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El equipo se compone de veinte integrantes en los que hay dieciocho mujeres y dos hombres.

El municipio jienense de Torreperogil lleva a cabo este programa con el objetivo de la mejora de la empleabilidad, en los que once de los veinte integrantes de este grupo ya se han reinsertado en el mundo laboral, seis de ellos y ellas por su cuenta. El programa se compone de un entrenador que guía a sus integrantes en la búsqueda de empleo que puede ser por cuenta propia, por el proyecto de empleabilidad o por ampliación de sus facultades en este ámbito.

Las actividades que se realizan se componen de sesiones grupales o individuales que profundizan en la comunicación, creatividad o inteligencia emocional de los y las integrantes para facilitar su llegada al mundo laboral. También desarrollan mapas, abordan oportunidades de empleo, presentan currículums, o trabajan en su marca personal.


Los seleccionados y seleccionadas recibirán sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda al empleo 2.0.

Cártama y Alhaurín de la Torre renuevan los apoyos con la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento para ayudar a 20 personas desempleadas de cada municipio. 30 de estas ayudas serán para menores de 35 años, mientras que 10 serán para personas con una edad máxima de 59 años. Para acceder a estas plazas  no es necesario pertenecer a un sector laboral concreto ni tener experiencia, solo es necesario tener estudios básicos.

Las Lanzaderas contarán con la presencia de un orientador para facilitarles nuevas herramientas de búsqueda y así mejorar sus habilidades profesionales y empleabilidad.


Las personas elegidas para formarse tienen una edad comprendida entre los 22 y 59 años y perfiles formativos muy heterogéneos.

La Lanzadera de Empleo es un programa de empleo y emprendimiento que hace que las personas que llevan un largo tiempo en paro regeneren su autoestima y su ilusión. 20 personas en situación de desempleo de Martos agilizarán su búsqueda laboral después de realizar una formación de cinco meses. Se trata de sesiones de coaching, inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal, búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

De entre las 100 personas que han solicitado entrar en la Lanzadera de Empleo, 20 han tenido acceso a este programa con perfiles muy diferentes. La inscripción en la Lanzadera de Empleo sigue abierta para pasar a la lista de reservas por si se produce alguna baja en los dos primeros meses. La página web habilitada para poder darse de alta es www.lanzaderasdeempleo.es


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