AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

Miguel Montenegro, secretario general de CGT Andalucía, valora la Encuesta de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística revela cómo entre diciembre de 2011, dos meses antes de la reforma, y el mismo mes de 2017, el coste laboral de las indemnizaciones por despido cayó de una media de 530 euros por trabajador a 198. Una realidad que califica de atentado contra la clase trabajadora, ya que el empresariado se ha valido de fórmulas auspiciadas por la reforma laboral del PP para disminuir los costes de estas indemnizaciones. Así, despedir a un trabajador es hoy un 63% más barato que hace seis años. Para Miguel Montenegro, la reforma laboral y la intensificación de la precariedad, pese a los niveles de récord de algunas variables macroeconómicas, han provocado esta situación que desemboca en despidos prácticamente gratuitos para el sector empresarial. Por otra parte, el secretario general de CGT en Andalucía critica que el actual Gobierno de Pedro Sánchez haya abandonado su intención de derogar la reforma.


DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS NARANJO – Relaciones Laborales de UGT Andalucía

Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales han llegado a un principio de acuerdo que establece una subida salarial de hasta el uno por ciento y hasta el 1,5 en 2016. El pacto también incluye una cláusula de garantía salarial para los dos años que tendrá en cuenta la inflación. Juan Carlos Naranjo, secretario de Relaciones Laborales de UGT Andalucía, destaca que así, si los precios suben por encima del 2,5 por ciento entre 2015 y 2016, se activaría esa cláusula para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. La subida se tiene que negociar ahora en las mesas de negociación de cada empresa y en cada convenio. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, señalaba que la subida salarial pactada en el preacuerdo con los sindicatos «no quiere decir que vaya a ser el 1%». Es más, tanto Rosell, como el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, puntualizaron que el 60% de las empresas españolas sigue todavía en pérdidas, por lo que las subidas reales en los convenios estará en torno al 0,7 por ciento. Juan Carlos Naranjo rechaza las acusaciones de doblegarse a los intereses de la patronal y del Gobierno del PP y aceptar una subida a la baja. Asegura que es el mejor acuerdo posible teniendo presente el contexto y que su labor es de pacto.

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