AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

JOSE ANTONIO FREJO – Federación de Servicios de CCOO Andalucía

2018 acabó con datos positivos en ese sector: se redujo la temporalidad en relación a 2017, al contrario de la tendencia de aumento en el conjunto del mercado laboral.

Sin embargo, la tasa de trabajadores temporales se mantiene por encima de los niveles anteriores a la crisis y, además, en la última década han aumentado los asalariados que tienen contratos más precarios.

Otra vulneración de los derechos laborales más habitual en el sector de la hostelería es la diferencia entre lo pactado, como contratos de dos horas diarias, que en la práctica suponen jornadas de 10 ó 12 horas. José Antonio Frejo, Federación de Servicios de CCOO Andalucía, reconoce que tras la implantación de la normativa de control horario, todavía el sector está en fase de adaptación y la inspección de trabajo es aún laxa en este aspecto.

Los datos

Como señala el sindicato CCOO en su informe ‘Análisis económico de la actividad del turismo en España’, el sector hostelero en cambio restó un punto porcentual a su tasa de temporalidad el año pasado. En el último trimestre de 2017, los trabajadores con contratos temporales representaban un 38% del total de asalariados, mientras que en 2018 la tasa se situó en el 37%, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE.


DE ESTE A OESTE – PACO TERRÓN – Sindicato de Periodistas de Andalucía

El grupo Morera y Vallejo, propietario de El Correo de Andalucía, ha anunciado que el Expediente de Regulación de Empleo para este medio va a afectar a 28 de sus 29 trabajadores. Desde el Sindicato de Periodistas de Andalucía consideran que el empresario pretende hacer negocio con la cabecera y que existían alternativas a este ERE.

Francisco Terrón, el secretario general del SPA, califica el ERE en El Correo de Andalucía como un episodio más dentro de un contexto de crisis permanente en los medios de comunicación, que afecta a la profesión periodística y a la misma salud de la sociedad democrática.

Este ERE en El Correo de Andalucía es el sexto que sufre este medio en sus 119 años de historia y deja su plantilla con un solo trabajador.


DE ESTE A OESTE – FRANCISCO TERRÓN – Sindicato de Periodistas de Andalucía

Son personas que dependen de una empresa pero que son forzados a registrarse como trabajadores por cuenta propia. Por tanto, Paco Terrón, secretario general del Sindicato de Periodistas de Andalucía, remarca que se trata de contratos en fraude de ley y que, además, supone un fraude a la Seguridad Social. Una situación que se ha ido incrementando a raíz de la crisis económica.


DE ESTE A OESTE – GONZALO FUENTES – Hostelería y Turismo de CCOO Confederal

El sindicato valora el hecho de que aumente el empleo en este sector en los últimos años, pero critica que las condiciones laborales reinantes sean precarias. Gonzalo Fuentes, responsable de Hostelería y Turismo de CCOO Confederal, señala en la Onda Local de Andalucía que los puestos de trabajo que se generan son, en la mayoría de los casos, de baja calidad y con una tasa de temporalidad que se acerca al 50 por ciento en el ámbito andaluz. Una cifra que se queda en el 35 por ciento a nivel nacional. Para frenar esta tendencia, CCOO propone al Gobierno una serie de medidas a tomar de forma urgente si se quiere un turismo de calidad sin la llamada ‘Cara B’. Entre ellas, reforzar la inspección de trabajo para luchar contra la precariedad y la economía sumergida.

Reforma laboral

Por otro lado, Gonzalo Fuentes incide en la necesidad de cambiar la reforma laboral promovida por el Gobierno del PP en 2012 que ha hecho mucho daño, dice, al empleo en el sector de la hostelería.


DE ESTE A OESTE – ÍÑIGO VICENTE – Federación de Servicios de CCOO Andalucía

CCOO pide la aprobación de un Plan Integral de Turismo para fomentar un modelo sostenible y luchar contra la precariedad laboral. El sindicato denuncia que mientras las pernoctaciones, el número de turistas y los beneficios crecen en el sector turístico, la precariedad laboral y el fraude siguen siendo las señas de identidad del empleo, con un 52,4% de temporalidad y un 36% de parcialidad.

