AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

JOAQUÍN NIETO- Responable de la Oficina de la OIT en España

Muchas personas en el mundo salen a trabajar sin garantías de poder llevar una vida digna.

Además, 300 millones de personas no pueden llevar un salario a casa, según destaca Joaquín Nieto, director de la Oficina para la Organización Internacional del Trabajo en España con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Señala en la Onda Local de Andalucía que la situación del empleo a nivel mundial se aleja de garantizar un salario digno y unas condiciones de vida decentes. Esta realidad está llevando a que millones de personas no puedan salir de la pobreza a pesar de tener un puesto de trabajo que, en muchas ocasiones, se enmarca en la economía sumergida.

El hecho de carecer de contrato, según recuerda Joaquín Nieto, supone una serie de consecuencias negativas que agravan aún más la vulnerabilidad de estas personas. El director de la Oficina para la OIT en España incide en que eso lleva a una desprotección social total y a una mayor exposición frente a los accidentes laborales.

Trabajo infantil

Por otro lado, en esta jornada por el Trabajo Decente, Joaquín Nieto hace hincapié en que 152 millones de niños y niñas siguen atrapados en el trabajo infantil y 15 millones de personas en la esclavitud.


JOAQUÍN NIETO – Oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España

Un tercio de trabajadoras y trabajadores cree que su puesto de trabajo peligra por la automatización, según un estudio realizado por Randstad.

Sin embargo, pese a este panorama, el 83% de los españoles se siente cualificado para poder competir con este fenómeno, sobre todo en los sectores de automoción/aeroespacial y telecomunicaciones. Y es que para que la sociedad pueda asumir el contexto de una cuarta revolución industrial ya en marcha, la capacidad, tanto trabajadores como administraciones de adaptarse a los procesos de transición resulta clave.

A pesar de que la automatización y digitalización puede destruir puestos de trabajo, la transición necesaria hacia modelos productivos y energéticos más respetuosos con el medio ambiente puede suponer una oportunidad para que la pérdida de empleos no sea tan elevada. Sin embargo, Joaquín Nieto, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España estima que el cambio puede afectar a dos terceras partes de los puestos de trabajo.

La clave es lo que ocurra en esos períodos de cambio entre unos empleos y otros. En este aspecto, el director de la Oficina de la OIT en España considera fundamental el papel de los estados para garantizar un sustento y ciertos derechos sociales  a las personas que puedan verse afectadas.

Desigualdad de género en el ámbito local

En cuanto a la adaptación a un nuevo contexto más tecnologizado, este también podría conllevar un aumento de la desigualdad de género en el ámbito laboral. El Fondo Monetario Internacional, advierte que la automatización  podría ser un elemento que aumente la brecha si las mujeres están sobrerrepresentadas en trabajos con alto riesgo de automatización.


 

JOAQUIN NIETO – Oficina Internacional del Trabajo en España

Este miércoles se presentaba el convenio número 190 sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.

Este es un Convenio histórico que busca poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por motivos de género. Joaquín Nieto, director de la Oficina Internacional del Trabajo en España.

Este convenio es de obligado cumplimiento para todos los estados que lo ratifiquen. Joaquín Nieto, director en España de la Oficina Internacional del Trabajo, asegura que el Gobierno en funciones ya ha mostrado su intención de ratificarlo si conforman nuevo Gobierno.

Incumplimiento de los derechos humanos

En el Convenio se reconoce que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden constituir un incumplimiento de los derechos humanos y ponen en riesgo la igualdad de oportunidades, y son incompatibles con un trabajo decente.


 

SERGIO SANTOS (CCOO) y JOAQUIN NIETO (OIT España)

Este porcentaje supone para la comunidad andaluza situarse por debajo de la barrera de los 800.000 desempleados.

Según el servicio de Empleo Público Estatal, en un año se han formado en Andalucía 1.735.326 contratos laborales. De ellos solo el 5% son los que presentan un carácter indefinido. Para analizar estos datos, se cuenta con las palabras de Sergio Santos, secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO. Para él, la clave para ese descenso del desempleo es la estacionalidad.

Este año también ha estado marcado por la subida del salario mínimo interprofesional. Sergio Santos afirma que este incremento no está lastrando la creación de puestos de trabajo como demuestran las cifras. Desde Comisiones Obreras Andalucía recuerdan la necesidad de mejorar la calidad en el empleo.

