AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

JOSÉ MANUEL MORALES – SATSE Andalucía

Así lo traslada en la Onda Local de Andalucía José Manuel Morales, adjunto a la Secretaría de Acción Sindical del SATSE Andalucía. 

El regreso a clases se convierte en una preocupación, sobre todo cuando las administraciones competentes, tanto a nivel autonómico como estatal, dejan en manos de cada centro educativo la decisión sobre quiénes formarán los equipos ‘Covid-19’. Así lo denuncia y reclama el Sindicato de Enfermería SATSE, que además insiste en que cada centro educativo debe contar al menos con una enfermera o enfermero, para evitar riesgos para la salud y seguridad de niños, niñas y jóvenes cuando vuelvan a las aulas.

Los equipos de COVID de los centros escolares deberán tener un enfermero o enfermera escolar, que puedan supervisar, controlar, garantizar y ofrecer las medidas higiénicas-sanitarias correspondientes en cada colegio. José Manuel Morales, adjunto a la Secretaría de Acción Sindical del SATSE Andalucía, recuerda que hay niños y niñas con patologías complicadas como diabetes o cáncer infantil que los convierte en factor de riesgo ante el Covid-19. Por ello, incide en que es imprescindible la permanencia de una enfermera o enfermero que brinde la atención de cuidados sanitarios en base a las particularidades del alumnado.

Certezas laborales

Desde SATSE añaden que la incorporación de la enfermera escolar a los centros educativos supone un apoyo a la Atención Primaria y un impulso laboral para el colectivo.


MARI CARMEN ROMERO (Portavoz Plataforma Médico 24 horas) y ROSALENA GARCÍA (SATSE)

La falta de especialistas, aumento de tiempo de atención en urgencias o reducción de unidades de atención son algunos de estos problemas. 

Los pacientes y profesionales de la sanidad están sacando a la calle, con concentraciones y huelgas, tiempos estas quejas. En el mundo rural, aseguran, esta falta de recursos se multiplica.  Así lo indica en la Onda Local de Andalucía Mari Carmen Romero Linares, portavoz de la Plataforma Médico 24 horas de la Sierra Sur de Sevilla. 

El sindicato de enfermería SATSE pide al Gobierno andaluz, que tiene las plenas competencias en esta materia, que cumpla lo prometido en campaña electoral. Rosalena García, secretaria de Acción Sindical del Sindicato de Enfermería SATSE Andalucía, también lo anuncia en la Onda Local de Andalucía. 

Sin mejoras

Desde el sindicato SATSE aseguran que, si la partida destinada a sanidad ha aumentado como asegura el Gobierno andaluz, no se entiende que no se estén produciendo mejoras en el sector.


JOSÉ MANUEL MORALES – SATSE Andalucía

En Comisión Parlamentaria, comparece el consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre. Lo hace para informar, entre otras cuestiones, a fin de informar sobre las agresiones a los profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía así como de su prevención, protección y atención.

Sobre la necesidad de tomar medidas, las cifras hablan por sí solas: En 2009 el Servicio Andaluz de Salud contabilizaba 750 agresiones, físicas o verbales. El pasado año, 2018 han alcanzado las 1.234. Las agresiones a los profesionales sanitarios aumentan cada año y tienen una especial incidencia sobre las mujeres, que sufren 3 de cada 4 agresiones. José Manuel Morales, adjunto de Acción Sindical del SATSE Andalucía,  cuenta que se les ha convocado para el 23 de abril para iniciar la preparación del plan contra las agresiones a los y las profesionales de Servicio Andaluz de Salud. Añade que el plan actual se ha quedado anticuado y que se debería hacer uno genérico y otros muchos para cada centro.

Proposición de Ley

El adjunto declara que ya entregaron a la consejería una proposición de ley para salvaguarda la seguridad y la integridad de los y las profesionales del sector sanitario.