Íñigo Vicente, secretario de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía, traslada la urgencia de un turismo responsable con la sociedad, con empleo de calidad y perspectiva social y medioambiental. Para ello, según Íñigo Vicente, hace falta implicación del tejido empresarial y más recursos por parte del Gobierno andaluz.

Plan Integral de Turismo

El secretario de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía recuerda que casi 228.000 trabajadores y trabajadoras realizan sus funciones en este sector, por lo que considera imprescindible acabar con la cara B del turismo. Así, cree que la puesta en marcha de un ‘Plan integral de turismo’ tiene que enfocarse a evitar la competencia desleal y luchar contra la economía sumergida, además de modernizar el sector e invertir en I+D+i.


DE ESTE A OESTE – PASTORA FILIGRANA – Sindicato Andaluz de Trabajadores

El SAT reclama más inspectores de trabajo en las fincas que se dedican a la recogida de fresas y un convenio colectivo que garantice los derechos de las trabajadoras. Así lo ha afirmado esta mañana en la OLA Pastora Filigrana, abogada, activista de DDHH e integrante del SAT, afirma que, junto a la investigación judicial para esclarecer las denuncias hechas, hace falta que las administraciones se muevan en este sentido. Exigen a la patronal de la fresa, a organizaciones como Interfresa y Freshuelva que intervengan directamente sobre estos empresarios que atentan contra la dignidad de las mujeres y las trabajadoras, y que, aseguran que son los verdaderos responsables de lo que allí ocurre. Pastora Filigrana recuerda que ya hay sentencias en casos similares. Los sindicatos SAT, CNT y CGT han convocado para el próximo domingo una marcha en Huelva en apoyo a las trabajadoras de las fresa que han denunciando acoso y abuso laboral desde años.


DE ESTE A OESTE – PEPI GARCÍA – CCOO Andalucía

Los sindicatos UGT y CCOO han llegado a un preacuerdo con el Gobierno sobre las enfermedades profesionales de las ‘kellys’. Se pretenden incluir dentro del Cuadro de Enfermedades Profesionales algunas de las dolencias específicas que padecen las camareras de piso de hotel, lo que se aprobaría mediante resolución de la Seguridad Social para su inmediata aplicación. Pepi García, secretaria general de la Sección Sindical de CCOO en el Grupo Meliá, denuncia que la precariedad se da entre los trabajadores de todo el sector turístico y que, incluso, se está agravando en los últimos tiempos.

Grupo de trabajo sobre enfermedades profesionales

Además, se creará un grupo de trabajo específico que aborde otras dolencias. También se ha acordado que la Mesa se dirija al Instituto Nacional de Estadística para que establezca un código propio dentro de la Clasificación Nacional de Ocupaciones para las camareras de piso —ahora dentro del general «servicios de limpieza»—, lo que permitiría un seguimiento adecuado de la situación real de sus enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.


DE ESTE A OESTE – NURIA LÓPEZ (CCOO-A) y MIGUEL MONTENEGRO (CGT-A)

CCOO pide que el 1 de Mayo sea una jornada para reivindicar la derogación de la última reforma laboral y recuperar la fuerza de los convenios colectivos. Así lo ha señalado en la OLA la secretaria general de CCOO en Andalucía, Nuria López, en las horas previas a la manifestación del Día de los Trabajadores y Trabajadoras. Denuncia que la recuperación económica de la que presume el Gobierno central no ha llegado a los empleados y empleadas. Desde CGT, Miguel Montenegro, secretario general de CGT en Andalucía, insiste en la importancia de la movilización y la organización colectiva para contrarrestar los recortes y abusos impuestos en los últimos años. Este año viene precedido de las grandes protestas que han recorrido todo el Estado a favor de unas pensiones dignas. Desde CCOO señalan que es importante sumar las luchas de las mareas y colectivos sociales con las reivindicaciones laborales de los sindicatos para frenar los recortes en derechos.