Condiciones de trabajo muy mejorables

Pero no solo se ha hablado del empleo a nivel andaluz, sino también a escala global. La Organización internacional del Trabajo ha presentado un informe junto con Eurofund llamado ‘Condiciones de Trabajo desde una Perspectiva Mundial’, en el que se muestra la situación de mil doscientos millones de trabajadores del mundo. Destaca aspectos como la brecha salarial o los riesgos laborales. Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España, destaca la relevancia de unas condiciones de trabajo todavía muy mejorables. Dentro de los riesgos laborales además de los físicos, Joaquín Nieto considera que deben tenerse en cuenta otros como el acoso o las amenazas.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo en España

Desde la semana pasada está en vigor en el Estado español el Protocolo de Trabajo Forzoso de la Organización Internacional del Trabajo, convirtiéndose en el país número 19 que ratifica el Protocolo a nivel mundial y el número 13 a nivel europeo. Mediante la ratificación de este instrumento, España muestra compromiso en la lucha contra el trabajo forzoso, en todas sus formas. El director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España, Joaquín Nieto, asegura que esta realidad implica amenazas y coacciones, por lo que va más allá de la explotación laboral. Joaquín Nieto remarca que los trabajos forzosos también se dan en nuestro país, aunque, a nivel mundial, las cifras son mucho mayores. El director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España recuerda que gran parte de las personas afectadas son víctimas de la explotación sexual y la trata. El Protocolo exige a los estados que adopten medidas efectivas para combatir el trabajo forzoso, incluido el trabajo por servidumbre de deudas, el doméstico forzoso, y la trata de personas. Además, solicita que ofrezcan a las víctimas protección y acceso a acciones jurídicas y de reparación, tales como una indemnización.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Oficina de la OIT para España

El empleo en el hogar es un trabajo de características especiales pero que requiere de los mismos derechos y protección que el resto de trabajadores y trabajadoras. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Joaquín Nieto, responsable de la Oficina de la OIT para España. Lo ha hecho después de que en los últimos días se hayan producido protestas en Andalucía de trabajadores del hogar para pedir al Gobierno central que ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo. Añade que,aunque se trata de un trabajo de características especiales por realizarse en el ámbito privado, debe contar con los mismos derechos y la misma protección que cualquier otro empleo.

Jacqueline Amaya, portavoz de la Asociación de Empleadas de Hogar de Sevillareconoce que esta desprotección permite que muchas trabajadoras no estén dadas de alta y no se verifique las condiciones de trabajo y lo firmado en el contrato. Las trabajadoras piden que esto cambie. De hecho, en Andalucía, solo están dadas de alta 46.000 personas en este sector en la Seguridad Social. En Sevilla, la cifra asciende aproximadamente a 13.500, aunque se constata un gran porcentaje de trabajadoras que se encuentran desempeñando tareas sin estar dadas de alta, o cotizando por menos horas de las que realmente están realizando de manera efectiva.

Convenio nº189 de la OIT

El convenio ha sido ratificado por 25 estados, entre ellos, Alemania, Portugal, Bélgica, Italia y Finlandia. Fue elaborado en junio de 2011 y busca sentar las bases normativas para que los países mejoren en sus regulaciones internas las condiciones de trabajo de las miles de personas que se dedican laboralmente al trabajo doméstico. En ese año, en 2011, se aprobó en España la progresiva incorporación de estas trabajadoras al Régimen General de la Seguridad Social. Una medida que ahora queda paralizada.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

La situación de las mujeres en el mercado laboral ha mejorado en la última década pero sigue estando marcada por la discriminación. Así se recoge en un estudio que ha publicado la Organización Internacional del Trabajo con una selección de indicadores estadísticos. Joaquín Nieto, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo en España, recuerda que hay dos tipos de trabajo, el empleo, que se sitúa dentro del mercado laboral y es retribuido, y el trabajo no remunerado que recae sobre los hombros de las mujeres. Esta dualidad está conectada. Que las mujeres se tengan que encargar de las tareas de cuidados explica  porque tienen más trabajos parciales y más dificultades para acceder a los puestos directivos.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo ha publicado esta semana su informe ‘Perspectivas sociales y del empleo en el mundo’, con las tendencias observadas para este año. Entre los datos que destaca el estudio, figura el aumento de denominado «empleo vulnerable». A nivel mundial, su tasa se situó en el 42,5% en 2017 y ascenderá al 42,6% en 2018. En los países enriquecidos, el desempleo aumentará en medio millón de personas anuales tanto en 2018 como en 2019, y la tasa se mantendrá en un 5,3%. Para España, la previsión según Joaquín Nieto, director de la Oficina en España de la Organización Internacional del Trabajo, es que la tasa de desempleo se sitúe en el 15,4%. Unas cifras que contrastan con las del crecimiento económico. Asegura que esta aparente contradicción se debe a que el capital no se invierte en producción sino en el sistema financiero. En cuanto al trabajo parcial, el informe destaca el aumento en los países de la Zona Euro. Este tipo de jornada laboral pasó a representar el 21,6% del total del empleo en 2016, respecto al 18,7% que suponía en 2008. Estos contratos, recuerda la OIT, suponen en general sueldos más bajos y menores perspectivas de promocionar en la carrera laboral de los afectados.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – OIT España

