AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

NURIA MARTÍNEZ – CCOO Andalucía

 Tres personas fallecen por accidentes laborales en Andalucía en apenas 24 horas.

El primer siniestro ha ocurrido este martes por la mañana en el municipio sevillano de Peñaflor, cuando un joven de 28 años tocó un cable de alta tensión mientras recogía naranjas subido a una escalera. El segundo ha tenido lugar durante la tarde en La Carolina, municipio jiennense donde a un trabajador le reventó la rueda de un tractor en el rostro. Durante la madrugada tuvo lugar el accidente que se cobró la vida de un camionero al volcar su vehículo a la altura del municipio sevillano de Écija. Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo de CCOO Andalucía, explica que las principales causas de estos accidentes mortales hay que encontrarlas en las condiciones de trabajo y en la falta de prevención por parte de las empresas.

Por ello insiste que, a pesar de que los empresarios son los primeros responsables de estos accidentes, también tiene que responder por ello la Administración. En su mano está el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales e impulsar una verdadera cultura preventiva. Nuria Martínez insiste en la necesidad de incrementar el número de inspectores de trabajo y otras medidas.

Más de cien personas fallecidas

Andalucía cerró el pasado año 2019 con 109 fallecidos por accidentes laborales, 16 más que en 2018. En estos datos resaltaba el incremento de muertes de tráfico laboral, que se está convirtiendo en la primera causa de accidentabilidad en el trabajo.


Ya son más de 806 mil las que están desempleadas en nuestra comunidad, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social a partir de los registros de los servicios públicos de empleo.

Es un incremento de más del 3 y medio por ciento respecto al mes anterior pero en un 0’3 por ciento a la registrada a finales de enero de 2019. Para Óskar Martín, secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, estos datos demuestran la ausencia de una política autonómica eficaz para el mercado laboral.

ÓSCAR MARTÍN – UGT Andalucía

Desde CGT Andalucía apuntan también que estos datos no reflejan la realidad sociolaboral de Andalucía. Su secretario general, Miguel Montenegro, considera que también deberían contabilizarse los contratos con alto nivel de precariedad y que no aportan un nivel salarial suficiente como para la subsistencia.

MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

El mayor incremento en 5 años

En el conjunto del Estado, el paro ha subido en más de 90 mil personas, el incremento mayor en un mes de enero en los últimos cinco años.


JOSÉ BLANCO- CCOO- A

Salen a la calle ante el bloqueo de la patronal en la negociación del octavo convenio estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

José Blanco, secretario de Política Institucional y Coordinación de CCOO Andalucía, explica que, tras un año de negociación, el convenio estatal está bloqueado ante la pasividad de las asociaciones empresariales, a las que ha atribuido el rechazo de la última propuesta presentada por unanimidad por la parte social que garantizaba el salario mínimo de convenio de 1.000 euros mensuales. Esta situación afecta a alrededor de 50.000 profesionales del sector en la comunidad autónoma.

Elecciones

Por otro lado, CCOO aprovecha para pedir a los próximos representantes políticos que salgan de las elecciones de este domingo que tengan en cuenta su decálogo de propuestas para conformar una agenda social para recuperar derechos. El primero de ellos, según José Blanco, es derogar las reformas laborales, seguido de la defensa de los servicios públicos.  En ese documento también se recogen otras propuestas para mejorar la vida de las personas trabajadoras, como aprobar una ley integral que garantice el derecho a la vivienda o medidas reales y efectivas para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres.


El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Andalucía ha subido en octubre en 23.759 personas, lo que supone un incremento del 3,11 por ciento respecto al mes anterior, según los datos facilitados este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Así, la cifra de desempleados en Andalucía se sitúa en 787.000. En términos interanuales, el paro ha descendido en 28.300 personas en el décimo mes del año, lo que representa una bajada del tres y medio por ciento respecto al mismo mes del año anterior.

Desde el sindicato CCOO califican estos datos como penosos, especialmente para la juventud y sectores tan castigados como la agricultura y el sector servicios. La secretaria general del sindicato en Andalucía, Nuria López, cree que dejan en evidencia las políticas de empleo que, lamenta, no funcionan y están cronificando el paro. Defiende que la medida más inmediata debería ser derogar las reformas laborales.