 


DE ESTE A OESTE – SERGIO SANTOS – CCOO Andalucía

El 27 de las personas tituladas de máster gana menos de mil euros al mes. Dentro de ese porcentaje, hay casi un 9% que percibe un salario de menos de 600 euros, mientras que el 18% restante cobra entre 600 y 1.000 euros. Uno de cada tres está empleado en puestos por debajo de su cualificación. Así lo pone de manifiesto una encuesta realizada por el Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitario. Sergio Santos, secretario de Empleo de CCOO-A, señala que esta precariedad determina un sistema de pensiones débil que no puede hacer frente a las necesidades de la población. El 38% ya tiene claro que en los próximos cinco años va a estar igual o peor. Un 34% no cree que vaya a tener un empleo estable en un lustro y hay otro 32% que augura que no dispondrá de un nivel de ingresos razonablemente adecuado. El mismo porcentaje no se ve haciendo una carrera profesional en España.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo ha publicado esta semana su informe ‘Perspectivas sociales y del empleo en el mundo’, con las tendencias observadas para este año. Entre los datos que destaca el estudio, figura el aumento de denominado «empleo vulnerable». A nivel mundial, su tasa se situó en el 42,5% en 2017 y ascenderá al 42,6% en 2018. En los países enriquecidos, el desempleo aumentará en medio millón de personas anuales tanto en 2018 como en 2019, y la tasa se mantendrá en un 5,3%. Para España, la previsión según Joaquín Nieto, director de la Oficina en España de la Organización Internacional del Trabajo, es que la tasa de desempleo se sitúe en el 15,4%. Unas cifras que contrastan con las del crecimiento económico. Asegura que esta aparente contradicción se debe a que el capital no se invierte en producción sino en el sistema financiero. En cuanto al trabajo parcial, el informe destaca el aumento en los países de la Zona Euro. Este tipo de jornada laboral pasó a representar el 21,6% del total del empleo en 2016, respecto al 18,7% que suponía en 2008. Estos contratos, recuerda la OIT, suponen en general sueldos más bajos y menores perspectivas de promocionar en la carrera laboral de los afectados.


DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS HIDALGO – UGT Andalucía

A punto de cerrar el año, 111 trabajadores han perdido la vida en el tajo en nuestra comunidad, según los datos provisionales de la Junta de Andalucía. Ante estas cifras, UGT Andalucía ha comenzado un estudio para analizar las condiciones laborales en las que se encontraban los fallecidos y las causas de los accidentes, con objeto de aportar soluciones efectivas y terminar con esta cifra de muertes en el trabajo. Juan Carlos Hidalgo, secretario de Política Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-A, cree que la ley de prevención es adecuada pero no se cumple. Desde UGT creen que los empresarios aprovechan la precariedad laboral y los contratos temporales para forzar condiciones que incumplen con las normas de prevención. Desde el sindicato animan a los trabajadores y trabajadoras a denunciar. En el año 2016 fueron 109 los trabajadores que también perdieron su vida en la jornada laboral, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por lo que se incrementa esta tendencia al alza iniciada años atrás.


DE ESTE A OESTE – FERNANDO CUBILLO – CCOO Málaga

Stop a la precariedad laboral. Salarios dignos, renta mínima y sistema público de pensiones fuerte y sostenible. Con este lema salen este sábado a la calle los sindicatos CCOO y UGT en la que es la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Con los últimos datos del paro y de la siniestralidad laboral como telón de fondo, las organizaciones sindicales centran sus denuncias en los retrocesos que se han producido en los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Fernando Cubillo, secretario general de CCOO Málaga, alerta de que la creación de empleo actual no es tan positiva como se vende desde las instituciones, ya que los bajos salarios y la inestabilidad no permiten llevar una vida digna. Además, este panorama de precariedad redunda, según CCOO Málaga, en una relajación de las medidas de seguridad y salud laboral. Algo que, como denuncia Fernando Cubillo, es la principal causa de las muertes en el trabajo. También se añade el aumento de fallecimientos por infartos debido al estrés y a la presión que soportan los trabajadores y trabajadoras. Solo en Málaga, 17 personas han fallecido en lo que llevamos de año en accidentes laborales. Los últimos, dos trabajadores esta misma semana.