DE ESTE A OESTE – JOSÉ SÁNCHEZ – SATSE Granada

La situación de la sanidad en Andalucía sigue generando polémica. Los sindicatos CCOO, UGT, Satse y CSIF se han levantado de la mesa de negociaciones en Granada porque consideran que Salud ha aniquilado el acuerdo firmado con ellos en diciembre porque no quieren lograr los dos hospitales completos. Esta es una de las reivindicaciones de los cuatro sindicatos, que luchaban contra la orden de fusión hospitalaria porque implicaba serios recortes y deficiencias en la atención. José Sánchez, secretario provincial de SATSE en Granada, explica que sus peticiones son claras: los dos hospitales con sus carteras de servicios completas o la suspensión real de la fusión. Asegura que desconfían de la Consejería porque el documento rubricado por los sindicatos y la gerencia el pasado 23 de diciembre es un acuerdo y en ningún caso una propuesta. Señala que hasta que no se escuchen sus demandas con la intención de cumplirlas no se van a volver a sentar en la mesa de negociación. Por eso, no descartan más movilizaciones y acciones de presión ante la Junta de Andalucía.


DE ESTE A OESTE – FRANCISCO BÁEZ – Secretario de Acción Sindical de SATSE

SATSE Andalucía califica de cacicada el acuerdo aprobado este martes por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía para la distribución de la jornada laboral de 37 horas y media semanales del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud. Para el turno diurno se establecen jornadas diarias de 7 o 12 horas en las franjas habituales de mañana o de tarde o continuada. Por su parte, el turno fijo nocturno se organizará de forma general en jornadas diarias de diez horas continuadas, mientras que para el turno rotatorio se determinan jornadas diarias de 7 horas continuas en las franjas habituales de mañana o tarde, así como de diez y de doce. Ante esto, el SATSE urge al Gobierno andaluz a retomar la negociación sobre la regulación de la jornada e incluir la recuperación de la jornada laboral de 35 horas. Francisco Báez, secretario de Acción Sindical de SATSE Andalucía, denuncia en la Onda Local de Andalucía que la Junta falla en su promesa de devolver los derechos de los empleados públicos. Desde el Sindicato de Enfermería de Andalucía critican que el Gobierno andaluz haya acordado esta distribución horaria sin tener en cuenta la postura de los agentes afectados, como los propios trabajadores del SAS.

Los portavoces de las plataformas y los alcaldes de La Roda de Andalucía, Badolatosa, Casariche, Pedrera, Herrera, Gilena y Osuna  han recorrido las salas de esperas del hospital para informar a los usuarios de la reivindicación de una sanidad digna y de calidad.

Más de 50 personas han estado presentes en el encierro, que ha contado con el apoyo del Sindicato de Enfermería Satse y CCOO. La tardanza de dos horas de las ambulancias para atender a un paciente es una de las protestas principales que se están llevando a cabo.

Las plataformas Médico 24 Horas y los ayuntamientos de estas localidades llevan 5 años reclamando una Zona Básica dotada de personal, que funciona correctamente, con una dotación permanente y otra móvil.

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DE ESTE A OESTE – ARACELI RODRÍGUEZ – Adjunta de Acción Sindical SATSE-Andalucía

SATSE Andalucía denuncia que las listas de espera quirúrgicas ofrecidas por la Administración regional no se responden con la realidad. Araceli Rodríguez, adjunta de Acción Sindical del Sindicato de Enfermería de Andalucía, apunta que la Junta ha hecho esta estadística en función de las cifras de otras comunidades autónomas, pero los periodos comparados no coinciden. Así, denuncia que la Consejería de Salud ha resaltado los buenos datos de junio, cuando la actividad sanitaria y quirúrgica desciende por el cierre de alas y quirófanos. Por otro lado, SATSE apunta que el colectivo de enfermeros es de los más perjudicados por los recortes aplicados desde 2011 en el Servicio Andaluz de Salud. Alerta de que de los 7.000 puestos de trabajo eliminados en la sanidad pública andaluza, 5.000 corresponden a enfermeros y enfermeras. Además, advierte de la baja tasa de profesionales de este sector por habitante en Andalucía. Estas circunstancias afectan de lleno, según SATSE, a la calidad asistencial de los pacientes con listas de espera que superan los dos meses para ser intervenidos, demoras interminables en urgencias o tardanza en las pruebas diagnósticas. A esto se añade, como comenta Araceli Rodríguez, el malestar de los trabajadores y trabajadoras por la sobrecarga de trabajo.

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