AGENCIA de NOTICIAS LOCALES y CIUDADANAS de ANDALUCÍA

DE ESTE A OESTE – HILDE DAEMS – Cáritas

Precisamente el sector agrícola es uno de los que destaca Cáritas en su último informe sobre los ámbitos profesionales donde se dan más vulneraciones. Junto al sector agrícola están la hostelería y los empleos del hogar. Es el resultado de una investigación basada en más de 900 entrevistas en todo el Estado que desvelan situaciones de gran precariedad y explotación laboral. Hilde Daems, coordinadora del informe, asegura que el estudio confirma una situación que Cáritas conocía a través del trabajo diario con estas personas. Evidencia que los tres sectores analizados se caracterizan por una mayor precariedad, mayor vulneración de los derechos y una normalización de la explotación. Tres sectores que, además, tocan en el centro de nuestra sociedad y la sostienen, ya que se ubican en los ámbitos de los cuidados, la producción de alimentos y la organización de nuestro ocio y tiempo libre.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Oficina de la OIT para España

El empleo en el hogar es un trabajo de características especiales pero que requiere de los mismos derechos y protección que el resto de trabajadores y trabajadoras. Así lo ha señalado esta mañana en la OLA Joaquín Nieto, responsable de la Oficina de la OIT para España. Lo ha hecho después de que en los últimos días se hayan producido protestas en Andalucía de trabajadores del hogar para pedir al Gobierno central que ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo. Añade que,aunque se trata de un trabajo de características especiales por realizarse en el ámbito privado, debe contar con los mismos derechos y la misma protección que cualquier otro empleo.

Jacqueline Amaya, portavoz de la Asociación de Empleadas de Hogar de Sevillareconoce que esta desprotección permite que muchas trabajadoras no estén dadas de alta y no se verifique las condiciones de trabajo y lo firmado en el contrato. Las trabajadoras piden que esto cambie. De hecho, en Andalucía, solo están dadas de alta 46.000 personas en este sector en la Seguridad Social. En Sevilla, la cifra asciende aproximadamente a 13.500, aunque se constata un gran porcentaje de trabajadoras que se encuentran desempeñando tareas sin estar dadas de alta, o cotizando por menos horas de las que realmente están realizando de manera efectiva.

Convenio nº189 de la OIT

El convenio ha sido ratificado por 25 estados, entre ellos, Alemania, Portugal, Bélgica, Italia y Finlandia. Fue elaborado en junio de 2011 y busca sentar las bases normativas para que los países mejoren en sus regulaciones internas las condiciones de trabajo de las miles de personas que se dedican laboralmente al trabajo doméstico. En ese año, en 2011, se aprobó en España la progresiva incorporación de estas trabajadoras al Régimen General de la Seguridad Social. Una medida que ahora queda paralizada.


DE ESTE A OESTE – JOAQUÍN NIETO – Organización Internacional del Trabajo

El 30 por ciento de las empleadas de hogar en España siguen sin estar de alta en la Seguridad Social. Esta situación se da cuatro años después de la entrada en vigor de la ley que obligaba a legalizar su situación desde la primera hora trabajada. Así lo denuncia la Organización Internacional del Trabajo. La reforma legal del sector eliminó el Régimen Especial de Empleados del Hogar y creó un sistema especial dentro del Régimen General de la Seguridad Social, que entró en vigor en 2012. El director de la Oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto, afirma que este cambio supuso un beneficio para la Seguridad Social. Recuerda que la inclusión al Régimen General supone garantías laborales para estas mujeres, pero recuerda que todavía existe discriminación con respecto al resto de trabajadores. Desde entonces, se ha producido un incremento en la afiliación de las trabajadoras, que ha pasado del 43 por ciento de las ocupadas a finales de 2011, a un 69% en 2015.

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