AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

ÓSKAR MARTÍN- Secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía

En Andalucía el desempleo se ha incrementado un 0.95% respecto al mes anterior, esto supone un aumento de 7.500 personas en el mes de noviembre.

Los jóvenes son uno de los grandes afectados en esta subida del paro entre las personas de 16 a 29 años donde el número ha aumentado un 11% subiendoen 24.800 jóvenes. También existe una gran diferencia entre sexos: mientras que más de 6 de cada 10 hombres en Andalucía están trabajando, este número se reduce en mujeres donde solo 5 de cada 10 poseen trabajo respecto al trimestre anterior. UGT Andalucía asegura que hay retos pendientes que requieren de respuesta inmediata.

Por provincias

El número de activos subió en Cádiz y Málaga (1,1%) y Córdoba (1,0%), mientras que bajó en Huelva (3,9%), Granada (1,5%), Almería (0,9%), Jaén (0,8%) y Sevilla (0,2%).


DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ – CCOO Andalucía

CCOO Andalucía pide diligencia para concretar el Salario Mínimo Interprofesional en 900 euros. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Nuria López, secretaria general de CCOO Andalucía, que afirma que esta medida beneficia a los trabajadores y las trabajadoras y también a la economía en su conjunto. En Andalucía CCOO han avanzado que reforzarán la ofensiva sindical para obligar a la patronal andaluza a aplicar el acuerdo estatal para el empleo y la negociación colectiva. De cara a las próximas elecciones regionales, desde CCOO ponen el acento en tres aspectos en sus reclamaciones a los partidos políticos: la estabilidad en el empleo, acabar con la reforma laboral y luchar contra la siniestralidad.


DE ESTE A OESTE – CRISTINA GARCÍA – UGT en Andalucía

Con objeto de fomentar los planes de igualdad en empresas de menos de 250 trabajadores y trabajadoras, bajo el lema #MiPlanEsLaIgualdad ¿Y el tuyo?», el sindicato ha lanzado esta semana el segundo de los vídeos de la campaña. En este caso, habla de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres. UGT comenzó el pasado viernes una campaña con seis vídeos promocionales, realizados por profesionales de la comunicación y actores, bajo formato de corto de cine. Cristina García, secretaria de Igualdad de UGT en Andalucía, explica que son historias personales impactantes con temas que sufren las mujeres día tras día en el trabajo: acoso sexual, brecha salarial, problemas de conciliación laboral y familiar, segregación por puestos, o techo de cristal. El sindicato lanzará el último vídeo el 23 de octubre, un día antes del comienzo de las jornadas que se celebrarán en Sevilla, sobre la misma temática, los días 24 y 25 de ese mes.


DE ESTE A OESTE – JOSÉ LUIS PEREA – Asociación de Autónomos de Andalucía

Menos trabajadores por cuenta propia en Andalucía. Casi mil se ha reducido el número entre junio y agosto de este año respecto al mismo periodo de 2017. También se reduce el número de personas que forman parte del colectivo de autónomos de nuestra comunidad. A nivel nacional, durante el mes de agosto, se ha registrado una caída respecto a junio de un 45 por ciento superior a la registrada en el mismo periodo de 2017. Desde la Federación Nacional de Asociaciones de trabajadores Autónomos, ATA, su vicepresidente, José Luis Perea, señala cuales son algunas de estas causas en los micrófonos de la Onda Local de Andalucía.

Además, señalan que a nivel nacional uno de los problemas debido a la cotización son los falsos autónomos, que representan aproximadamente 400 millones de euros de las arcas de estado. Entre otras cosas, aclaran que más de 8 mil autónomos se han pasado al régimen general. Entre algunas de las medidas de este colectivo proponen que los autónomos con mayor cotización puedan pagar más impuestos, teniendo en cuenta que la seguridad social devuelve luego lo que a cada uno le corresponde. 

Sevilla, la que más autónomos pierde

A nivel andaluz, Sevilla es una de las provincias que más autónomos ha perdido con un 1,6%. Desde ATA defiende las ley de Autónomos y la tarifa plana para continuar con el emprendimiento y eliminar las trabas a la estabilización.