 Así se recoge en el informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo, y en el que aseguran que las brechas de género constituyen uno de los mayores desafíos que afronta la comunidad mundial en el mercado de trabajo. El director de la OIT, Joaquín Nieto, insiste en que la igualdad tiene que darse no solo en el trabajo remunerado, también tiene que llegar de forma fundamental a la tarea de cuidados. El texto recuerda que, en 2014, los líderes del G20 se comprometieron a lograr el objetivo «25 para 25», que implica reducir la brecha en las tasas de actividad de los hombres y las mujeres en un 25% para el 2025. En el caso de España, la OIT estima que reducir la brecha de género en ese porcentaje generaría a la economía española una ganancia de 30.700 millones de euros.


 

DE ESTE A OESTE – Joaquin Nieto – Oficina Organización Internacional del Trabajo para España

El informe de Comisión Europea señala que el mercado de trabajo español presenta una de las tasas de temporalidad más altas de los Veintiocho y arroja datos llamativos: el 13% de los trabajadores españoles están en riesgo de pobreza. Siguiendo esta afirmación, Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en nuestro país, asegura que tener un empleo en la actualidad no es sinónimo de estabilidad económica ni calidad de vida. Sí reconoce que nuestro país está experimentando un crecimiento y una recuperación económica. Algo que, sin embargo, no se traslada al ámbito social. Denuncia que el Gobierno está dejando al margen las medidas necesarias para que ese impulso de la economía se refleje en la vida cotidiana de la ciudadanía. En el extenso estudio, la Comisión revisa otros puntos débiles de España. Recuerdan que la desigualdad entre el 20% más rico y el 20% más pobre es una de las más elevadas de la Unión y sigue al alza.


DE ESTE A OESTE – RAFAELA PIMENTEL – Territorio Doméstico

Los colectivos de empleadas del hogar denuncian que sigue siendo una de las formas de empleo más invisibilizada, precaria, insegura y desprotegida, así como peor remuneradas. Todo a pesar de su creciente significación económica y social. Rafaela Pimentel, colectivo Territorio Doméstico, pide la necesidad de la ratificación e implementación del convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, de la Organización Internacional del Trabajo. Este aboga por una equiparación real entre los trabajadores por cuenta ajena y propia para que las personas empleadas del hogar tengan los mismos derechos todo tipo de prestaciones.


DE ESTE A OESTE – ANDALUCÍA COOPERA – Organización Internacional del Trabajo

Acabar con el trabajo infantil requiere del compromiso de los estados y de las organizaciones internacionales. Así lo han señalado esta mañana en la OLA representantes de la Organización Internacional del Trabajo. Su responsable de Programas y Operaciones en Ginebra, José María Ramírez, puntualiza que sin políticas sociales las familias no podrán prescindir del trabajo de los más pequeños. Joaquín Nieto, director de la Oficina en España de la Organización Internacional del Trabajo, señala que el trabajo es solo uno de los pilares de acción de la OIT, organismo dependiente de Naciones Unidas, que se enfoca en mejorar las condiciones laborales en el mundo. La OIT está implementando un programa llamado América Latina y El Caribe libre de trabajo infantil. Este proyecto que cuenta con el apoyo y la financiación de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AACID.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

El 30 por ciento de las empleadas de hogar en España siguen sin estar de alta en la Seguridad Social. Esta situación se da cuatro años después de la entrada en vigor de la ley que obligaba a legalizar su situación desde la primera hora trabajada. Así lo denuncia la Organización Internacional del Trabajo. La reforma legal del sector eliminó el Régimen Especial de Empleados del Hogar y creó un sistema especial dentro del Régimen General de la Seguridad Social, que entró en vigor en 2012. El director de la Oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto, afirma que este cambio supuso un beneficio para la Seguridad Social. Recuerda que la inclusión al Régimen General supone garantías laborales para estas mujeres, pero recuerda que todavía existe discriminación con respecto al resto de trabajadores. Desde entonces, se ha producido un incremento en la afiliación de las trabajadoras, que ha pasado del 43 por ciento de las ocupadas a finales de 2011, a un 69% en 2015.

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