecológica; y presente y futuro del sector agrario. Entre los de materia no agraria encontramos introducción a monitor de ocio y tiempo libre; modelo EFQM de excelencia; creación, promoción y gestión de servicios y productos turísticos; e inglés profesional para el turismo.

Estos cursos tienen el objetivo de mejorar la formación y la empleabilidad, siendo colectivos prioritarios las personas desempleadas, las personas jóvenes, las mujeres, y los colectivos con especial dificultad para el acceso al empleo.

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La subvención establece que las obras de mejora tienen que estar finalizadas antes del 15 de junio

Las actuaciones más destacables que se ejecutarán en el CEIP Las Mimbres son el cierre de la cubierta, la pavimentación y el equipamiento deportivo. Además, el centro contará con la sustitución de las lamas orientables del edificio docente, la sustitución de la carpintería exterior y de los lucernarios.

Se trata de una actuación de mejora de los centros educativos de Maracena vinculada al reciente Plan Ola que generó nuevas aulas y espacios en el CEIP Las Mimbres, y un nuevo pabellón y aulas en el IES Manuel de Falla con una inversión que rondaba el medio millón de euros.

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El ciclo de conferencias empezó el pasado día 20 y continuará los próximos días 21 y 28 de abril.

El empleo verde es aquel que se sirve del medio ambiente como vía para alcanzar una economía sostenible garantizando la biodiversidad. Este municipio de la campiña cordobesa, ubicado en plena depresión del Guadalquivir, gracias a sus zonas de regadío y sus numerosas precipitaciones a lo largo del año es ideal para la explotación de este tipo de labores, muy especialmente las relacionadas con la agricultura y el turismo.

Es por eso que, buscando fomentar este tipo de actividad económica, arrancó en Fernán Núñez el pasado día 20 de abril este ciclo de 3 conferencias que continuarán los próximos días 21 y 28 de este mes.

Aquí el programa de actividades y el formulario de inscripción.

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Se trata de las obras del Plan Supera III, el PER 2.015 y el PER Estable

El consistorio local de Las Cabezas de San Juan ha tenido que realizar una aportación del 8 % del total de la inversión del Plan Supera III (326.000 €). Este montante se va a destinar a la creación de una bolsa de aparcamiento para el nuevo edificio del colegio San Juan Bautista, a un nuevo acerado en el entorno de la parte posterior del colegio y al asfaltado de las calles Aurora y Cervantes.

La partida procedente del PER 2015 (961.000 €) se empleará en la reurbanización del entorno de las calles Asturias, Retiro y Clavel Rojo. Además servirá para eliminar las barreras arquitectónicas y crear una bolsa de aparcamiento en la calle Virgen de los Remedios, para reparar desperfectos menores en varios edificios municipales, así como para reforestar espacios verdes tanto en la localidad como en las pedanías.

Por último, la inversión del PER Estable se asignará a la finalización de la segunda planta de las instalaciones del Centro Andaluz de Emprendedores (CADE). Estas actuaciones suponen un coste de 205.000 euros, en el que se incluye la instalación de un ascensor que conectará las tres plantas del edificio.

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Los dos planes dan continuidad a los programas de fomento de empleo joven que se pusieron en marcha en octubre y noviembre del pasado año.

Será en dos convocatorias: a las 11 y 19 horas respectivamente. En primer lugar, turno para los beneficiarios del nuevo programa del Plan Emple@ Joven (desempleados con edades comprendidas entre los 18 y 24 años). Por la tarde, a las 19 h turno para el Programa +25 para desempleados de más de 25 años.

El Ayuntamiento de Pedrera está desarrollando un total de 8 programas en el marco de ambas iniciativas, que dan empleo a un total 98 jóvenes desempleados en trabajos relacionados con las líneas de protección, limpieza y revalorización de espacios públicos, mantenimiento de zonas verdes y promoción y desarrollo cultural.

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El centro va a propiciar la creación de nuevas empresas y puestos de trabajo en los municipios cordobeses. La iniciativa viene propiciada desde la Diputación provincial y ya se ha llevado a cabo en otros municipios como Priego de Córdoba, Villafranca y Peñarroya-Pueblonuevo.