DE ESTE A OESTE – SERGIO SANTOS – CCOO Andalucía

Un total de 95 de cada 100 contratos que han sido realizados desde enero hasta julio en Andalucía han sido temporales, aunque en los casos de las provincias de Jaén y Huelva esta cifra supera los 97, según los datos del Servicio Público de Empleo (SEPE). Andalucía es la octava comunidad autónoma española donde más aumento se ha registrado de este tipo de contratos. Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO Andalucía, denuncia que esta realidad se explica por la precariedad del mercado laboral. Para el secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CCOO Andalucía, las cifras son preocupantes. En el caso de nuestra tierra, Sergio Santos alerta de que la mayoría de los contratos temporales no cumplen su función y, tras ellos, se esconden unas condiciones laborales indeseables. En términos generales, el número de contratos temporales en España ha crecido en julio un 6,7 por ciento en relación al mismo mes de 2017, hasta un total de un millón 896.500 contratos. Todas las comunidades autónomas, con excepción de Baleares, han incrementado en el último año su volumen de contratación temporal.


DE ESTE A OESTE – MIGUEL PACHECO (CGT Málaga) y FÉLIX LOZANO (alcalde de Pizarra)

CGT Málaga ha presentado ante Inspección de Trabajo una denuncia sobre el acuerdo entre el Ayuntamiento de Pizarra y el instituto Fuente Luna de la localidad para que los menores expulsados del centro realicen labores para el Ayuntamiento. Miguel Pacheco, secretario de Acción Social de CGT Málagadenuncia que están realizando labores propias de trabajadores contratados y que la ley de protección de menores impiden que puedan trabajar con 12, 13 o 14 años y que no utilizan medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Desde el Ayuntamiento, Félix Lozano, alcalde de Pizarraasegura que a estos jóvenes se les aplica un plan integral donde además estudian y realizan actividades deportivas.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

La situación de las mujeres en el mercado laboral ha mejorado en la última década pero sigue estando marcada por la discriminación. Así se recoge en un estudio que ha publicado la Organización Internacional del Trabajo con una selección de indicadores estadísticos. Joaquín Nieto, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España, recuerda que hay dos tipos de trabajo, el empleo, que se sitúa dentro del mercado laboral y es retribuido, y el trabajo no remunerado que recae sobre los hombros de las mujeres. Esta dualidad está conectada. Que las mujeres se tengan que encargar de las tareas de cuidados explica  porque tienen más trabajos parciales y más dificultades para acceder a los puestos directivos.


DE ESTE A OESTE – ISABEL PEREA – Auditoría Grant Thornton

Un informe revela que sólo el 24 por ciento de puestos directivos están ocupados por mujeres en Andalucía. Lo que significa que nuestra tierra está tres puntos por debajo de la media nacional, donde el 27 por ciento tiene puesto de alta dirección. Isabel Perea, es socia de la auditoría Grant Thornton, que ha publicado el informe ‘Women In Business: ¿cumplir o liderar?’. Expone que el estancamiento en el liderazgo femenino en las empresas de Andalucía se debe en parte a que no existen políticas claras, en las propias empresas, que incentiven el acceso de las mujeres a las altas esferas. El informe refleja que el porcentaje de empresas andaluzas sin ninguna mujer al mando es uno de los más altos de España, con un 42 por ciento.


DE ESTE A OESTE – CARLOS MARTÍNEZ – Politólogo

Así lo señala en la Onda Local de Andalucía Carlos Martínez, expresidente de ATTAC. Según apunta, la globalización del mercado laboral lleva a una nueva división internacional del trabajo y a la desregulación de los mercados de empleo. Además, denuncia que las multinacionales acaparan territorios para monocultivos extensivos. Esa globalización, dice, ha producido una fragmentación de la producción que hace posible que distintas partes de un producto se fabriquen, ensamblen y comercialicen en países diferentes.


DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ –
secretaria de Empleo de CCOO Andalucía

El sindicato CCOO exige, para luchar contra la temporalidad, que las administraciones condicionen las ayudas públicas al fomento de la estabilidad en el empleo y aumenten el control y la vigilancia, ampliando  el cuerpo de inspectores. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, Nuria López, secretaria de Empleo de CCOO Andalucía. Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal, el 95 por ciento de los contratos firmados en julio fueron temporales. Desde CCOO ponen el acento en el caso de Andalucía, una de las comunidades donde más temporalidad y desempleo se da. Denuncian que en regiones con características parecidas la temporalidad es menos habitual.

