AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – JUAN DÍEZ – Universidad Complutense de Madrid

Las declaraciones sobre pensiones siguen generando polémica. Ahora las pronunciadas por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, cuando decía que los pensionistas habían mantenido su poder adquisitivo. Un cálculo basado en la tasa media anual acumulada del Índice de Precios al Consumo. Así en esos diez años la subida del IPC ha sido del 16,50% mientras que las pensiones han subido prácticamente lo mismo en ese periodo. Juan Díez Nicolás, catedrático emérito de Sociología y especialista en asunto de pensiones, afirma que hacer una afirmación así es desconocer la realidad. Señala, además, que la fórmula que se utiliza en España  para el cálculo de las pensiones es engorrosa e injusta. En el último año, los pensionistas apenas vieron subir su prestación de nuevo el 0,25%, mientras que la inflación media fue del 2%. Es decir, perdieron 1,75 puntos de capacidad de compra. Por eso, la oposición casi en pleno le ha pedido volver a tomar el IPC como referencia para actualizar las pensiones.


DE ESTE A OESTE – ENRIQUE FERNÁNDEZ – Federación de Pensionistas de CCOO en Andalucía

1 de cada 5 personas en España es pensionista, lo que supone el 19 por ciento, en Andalucía ese porcentaje baja al 16 por ciento. Así se recoge en el último informe presentado por el Observatorio Social de Personas Mayores 2017. Una población que, según CCOO está sufriendo situaciones de necesidad y precariedad debido a los recortes que las políticas del Gobierno central están aplicando sobre sus pensiones. Enrique Fernández, secretario general de la Federación de Pensionistas de CCOO en Andalucía, señala que este creciente envejecimiento y las decisiones de utilizar dinero de las pensiones con otros fines han mermado la capacidad económica de las personas mayores. Enrique Fernández asegura que la solución pasa por una reforma fiscal justa y la creación de nuevas vías de financiación. CCOO ha propuesto aprovechar el envejecimiento de la población como una oportunidad para crear empleo en el sector servicios que atiendan las demandas que requieren las personas mayores.


DE ESTE A OESTE – JESÚS CRUZ VILLALÓN – Universidad de Sevilla

Horas antes de conocerse las cifras del paro un directivo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, José Luis Feito, señalaba que únicamente es posible reducir el paro masivamente creando «empleo de baja calidad», porque la mayoría del empleo que se destruyó durante la crisis fue de esta índole. Jesús Cruz Villalón, catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, señala que es un error replicar el modelo que destruyó empleo. El catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla cree que las soluciones pasan por cambiar la reforma laboral, dar más peso a los convenios colectivos y apostar por empleo en sectores de calidad. Este jueves conocíamos los datos del paro que ha subido durante enero en Andalucía en más de 9.000 personas. Son los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con lo que Andalucía sigue estando por debajo del millón de parados, alcanzando los 892.500 desempleados en la comunidad.


DE ESTE A OESTE – JESÚS CRUZ VILLALÓN – Universidad de Sevilla

La situación del sistema de pensiones es preocupante pero existen soluciones para revertirla como eliminar el techo máximo de aportaciones. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Jesús Cruz Villalón, catedrático Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla. Señala que otra de las fuentes de ingreso para el sistema y la hucha de pensiones pasa por anular las bonificaciones que reciben las empresas en concepto de fomento de empleo. Unas bonificaciones que, según Jesús Cruz Villalón, no han tenido buenos resultados. Entre las medidas que se están planteando desde el Ministerio está la posibilidad de que sean las comunidades autónomas las que se hagan cargo de las pensiones de viudedad. Para Jesús Cruz Villalón no es una solución efectiva porque habría que hacer frente a sus pagos con otras partidas que tendría que salir también de las arcas públicas.


DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS HIDALGO – UGT Andalucía

Juan Carlos Hidalgo, secretario de Política Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-A, señala que la aplicación de esta norma tendría consecuencias a largo plazo porque los jóvenes de hoy tardarían más en juntar los días de cotización necesarios.  La solución pasa por modificar los ingresos al fondo de pensiones y que las partidas que nutren la hucha de las pensiones tengan diferentes fuentes de financiación. Además, señala que a largo plazo la solución pasa por el pleno empleo. Desde mediados de marzo de 2013, la legislación permite compatibilizar el cobro del 50% de la pensión de jubilación con un trabajo por cuenta propia o ajena, ya sea a jornada completa o a tiempo parcial. A esta opción pueden acogerse aquellas personas que hayan cumplido la edad ordinaria de jubilación y hayan cotizado los años exigidos para recibir el 100% de la pensión. Es lo que el Gobierno denomina «pensionista activo», que tiene unas obligaciones de cotización social limitadas a una aportación de «solidaridad» del 8%.


DE ESTE A OESTE – MANUEL ALEJANDRO CARDENETE – Universidad de Loyola

La cantidad de dinero que queda en la hucha de las pensiones asciende a los 25.176 millones de euros, insuficiente para hacer frente al pago de las pensiones de los jubilados españoles más allá de 2017. Desde 2012 los ingresos por las cotizaciones no son suficientes para los pagos. Manuel Alejandro Cardenete, catedrático de Economía y vicerrector de Postgrado de la Universidad Loyola, apuesta por reorganizar los pagos que se incluyen en esta hucha. La ministra de Empleo en funciones, Fátima Báñez, planteó como compromiso del Gobierno de Mariano Rajoy para la próxima legislatura hacer compatible el cobro del 100% de la pensión con el empleo. Este catedrático cree que puede ser una solución pero tiene una contrapartida importante.


DE ESTE A OESTE – MIRIAM PINILLOS – CCOO Andalucía

Hasta diciembre de 2015 la subida salaria media pactada en los convenios colectivos se situó en algo más del 0,7 por ciento. Casi dos décimas superior a la subida contabilizada un año antes. Son datos provisionales del Ministerio de Empleo. CCOO cree que este aumento es positivo y demuestra la importancia de los convenios colectivos sectoriales. Miriam Pinillos, secretaria de Acción Sindical y Relaciones Laborales de CCOO Andalucíaafirma que los objetivos para este 2016 pasan por la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y por reducir la precariedad laboral. La subida salarial de 2015 se encuentra dentro de los parámetros del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva que establece subidas salariales de hasta el 1 por ciento para su primer año de funcionamiento.

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DE ESTE A OESTE – ROSA BERGES – CCOO Andalucía

Es lo asegura Rosa Berges, secretaria de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO Andalucía, después de conocer la semana pasada los datos de afiliaciones a la Seguridad Social. En noviembre, se contabilizaron 21.600 más que en el mes de octubre, sin embargo, para Rosa Berges estas cifras no repercuten en la estabilidad del sistema. Denuncia que las cotizaciones registradas en la actualidad son cada vez más bajas porque los salarios han descendido progresivamente en los últimos años y la mayoría de contratos es de carácter temporal. Por ello, apunta la urgencia de derogar la reforma laboral para fomentar la calidad en el empleo y la garantía del futuro de las pensiones. En este sentido, alerta de que el Gobierno central esté usando el fondo de la Seguridad Social para otros asuntos que no son las pensiones.

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