La Rambla estrena su Centro de Iniciativa Empresarial. El inmueble se caracteriza por su posición retranqueada respecto a la calle de acceso y la sencillez del interior, ya que consiste básicamente en dos estancias principales transformables capaces de asumir múltiples usos. El objetivo del centro es favorecer la formación, el emprendimiento y la transmisión de conocimientos al sector empresarial.

Los municipios que van a poner en marcha su propio Centro de Iniciativa Empresarial se han mostrado muy entusiasmados con la iniciativa, puesto que los empresarios de las localidades podrán realizar sus actividades diarias: formación, reunión con clientes y empresarios, y todo aquello que repercuta en su propio beneficio.

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DE ESTE A OESTE – VOCES DE LA TIERRA – Taller radiofónico para mujeres inmigrantes

Formar a mujeres migrantes para sensibilizar a la sociedad de acogida a través de la radio. Este es el objetivo del taller organizado por la Asociación de Emisoras Municipales y Ciudadanas de Andalucía, EMA-RTV, en la localidad sevillana de San Juan de Aznalfarache. Hasta el próximo 16 de abril, 12 alumnas están recibiendo formación sobre los temas centrales de la realización radiofónica (producción, redacción, guionización, locución, etc.) para que cada participante pueda realizar sus propios espacios radiofónicos y tenga los conocimientos necesarios para colaborar con los medios de proximidad. Con este taller de radio también se pretende visualizar el papel que desempeñan las personas migrantes como enlace entre sus países de origen y la sociedad de acogida, como agentes y actores de cooperación intercultural. Este ciclo de formación está apoyado por la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo. Además, cuenta con la colaboración de la Delegación de Igualdad de San Juan de Aznalfarache y su emisora municipal, Radio Guadalquivir.

A lo largo de abril y mayo, 30 personas van a recibir seis horas de formación semanal distribuidas en tres días a la semana y en dos turnos horarios.

Las personas beneficiarias de estas ayudas se han dividido en dos grupos principales, uno de jóvenes entre 18 y 35 años, y otro de mayores con edades entre 36 y 55 años.

Hoy viernes 10 de abril se abrirán dos nuevas convocatorias para poder optar de nuevo a las becas sociales que se realizarán por un lado en los meses de junio y julio, y por otro septiembre y octubre. En www.arahal.es y en la sede electrónica del consistorio se pueden encontrar las bases para poder optar a la siguiente convocatoria.

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El objetivo de las ayudas es impulsar la puesta en marcha de unidades económicas de trabajo autónomo mediante subvenciones para poder iniciar una actividad.

Podrán beneficiarse de estas ayudas aquellas personas que se establezcan por vez primera como autónomos y que en los 2 años anteriores al establecimiento como tal no hayan estado dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Los requisitos que se exigen son por un lado estar dados de alta en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en el momento de la presentación de la solicitud (como máximo desde el 1 de septiembre de 2014) y por otro lado, disponer de un plan de viabilidad de la actividad.

Los beneficiarios de las ayudas pondrán disponer de unas cuantías que oscilarán entre los 3.000 y 5.500 euros. El plazo de presentación finalizará el próximo día 12 de abril de 2015. Para más información pueden dirigirse al CADE de Montellano en la calle Martín Salazar, 10 (1ª planta) o en el teléfono 955139023.

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DE ESTE A OESTE – ANTONIO VIGARA – COAG Andalucía

Desde mañana el sector de la leche tendrá nuevo escenario. Se eliminarán las cuotas de producción, así la industria decidirá cuánto se produce, a qué precio, con qué parámetros de calidad y las zonas de recogida. Desde organizaciones agrarias como COAG, denuncian que las industrias están aprovechando la coyuntura para presentar propuestas de contrato con precios muy por debajo de costes. Antonio Vigara, responsable del sector lácteo en COAG Andalucía, señala que Andalucía está preparada para atender la demanda de leche de nuestro territorio pero que ante los bajos precios que exige la industria muchos productores deciden cerrar sus explotaciones. Hasta ahora la cuota de leche en España estaba fijada en 6.000 toneladas totales, mientras que el consumo está por encima y ronda las 9.000 toneladas al año.