NURIA LÓPEZ – Secretaria general de CCOO- Andalucía

Nuria López también le pide al Gobierno andaluz que actúe con el margen que le puedan permitir sus competencias. Considera que lo más importante es activar un plan especial para el sector turístico que estabilice el empleo y reduzca la siniestralidad laboral.

NURIA LÓPEZ – Secretaria general de CCOO-Andalucía

Para el PSOE, estos datos reflejan la inacción del Gobierno autonómico en materia de creación de empleo en Andalucía. Antonio Ramírez de Arellano, portavoz de Hacienda del Grupo Parlamentario Socialista, señala que esa falta de prioridad también se refleja en el Presupuesto autonómico del 2019, donde baja la inversión para la generación de empleo.

ANTONIO RAMÍREZ DE ARELLANO – Portavoz de Hacienda del Grupo Parlamento Socialista

En Andalucía, por sectores, el paro registrado ha subido en octubre especialmente en el sector Servicios y en la Agricultura, seguidos del Colectivo sin Empleo Anteriror, Industria y Construcción. Por sexos, la mayor parte de las personas paradas en octubre fueron mujeres, con 468.179 desempleadas, mientras que 318.935 eran hombres.


CRISTINA GARCÍA – Secretaria de Igualdad de UGT- Andalucía

España es el país en el que más ha aumentado la brecha salarial según un estudio realizado por Eurostat y analizado por el sindicato UGT.

Así, nuestro país es el segundo donde más ha aumentado esta brecha, un 0,9%, mientras que en el conjunto de la Unión Europea ha descendido un 0,20%. La causa principal según Cristina García, secretaria de Igualdad de UGT Andalucía, es la brecha indirecta, es decir, las circunstancias que provocan que las mujeres pidan más reducciones de jornada o excedencias para el cuidado de menores o personas dependientes, los contratos parciales o sectores precarizados donde la mayoría de las personas que trabajan son mujeres.

Soluciones

Desde UGT aseguran que solo legislando adecuadamente será posible que las mujeres hagan efectivo su derecho fundamental a cobrar lo mismo que los hombres cuando realizan trabajos iguales o de igual valor.


NURIA MARTÍNEZ- secretaria de Salud Laboral de CCOO-A.

Falta más inspección en las empresas para evitar los accidentes laborales.

Es la apreciación de Nuria Martínez, secretaria de Salud Laboral de CC OO Andalucía, quien lamenta las últimas muertes producidas en el ámbito laboral en nuestra tierra. Señala en la Onda Local de Andalucía que gran parte del empresariado ha mermado las inversiones en seguridad y prevención. Pero no es el único factor de riesgo en el aumento de la siniestralidad. Nuria Martínez denuncia que eso se une a un número deficiente de inspectores de trabajo y a la precariedad del mercado laboral.

En cuanto a la inspección, la secretaria de Salud Laboral de CC OO Andalucía asevera que el actual número de inspectores es insuficiente para llegar al atomizado número de empresas que se reparten por la comunidad. Por eso, Nuria Martínez asegura que es imposible detectar todos los incumplimientos y poner las sanciones pertinentes.

Recuento de esta semana

Solo en una semana, cuatro trabajadores han perdido la vida en Andalucía mientras desempeñaban sus funciones.


DE ESTE A OESTE – CARMEN CASTILLA UGT Y NURIA LÓPEZ CCOO

El desempleo y la precariedad son los dos problemas principales que deben enfrentar las políticas de empleo andaluzas a partir del 2D. Así lo han destacado tanto CCOO como UGT. Señalan que es fundamental un cambio de modelo que apuesto por la creación de una industria fuerte que genere empleos de calidad y no temporales. Nuria López, secretaria general de CCOO Andalucía explica que apuestan por la industria y por planes de futuro en el sector de la construcción sostenible.

Denuncian que la renta está mal repartida y que, mientras los empresarios están aumentando su beneficio total, bajan los salarios de los trabajadores y trabajadoras. Por ello, Carmen Castilla, secretaria general de UGT- Andalucía  reclama una redistribución de la renta.

Igualdad y convenios colectivos

Los dos sindicatos señalan la importancia de recuperar las políticas de igualdad en el empleo y la fuerza de negociación a través de los convenios colectivos.