DE ESTE A OESTE – LUIS MIGUEL JURADO – FAECTA

FAECTA pide cercar la precariedad laboral a través de un modelo productivo centrado en la economía social. Es lo que plantea la Federación de Cooperativas de trabajo de Andalucía ante el aumento del desempleo por el fin de la temporada de verano. Ante este panorama, plantean un modelo productivo más sostenible y responsable socialmente contando con las entidades de la economía social y el cooperativismo. Luis Miguel Jurado, presidente de FAECTA, señala que las 4.000 empresas de economía social y cooperativismo suponen el 10 por ciento del Producto Interior Bruto en la comunidad, generando 64.000 empleos directos. Todo esto, bajo el paraguas de la responsabilidad social, los derechos laborales, la igualdad de género y el reparto de la riqueza. El presidente de FAECTA cree que este modelo está siendo impulsado por parte de las instituciones, pero insiste en que aún falta un apoyo más decidido para encaminar el modelo productivo en Andalucía hacia la economía social.


DE ESTE A OESTE – CRISTINA GARCÍA – UGT Andalucía

UGT denuncia que la precariedad y la temporalidad laboral que sufren las mujeres generan pobreza y dependencia lo que tiene una relación directa con las violencias machistas. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Cristina García, secretaria de Igualdad y Juventud de UGT-A, quien asegura que el acoso sexual y por sexo son dos realidades que se reproducen en el mercado laboral y que no se suelen denunciar. Sostiene que no se están tomando decisiones políticas suficientes para acabar con la desigualdad en el mercado laboral. Según el Foro Económico Mundial la igualdad no se producirá hasta dentro 170 años.


DE ESTE A OESTE – MONICA VEGA – secretaria de Organización del Sindicato de Industria de CCOO Sevilla

Los bomberos forestales en Andalucía se enfrentan al fuego en condiciones muy precarias y arriesgando su integridad por falta de recursos. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA, Mónica Vega, secretaria de Organización del Sindicato de Industria de CCOO Sevilla. Asegura que han hecho llegar la denuncia de esta situación por varias vías pero las han ignorado reiteradamente. Recomiendan a los trabajadores no acudir a primera línea de fuego sin el equipo de seguridad en buenas condiciones.


DE ESTE A OESTE – MARINA ESCORZA – Juventud Sin Futuro

En el primer semestre de 2015 salieron al extranjero, un 30 por ciento más que en 2014. El número de españoles que ha regresado es menos de la mitad, según datos  por el Instituto Nacional de Estadística. Desde organizaciones juveniles como Juventud Sin Futuro aseguran que esto supone un despilfarro de talento y de recursos. Marina Escorza, integrante de la organización Juventud Sin Futuroreclama al próximo Gobierno un mayor compromiso con las políticas de empleo para garantizar unas normas que den estabilidad y derechos a los trabajadores. La emigración ha ido ascendiendo en los últimos años, así el número de los que se han ido en los primeros seis meses de 2015 supera a los de todo el año 2010, en plena crisis, cuando 40.157 españoles decidieron establecer su residencia fuera.

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DE ESTE A OESTE – AGUSTÍN YANEL – Federación Española de Sindicatos de Periodistas

Así lo expone en la Onda Local de Andalucía Agustín Yanel, secretario general de la Federación Española de Sindicatos de Periodistas, quien recuerda que desde julio de 2015, con la entrada en vigor de esta norma y de la reforma del Código Penal, se ha limitado el derecho a la comunicación y la información reconocido para toda la ciudadanía por la Constitución. En este sentido,  apunta que las elevadas multas que se contemplan en la ley mordaza hacen que los propios periodistas pongan límites a sus informaciones. Una situación también provocada, según dice, por la precaria situación laboral que afecta al sector. Precisamente, la precariedad es otro de los problemas que denuncian desde este colectivo. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Federación de Sindicatos de Periodistas ha recordado la desigualdad que sufren las mujeres profesionales de este sector. Denuncia que, a pesar de ser mayoría las licenciadas en periodismo, son casi inexistentes los casos de mujeres en cargos importantes en los medios y, además, sufriendo la discriminación salarial.De todo esto se habla hoy en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla, que acoge un congreso Internacional organizado por el Sindicato de Periodistas de Andalucía y la Federación estatal que incluye un Simposio y una mesa de debate bajo el título “El empoderamiento ciudadano como respuesta a los procesos de manipulación mediática”.