DE ESTE A OESTE – FRANCISCO PÉREZ – CGT Andalucía

Los trabajadores y las trabajadoras de Correos denuncian que ya son 15.000 puestos de trabajo los que han desaparecido desde el año 2007 y la empresa prevé reducir mil puestos más. El reajuste de plantilla del último año fue de 1200 personas, a lo que se suma que no hay convocatorias de oposición para vacantes desde hace una década. CGT, CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre se están movilizando ante la falta de negociación por parte de Correos, ya que en los últimos años están sufriendo bajadas salariales, supresión de pagas extraordinarias o disminución de días de asuntos propios, entre otros recortes. Los sindicatos han creado una Marea Postal como un arma de lucha con la intención de desmantelar a la empresa y exigir la negociación de un nuevo convenio. Francisco Pérez, delegado sindical de CGT de Correos señala que desde la Marea Postal piden a la ciudadanía que se solidaricen con su situación y denuncien la deficiencia en el servicio y reclamen un servicio público, asequible y de calidad. Toda esta situación repercute directamente en la salud de los trabajadores provocando sobrecarga de trabajo y acumulación de tareas, que además implica el retraso de numerosos envíos postales. Desde los sindicatos seguirán con las convocatorias de huelga y la movilización del personal.

La iniciativa incluye una remuneración mensual de unos 400 €.

En total quince personas desempleadas de la localidad de Bornos, en Cádiz recibirán formación específica, a través del programa Crece-Empleo Excelencia “Atención sociosanitaria a personas en el domicilio”. Esta actividad tiene como objetivo la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y contiene prácticas profesionales tutorizadas.

Así, se facilita su incorporación al mercado laboral, además de dar la posibilidad de acreditar competencias profesionales. Durante toda la etapa formativa los participantes y las participantes percibirán una beca mensual de unos 400 €.

El programa Crece-Empleo Excelencia se impulsa desde el Ayuntamiento de Bornos, para promover el empleo entre el vecindario del municipio.

El presupuesto destinado al plan es de 66.186,13 €. Previamente a esta iniciativa se llevó a cabo una primera fase del programa, para cualificar a 16 personas en el ámbito de la albañilería.

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La feria comenzará el próximo sábado en torno a las 11:00 horas en la Casa de las Asociaciones.

La localidad de Campillos pone en marcha la VIII Feria de la Mujer Empresaria los días 14 y 15 de marzo. El acto comienza con el homenaje a la mujer empresaria más veterana, Juana Pacheco en la Casa de las Asociaciones.

La feria está dirigida principalmente a la promoción de productos y servicios que ofrecen las mujeres emprendedoras de la localidad y de la comarca. El sábado a partir de las 12:00 horas se abrirán los stands de más de 30 empresas que componen la feria, para la exposición y venta de productos empresariales. Durante el próximo fin de semana permanecerán instalados en el pabellón polideportivo municipal.

Durante la celebración de la feria se llevarán a cabo actividades como desfiles, meriendas y sesiones de baile aeróbico. Además, se acondicionará un servicio de barra y comida, así como una zona lúdica para los más pequeños.

Se trata de una iniciativa de la Concejalía de Empleo e Igualdad de Género del Ayuntamiento de Campillos que apuesta por el papel que desempeña la mujer dentro del mundo empresarial en la sociedad actual.

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Remarca que en Ecuador se han aplicado políticas innovadoras para solucionar las tensiones entre el trabajo y el capital y resalta el empleo ofrecido a personas con discapacidad.

Las reformas incluyen la eliminación de despidos sin indemnización para contratos fijos de más de dos años, así como a las mujeres embarazadas.

Asimismo, incluye el pago de un año de sueldo adicional por despido a personas por su orientación sexual o que pertenezcan a grupos minoritarios como ancianos, indígenas, personas con discapacidad o afrodescendientes.

 

DE ESTE A OESTE – ROSARIO SESSA – Asoc. «Juntos creamos futuro»

El proyecto de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes y autóctonas es un programa que lleva a cabo la asociación ‘Juntos creamos futuro’ en el municipio sevillano de San Juan de Aznalfarache. Rosario Sessa, coordinadora de la asociación, explica que esta iniciativa, impulsada por el Instituto Andaluz de la Mujer, está dando sus frutos porque en el municipio conviven mujeres de muchas nacionalidades distintas. Es esa multiculturalidad por la alta presencia de mujeres de muchos países la que favorece la creación de redes de apoyo informales entre ellas, otro de los resultados positivos que está teniendo este proyecto  según Rosario Sessa. Señala que la sociedad debería ver la parte positiva de la inmigración, para conocer hasta qué punto se enriquecen mutuamente unas y otras culturas de esa diversidad.

DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ – CCOO ANDALUCÍA

Desde CCOO aseguran que políticas anunciadas por el Gobierno central están basadas en más recortes y austeridad y por tanto no pueden suponer un cambio de tendencia. Así lo señalaba esta mañana en la OLA, Nuria López, secretaria de Empleo y Política Institucional de CCOO-A. Unas declaraciones que llegan justo después de que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, declarara este fin de semana una guerra sin cuartel contra el desempleo y de que asegurara que ya no estamos ante brotes verdes sino ante raíces vigorosas. Nuria López, por su parte, cree que no hay cambio. La secretaria de Empleo y Política Institucional de CCOO Andalucía denuncia que hay sectores como el turismo que ha tenido importantes mejoras en los últimos años y que, sin embargo, esto no ha repercutido en la recuperación de calidad del empleo.

Las nuevas obras incluidas en el Plan de Fomento del Empleo Agrario (PFEA), aprobadas el pasado mes de marzo en el pleno municipal, ya han dado comienzo y durarán hasta el próximo año en la localidad de Osuna, con un presupuesto global de casi 1.250.000 euros.

El Plan de Fomento del Empleo Agrario, más conocido como Plan de Empleo Rural (PER), pretende contratar a las personas desempleadas del municipio, mediante la realización de diferentes obras destinadas a mejorar las infraestructuras y las zonas urbanas de la localidad. En concreto, se contratarán 520 peones y 120 oficiales para dichas obras.

Este nuevo plan incluye, entre otras actuaciones, la mejora de los centros educativos Rodríguez Marín, Puerta Osuna y Fátima, de los edificios públicos como la Casa de la Cultura, el Ayuntamiento y la fachada del teatro Álvarez Quintero, y de la estación de autobuses. Además se eliminarán las barreras arquitectónicas para mejorar la accesibilidad de algunas calles y se procederña a remodelar algunas de las zonas verdes del municipio.

 

 

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Tras un año de aplicación de la subida de las tarifas de la luz, los regantes aseguran que están en una situación límite. Así lo ha señalado en la OLA Pedro Parias, secretario general de Feragua, Asociación de Comunidades de Regantes de Andalucía. Para dar salida al grave problema que están atravesando reclaman tres medidas concretas.

El Gobierno central prepara ahora una nueva modificación de tarifas eléctricas. Desde FERAGUA no se atreven a valorar si habrá cambios que mejoren su situación hasta que se publiquen las tasas.

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Es la denuncia de Miguel Montenegro, secretario general de CGT Andalucía. Cree que es alarmante el aumento de la siniestralidad laboral ya que, en el primer trimestre de 2014, 148 personas han perdido la vida trabajando. Miguel Montenegro resalta que las pésimas condiciones de trabajo y la situación de crisis y miedo están llevando a aceptar puestos que no cumplen los requisitos de seguridad con tal de tener un sustento. El secretario general de CGT Andalucía hace un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a que denuncien situaciones de riesgo. Además, exige a las administraciones mayor control a las empresas.

El Programa Simulación de Empresas para Emprendedores “Aprender Haciendo” ha sido presentado en la localidad sevillana de Écija. Su objetivo fundamental es la mejora de la capacitación  y desarrollo de habilidades para el emprendimiento, a través del desarrollo de acciones de asesoramiento y formación mediante la metodología de Simulación de Empresas.

El Programa va dirigido  a personas emprendedoras con ideas de negocio consolidadas y empresarios/as que han iniciado su actividad empresarias  en el último año. El número de personas que participan en el programa es de 10, recibiendo una formación de 120 horas.

La metodología consiste en ofrecer un entorno simulado donde “entrenarse” como empresario/a mediante la reproducción de situaciones reales de trabajo, tanto relaciones en la Red de Empresas Simuladas de Prodetur, como con Organismos Oficiales simulados; formación específica para la gestión de una Empresa donde trabajaran una serie de contenidos como la imagen corporativa y la creación de catálogos; las habilidades comunicativas y directivas del emprendedor/a; conceptos básicos en las áreas fiscal, contable y laboral, así como, tutorización en la elaboración del Plan de Empresa.

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