DE ESTE A OESTE – MIGUEL MONTENEGRO – CGT Andalucía

El secretario general de CGT en Andalucía, Miguel Montenegro, argumenta que el tipo de contrataciones más comunes en nuestro país están caracterizadas por la parcialidad, lo que impide llegar incluso a una mensualidad. Así se recoge en el acuerdo que el Gobierno central y los agentes sociales han firmado este martes para el aumento progresivo del salario mínimo. Será de un cuatro por ciento en 2018, hasta los 736 euros en 14 pagas mensuales. Sin embargo, el Ejecutivo informa de que estos aumentos estarán siempre condicionados a que se registre cada año un crecimiento del Producto Interior Bruto superior al dos y medio por ciento y un aumento de la afiliación media superior a las 450.000 personas. Para Miguel Montenegro, esto demuestra que el Salario Mínimo Interprofesional no garantizará la subida pactada, ya que las previsiones de creación de empleo se quedan por debajo de la cifra estipulada por el Gobierno como condición.


DE ESTE A OESTE – FERNANDO CUBILLO – CCOO Málaga

Stop a la precariedad laboral. Salarios dignos, renta mínima y sistema público de pensiones fuerte y sostenible. Con este lema salen este sábado a la calle los sindicatos CCOO y UGT en la que es la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Con los últimos datos del paro y de la siniestralidad laboral como telón de fondo, las organizaciones sindicales centran sus denuncias en los retrocesos que se han producido en los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Fernando Cubillo, secretario general de CCOO Málaga, alerta de que la creación de empleo actual no es tan positiva como se vende desde las instituciones, ya que los bajos salarios y la inestabilidad no permiten llevar una vida digna. Además, este panorama de precariedad redunda, según CCOO Málaga, en una relajación de las medidas de seguridad y salud laboral. Algo que, como denuncia Fernando Cubillo, es la principal causa de las muertes en el trabajo. También se añade el aumento de fallecimientos por infartos debido al estrés y a la presión que soportan los trabajadores y trabajadoras. Solo en Málaga, 17 personas han fallecido en lo que llevamos de año en accidentes laborales. Los últimos, dos trabajadores esta misma semana.


DE ESTE A OESTE – LAURA TIRADO – CGT Andalucía

Más de un millón 400.000 alumnos y alumnas de enseñanzas no universitarias comienzan en unos días las clases en Andalucía, distribuidos en 7.000 centros de la comunidad. Es uno de los datos del informe que ha llevado al Consejo de Gobierno la consejera de Educación, Sonia Gaya, relativo al inicio del curso escolar, que empieza con 2.676 docentes más. Resalta el refuerzo de personal docente para dar estabilidad a las plantillas, algo que aumentará a partir del año que viene con una nueva convocatoria de oposiciones. Sin embargo, Laura Tirado, secretaria de la Federación Andaluza de Sindicatos de Enseñanza, duda de la aplicación real de estas medidas. 


DE ESTE A OESTE – CRISTINA GARCÍA – UGT Andalucía

UGT denuncia que la precariedad y la temporalidad laboral que sufren las mujeres generan pobreza y dependencia lo que tiene una relación directa con las violencias machistas. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Cristina García, secretaria de Igualdad y Juventud de UGT-A, quien asegura que el acoso sexual y por sexo son dos realidades que se reproducen en el mercado laboral y que no se suelen denunciar. Sostiene que no se están tomando decisiones políticas suficientes para acabar con la desigualdad en el mercado laboral. Según el Foro Económico Mundial la igualdad no se producirá hasta dentro 170 años.


DE ESTE A OESTE – HUMBERTO MUÑOZ – CCOO Andalucía

El aumento de visitantes junto al déficit de sustituciones empeorará el servicio ya debilitado de Urgencias con más demoras y tensión laboral. Son las estimaciones de CCOO, sindicato que ha elaborado un informe sobre la situación del Servicio Andaluz de Salud en los meses de verano. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato en Andalucía, alerta de que la carencia de sustituciones en las vacaciones del personal genera una sobrecarga importante de trabajo y esto, a su vez, repercute en la calidad asistencial a la ciudadanía. Sin embargo, el secretario general de la Federación, Humberto Muñoz, destaca la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras del SAS a pesar de estas circunstancias de alta frecuentación. CCOO Andalucía denuncia que en la época estival muchos servicios del SAS se paralizan, como las consultas de especialistas o los quirófanos, quedando operativo lo justo para atender las intervenciones urgentes. A este respecto, el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Humberto Muñoz, alerta de que las Urgencias son de los sectores más afectados por la ausencia de sustituciones del personal en verano.