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DE ESTE A OESTE – MARÍA FERNANDA FERNÁNDEZ – Universidad de Sevilla

El cuidado de las personas dependientes y menores del hogar sigue siendo una tarea predominantemente femenina. Esto perjudica a su carrera profesional porque, además, suelen dedicarse a sectores feminizados que están menos valorados y retribuidos. Así lo ha destacado esta mañana en la Onda Local de Andalucía María Fernanda Fernández, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla, con motivo del Día de la Igualdad Salarial que se conmemora hoy. Según María Fernanda Fernández, la dedicación al cuidado de las mujeres provoca también su falta de formación y discriminación laboral. Con la crisis, lamenta, la situación laboral se ha agravado porque el interés se ha centrado en trabajar sin tener en cuenta el salario o el tipo de contrato. Según el último estudio de CCOO con motivo del Día por la Igualdad Salarial, que se celebra este lunes 22 de febrero, una de cada tres mujeres cobra menos de la mitad del Salario Mínimo Interprofesional. En el estudio, titulado Situación laboral de la mujer en Andalucía, se destaca que la brecha salarial entre hombres y mujeres supera el 24 por ciento en nuestra comunidad. De esta manera, un hombre cobra de media casi 3.900 euros más al año que una mujer. Además de salarios inferiores, las mujeres soportan más precariedad según CCOO. Destacan que los empleos temporales y a tiempo parcial son en la mayoría de los casos ocupados por mujeres.

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DE ESTE A OESTE – ROSA BERGÉS – Secretaria de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO Andalucía

Uno de cada cuatro contratos en Andalucía dura menos de una semana. Con este dato denuncian desde CCOO la temporalidad y la precariedad que genera este tipo de contrataciones en los trabajadores andaluces. Esta realidad está repercutiendo en el sistema de protección social y laboral, ya que bajan las cotizaciones a la Seguridad Social debido a estos contratos de escasa duración y con bases de cotización muy bajas. Rosa Bergés, secretaria de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO Andalucía, denuncia que esta situación está generando pobreza. Y la causa de todo esto, la reforma laboral, según CCOO. Apunta que esta medida del Gobierno del PP ha permitido una rebaja de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras, menor protección frente a los abusos de empresarios, y una caída de las pensiones por la disminución de las cotizaciones en el sistema. Además de luchar contra la precariedad, desde CCOO recuerdan las graves consecuencias que tiene la economía sumergida, ya que existe entre un 25 y un 30 por ciento de trabajo en negro que no aporta a la Seguridad Social.

DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

Cada semana se realizan en empresas españolas más de seis millones y medio de horas extraordinarias. De ellas, casi cuatro millones de esas horas extra no se pagan. El secretario general de CGT Andalucía, Miguel Montenegro, asegura que el porcentaje donde sí se pagan y cotizan son las grandes empresas y la administraciones. Cada semana las plantillas ‘regalan’ 3.904.100 horas extra a las empresas, impagadas según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al segundo trimestre de 2015. Desde CGT critican el propio concepto de horas extras que impide el reparto del trabajo. El secretario general de CGT afirma que el margen que les queda a los trabajadores es acudir directamente a Inspección de Trabajo y denunciar o hacerlo a través de un sindicato para garantizar su anonimato.

 

DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

Así lo asevera en la Onda Local de Andalucía Miguel Montenegro, secretario general de CGT Andalucía, quien expone la situación de las plantillas del 061 de Málaga, Cádiz, y también las de 112 de Sevilla y Cádiz. Apunta que estos servicios los prestan empresas subcontratadas, como MKPlan 21 en el caso del 061, y que utilizan recursos públicos a la vez que vulneran las condiciones laborales de sus empleados. Hace prácticamente un mes que los trabajadores y trabajadoras mantienen un encierro en la sede de la empresa en Málaga y han decidido hacer pública su lucha contra la precariedad laboral, contra el desmantelamiento de los servicios públicos de emergencias y el clientelismo empresarial. Miguel Montenegro denuncia que la Junta de Andalucía podría incurrir en un delito de prevaricación al conocer las condiciones de este personal. Así, después de hacer una marcha fúnebre coincidiendo con el primer pleno del Parlamento el pasado día 16, los empleados vuelven a convocar otra marcha para mañana sábado que llegará al centro histórico de Málaga coincidiendo con el Festival de Cine.

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