 


DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ – secretaria de Empleo de CCOO Andalucía

CCOO pide al Gobierno que salga de las próximas elecciones que derogue las dos reformas laborales, el aumento del salario mínimo, la derogación del artículo 135 de la Constitución y una política fiscal y progresiva. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, Nuria López, secretaria de Empleo de CCOO-A. Entre todas las medidas destacan un plan de choque para luchar contra el desempleo. Desde el sindicato afirman que la recuperación económica está sufriendo una desaceleración y que, en cualquier caso, no ha habido mejoras en la situación de los trabajadores y trabajadoras. Aseguran que los recortes y las políticas que denominan austericidio han provocado precariedad y se han cebado con la clase trabajadora, además, no han servido para mejorar la situación económica.


DE ESTE A OESTE – MARINA ESCORZA – Juventud Sin Futuro

En el primer semestre de 2015 salieron al extranjero, un 30 por ciento más que en 2014. El número de españoles que ha regresado es menos de la mitad, según datos  por el Instituto Nacional de Estadística. Desde organizaciones juveniles como Juventud Sin Futuro aseguran que esto supone un despilfarro de talento y de recursos. Marina Escorza, integrante de la organización Juventud Sin Futuroreclama al próximo Gobierno un mayor compromiso con las políticas de empleo para garantizar unas normas que den estabilidad y derechos a los trabajadores. La emigración ha ido ascendiendo en los últimos años, así el número de los que se han ido en los primeros seis meses de 2015 supera a los de todo el año 2010, en plena crisis, cuando 40.157 españoles decidieron establecer su residencia fuera.

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DE ESTE A OESTE – ÓSCAR MARTÍN – UGT Andalucía

170 empresas han cerrado en toda Andalucía durante los seis primeros meses del año 2015. Desde el sindicato UGT señalan que estas cifras son un drama porque se trata de pequeñas y medianas empresas y autónomos que, además de tener en su negocio el sustento de su familia, generan empleo de calidad. Óscar Martín, secretario de Empleo y Formación de UGT Andalucía, asegura que la crisis sigue cebándose con las medianas y pequeñas empresas y que las administraciones no hacen nada para evitar esta situación. Denuncia desde el sindicato que la legislación y las últimas reformas laborales favorecen a las grandes empresas, insisten en que el Tratado de Libre Comercio con EEUU supondrá, de aprobarse, un refuerzo para las grandes corporaciones en detrimento de los negocios pequeños.

DE ESTE A OESTE – SILVIA FERNÁNDEZ – Fundación Secretariado Gitano

La formación y la cualificación son dos de las llaves para abrir el mercado laboral a personas en riesgo de exclusión social. Así lo asegura Silvia Fernández, directora territorial adjunta de la Fundación Secretariado Gitano en Andalucía, quien resalta, además, la importancia de la sinergia entre entidades sociales y empresariales para conseguir ese objetivo. Esa es precisamente la meta de la campaña “¿Quieres escribir la letra de tu futuro?”, realizada junto a Cruz Roja y Cáritas. Silvia Fernández incide en la necesidad de derribar las barreras todavía muy presentes que se encuentra la población gitana para acceder a un puesto de trabajo.

DE ESTE A OESTE – ESPECIAL EUROPA2020 – Formación Profesional

José Blanco, secretario general de la Federación Enseñanza de CCOO en Andalucía, asegura que la Formación Profesional ha cambiado mucho en las últimas décadas pero que se ha retrocedido con la última reforma educativa. Rosa María Martínez, vicepresidenta de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social en Andalucía, CEPES-A, insiste en que es fundamental que la formación se adapte a las reclamaciones del mercado laboral. La Estrategia Europa 2020 establece dos objetivos para educación y formación profesional: elevar al 40 por ciento el número de personas de entre 30 y 34 años que finalizan la enseñanza superior o equivalente y reducir el porcentaje de abandono escolar por debajo del 10 por ciento para el 2020. Según el Consejo, hace falta un enfoque global que tenga en cuenta las políticas sociales y de empleo. Para ello, los sistemas de Educación y Formación Profesional deberán ser más atractivos y estar abiertos y accesibles a toda la ciudadanía, proporcionando una educación de calidad y plenamente adaptada a las necesidades del mercado laboral.

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