DE ESTE A OESTE – JUAN CARLOS NARANJO – Relaciones Laborales de UGT Andalucía

Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales han llegado a un principio de acuerdo que establece una subida salarial de hasta el uno por ciento y hasta el 1,5 en 2016. El pacto también incluye una cláusula de garantía salarial para los dos años que tendrá en cuenta la inflación. Juan Carlos Naranjo, secretario de Relaciones Laborales de UGT Andalucía, destaca que así, si los precios suben por encima del 2,5 por ciento entre 2015 y 2016, se activaría esa cláusula para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. La subida se tiene que negociar ahora en las mesas de negociación de cada empresa y en cada convenio. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, señalaba que la subida salarial pactada en el preacuerdo con los sindicatos «no quiere decir que vaya a ser el 1%». Es más, tanto Rosell, como el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, puntualizaron que el 60% de las empresas españolas sigue todavía en pérdidas, por lo que las subidas reales en los convenios estará en torno al 0,7 por ciento. Juan Carlos Naranjo rechaza las acusaciones de doblegarse a los intereses de la patronal y del Gobierno del PP y aceptar una subida a la baja. Asegura que es el mejor acuerdo posible teniendo presente el contexto y que su labor es de pacto.

Los sindicatos CCOO y UGT inician de forma conjunta una marcha a pie que parte desde Puerto Real, en Cádiz, Córdoba y Antequera, en Málaga, hasta Sevilla. Durante tres días recorrerán municipios andaluces en defensa del empleo.

Esta acción se enmarca dentro de una semana de actos reivindicativos organizada por varios sindicatos europeos bajo el lema ‘Europa más social y más democrática’. Francisco Fernández, secretario regional de UGT-Andalucía, anuncia ante los micrófonos de la Onda Local de Andalucía, que el objetivo es sensibilizar a las Administraciones para que adopten medidas por el empleo pero también obtener el apoyo de la población que no sufre los efectos de la crisis ni del paro.

Según el secretario general de UGT-A, Francisco Fernández, la situación que vive Andalucía con altas tasas de desempleo y un volumen de prestaciones insuficiente, hacen que el panorama sea peor que en los últimos años. Denuncia que más del 50 por ciento de los desempleados no reciben prestaciones contributivas ni asistenciales y exige un cambio radical en las políticas del Gobierno y de la Unión Europea.

Por su parte, el secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, ha señalado la dramática situación que muestra la Encuesta de Población Activa (EPA) y también demanda cambios en unas políticas que, denuncia, arruinan a la gente. Considera urgente la puesta en marcha de un plan de empleo especial y de emergencia para Andalucía por parte del Gobierno central pero también reclama más contundencia a la Junta de Andalucía.

Ambos líderes sindicales prevén que las tres marchas sean un éxito porque nuestra comunidad es la que registra más número de personas paradas en España. Esperan que, a la marcha andaluza por el empleo que comienza hoy, se sume el millón y medio de parados que no encuentran una salida laboral.

Están convocadas del 10 al 13 de junio en el marco de las movilizaciones que la Confederación Europea de Sindicatos. Van a partir de Puerto Real, en Cádiz, la localidad malagueña de Antequera y Córdoba para concluir en Sevilla.

El secretario regional de UGT Andalucía, Francisco Fernández, en declaraciones para la Onda Local de Andalucía, califica de “grave” la situación actual por las altas tasas de desempleo y la falta de prestaciones. Señala que el 50 por ciento de las personas desempleadas no reciben prestaciones contributivas ni asistenciales. Denuncia que las políticas del Gobierno y de la Unión Europeo hacen que el panorama sea peor que en los últimos años.

Por su parte, el secretario regional de CCOO Andalucía, Francisco Carbonero, valora positivamente algunas medidas del Ejecutivo andaluz como el decreto para la función social de la vivienda aunque matiza que es paliativo y no arregla el problema de vivienda. Advierte del trato discriminatorio del Gobierno central con la región porque, afirma, sí ha ofrecido un plan especial de empleo para otras comunidades como Canarias y Extremadura. Francisco Carbonero también reclama a la Junta que sea más reivindicativa.

Con estas marchas los sindicatos pretenden sensibilizar a la población que no está padeciendo directamente la situación, al conjunto de la sociedad y a las Administraciones de la necesidad de adoptar medidas urgentes para el empleo.

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